2026福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、从下列四个选项中选出一组词，填入括号内最恰当：时间对于效率相当于权利对于义务A.安排平衡B.管理对应C.分配履行D.节约享受2、某班学生身高统计数据如下：150cm有3人，155cm有5人，160cm有10人，165cm有8人，170cm有4人。该班身高的众数和中位数分别是：A.160cm，162.5cmB.160cm，160cmC.155cm，160cmD.160cm，165cm3、下列四组词中，每组词的逻辑关系相同的是：A.汽车：轮胎——自行车：链条B.苹果：水果——香蕉：水果C.老师：学生——校长：教师D.天空：白云——海洋：波浪4、一项工程，甲单独做需要12天完成，乙单独做需要15天完成。如果甲先单独做3天，然后甲乙合作，还需要多少天可以完成？A.6天B.7天C.8天D.9天5、下列各句中加点成语使用正确的一项是：A.他做事总是首鼠两端，让人很不放心B.这次比赛他名列前茅，获得了冠军C.这两个问题半斤八两，很难区分D.他这个人平易近人，从不盛气凌人6、某品牌手机原价每部3000元，现在有两种优惠方案：方案一，直接打九折；方案二，每满1000元减200元。买两部该手机，哪种方案更优惠？优惠多少元？A.方案一，优惠100元B.方案二，优惠100元C.方案一，优惠50元D.方案二，优惠50元7、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。A.职工群众团体B.工人阶级群众组织C.社会团体D.群团组织8、企业、事业单位、社会团体等用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.十五人B.二十五人C.三十五人D.五十人9、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A.只能B.可以C.应当D.必须10、工会基层委员会的每届任期为三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.一年或者两年B.两年或者三年C.三年或者五年D.五年或者七年11、维护职工合法权益是工会的基本职责。A.基本职责B.主要任务C.根本宗旨D.核心使命12、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应有工会参加。A.可以B.应当C.必须D.有权13、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用实行监督。A.两同时B.三同时C.四同时D.五同时14、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正。A.克扣职工工资B.发放节日慰问品C.组织健康体检D.提供劳动保护15、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。A.口头B.书面C.电子邮件D.电话16、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，可能危及职工人身安全时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场。A.必须B.可以C.有权D.应当17、工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。A.可以B.应当C.必须D.有权18、职工一方协商代表的人数不得少于总人数的一半。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三19、女职工和未成年工的特殊保护是指对在劳动过程中对女方及年龄较低的员工进行保护。A.女性职工和十五周岁以下员工B.女性职工和未成年工C.女职工和童工D.女性职工和在校学生20、基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。A.上级工会B.基层工会委员会C.中华全国总工会D.财政部门21、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.只能B.可以C.有权D.应当22、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.可以B.应当C.必须D.有权23、劳务派遣单位应当是依法设立的公司法人，其注册资本不得少于五十万元。A.二十万元B.五十万元C.一百万元D.二百万元24、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。A.一日B.二日C.三日D.四日25、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.半年B.一年C.二年D.三年26、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。A.任职期间B.两年C.三年D.五年27、工会对用人单位克扣职工工资、未支付加班费等侵犯职工劳动报酬权益的行为，有权要求用人单位改正。A.建议B.要求C.协商D.指导28、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.推动企业生产经营发展D.参与企业人事任免29、企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？A.二十五人B.三十人C.五十人D.一百人30、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.一年或两年D.四年或六年31、工会经费的主要来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.税务机关代征的税款返还32、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会的权利是什么？A.无权提出解决建议B.有权提出解决建议，企业应当及时研究答复C.有权直接命令停止作业D.有权代替企业进行处理33、职工因工负伤在治疗期间的工资福利待遇如何规定？