工程劳务居间费合同范本

工程劳务居间费合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的房地产开发企业，主营业务包括房地产项目开发、销售及物业管理。为满足其XX项目（以下简称“项目”）的劳务需求，甲方通过公开招标方式遴选具备相应资质的劳务服务提供商，并最终选定乙方作为该项目的劳务居间服务方。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供工程劳务居间服务相关事宜，达成如下协议。

在项目实施过程中，甲方负责提供项目开发所需的相关资料及工作条件，包括但不限于施工图纸、工程进度计划、劳务需求清单等，并按照合同约定支付劳务居间费。乙方则负责按照甲方要求，推荐符合条件的工程劳务人员，协调劳务人员与甲方的对接事宜，并确保劳务人员的专业技能及安全性能符合行业标准。双方合作的核心前提是保障项目劳务资源的稳定供应，同时确保劳务人员的合法权益得到有效维护。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家依法注册成立的劳务服务机构，专注于建筑工程领域的劳务派遣及居间服务，具备相应的行业资质及丰富的项目经验。在此次合作中，乙方基于自身在劳务资源整合、人员培训及安全管理方面的专业优势，承接甲方提出的劳务居间服务需求，并承诺按照合同约定履行相关义务。

乙方的核心职责在于为甲方推荐具备相应技能等级、健康条件及职业素养的工程劳务人员，同时负责劳务人员的招聘、背景审查、岗前培训及劳动保障事务处理。通过高效的劳务匹配机制，乙方旨在帮助甲方降低用工成本，提升项目执行效率，并确保劳务关系的和谐稳定。双方合作的基础是建立长期稳定的合作关系，乙方将根据甲方需求动态调整劳务供给方案，并严格遵守国家关于劳务派遣及用工管理的法律法规。

双方合作背景及前提条件：甲方XX房地产开发有限公司开发的XX项目位于XX市核心区域，总建筑面积XX万平方米，涉及多个子工程，现需大量专业工程劳务人员参与施工。为保障项目按期推进，甲方通过公开招标程序遴选劳务服务供应商，经综合评估后确定乙方为合格供应商。双方基于市场供需关系及行业惯例，协商确定以劳务居间模式合作，乙方作为居间方协助甲方完成劳务资源的配置与管理，甲方则按约定支付劳务居间费。本合同旨在明确双方权利义务，规范合作流程，确保项目劳务需求得到有效满足。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供工程劳务居间服务的具体内容与标准，确保甲方项目所需的工程劳务资源得到及时、有效的匹配与供应。乙方作为居间方，应依据甲方需求，推荐符合资质要求的劳务人员，并协助甲方完成劳务人员的筛选、对接及管理工作。合同范围涵盖以下具体内容：1.乙方根据甲方提供的劳务需求清单，推荐具备相应技能等级、健康条件及职业素养的工程劳务人员；2.乙方负责劳务人员的招聘、背景审查、岗前培训及安全教育工作；3.乙方协助甲方与劳务人员建立劳动关系或劳务关系，并处理相关劳动保障事务；4.乙方按照甲方要求，动态调整劳务供给方案，确保劳务资源的稳定供应；5.乙方承担劳务居间服务过程中的信息传递、沟通协调及风险管控责任。双方合作旨在通过高效的劳务居间机制，降低甲方用工成本，提升项目执行效率，并保障劳务人员的合法权益。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有以下含义：“工程劳务人员”指按照甲方项目需求，由乙方推荐并经甲方选用从事具体工程建设的劳动者；“劳务需求清单”指甲方根据项目进度及施工计划，明确劳务种类、数量、技能要求及工作地点的书面文件；“居间服务”指乙方为甲方提供劳务资源匹配、推荐、筛选及协调对接等服务的行为；“劳务居间费”指甲方根据乙方提供的劳务居间服务成果，按照合同约定支付给乙方的报酬；“劳动关系”指劳务人员与甲方之间依据《中华人民共和国劳动合同法》建立的用工关系；“劳务关系”指劳务人员与甲方之间依据相关法律法规建立的劳务供给关系；“项目”指甲方委托乙方提供劳务居间服务的具体工程项目名称。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力和义务包括：1.1甲方有权根据项目需求，向乙方提供详细的劳务需求清单，并要求乙方按照清单要求推荐符合条件的工程劳务人员；1.2甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行面试、背景审查及技能考核，并有权选择最终录用人员；1.3甲方有权要求乙方提供劳务人员的岗前培训及安全教育，并监督培训效果；1.4甲方有权根据项目进度变化，调整劳务需求清单，并要求乙方及时响应调整需求；1.5甲方有权按照合同约定，按时足额支付劳务居间费，并要求乙方提供相关发票及结算凭证；1.6甲方有权对乙方提供的劳务居间服务质量进行监督，并要求乙方承担违约责任；1.7甲方应按照国家法律法规及合同约定，与选用的工程劳务人员建立劳动关系或劳务关系，并依法支付劳动报酬及社会保险费用；1.8甲方应提供必要的施工条件及工作环境，保障工程劳务人员的安全与健康。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力和义务包括：2.1乙方的首要义务是根据甲方的劳务需求清单，及时、准确地推荐符合条件的工程劳务人员，推荐人数应满足甲方项目需求；2.2乙方负责劳务人员的招聘、筛选及背景审查，确保推荐人员的身份真实、健康状况良好、职业技能合格，并提供相关证明材料；2.3乙方应按照甲方要求，组织劳务人员进行岗前培训及安全教育，培训内容应包括安全生产知识、职业道德规范及项目具体要求，并出具培训合格证明；2.4乙方有权要求甲方提供项目进展信息及劳务需求变更情况，以便及时调整劳务资源配置方案；2.5乙方有权按照合同约定，收取劳务居间费，并要求甲方提供支付保障；2.6乙方应建立劳务人员信息库，动态管理劳务资源，并根据甲方需求进行优化配置；2.7乙方有权要求甲方配合处理劳务纠纷及劳动争议，并有权监督甲方依法履行劳动保障义务；2.8乙方应遵守国家关于劳务派遣及用工管理的法律法规，不得从事违法违规的劳务居间活动；2.9乙方应建立劳务人员档案，完整记录劳务人员的招聘信息、培训记录、工作表现及考核结果，并按照甲方要求提供查询服务；2.10乙方应配合甲方进行劳务人员的绩效考核，并根据考核结果提出改进建议；2.11乙方应建立劳务纠纷应急处理机制，及时化解劳务矛盾，避免因劳务问题影响项目正常进行；2.12乙方应向甲方提供劳务居间服务的详细工作报告，包括劳务人员推荐情况、工作表现评估、劳务纠纷处理情况等，并接受甲方监督；2.13乙方应建立劳务居间服务风险防控体系，对劳务供需双方的风险进行评估与管理，并采取有效措施防范风险发生；2.14乙方应向甲方提供劳务居间服务的质量保证承诺，并承担因服务质量问题导致的相应责任；2.15乙方应建立劳务居间服务客户服务体系，为甲方提供咨询、投诉处理及满意度调查等服务，不断提升服务质量。

