绥化工会考试模拟题及答案详解

绥化工会考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.工会的基本职能包括哪些？()A.代表和维护职工合法权益B.协助企业提高经济效益C.组织职工参加文体活动D.以上都是2.2.企业职工代表大会的职权包括哪些？()A.决定企业的经营方针和重大问题B.选举和罢免企业领导人员C.审议企业年度财务报告D.以上都是3.3.我国《工会法》规定，工会参加国家和社会事务管理的途径有哪些？()A.通过职工代表大会参与管理B.通过与政府对话参与管理C.通过参与企业决策参与管理D.以上都是4.4.工会经费的来源包括哪些？()A.企业按工资总额的一定比例拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.国家的补助D.以上都是5.5.工会干部的选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正原则B.选举产生原则C.德才兼备原则D.以上都是6.6.工会会员的权利有哪些？()A.参加工会的选举和被选举权B.享有工会的服务和帮助权C.对工会工作进行监督的权利D.以上都是7.7.企业违反《工会法》，拒绝建立工会的，应当承担什么法律责任？()A.责令限期改正B.处以罚款C.暂停企业经营活动D.以上都是8.8.工会应当如何处理职工的劳动争议？()A.协助职工与企业协商解决B.代表职工与企业进行调解C.代为提起劳动争议仲裁或诉讼D.以上都是9.9.我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法签订劳动合同的，应当承担什么法律责任？()A.责令限期补签劳动合同B.按月支付职工双倍工资C.依法解除劳动合同并支付赔偿金D.以上都是10.10.工会可以参与哪些劳动保护工作？()A.参与制定劳动保护措施B.监督劳动保护措施的实施C.推动劳动保护法律法规的完善D.以上都是二、多选题(共5题)11.1.工会组织在维护职工合法权益方面主要有哪些作用？()A.代表职工与企业协商谈判B.参与制定劳动保护措施C.监督企业履行社会责任D.提供职工法律援助12.2.企业职工代表大会的职权包括哪些方面？()A.审议企业年度财务报告B.选举和罢免企业领导人员C.决定企业的经营方针和重大问题D.组织职工参加文体活动13.3.工会经费的使用应当符合哪些原则？()A.公开透明原则B.合法合规原则C.效率效益原则D.服务职工原则14.4.职工参与企业民主管理的途径有哪些？()A.通过职工代表大会参与管理B.通过工会参与企业决策C.通过职工监事参与企业监督D.通过职工提案参与管理15.5.工会干部在履行职责时应当具备哪些素质？()A.政治素质B.业务能力C.道德品质D.法律意识三、填空题(共5题)16.1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的_。17.2.工会的基本职能之一是_，维护职工合法权益。18.3.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按_支付工资。19.4.工会参加国家和社会事务管理，可以通过_、_等途径。20.5.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起_内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。四、判断题(共5题)21.1.工会会员必须参加工会组织的所有活动。()A.正确B.错误22.2.企业职工代表大会的职权包括决定企业的经营方针和重大问题。()A.正确B.错误23.3.工会经费的来源仅限于企业拨缴的经费和会员缴纳的会费。()A.正确B.错误24.4.用人单位可以随意解除与工会的劳动争议调解委员会的调解员签订的劳动合同。()A.正确B.错误25.5.工会干部在履行职责时可以不受任何法律和纪律的约束。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.1.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的重要作用。27.2.解释《中华人民共和国工会法》中关于工会经费的使用原则。28.3.如何理解企业职工代表大会在企业民主管理中的作用？29.4.请说明在劳动争议调解过程中，工会组织可以发挥哪些作用？30.5.分析《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同解除的规定，以及这些规定对职工权益保护的意义。

