2026年山东工会模拟试卷目(含答案)

2026年山东工会模拟试卷目(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则是什么？()A.集体协商原则B.民主集中制原则C.上下级关系原则D.行业管理原则2.企业应当如何保障职工依法参加和组织工会？()A.阻止职工参加工会活动B.为职工提供必要的活动场所和设施C.对职工参加工会活动进行处罚D.不干涉职工个人意愿3.工会的基本职责是什么？()A.维护职工权益，开展职工教育B.管理企业事务，参与企业决策C.负责企业人力资源配置D.执行国家法律法规4.职工因工伤亡事故，工会应当如何处理？()A.不进行调查，不提出要求B.及时调查，向企业提出要求C.等待企业处理，不进行干预D.不参与处理，仅提供意见5.工会经费的来源有哪些？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会举办的企业收入D.以上都是6.职工对企业的哪些决定有提出意见的权利？()A.企业的生产经营决策B.职工的奖惩决定C.工作时间和休息休假安排D.以上都是7.工会可以代表职工与企业进行哪些协商？()A.劳动合同签订B.劳动条件改善C.劳动争议处理D.以上都是8.职工因劳动争议可以向哪个机构申请仲裁？()A.工会B.劳动保障行政部门C.人民法院D.以上都可以9.工会可以对企业进行哪些监督？()A.监督企业遵守劳动法律法规B.监督企业执行集体合同C.监督企业履行社会责任D.以上都是10.职工加入工会的条件是什么？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.从事某种职业D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国工会法》规定工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.指导职工开展劳动竞赛D.组织职工参加文化活动12.企业拨缴工会经费的比例应当如何确定？()A.根据企业经济效益确定B.按照国家规定比例拨缴C.根据企业规模确定D.根据企业职工人数确定13.职工因下列哪些原因与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？()A.劳动合同解除B.工资支付问题C.工作时间和休息休假问题D.劳动安全卫生问题14.工会组织在以下哪些方面具有参与和监督的权利？()A.企业生产经营决策B.企业财务状况监督C.企业劳动条件改善D.企业安全生产管理15.以下哪些行为是《中华人民共和国工会法》禁止的？()A.干涉职工依法参加和组织工会B.非法撤销工会委员会C.解除工会工作人员职务D.非法占用工会经费三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的__组织。17.工会的基本职责之一是__职工合法权益。18.职工加入工会的条件之一是__年满18周岁。19.__是工会的经费来源之一，由企业按月拨缴。20.职工因工伤亡事故，工会应当及时__，并向企业提出要求。四、判断题(共5题)21.工会的组织原则是民主集中制，这是《中华人民共和国工会法》明确规定的。()A.正确B.错误22.职工因个人原因与企业解除劳动合同，无需通过工会进行协商。()A.正确B.错误23.企业不得以职工加入工会为条件，拒绝录用或解除劳动合同。()A.正确B.错误24.工会经费主要用于支付工会的日常开支，包括工资和福利。()A.正确B.错误25.职工对企业的决定有提出意见的权利，但必须通过企业内部管理程序进行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国工会法》对工会经费的规定。27.职工在哪些情况下可以向工会寻求帮助？28.工会组织在维护职工权益方面有哪些具体工作？29.如何理解工会作为职工利益的代表和维权的主体？30.企业应当如何保障职工依法参加和组织工会？

2026年山东工会模拟试卷目(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则是民主集中制原则。2.【答案】B【解析】企业应当为职工提供必要的活动场所和设施，保障职工依法参加和组织工会。3.【答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工权益，开展职工教育。4.【答案】B【解析】职工因工伤亡事故，工会应当及时调查，向企业提出要求。5.【答案】D【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费和工会举办的企业收入。6.【答案】D【解析】职工对企业的生产经营决策、职工的奖惩决定和工作时间和休息休假安排都有提出意见的权利。7.【答案】D【解析】工会可以代表职工与企业进行劳动合同签订、劳动条件改善和劳动争议处理的协商。8.【答案】B【解析】职工因劳动争议可以向劳动保障行政部门申请仲裁。9.【答案】D【解析】工会可以对企业进行监督，包括监督企业遵守劳动法律法规、执行集体合同和履行社会责任。10.【答案】D【解析】职工加入工会的条件是具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、从事某种职业。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》规定工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、指导职工开展劳动竞赛和组织职工参加文化活动。12.【答案】B【解析】企业拨缴工会经费的比例应当按照国家规定比例拨缴，这是《中华人民共和国工会法》的规定。13.【答案】ABCD【解析】职工因劳动合同解除、工资支付问题、工作时间和休息休假问题以及劳动安全卫生问题等与用人单位发生劳动争议，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.【答案】ABCD【解析】工会组织在企业生产经营决策、财务状况监督、劳动条件改善和安全生产管理等方面具有参与和监督的权利。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》禁止干涉职工依法参加和组织工会、非法撤销工会委员会、解除工会工作人员职务和非法占用工会经费等行为。三、填空题(共5题)16.【答案】社会团体【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的社会团体，是职工利益的代表。17.【答案】维护【解析】工会的基本职责之一是维护职工合法权益，包括但不限于劳动权益、经济权益等。18.【答案】必须【解析】职工加入工会的条件之一是必须年满18周岁，这是法律规定的加入工会的最低年龄限制。19.【答案】工会经费【解析】工会经费是工会的经费来源之一，由企业按月按一定比例拨缴给工会，用于开展工会活动。20.【答案】调查【解析】职工因工伤亡事故，工会应当及时进行调查，以便了解事故原因，并向企业提出相关要求。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国工会法》确实规定工会的组织原则是民主集中制，这是工会的根本组织原则。22.【答案】错误【解析】职工与企业解除劳动合同，无论是因个人原因还是其他原因，都应尊重职工的意愿，但工会仍然有权介入并提供帮助。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国工会法》，企业不得以职工加入工会为条件，拒绝录用或解除劳动合同。24.【答案】错误【解析】工会经费主要用于开展工会活动，包括职工教育、劳动竞赛、文体活动等，不包括支付工会的工资和福利。25.【答案】正确【解析】职工确实有对企业的决定提出意见的权利，但通常需要通过企业内部的管理程序，如职工代表大会或与企业管理层的协商来进行。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按月按比例拨缴的经费、工会组织的收入和其他合法收入。工会经费用于开展工会活动，维护职工合法权益，不得挪作他用。【解析】这是《中华人民共和国工会法》对工会经费的规定，明确了经费的来源和使用范围，保证了工会活动的正常进行。27.【答案】职工在以下情况下可以向工会寻求帮助：劳动合同签订与解除、劳动条件改善、工资福利待遇、劳动争议处理、劳动安全卫生、职业技能培训等。【解析】工会作为职工利益的代表，在上述情况下有责任和义务为职工提供帮助，维护职工的合法权益。28.【答案】工会组织在维护职工权益方面的具体工作包括：宣传贯彻劳动法律法规、参与企业民主管理、组织职工劳动竞赛、开展职工教育培训、调解劳动争议、提供法律援助等。【解析】这是工会组织在维护职工权益方面所开展的具体工作，涵盖了职工权益的多个方面。29.【答案】工会作为职工利益的代表和维权的主体，意味着工会代表职工利益，维护职工合法权益，是职工