校企联合实习协议书

校企联合实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学（以下简称“甲方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号XX校区，法定代表人为XX教授，职务为校长。甲方联系电话：010-XXXXXXX。

甲方为国内知名高等学府，拥有XX学科领域的教育资源和科研实力，致力于培养具备实践能力和社会责任感的复合型人才。根据国家教育部关于深化产教融合、校企合作的相关政策要求，甲方为提升学生的综合素质和就业竞争力，拟与乙方共同开展实习实践活动，为学生提供符合专业需求的实习岗位和培训机会。甲方希望通过本次合作，建立稳定、高效的校企合作机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

在此次合作中，甲方的主要职责包括：为学生提供实习岗位及必要的实习指导，监督实习过程，保障实习学生的安全，并参与实习考核与评价。甲方将根据乙方的实际需求，合理安排实习计划，确保实习内容与学生的专业学习紧密结合，助力学生实现理论与实践的转化。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX栋，法定代表人为XX先生，职务为总经理。乙方联系电话：021-XXXXXXX。

乙方是一家专注于XX领域技术研发、产品制造及市场推广的高新技术企业，拥有先进的产业技术、丰富的市场资源和完善的实习培训体系。乙方在XX行业具有较高的市场地位和技术影响力，与多家国内外知名企业建立了长期合作关系。基于乙方在产业领域的优势，为响应国家关于校企合作的号召，乙方愿意与甲方共同探索人才培养新模式，通过提供真实的实习环境和实践机会，帮助学生提升职业技能和就业能力。

在本次合作中，乙方的主要职责包括：为实习学生提供符合行业标准的专业实习岗位，制定实习计划和培训方案，安排资深技术骨干担任实习导师，保障实习学生的工作环境安全，并参与实习考核与评价。乙方将结合自身业务需求，为学生提供真实的工程项目或产品开发任务，确保实习内容具有实践性和挑战性，助力学生积累行业经验，提升职业素养。

###合作背景或前提条件

甲方作为教育机构，肩负着为社会培养高素质人才的重要使命，而乙方作为产业领域的领先企业，需要大量具备实践能力的毕业生。双方基于共同的目标和优势，决定建立校企合作实习机制，通过资源共享、优势互补，实现校企协同育人。

本次合作的前提条件如下：

1.甲方同意推荐符合乙方实习岗位要求的学生参与实习，并提前向乙方提供学生的基本信息及专业背景；

2.乙方同意按照甲方的要求，提供充足的实习岗位和必要的实习资源，并确保实习环境符合安全生产标准；

3.双方共同制定实习计划，明确实习期限、内容、考核标准等，确保实习活动有序开展；

4.双方将遵守国家及地方关于校企合作的相关法律法规，履行各自的权利与义务，保障实习学生的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过甲方与乙方的深度合作，建立稳定、高效、互利的校企合作实习平台，共同培养适应社会需求、具备实践能力和创新精神的优秀人才。双方将通过资源共享、优势互补，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，提升学生的综合素质和就业竞争力。

本合同的具体内容涵盖以下方面：

1.实习岗位的提供与安排：乙方根据甲方学生的专业背景和实习需求，提供与学科相关的实习岗位，甲方负责推荐符合条件的实习学生。

2.实习计划的制定与执行：双方共同制定详细的实习计划，包括实习期限、实习内容、实习目标、考核标准等，并确保实习活动按计划有序开展。

3.实习指导与培训：乙方安排资深技术骨干或专业管理人员担任实习导师，为学生提供系统的实习指导和职业培训；甲方指派教师参与实习指导，监督实习过程，解答学生的学业疑问。

4.实习考核与评价：双方共同建立实习考核机制，对实习学生的表现进行综合评价，考核结果将作为学生毕业鉴定和就业推荐的重要依据。

5.实习安全与管理：双方共同负责实习学生的安全管理工作，制定安全预案，保障实习期间的人身和财产安全；乙方提供必要的工作环境安全保障，甲方负责学生的日常管理和教育。

