新员工安全培训考试试题及答案

新员工安全培训考试试题及答案本次考试为闭卷考试，满分100分，80分合格，考试时间90分钟。第一部分：填空题（共20题，每题1分，共20分）1.我国安全生产工作的基本方针是____、____、综合治理。2.新员工入职必须接受____、____、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.安全生产中的“三违”是指违章指挥、____、____。4.从业人员作业过程中应当遵守的“四不伤害”原则是：不伤害自己、____、不被他人伤害、____。5.安全色中，红色代表____、黄色代表____、蓝色代表指令、绿色代表提示。6.高处作业是指在坠落高度基准面____m及以上有可能坠落的高处开展的作业，作业时安全带应当遵循____的悬挂原则。7.消防安全“四个能力”包括：检查消除火灾隐患能力、____能力、组织人员疏散逃生能力、____能力。8.有限空间作业必须遵循____、____、后作业的基本原则，作业环境氧含量应当控制在____%~21%之间，富氧环境不得超过23.5%。9.生产安全事故发生后，现场人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应当于____小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。10.特种设备作业人员必须持有____方可上岗作业，特种作业操作证每____年复审一次，有效期为6年。11.灭火器的正确使用步骤分为提、____、握、____四个环节。12.发生触电事故时，第一处置步骤是____，严禁直接用手拖拽触电人员。13.事故隐患排查治理“五落实”要求是指：责任落实、____落实、资金落实、____落实、预案落实。14.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、____及____，有权对本单位的安全生产工作提出建议。15.接触粉尘作业的员工应当佩戴符合____级及以上标准的防尘口罩，不得用普通口罩代替防尘口罩。16.动火作业分为特级、一级、____三个等级，作业现场必须至少配备____具合格的灭火器材，安排专人现场监护。17.离岗____个月以上的复工人员、调岗人员应当重新接受车间级、班组级安全教育培训，考核合格后方可上岗。18.工伤保险费用由____全额缴纳，从业人员个人无需承担缴费责任。19.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、____、____四类，检查费用由用人单位承担。20.发生火灾逃生时，应当用湿毛巾捂住口鼻，保持____姿势沿疏散通道撤离，____乘坐普通电梯逃生。第二部分：单项选择题（共20题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案）1.新员工三级安全教育培训的考核合格率应当达到（），方可安排上岗作业。A.60%B.70%C.80%D.100%2.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程3.电器设备发生火灾时，应当优先使用（）灭火器开展扑救。A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器4.高处作业时安全带的正确悬挂方式是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.悬挂在尖锐棱角处5.生产安全事故隐患分为（）和重大事故隐患两类。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.特大事故隐患D.轻微事故隐患6.有限空间作业过程中，对作业环境的检测频次不得低于每（）一次。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时7.职业病防治工作的第一责任人是（）。A.从业人员B.安全管理人员C.用人单位主要负责人D.部门负责人8.发生火灾逃生时，应当尽量（）奔跑撤离，避免烟雾吸入呼吸道。A.顺风方向B.逆风方向C.人员聚集方向D.电梯方向9.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.工作期间醉酒操作设备导致受伤B.上下班途中本人承担主要责任的交通事故受伤C.工作时间内主动参与抢险救灾受伤D.上班期间私自外出遭遇意外受伤10.下列不属于特种作业范畴的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.叉车驾驶作业11.灭火器压力表指针指向（）区域时，代表灭火器压力正常可以使用。A.红色B.黄色C.绿色D.白色12.生产车间内人行安全通道的最小宽度不得小于（）。A.0.8mB.1.0mC.1.5mD.2.0m13.初起火灾的最佳扑救时间是起火后的（）分钟内。A.1-3B.5-10C.10-15D.15以上14.特种设备作业人员的从业年龄要求是年满（）周岁，且身体健康无妨碍从事对应作业的疾病。A.16B.18C.20D.2215.下列劳动防护用品中，不属于接触粉尘作业必须配备的是（）。A.防尘口罩B.护目镜C.安全帽D.防毒面具16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列行为正确的是（）。A.继续作业等待救援B.停止作业撤离危险区域C.先完成手头工作再撤离D.擅自操作设备排除隐患17.临时用电作业的接线工作必须由（）完成，其他人员严禁私拉乱接电线。A.现场作业人员B.设备操作人员C.持有效证件的电工D.安全管理人员18.下列不属于劳动防护用品的是（）。A.安全帽B.绝缘手套C.普通医用口罩D.防静电工作服19.生产经营单位应当至少（）组织一次全员安全生产教育培训。A.每月B.每季度C.每半年D.每年20.发生人员触电昏迷，呼吸心跳停止时，应当立即开展（）施救，直到医护人员到达现场。A.心肺复苏B.掐人中C.喂水D.移动伤者到阴凉处第三部分：多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选、多选不得分）1.下列属于“四不伤害”原则内容的有（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害2.