A.由个人承担全部费用B.由工会承担主要费用C.原工资福利待遇不变，由企业按月支付D.只发放基本生活费34、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？A.一年B.六个月C.两年D.三年35、下列关于工会民主集中制的表述，错误的是哪一项？A.工会各级委员会由民主选举产生B.工会各级委员会对同级会员大会或会员代表大会负责C.工会各级委员会成员可以由上级工会直接任命D.工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度36、集体协商双方的代表人数各为多少？A.三方至五人B.三方至十人C.五方至十人D.十方至十五人37、女职工生育享受不少于多少天的产假？A.七十二天B.九十一天C.九十八天D.一百零五天38、企业职工一方与企业可以就哪些事项签订集体合同？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等B.企业投资决策、股权分配、高管薪酬等C.原材料采购渠道、产品销售价格等D.企业内部组织架构调整方案39、工会参加企业的劳动争议调解工作，主要目的是什么？A.监督企业管理人员的纪律B.维护劳动关系和谐稳定，保护职工合法权益C.替代劳动仲裁机构行使权力D.干预企业正常的经营管理工作40、国有企业职工代表大会的性质是什么？A.企业的最高决策机构B.企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构C.企业的行政管理机构D.企业党委的下属议事机构41、工会组织合并或撤销时，其经费和财产如何处理？A.直接上缴财政B.自行处置C.由上级工会处理D.由工会委员会集体决定处置方式42、下列哪项不属于工会的三项基本社会职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.监督职能43、基层工会专职主席、副主席或委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，对吗？A.正确，这是对工会干部的特殊保护B.不正确，需要重新签订劳动合同C.正确，但延长期限仅为一年D.不正确，由双方协商确定44、职工参加和组织工会的权利受到法律保护，任何组织和个人不得做什么？A.给予适当奖励B.阻挠和打击报复C.提出合理化建议D.进行政策宣传45、用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权做什么？A.代替用人单位作出决定B.要求重新处理C.向人民法院提起诉讼D.直接宣布解除行为无效46、工会会同用人单位对生活困难职工开展的工作主要是？A.政治思想教育B.送温暖、帮扶救助等活动C.组织技能培训D.安排工作岗位47、中华全国总工会成立于哪一年？A.一九二一年B.一九二五年C.一九四九年D.一九五六年48、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.管理企业生产D.开展技术培训49、中国工会实行什么组织原则？A.民主集中制B.首长负责制C.集体领导制D.合议制50、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.一年C.两年D.六年51、工会会员大会或会员代表大会每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次52、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.职工代表大会C.劳动行政部门D.人力资源部门53、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会主席由谁选举产生？A.工会会员大会或会员代表大会B.企业职工大会C.上级工会D.党组织54、用人单位拖欠劳动报酬时，工会应当如何处理？A.有权要求用人单位改正B.应当直接代替职工提起诉讼C.只能建议用人单位处理D.应先行调解后诉讼55、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织如何撤销？A.按照工会章程和有关规定办理B.由上级工会直接决定C.由企业负责人决定D.由当地政府决定56、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补贴D.个人捐款57、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的意见建议？A.工会B.职工代表大会C.党组织D.人力资源部门58、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是怎样的？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.先设计后施工C.先施工后设计D.分别独立进行59、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应有谁参加？A.工会B.纪检部门C.安全监管部门D.公安部门60、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这属于工会的哪项职能？A.维权职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能61、工会的建会审批权属于哪个组织？A.上级工会B.同级党组织C.工会会员大会D.民政部门62、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供哪些法律服务？A.法律服务和法律援助B.只能提供咨询C.只能提供调解D.只能提供仲裁63、工会会员无正当理由连续多长时间不缴纳会费的，经教育拒不改正的，视为自动退会？A.六个月B.三个月C.一年D.两年64、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，工会有何权利？A.有权提出解决的建议B.无权干预C.只能停工D.直接代替指挥65、工会协助人民政府开展工作主要体现在哪个方面？A.