银行猎头服务合同范本

银行猎头服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家在中国境内具有较高市场知名度和行业影响力的综合性企业，主要从事金融投资、资产管理及相关业务。为适应市场发展和人才竞争的需要，甲方现需通过猎头服务寻求数名具备专业能力和丰富经验的高管及核心技术人员，以优化企业组织架构，提升核心竞争力。基于此，甲方经审慎评估后选择乙方作为猎头服务提供方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据本合同约定展开合作。

甲方在金融行业拥有超过十年的运营经验，旗下管理资产规模超过百亿元人民币。随着业务扩张，甲方对高端人才的需求日益迫切，特别是在风险控制、投资分析及合规管理等关键岗位。甲方希望通过猎头服务精准定位符合企业文化和业务需求的候选人，并确保招聘流程的合规性与高效性。为此，甲方委托乙方提供全面的猎头服务，包括但不限于市场调研、人才寻访、背景调查及招聘推荐等。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX猎头咨询有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX商务中心。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家专注于金融、咨询及IT行业的专业猎头服务机构，成立于2010年，总部位于上海，并在北京、深圳等一线城市设有分支机构。乙方凭借丰富的行业资源、专业的服务团队及高效的招聘流程，为多家国内外知名企业提供高端人才招聘服务，积累了大量成功案例。基于乙方的专业能力和市场口碑，甲方选择乙方作为本次猎头服务的合作方。

乙方拥有超过200名注册顾问，其中不乏具备十年以上行业经验的专业人才，能够精准把握金融行业的人才需求动态。乙方的服务团队熟悉国内外法律法规及企业招聘流程，能够为客户提供从职位分析、人才寻访到背景调查的全流程服务。此外，乙方还建立了完善的候选人数据库和行业信息渠道，能够快速响应甲方的招聘需求，并提供高质量的人才推荐。

双方合作的背景源于甲方对高端人才的迫切需求与乙方在猎头服务领域的专业优势相匹配。甲方作为一家金融行业的领军企业，对人才质量和招聘效率有较高要求；乙方作为行业内的专业猎头服务机构，具备丰富的资源和经验，能够满足甲方的招聘需求。基于此，双方达成合作意向，通过本合同明确双方的权利义务，确保猎头服务的顺利进行。

在合作过程中，甲方将提供详细的职位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等，并配合乙方进行候选人面试及背景调查。乙方将根据甲方的需求，利用自身资源开展人才寻访，推荐符合要求的候选人，并全程跟进招聘进展。双方将以本合同为依据，共同推动猎头服务的顺利履行，实现互利共赢的合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在猎头服务合作中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的需求，提供专业、高效的人才寻访与推荐服务，帮助甲方招聘到符合职位要求的核心人才。合同的范围包括但不限于以下具体内容：乙方根据甲方提供的职位描述和要求，开展市场调研，确定目标人才群体；乙方利用自身资源和渠道进行人才寻访，寻找潜在候选人；乙方对候选人进行初步筛选和背景调查，确保其资质的真实性；乙方向甲方推荐符合条件的候选人，并配合甲方进行面试及评估；甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并决定是否录用；甲方根据招聘结果向乙方支付相应的服务费用。双方将在此框架内展开合作，共同完成人才招聘目标。

第二条定义

1.猎头服务：指乙方为甲方提供的人才寻访、筛选、推荐及背景调查等一系列服务。

2.候选人：指乙方根据甲方需求寻访到的潜在应聘人员。

3.职位要求：指甲方在招聘过程中提出的岗位职责、任职资格及薪酬范围等具体要求。

4.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬。

5.背景调查：指乙方对候选人过往工作经历、教育背景及职业行为等方面的核实。

6.合格候选人：指通过甲方面试及评估，符合录用条件的候选人。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定的范围和标准提供猎头服务，并对乙方的服务过程进行监督和指导。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并决定是否录用。

（3）甲方有义务向乙方提供详细的职位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等，并确保信息的真实性和完整性。

（4）甲方有义务配合乙方进行候选人面试及背景调查，并提供必要的协助和反馈。

（5）甲方有义务按照本合同约定及时支付乙方服务费用，逾期支付需承担违约责任。

（6）甲方有权要求乙方对招聘过程中的相关信息保密，并确保候选人的隐私得到保护。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的职位需求，制定人才寻访方案，并开展相关工作。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的职位信息和招聘反馈，以便更好地开展猎头服务。

（3）乙方有义务按照本合同约定的服务范围和标准，提供专业、高效的猎头服务。

（4）乙方有义务对候选人进行严格的背景调查，确保其资质的真实性，并向甲方提供调查报告。

（5）乙方有义务向甲方推荐符合条件的候选人，并配合甲方进行面试及评估。

（6）乙方有义务对招聘过程中的相关信息保密，包括职位信息、候选人信息等，并确保甲方的商业秘密得到保护。

（7）乙方有权根据市场行情和招聘难度，向甲方收取合理的服务费用，并按照合同约定提供发票。

（8）乙方有义务在招聘过程中维护甲方的利益，并避免任何可能损害甲方声誉的行为。

（9）乙方有义务在合同履行过程中，遵守相关法律法规，确保猎头服务的合规性。

（10）乙方有权要求甲方在候选人录用后，支付相应的服务费用，并配合甲方进行后续的招聘工作。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意根据本合同约定向乙方支付猎头服务费用。具体费用标准如下：