第四条价格与支付条件

1.劳务居间费的计算标准：甲方同意按照乙方提供的劳务居间服务成果，向乙方支付劳务居间费。具体计算方式为：每推荐一名符合甲方录用条件的工程劳务人员，甲方支付乙方人民币XX元（大写：XX元整）的居间费。若推荐的劳务人员被甲方录用并完成至少XX个月的工时，则居间费按全额支付；若完成工时不足XX个月，则按实际完成工时的比例支付居间费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务居间费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付通知后，及时提供等额的合法发票。

3.支付时间：甲方应在每次收到乙方提供的有效居间服务成果（即推荐符合要求的劳务人员名单）后的XX个工作日内，完成劳务居间费的本期支付。若本期推荐劳务人员数量较多，甲方可根据实际情况与乙方协商分期支付，但首期支付比例不得低于XX%。

4.费用承担：本合同项下的劳务居间费由甲方承担，与劳务人员的工资、社会保险费用及劳动保障义务无关。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如合同期满前XX日，双方均未提出书面解除意向，则本合同自动续期XX年。

2.劳务提供期限：乙方应在合同有效期内，根据甲方的劳务需求，持续提供劳务居间服务。甲方应在项目需要时及时向乙方发出劳务需求指令，乙方应在收到指令后XX小时内响应并开始执行。

3.关键时间节点：甲方应在每年XX月XX日前向乙方提供下一年度的初步劳务需求预测，乙方应在收到预测后XX日内完成初步资源评估并反馈给甲方。合同履行过程中的重大变更（如项目延期、劳务需求调整等），双方应在变更发生前XX日内签署书面补充协议。

4.合同终止条件：出现以下情形之一，本合同可提前终止：（1）双方协商一致同意终止；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1未按本合同第四条约定的支付条件按时足额支付劳务居间费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供劳务居间服务，并要求甲方一次性支付所有应付未付的劳务居间费及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失。