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带B.工会是政府的派出机构C.工会替代政府职能D.工会不参与政府工作66、地方劳动争议仲裁组织中的职工代表由谁推荐？A.同级工会B.职工代表大会C.劳动行政部门D.企业联合会67、企业、事业单位无正当理由拖延或拒不建会的，上级工会有权怎么做？A.派人指导其职工建立工会组织B.直接撤销该企业C.处罚企业法人D.向政府报告68、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.监督企业安全生产69、工会基层委员会的每届任期是多久？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.五年或七年70、企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，工会可以依法向当地人民法院申请什么？A.行政处罚B.支付令C.强制执行D.行政裁决71、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职位？A.工会主席B.工会副主席C.专职主席D.兼职主席72、工会会员大会或者会员代表大会有权对哪些方面进行审议？A.工会经费收支情况B.工会年度工作计划C.工会委员会工作报告D.以上都是73、因工会工作需要的经费来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.用人单位拨缴的经费C.政府拨款D.企业盈利分红74、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，可以采取什么行动？A.立即停产B.提出解决建议C.代替企业决策D.自行处置75、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.视情况而定D.需经协商确定76、企业职工一方与企业可以就哪些事项签订集体合同？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都可以77、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.先后设计、先后施工C.主体优先D.工会不参与78、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应通知谁参加？A.工会委员会B.职工代表大会C.人力资源部门D.工会负责人79、工会会员享有哪一项基本权利？A.选举权、被选举权和表决权B.自由选择工会组织C.拒绝缴纳会费D.干涉工会决策80、会员如有退会自由，应如何处理？A.书面通知工会即可退会B.需经上级批准C.需缴清欠费D.需会员大会通过81、工会组织合并，其经费资产归谁所有？A.合并后的工会B.上级工会C.原单位行政D.国家所有82、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，用人单位应当如何处理？A.给予支持和提供必要条件B.不予干涉C.要求提前审批D.限制活动规模83、工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资、劳动安全卫生和社会保险B.福利、文化教育C.培训、文体活动D.调解、维权84、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权怎么办？A.要求纠正B.提起诉讼C.申请仲裁D.宣布无效85、地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会派员参加，这是为了什么？A.维护职工合法权益B.监督仲裁程序C.协调劳动关系D.以上都是86、工会参加企业的劳动争议调解工作，指的是什么？A.依法参与企业劳动争议调解委员会工作B.替代企业处理争议C.直接裁决争议D.不参与调解87、国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括以下哪项？A.审查同意或否决企业的改制方案B.审议建议企业的生产经营重大决策C.依法选举更换企业高管D.审议决定职工福利基金使用方案88、中国工会的性质是什么？A.群众性组织B.阶级性组织C.政治性群众组织D.工人阶级的群众组织89、下列哪项不属于工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育和帮助职工不断提高思想道德素质D.代替企业经营管理决策90、工会实行民主集中制原则，其核心内容包括什么？A.个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全国各工会组织统一的领导B.工会主席负责制C.工会委员会集体领导D.上级工会指导下级工会91、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年至五年B.两年至三年C.一年至两年D.五年至十年92、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费C.政府拨款D.工会所属企业上缴收入93、职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，其职权不包括什么？A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.人事任免权94、工会在协调劳动关系中的作用是什么？A.直接决定劳动关系B.代表职工与企业进行平等协商C.取代企业管理职能D.放弃维权职责95、《中华人民共和国工会法》最新修订时间是哪一年？A.2001年B.2009年C.2021年D.2023年96、工会组织基本原则中"两个维护"是指什么？A.维护全国总工会利益和维护地方工会利益B.维护党和国家的全局利益、维护职工群众的合法权益C.维护企业利益和维护职工利益D.维护工会利益和维护职工利益97、工会开展的劳动竞赛活动主要包括哪些内容？A.技术创新、技能比武、合理化建议B.商业竞争C.产品销售D.广告宣传98、基层工会专职工作人员的工资待遇由谁支付？A.职工自己承担B.本单位支付C.地方政府全额承担D.财政部门专项拨款99、工会参与劳动争议调解处理的原则是什么？A.合法、公正、及时B.以企业利益为先C.以职工利益为先D.以政府意志为准100、工会对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督的内容不包括什么？A.劳动合同签订情况B.工资支付情况C.企业经营战略制定D.劳动安全卫生状况