绥化工会考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工会的基本职能包括代表和维护职工合法权益，同时也有助于提高经济效益和组织职工参加文体活动等。2.【答案】D【解析】企业职工代表大会的职权包括决定企业的经营方针和重大问题，选举和罢免企业领导人员，以及审议企业年度财务报告等。3.【答案】D【解析】我国《工会法》规定，工会可以通过职工代表大会、与政府对话、参与企业决策等多种途径参加国家和社会事务管理。4.【答案】D【解析】工会经费的来源包括企业按工资总额的一定比例拨缴的经费，工会会员缴纳的会费，以及国家的补助等。5.【答案】D【解析】工会干部的选拔任用应当遵循公开、公平、公正原则，选举产生原则，德才兼备原则等。6.【答案】D【解析】工会会员的权利包括参加工会的选举和被选举权，享有工会的服务和帮助权，对工会工作进行监督的权利等。7.【答案】A【解析】企业违反《工会法》，拒绝建立工会的，应当被责令限期改正。8.【答案】D【解析】工会应当协助职工与企业协商解决劳动争议，代表职工与企业进行调解，代为提起劳动争议仲裁或诉讼等。9.【答案】A【解析】我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法签订劳动合同的，应当被责令限期补签劳动合同。10.【答案】D【解析】工会可以参与制定劳动保护措施，监督劳动保护措施的实施，推动劳动保护法律法规的完善等工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】工会组织在维护职工合法权益方面通过代表职工与企业协商谈判、参与制定劳动保护措施、监督企业履行社会责任以及提供职工法律援助等多种方式发挥作用。12.【答案】ABC【解析】企业职工代表大会的职权包括审议企业年度财务报告、选举和罢免企业领导人员以及决定企业的经营方针和重大问题，但不包括组织职工参加文体活动。13.【答案】ABCD【解析】工会经费的使用应当符合公开透明、合法合规、效率效益以及服务职工等原则。14.【答案】ABCD【解析】职工参与企业民主管理的途径包括通过职工代表大会、工会、职工监事以及职工提案等多种方式参与企业决策和监督。15.【答案】ABCD【解析】工会干部在履行职责时应当具备政治素质、业务能力、道德品质和法律意识等多方面的素质。三、填空题(共5题)16.【答案】群众组织【解析】工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。17.【答案】代表【解析】工会的基本职能之一是代表，即代表职工的利益，维护职工合法权益。18.【答案】约定的时间【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按约定的时间支付工资。19.【答案】职工代表大会参与管理、与政府对话参与管理【解析】工会参加国家和社会事务管理，可以通过职工代表大会参与管理、与政府对话参与管理等多种途径。20.【答案】一个月【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会会员有权参加工会组织的活动，但并非必须参加所有活动，可以根据个人情况选择参与。22.【答案】正确【解析】企业职工代表大会的职权确实包括决定企业的经营方针和重大问题，这是其重要的职能之一。23.【答案】错误【解析】工会经费的来源不仅限于企业拨缴的经费和会员缴纳的会费，还包括国家补助和其他合法收入。24.【答案】错误【解析】用人单位不得随意解除与工会的劳动争议调解委员会的调解员签订的劳动合同，否则可能违反相关法律法规。25.【答案】错误【解析】工会干部在履行职责时同样受到法律和纪律的约束，必须依法依规行事。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的重要作用主要体现在代表职工与企业协商谈判、参与制定劳动保护措施、监督企业履行社会责任、提供职工法律援助等方面，是职工利益的代表者和维护者，对于保障职工权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。【解析】工会组织作为职工利益的代表，通过多种途径维护职工的合法权益，包括通过集体谈判、法律援助等方式，确保职工的劳动权益得到有效保障。27.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的使用应当遵循合法合规、服务职工、公开透明、效率效益的原则。这意味着工会经费必须用于职工利益，使用过程要公开透明，同时要保证资金使用的效率和效益。【解析】工会经费的使用原则是为了确保经费的合理、合规使用，服务于职工，同时提高经费使用的效率和效益，防止浪费和滥用。28.【答案】企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式，它通过审议企业重大决策、监督企业经营管理、维护职工合法权益等方式，保障职工在企业中的民主权利，促进企业民主决策和科学管理。【解析】企业职工代表大会是职工参与企业管理的重要途径，它不仅能够保障职工在企业中的民主权利，还能够促进企业决策的科学性和合理性，提高企业的管理水平和竞争力。29.【答案】在劳动争议调解过程中，工会组织可以发挥以下作用：代表职工与企业进行协商，提供法律咨询和援助，组织调解会议，监督调解过程，以及协助调解协议的执行等，以促进争议的快速、公正解决。【解析】工会组织在劳动争议调解中扮演着关键角色，它能够帮助职工和企业