1.2甲方未按约定提供劳务需求清单、项目资料或工作条件，导致乙方无法正常履行居间服务的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若延误超过XX日，乙方有权解除合同。

1.3甲方擅自与乙方推荐的劳务人员达成用工协议，但未按本合同约定支付劳务居间费的，视为违约，应按全额支付居间费及相应违约金。乙方已为该劳务人员投入的招聘、培训等合理费用，有权要求甲方一并支付。

1.4甲方对乙方推荐的劳务人员存在恶意刁难、克扣工资或未依法缴纳社会保险等行为，导致劳务纠纷或乙方声誉受损的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的名誉损失。

2.乙方违约责任：

2.1乙方未按本合同第二条定义的“劳务居间服务”标准履行义务，推荐的劳务人员不符合甲方基本要求的（如技能不达标、健康状况不适宜等），甲方有权要求乙方重新推荐，并可根据不合格人数相应扣减当期劳务居间费。若乙方连续XX次推荐的劳务人员无法满足甲方基本要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的部分或全部劳务居间费。

2.2乙方推荐的劳务人员存在虚假信息、欺诈行为或存在犯罪记录而未事先告知甲方的，导致甲方遭受损失的（包括但不限于经济赔偿、项目延误损失等），乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额XX%的违约金。

2.3乙方未按约定提供劳务人员的岗前培训或安全教育，导致劳务人员发生安全责任事故的，乙方应承担主要责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。情节严重的，甲方有权追究乙方的刑事责任。

2.4乙方泄露甲方商业秘密或劳务需求信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并支付合同总金额XX%的违约金。若泄露行为违反法律法规，乙方还应承担相应的法律责任。

2.5乙方未按约定时间响应甲方劳务需求指令，或未能及时调配劳务资源导致项目延误的，每延误一日，应按延误项目合同金额的XX%向甲方支付违约金。延误超过XX日的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

3.违约金上限：本合同项下的各项违约金累计总额不得超过合同总金额的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应赔偿不足部分。

4.解除合同后果：任何一方单方面解除合同，除按本条约定承担违约责任外，还应向对方支付合同总金额XX%的补偿费。解除合同不影响双方已产生的权利义务及争议解决条款的效力。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其防控措施、流行病、罢工、网络攻击、基础设施故障（如电网、通讯中断）以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响范围及预计持续期限。通知应包含相关证明材料（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力事件的影响，可部分或全部免除违约责任。不可抗力影响的程度由遭遇事件方根据事件实际情况及对合同履行的影响进行评估，并经对方确认。因不可抗力导致的合同履行障碍消除后，双方应协商决定是否继续履行合同、调整履行期限或解除合同。

4.不可免除的责任：若不可抗力事件仅影响部分合同义务履行，遭遇方仍需履行其他不受影响的义务。若不可抗力事件导致合同目的完全无法实现，即使履行其他义务也无意义，则双方均可解除合同，并相互免除相应责任。

5.持续不可抗力：若不可抗力事件持续超过XX日，双方应重新评估合同履行可行性。在不可抗力影响持续期间，双方可协商暂停履行合同或采取其他必要措施。协商不成的，可依据本合同第八条约定解决争议。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任、不可抗力等，均应通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人负责处理相关争议，并积极寻求共识。

2.协商程序：协商应在收到争议通知后XX日内进行。首次协商应在争议方所在地或双方约定的第三地举行。如协商未能达成一致，任何一方可在协商失败后XX日内书面通知对方，启动后续争议解决程序。

3.调解：若协商不成，双方同意将争议提交给双方共同信任的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。调解协议达成后，应签订书面调解书，经双方签字盖章后具有合同约束力。调解不成的，或双方不同意调解的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

4.诉讼或仲裁选择：双方应在争议发生后XX日内书面确认选择诉讼或仲裁作为最终争议解决方式。选择诉讼的，应向项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。选择仲裁的，应向双方约定的仲裁委员会申请仲裁，并按照该仲裁委员会的规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。所有诉讼或仲裁活动，均适用中华人民共和国法律。

5.争议解决前的合作：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的其他条款，保持合作，直至争议解决完毕。任何一方不得因争议解决而擅自停止履行合同义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、快递服务、传真、电子邮件或双方事先书面确认的任何其他方式进行送达。以专人递送方式送达的，签收日为送达日；以挂号信或快递服务方式送达的，寄出后XX日为送达日；以传真或电子邮件方式送达的，发送成功日为送达日。送达地址为本合同首部列明的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面文件后方可生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、劳务人员信息及项目资料等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。

4.法律适用与争议解决优先：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人