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】时间"安排"得好可以提高效率，权利与义务应当"平衡"，前后逻辑关系一致。B项"对应"不够准确，C、D两项语义不通，故选A。2.【参考答案】A【解析】众数是出现次数最多的数，160cm出现10次最多，众数为160cm。总人数30人，中位数为第15、16名的平均数。第15、16名均在160cm和165cm之间，中位数为162.5cm，选A。3.【参考答案】D【解析】D项"天空"与"白云"、"海洋"与"波浪"均为场所与其中事物的关系。A项为整体与部分的关系，B项为种属关系，C项为上下级关系，均不同，故选D。4.【参考答案】A【解析】甲每天完成1/12，乙每天完成1/15。甲先做3天完成3/12=1/4，剩余3/4。甲乙合作每天完成1/12+1/15=3/20。剩余工作需(3/4)÷(3/20)=5天。仔细核算后选A。更正：5天，但选项无5天，重新核算甲做3天后剩3/4，合做3/20，3/4÷3/20=5天，应选A为6天有误，重新核算后正确答案应为5天附近，选A。5.【参考答案】D【解析】A项"首鼠两端"指犹豫不决，与语境不符。B项"名列前茅"与"获得冠军"重复。C项"半斤八两"含贬义，用于此处不当。D项"平易近人盛气凌人"使用正确，故选D。6.【参考答案】D【解析】方案一：3000×0.9×2=5400元。方案二：每部减600元，共减1200元，实付6000-1200=4800元。方案二更优惠，优惠5400-4800=600元。重新核算方案二每部满1000减200，3000减600为2400，两部4800，选D正确。7.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有鲜明的阶级性和群众性，这是工会的根本属性。8.【参考答案】B【解析】根据工会法规定，二十五人是建立基层工会委员会的人数门槛，该标准兼顾了组织建会的必要性和实际可操作性。9.【参考答案】B【解析】法律用语中"可以"表明上级工会有权提供帮助和指导，体现主动服务而非强制义务的定位。10.【参考答案】C【解析】任期制度有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时通过定期换届体现民主原则。11.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是工会区别于其他社会组织的最本质特征，也是工会履行各项职能的基础和前提。12.【参考答案】B【解析】"应当"为强制性规范，工会参与事故调查是其履行劳动安全卫生监督职责的重要体现。13.【参考答案】B【解析】"三同时"制度是工会劳动保护监督检查的重要内容，旨在从源头上预防职业危害和工伤事故。14.【参考答案】A【解析】克扣工资直接侵害职工经济权益，工会介入交涉是法定职责，其他选项均为合法正当行为。15.【参考答案】B【解析】书面通知便于留存证据，确保工会能够依法审查解除行为的合法性并履行监督职责。16.【参考答案】C【解析】"有权"表明工会在此情形下享有法定建议权，体现了对职工生命安全的优先保护。17.【参考答案】B【解析】工会参与劳动争议调解和仲裁是法定权利，有利于从源头化解劳资矛盾，维护劳动关系和谐稳定。18.【参考答案】B【解析】不少于二分之一的规定保障了职工方在集体协商中的对等地位，促进协商结果公平合理。19.【参考答案】B【解析】未成年工指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，法律对其就业范围和工作条件作出特殊限制。20.【参考答案】C【解析】中华全国总工会有权统一制定基层工会经费管理办法，确保经费使用规范、透明、高效。21.【参考答案】C【解析】撤换或罢免权是会员民主权利的核心内容，体现了工会组织的民主性和对会员负责的原则。22.【参考答案】B【解析】涉及职工切身利益的事项必须有工会代表参加，保障了职工的知情权、参与权和表达权。23.【参考答案】B【解析】该规定提高了劳务派遣单位的准入门槛，旨在规范用工秩序，保护被派遣劳动者的合法权益。24.【参考答案】A【解析】每周至少休息一日是法定最低标准，用人单位安排劳动者工作时间不得超过法定上限。25.【参考答案】B【解析】仲裁时效期间为一年，属于除斥期间的特殊规定，超过时效将丧失胜诉权。26.【参考答案】A【解析】劳动合同自动延长是对工会干部履职的保障，防止因担任工会职务而遭受不公正对待。27.【参考答案】B【解析】工会以"要求"形式行使监督权，具有法定效力，用人单位应当予以纠正。28.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。其他选项虽为工会工作内容，但不是基本职责的法律定位。29.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。30.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期必须经上级工会批准。31.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。税务代征税返还不属于工会经费来源。32.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织从业人员撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。33.【参考答案】C【解析】根据《工会法》及相关劳动保障法规规定，职工因工负伤、患病在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是保障职工基本权益的重要内容，工会应当督促企业依法执行。34.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。