高中历史之图说历史你为什么要付醒素材_第1页
高中历史之图说历史你为什么要付醒素材_第2页
高中历史之图说历史你为什么要付醒素材_第3页
高中历史之图说历史你为什么要付醒素材_第4页
高中历史之图说历史你为什么要付醒素材_第5页
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

你为什么要付小费

多数中国人对小费深恶痛绝,然而一向代表人类先进文明方向的美国则有根深蒂固的小

费习惯。小费是如何产生的?它有合理性吗?

你在厕所如厕完毕,洗手池边洗手的时候,旁边•个站得簿挺的小伙子适时地递上•块

毛巾。你用毛巾擦了擦手,将毛巾交回小伙,说声“感谢"。正值你感慨世上还是好人多的

时候,你发觉洗手池边有一个金色的盘子,放满了各国零钱,小伙的眼光意味深长地落在上

面——没错,他在问你要小费。

小费在中国并不流行,主要出现在少数涉外行业和珠三角等靠近香港,受到小费文化影

响的地区。绝大多数中国人对小费并无概念,也无给小费的意识。但是在不少国家,如开头

描述的场景可谓司空见惯,不给小贽甚至会被认为是相当无礼的行为。

小费为什么会存在?

小费的起源

当今小费文化的堡垒无疑是美国。美国人的小费文化已经深化骨髓。理论上小费是自愿

赐予服务人员的额外花销以嘉奖优质服务,但在美国,除非遭受极其恶劣的服务,给小费早

已是社会常态。在餐馆、旅馆、出租车等诸多场合接受服务都需支付小费。

以餐馆为例,美国习惯小费后赐予餐资15虾20与左右的消费。不给小贽则是特别无礼的

行为。全美餐厅服务员一年收到的小用至少有260亿美元。更加费解的是,本就个体经营色

调深厚的出租车驾驶员尽然也要给小费。据统计,当今美国共有约33种服务业从业人员有

收取小费的习惯。

I“欢迎供应小费”

这样的小费文化在美国的历史并不许久,恰恰相反,很长一段时间,给小费在美国被认

为是一种相当不恰当的行为。美国南部各州甚至一度立法禁止小费。小费并非发源于美国,

现代小费制度相对松弛的欧洲,反倒是小费的发源地。

传闻16世纪起先,英国酒馆会放一个罐子,供酒客给小费,给了小费的酒客会得到更

快更好的服务。罐子上则写有Toinsurepromptitude(为保证刚好),小费的英文tip,有说

法即认为来自于这个词组的首字母缩写。

Tip的词源至今仍旧是一个谜团,缩写只是•种不肯定牢靠的说法,但当时顾客的确有

给小费的行为。只是和当代美国式的小费不同,英国酒馆给小费并非在服务结束时,而是在

进门时投币或边喝边给。

这样赐予小费的方式的确能起到激励服务人员的作用,塞缪尔•约翰逊曾提到过他买了

六便士的肉和一便士的面包,并额外给了服务员一便士,结果服务员明显对他比对其他顾客

更加殷勤。

I塞缪尔-约翰逊其貌不扬,可能对服务看法的改变有着更深的理解

服务结束时给小费的习惯同样起源于英国。当时做客私人宅邸时,客人在做客结束后也

会给主了•家的佣人一点小费以补偿他们付出的额外的服务,即是现代小费的雏形。

小费很快成为英国常态,耍小费的服务人员越来越多,到了18世纪中期,全部赴宴和

留宿的访客都得给主家的各类佣人小费。其支出之巨甚至促使不少人避开访友。在小费常态

化的同时,它完全丢失了提高服务质量的功用。相反,不给小费往往会导致诸如马夫伤马,

端菜员将菜盘打翻等“意外”。

而在商业场所,小费的范画也渐渐扩大,1795年一位英国记者就记录了在宾馆应当如

何给小费:服务生须要一先令,女仆、马夫等各六便士。负担不行谓不沉重。

I1795年的英国一磅面包则仅需1.3便士左右(图中人物仿照原型为维多利亚时期面

包师)

英国的小费习惯很快播散到其他欧洲国家。欧洲各国当时阶层壁垒森严,都有着浩大的

佣人阶层,小费作为一种上等人对下等人的施舍能流行亳不惊奇。不过囊中羞怯又迫于■社会

压力的必须要给小费的欧洲人还是有一个避难所一一美国。

美国的小费

相比欧洲,年轻的美国是一个民主和较为同等的社会,服务业从业人员的身份是雇员而

非佣人,因此美国服务人员普遍不接受小费。19世纪后期以前,访问美国的欧洲人对美国

人不收小费的习惯印象深刻。

美国人又是如何从不收小费转变为最爱小费的呢?