下列属于消防安全“四个能力”内容的有（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力3.下列属于从业人员法定安全生产权利的有（）。A.知情权和建议权B.拒绝违章指挥、强令冒险作业权C.紧急避险权D.工伤保险和伤亡求偿权4.下列属于危险作业范畴的有（）。A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业5.下列火灾逃生行为中，正确的有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.弯腰低姿沿疏散通道撤离C.乘坐普通电梯快速逃生D.火势较大时直接跳楼逃生6.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的有（）。A.佩戴前应当检查是否完好、在有效期内B.外观无破损的过期防护用品可以正常使用C.不得擅自改装、拆解劳动防护用品D.应当严格按照使用说明正确佩戴7.生产安全事故报告的内容应当包括（）。A.事故发生单位概况和发生时间、地点B.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数C.事故发生的简要经过和初步原因D.已经采取的处置措施8.下列关于用电安全的说法，正确的有（）。A.不得私拉乱接电线，不得使用大功率违规电器B.电器设备金属外壳应当做接地处理C.不得用湿抹布擦拭正在运行的电器设备D.下班离开工位时应当切断工位设备电源9.下列属于职业健康检查类型的有（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查10.下列属于“三违”行为中违章指挥的有（）。A.安排未取得特种作业证的人员开展特种作业B.强令员工在未采取安全防护措施的区域作业C.员工未按操作规程操作设备D.管理人员擅自变更作业流程未落实安全防护措施第四部分：判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.新员工三级安全教育考核不合格的，可以先上岗作业，后续再安排补考。（）2.从业人员因个人操作失误导致受伤的，不得认定为工伤。（）3.特种作业人员只要有足够的操作经验，未取得操作证也可以上岗作业。（）4.发生火灾时，优先乘坐普通电梯逃生可以提高逃生效率。（）5.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）6.用人单位可以用发放现金的方式代替为员工配备劳动防护用品。（）7.有限空间作业时，检测合格后作业过程中无需再进行持续检测。（）8.职业健康检查的费用由从业人员个人承担。（）9.动火作业前应当清理作业现场周边10米范围内的易燃易爆物品，落实现场监护措施。（）10.从业人员无权拒绝管理人员的任何作业指令。（）第五部分：案例分析题（共1题，20分）某电子配件加工厂新员工张某，入职第2天未参加三级安全教育培训，生产部经理李某直接安排张某到喷涂车间独立作业，作业过程中张某未按要求佩戴防毒口罩和防静电工作服，且车间内通风设备故障未及时维修，导致张某急性有机溶剂中毒晕倒，送医后诊断为重度职业中毒。事后调查发现，该单位未建立安全教育培训档案，未按规定对作业场所职业病危害因素进行定期检测，未为张某缴纳工伤保险，喷涂岗位操作规程未张贴在作业现场。请结合上述案例，回答下列问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因（8分）2.指出本次事故暴露出该单位安全管理存在的主要问题（6分）3.针对本次事故提出对应的整改措施（6分）参考答案第一部分：填空题1.安全第一、预防为主2.厂级（公司级）、车间级（部门级）3.违章作业、违反劳动纪律4.不伤害他人、保护他人不受伤害5.禁止、警告6.2、高挂低用7.扑救初起火灾、消防宣传教育培训8.先通风、再检测、19.59.110.特种设备作业人员证、311.拔、压12.切断电源13.措施、时限14.防范措施、事故应急措施15.KN9516.二级、217.318.用人单位19.离岗时、应急职业健康检查20.弯腰低姿、严禁（不得）第二部分：单项选择题1.D2.D3.C4.B5.A6.B7.C8.B9.C10.D11.C12.B13.A14.B15.D16.B17.C18.C19.D20.A第三部分：多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ACD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD第四部分：判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×第五部分：案例分析题1.直接原因：（1）张某未按规定佩戴防毒口罩、防静电工作服，在通风设备故障的喷涂车间作业，吸入过量有机溶剂导致中毒；（2）喷涂车间通风设备故障未及时维修，作业现场有机溶剂浓度超标，无有效防护设施。间接原因：（1）生产部经理李某违章指挥，安排未接受三级安全教育培训、未掌握岗位安全操作技能的新员工独立开展有毒有害作业；（2）单位未落实三级安全教育培训制度，未对新员工开展针对性培训考核，未告知岗位职业病危害和防范措施；（3）单位隐患排查治理不到位，未及时发现和整改喷涂车间通风设备故障的隐患，未定期检测作业场所职业病危害因素浓度；（4）单位劳动防护用品管理不到位，未督促员工正确佩戴劳动防护用品；（5）单位未依法为员工缴纳工伤保险，安全生产主体责任落实不到位。（每点1分，答满8分即可）2.暴露的管理问题：（1）安全教育培训制度缺失，新员工培训考核流于形式，未建立培训档案；（2）违章指挥治理不到位，管理人员安全意识薄弱，未严格落实作业审批要求；（3）职业病危害防治制度缺失，未定期检测作业场所危害因素，未落实防护设施维护要求；（4）劳动防护用品管理制度缺失，未监督员工正确佩戴使用防护用品；（5）全员安全生产责任制未建立，各岗位安全职责不明确，隐患排查治理不到位；（6）未依法落实工伤保险缴纳要求，员工权益保障不到位。（每点1分，答满6分即可）3.整改措施：（1）立即完善三级安全教育培训制度，所有新员工必须经培训考核合格后方可上岗，建立完整的员工安全教育培训档案，培训内容覆盖岗位风险、操作规程、防护用品使用、应急处置等内容；（2）严肃处理违章指挥的管理人员李某，对全体管理人员开展安全管理专项培训，严格落实作业审批要求，杜