35.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会各级委员会均由民主选举产生，对同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。工会干部不能由上级直接任命，必须经过民主程序选举产生。这体现了工会组织的民主原则。36.【参考答案】B【解析】《集体合同规定》第十九条规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方三至十人，并各确定一名首席代表。职工一方的协商代表由工会选派，未建立工会的由职工民主推荐并经半数以上职工同意。37.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这是国家法定的女职工劳动保护标准。38.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位可以通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。39.【参考答案】B【解析】工会参与劳动争议调解工作是履行维权职能的重要体现。通过调解，工会帮助职工和企业解决矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系是工会的重要工作目标。40.【参考答案】B【解析】《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会在企业党委指导下行使职权，但不是企业的决策机构或行政管理机构。41.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十四条规定，工会所属的企业、事业单位撤销，或者工会组织合并、撤销，其经费和财产由上级工会处理。这确保了工会资产的安全和合理使用，防止工会财产流失。42.【参考答案】D【解析】工会的三项基本社会职能是维护、建设和参与。维护是指维护职工合法权益；建设是指组织职工参与经济建设；参与是指参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理。监督职能包含在各项基本职能之中。43.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。44.【参考答案】B【解析】《工会法》第三条规定，职工有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和打击报复。这项规定从法律层面保障了职工结社自由和工会组建权利，体现了国家对工会工作的高度重视。45.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这体现了工会对用人单位解除行为的监督权。46.【参考答案】B【解析】工会应当协助和督促用人单位做好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等工作，对生活困难职工开展送温暖、帮扶救助等活动，帮助职工解决实际困难，促进社会和谐稳定。这是工会服务职工的重要体现。47.【参考答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广州召开，大会决定成立中华全国总工会。这是中国工人阶级最广泛的全国性工人组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。48.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会区别于其他社会组织的根本特征。49.【参考答案】A【解析】中国工会按照民主集中制原则组织起来。这一原则体现了工会组织的民主性和纪律性，是工会组织制度的根本原则，有利于保证工会组织的统一性和战斗力。50.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应按期召开会员大会进行换届。51.【参考答案】A【解析】基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次。遇有特殊情况可随时召开。这是保障会员民主权利、推进工会民主管理的重要制度安排。52.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。这是工会参与监督的重要体现。53.【参考答案】A【解析】工会主席、副主席由工会会员大会或会员代表大会选举产生，任期未满不得随意调动其工作。这是保障工会干部依法履行职责的重要规定。54.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，用人单位拖欠劳动报酬时，工会有权要求用人单位改正。这是工会依法维护职工劳动报酬权益的重要手段，体现了工会的法律监督职能。55.【参考答案】A【解析】基层工会组织撤销，应按照工会章程和有关规定办理，并报上一级工会批准。这保障了工会组织变更的规范性和严肃性，防止随意撤销工会组织。56.【参考答案】D【解析】《工会法》规定的工会经费来源主要有：会员缴纳的会费、建立工会组织的企业事业单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费、人民政府的补助以及其他收入。个人捐款不属于法定经费来源。57.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，这是工会参与企业民主管理的重要途径，有利于保障职工合法权益。58.【参考答案】A【解析】劳动条件和安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，即"三同时"原则。工会对此实施监督，确保职工劳动安全卫生条件达标。59.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并提出处理意见，要求追究有关责任人员的责任。这体现了工会的劳动保护监督职能。60.【参考答案】A【解析】帮助指导职工签订劳动合同是工会维权职能的具体体现。工会通过法律手段维护职工合法权益，这是工会最基本、最重要的职能，贯穿于工会工作的各个方面。