美国小费文化萌芽于19世纪后期,当时美国人在经济上渐渐富有起来,有更多的美国

人有了去欧洲观光的机会。经济上成为了新贵的美国人文化上则仍旧到处仿照欧洲人,小费

即为仿照对象之一。

美国人在欧洲就如今日的中国人一样要时时提示自己给小费,甚至也同中国人一样时常

用力过猛。美国人在英国饱受埋怨一一比起英国本地人,美国佬在小费上出手更为大方,助

长了服务人员的贪欲风气。当这些美国人从欧洲回国时,他们也把给小费的习惯带回了美国

以炫耀自己见过世面。

I据说本杰明・富兰克林曾评论小费”给多了看上去像是个蠢驴,给少了看上去是个

更蠢的蠢驴”

小费传入美国招致了淳朴的美国人民的剧烈不满。其时美国刚刚经验南北斗争与废奴,

让人不支取薪资而依靠顾客供应的不稳定的小费过活,有违美国的同等和民主理念,甚至让

人有行贿的联想。

作为--种从欧洲传入的上等人的施舍,小费在当时的美国不受欢迎。19世纪90年头,

美国甚至掀起了反对小费的运动,1899年一位纽约时报的读者就将小费称作“进口的罪恶

中最卑鄙的”,并认为“至少在世界的这边,还有足够的气概英勇地面对小费,并根除它。”

除了在欧洲染上恶习的美国人,欧洲移民也成了被怪罪的对象,《纽约时报》另•位读

者就曾写信认为小费恶习来源于“南欧的渣滓、秽物”,并说“在那里乞讨是一门艺术”。

对一些种族主义的南方人来说,给下等的黑人小费是可以接受的,给地位同等的白人小

费则是万万不行。20世纪初到北方旅行的南方人常常为北方服务人员体现的“奴性”而感

到羞辱。为工资工作,而非为赏赐谄媚的美国精神遭到了小费的严峻威逼。

但是小费这项来自欧洲的“恶习”因其实际价值很快战胜了不值钱的同等理念,20世

纪初期小费在美国流行已是燎原之势。只不过当时小费并非如今日的美国那样强制和标准

化。不给小费虽然可能会导致糟糕的服务一一1918年芝加哥百名餐厅服务员因向坚持不给

小费的顾客餐盘中加粉末被捕,不过在不少服务场所,不给小费仍旧能享受到优质的服务。

I美剧《破产姐妹》中两姐妹就会因客人没有给足小费而送出“惊喜”

实践证明,同等、自由的美国精神远不足以反抗小费的侵蚀,对小费痛心疾首的具有真

正美国精神的美国人又会想出什么方法呢?

不少州尝试从法律上阻挡小费的扩大。1909年,华盛顿州立法禁止小费,1910T919

年,密西西比州、阿肯色州、南卡罗莱纳州、田纳西州、乔治亚州相维出台法律禁止小费一一

可以看出,立法的多数是“民风淳朴”的南部州。惋惜的是,这些州很快也被小费腐蚀,上

述法律在1913T926年间相继被取消。

小费与阶层

美国小费的自我强化和美国服务行业人员收入来源休戚相关。

在小费习惯形成的19世纪后期,美国服务人员工资相比欧洲同行相当高,足以维持生

活相比欧洲服务人员普遍拿着微薄工资,甚至为了5%上下的小费倒贴雇主工费,不但有

基本工资还可以拿10%左右小贽的美国服务人员不行谓不华蜜。

I19世纪末的瑞典服务生

只是美国雇主不是傻子,好日子很快到头。伴随小费风行,美国服务人员固定工资也每

况愈下,小费成为他们的主要收入来源。在当代美国是有道理的一一美国不少州服务员的工

资相当之低,其固定工资甚至可以低于法定最低工资。

一旦小费成为赖以为生的生活来源,自我强化的进程就几乎不行避开,小费不再是对优

质服务的奖赏而成为半强制化的消费。美国特殊的法律也对小费的强化推波助澜:20世纪

60年头,美国国会同意拿小费的服务人员最低工资可以比其他行业更低。目前在每小时能

收到7.25美元以上小费的前提下,美国拿小费的服务人员最低工资仅为每小时2.13美元。

这项最低工资已经20多年没变,基本仅够支付税金。

由于•各阶层贫富差距的渐渐拉大,美国服务人员早就没有了上世纪初的舒适生活。相反,

极低的工资使得他们的生活开支极度依靠于小费收入。小费的制度化也就不足为奇了。

与此同时,小费的额度在20世纪渐渐上升。20世纪早期小费的金额以账单的10%左右

为常。不少中国的小贽指南至今尚建议给10%o而在今日,15%的小费已经是美国•般餐馆

的最低标配。豪华餐厅甚至2师的小费都是常态。

I阿肯色州的服务生收到的天价小费:顾客消费了278.55美元,却给了2000美元小

费

越来越多的服务行业也起先收小费。出租车司机、宾馆门童、搬运工之类的职业自不必

说。美国近年甚至起先流行给宾馆清洁工留下小费。•些餐馆更是建议顾客除了给服务生小

费外,也给厨师小费。

虽然美国早已被小费彻底攻陷,不过对小费反对者来说,直得劝慰的是,在许多地方,

小费不但没有得到强化,反而慢慢趋于消亡。

现代意义上的小费于服务结束后支付,与其说是激励优质服务不如说是上等人对下等人

出于怜悯的一种施舍。在多数服务行业工资保障较好或社会贫富差距不明显的国家,小费远

远不如美国盛行。

当年流行小费的欧洲在20世纪纷纷转型为高福利国家,小费已经远比美国松弛。新西

兰和澳大利亚则

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论