（1）对于每个成功推荐的候选人，若该候选人经甲方面试后正式录用，甲方应向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为服务费。

（2）若候选人经甲方面试后未正式录用，但甲方因该候选人推荐而获取其他增值服务或信息，经双方协商一致，甲方可向乙方支付额外费用，具体金额由双方另行约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额发票。

3.支付时间：

（1）服务费支付节点：在每个候选人正式录用后三十（30）日内，甲方应支付该候选人对应的服务费。

（2）逾期支付：若甲方未按本合同约定按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

4.其他费用：除本条约定服务费外，本合同履行过程中产生的其他费用（如候选人背景调查费等）由双方另行协商确定，由承担方承担。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为六（6）个月。期满前，若双方均有意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并协商续签事宜。

2.关键时间节点：

（1）服务启动：自本合同生效之日起十（10）日内，乙方应开始开展人才寻访工作。

（2）候选人推荐：乙方应在合同生效后三十（30）日内向甲方推荐至少五位初步候选人。

（3）面试配合：甲方应在收到候选人简历后五（5）日内安排面试，并及时反馈面试结果。

（4）服务期延长：若在合同有效期内，甲方仍有其他招聘需求，可在剩余服务期内向乙方提出，双方另行协商服务范围及费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费：如甲方未按第四条约定支付服务费，除应支付逾期违约金外，乙方还有权要求甲方支付相当于未付金额20%的违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付所有应付费用及违约金。

（2）泄露信息：若甲方在合作过程中泄露乙方商业秘密或候选人信息，应承担赔偿责任，并支付乙方人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的违约金。

（3）虚假需求：若甲方提供的职位需求信息虚假或故意隐瞒关键信息导致乙方工作无效，甲方应承担乙方已产生的直接损失，并支付相当于服务费50%的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）未按标准推荐：若乙方推荐的候选人连续两次未通过甲方面试，且经甲方明确指出原因后仍无改善，甲方有权要求乙方退还该部分服务费，并支付相当于该服务费30%的违约金。

（2）泄露信息：若乙方泄露甲方招聘需求或候选人信息，应承担赔偿责任，并支付甲方人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的违约金。若因此给甲方造成直接损失，乙方还应进行全额赔偿。

（3）违反保密义务：乙方及其顾问在合作期间及结束后两年内，不得直接或间接参与甲方的竞争对手招聘，否则应支付甲方人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）的违约金，并承担相应法律责任。

3.违约金上限：双方累计支付违约金总额不超过合同总价款的百分之五十（50%）。

4.合同解除：任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同，违约方应承担全部合同责任及已产生的损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、流行病疫情以及网络攻击等。

2.影响范围：不可抗力事件应视为影响合同履行的正当理由，导致乙方无法按时或部分履行本合同约定的猎头服务义务时，乙方不承担违约责任。

3.通知义务：发生不可抗力事件时，受影响方应在事件发生后五（5）日内书面通知另一方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道等）。双方应根据不可抗力的影响程度协商是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.责任免除：若不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方均有权书面通知对方解除合同，且互不承担违约责任。已产生的费用按实际完成工作量比例结算，多退少补。

5.不可抗力解除不适用：因不可抗力导致合同解除的，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并保留因前期工作产生的合理成本补偿（不超过合同总价款的20%）。双方另有约定的除外。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地（即北京市）有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼准备：诉讼期间，非争议方应继续履行合同其他条款，直至争议事项处理完毕。双方应配合提供证据，但因争议导致的服务中断责任由违约方承担。

3.法律适用：本争议解决条款适用中华人民共和国法律，与合同其他条款构成整体，独立存在。任何一方不得以合同条款无效为由拒绝争议解决。

4.仲裁排除：本合同未约定仲裁条款，任何一方不得单方面申请仲裁。若未来双方另行签订补充协议约定仲裁，则本条款自动失效，以仲裁裁决为准。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、请求、文件等均应采用书面形式，可通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮箱/通讯地址发送。以电子方式发送的，需在发送后三（3）日内进行确认，确认有效视为送达。地址变更应提前十（10）日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头承诺或未正式签署的变更不产生法律约束力。

3.终止条件：除本合同约定的解除情形外，任何一方单方面终止合同需提前三十（30）日书面通知对方，并承担已完成服务的相应费用结算责任。提前终止不影响守约方的索赔权利。

4.保密义务：本合同有效期内及终止后两年内，双方应对合作中获悉的对方商业秘密、客户信息、候选人资料等承担保密义务，不得泄露、使用或允许第三方使用。此义务不因合同关系终止而失效。

5.不可分割性：本合同各条款为相互独立的部分，任一条款无效不影响其他条款的效力。双方应依据合同整体精神解释条款内容。

6.法律适用与管辖：本合同适用中华人民共和国法律解释，若因适用法律产生争议，以中华人民共和国法律为准。

7.完整协议：本合同构成双方就合作事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面沟通、意向书及协议。

第十条附则

1.附件效力：本合同附件（包括但不限于《职位需求清单》、《服务流程表》）为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。附件内容如有更新，需经双方书面确认。

2.程序性条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充