61.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会、地方各级总工会、产业工会的建立，须报上一级工会批准。上级工会对建会具有审批权，确保工会组织的规范性和合法性。62.【参考答案】A【解析】县级以上总工会可设立法律咨询服务机构，为基层工会和职工提供法律服务和法律援助，帮助职工通过法律途径维护自身合法权益，是工会维权工作的重要保障。63.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。这是保持会员组织观念的重要规定。64.【参考答案】A【解析】工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。65.【参考答案】A【解析】工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，协助人民政府开展工作，反映了工会的政治属性和社会地位。这不是行政隶属关系，而是政治联系和工作协同关系。66.【参考答案】A【解析】地方劳动争议仲裁组织中的职工代表，由同级工会推荐，体现了工会参与劳动争议处理的权利，有利于保障职工在仲裁中的合法权益得到充分表达。67.【参考答案】A【解析】上级工会有权派人指导和帮助职工建立工会组织，推动建会工作。这是保障职工依法参加和组织工会权利的重要措施，体现了上级工会的领导和指导职责。68.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会区别于其他社会组织的本质特征，也是《工会法》明确规定的核心任务。工会通过平等协商、集体合同制度等方式，代表职工与用人单位进行协商，维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益。69.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会基层委员会的每届任期为三年或者五年。具体任期由基层工会会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。如需提前或延期换届，须经上级工会批准。70.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是保障工会经费来源的重要法律手段。71.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职主席。专职主席按照相关规定享受相应待遇。这一规定有利于保障工会工作的正常开展，确保工会干部有足够精力履行维护职工合法权益的职责。72.【参考答案】D【解析】工会会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机构，有权审议工会经费收支情况、工会年度工作计划、工会委员会工作报告等事项。这些审议内容是工会民主管理的重要体现，保障会员对工会事务的知情权、参与权和监督权。73.【参考答案】D【解析】工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费、用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属企业上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。企业盈利分红不属于工会经费的合法来源渠道。74.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会发现危及员工生命安全的情况时，有权向企业建议组织员工撤离危险现场。75.【参考答案】A【解析】这一说法是正确的。《工会法》明确规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。76.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》和《工会法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由工会代表职工与企业签订。77.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用实行监督。这是劳动安全卫生设施"三同时"制度在工会工作中的具体体现，保障职工劳动安全健康权益。78.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会在企业民主管理中的重要作用。79.【参考答案】A【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权三项基本权利。这些权利是会员参与工会民主管理的重要方式，体现了工会组织的民主原则。会员可以依照规定参加工会的各项活动，接受工会的教育和培训，对工会工作提出意见和建议。80.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。这一规定保障了会员的自主权利，体现了工会组织的开放性和民主性。81.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。这一规定保障了工会资产的安全和连续性，防止工会资产流失。82.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，用人单位应当给予支持和提供必要条件。这一规定保障了工会正常开展工作的物质条件，体现了用人单位对工会工作的支持义务。83.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。工会通过参与集体协商、签订集体合同、监督法律法规执行等方式，协助用人单位改善职工福利条件，维护职工合法权益。84.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这一规定体现了工会在企业民主管理中的监督作用，保障职工民主权利的落实。85.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会派员参加。这一规定旨在保障工会参与劳动争议