6.资源共享与交流：双方共享实习资源，包括技术平台、项目资源、行业信息等，并定期开展学术交流、职业讲座等活动，拓宽学生的视野和认知。

第二条定义

为本合同之目的，下列术语具有以下含义：

1.“实习学生”指由甲方推荐、经乙方同意参与本次实习计划的学生，其身份为甲方在校学生。

2.“实习岗位”指乙方根据本合同约定，为实习学生提供的从事特定工作内容、接受专业指导的岗位。

3.“实习导师”指乙方指派负责指导实习学生工作、提供技术支持和职业建议的资深员工或专业技术人员。

4.“实习计划”指双方共同制定并签署的，关于实习期限、内容、目标、考核等具体安排的文件。

5.“实习考核”指对实习学生在实习期间的工作表现、学习成果、职业素养等进行综合评价的过程。

6.“安全预案”指为应对实习期间可能发生的突发事件而制定的安全保障措施和应急处理流程。

7.“校企合作”指甲方与乙方基于人才培养目标，在教育资源与产业资源方面进行的深度合作。

上述定义旨在明确合同中的关键术语，避免因理解差异引发争议，确保合同条款的准确执行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

1.1权力：

（1）甲方有权根据乙方的实习岗位需求，推荐符合条件的学生参与实习，并对学生的实习资格进行初步审核。

（2）甲方有权要求乙方提供符合国家及行业标准的实习环境，保障实习学生的基本工作条件和人身安全。

（3）甲方有权对实习学生的实习过程进行监督，了解实习进展，并收集学生的实习反馈。

（4）甲方有权参与实习考核，对实习学生的表现提出评价意见，并作为学生学业鉴定和就业推荐的重要参考。

1.2义务：

（1）甲方有义务按照乙方的实习岗位要求，推荐政治素质过硬、学业成绩合格、身心健康的学生参与实习，并提前向乙方提供学生的基本信息、专业背景及推荐理由。

（2）甲方有义务对学生进行岗前教育，包括实习纪律、安全知识、职业规范等内容，提升学生的实习意识和自我保护能力。

（3）甲方有义务指派教师或辅导员参与实习指导，定期与学生沟通，解答学生的学业疑问，并协助乙方解决实习过程中出现的学生管理问题。

（4）甲方有义务配合乙方进行实习考核，共同制定考核标准，组织考核过程，并确保考核结果的公正性。

（5）甲方有义务及时向乙方反馈学生的实习表现，并对实习期间出现的重大问题进行沟通协调。

（6）甲方有义务保障实习学生的合法权益，包括劳动报酬（若有）、社会保险（若适用）、休息休假等，并教育学生遵守乙方的规章制度。

2.乙方的权力和义务

2.1权力：

（1）乙方有权根据自身业务需求和发展规划，设定实习岗位的具体要求，并对申请实习的学生进行筛选和最终决定。

（2）乙方有权制定实习计划和培训方案，明确实习期限、工作内容、考核标准等，并要求实习学生遵守公司的各项规章制度。

（3）乙方有权对实习学生进行实习前的岗前培训，包括企业文化、业务流程、安全操作等内容，确保学生快速适应工作环境。

（4）乙方有权指派内部员工担任实习导师，对实习学生进行日常工作指导、技术支持和职业发展建议。

（5）乙方有权对实习学生的实习表现进行考核评价，考核结果将作为学生实习鉴定和未来招聘的重要参考。

（6）乙方有权根据实习学生的实际工作贡献，依法依规支付实习补贴或报酬（若有），并为学生提供必要的工作证明和实习鉴定。

2.2义务：

（1）乙方有义务为实习学生提供符合国家法律法规及行业标准的安全实习环境，配备必要的工作设备、工具和资料，并采取有效措施预防工作风险。

（2）乙方有义务按照双方约定的实习计划，安排实习岗位，明确实习任务，并配备经验丰富的实习导师，提供专业的指导和支持。

（3）乙方有义务为实习学生提供必要的实习培训，包括业务技能、团队协作、沟通能力等方面的培训，帮助学生提升实践能力。

（4）乙方有义务建立实习学生管理机制，定期与甲方沟通实习情况，及时解决实习过程中出现的问题，并做好实习学生的考勤记录和工作表现评估。

（5）乙方有义务按照合同约定或国家规定，为实习学生购买意外伤害保险或其他必要的保险，保障学生的实习安全。

（6）乙方有义务在实习结束后，根据学生的实习表现，出具正式的实习鉴定，评价学生的学习成果和工作能力，并协助甲方进行就业推荐。

（7）乙方有义务尊重实习学生的个人隐私，妥善保管学生的个人信息，未经学生同意不得泄露给无关第三方。

（8）乙方有义务遵守国家关于实习管理的法律法规，确保实习活动的合法性，并接受甲方的监督和检查。

第四条价格与支付条件

1.乙方同意为参与本次实习的学生提供实习岗位，实习期间，乙方无需向甲方支付任何实习费用或报酬。

2.乙方可根据实际情况，为实习学生提供实习补贴。实习补贴的标准、发放方式及时间由双方根据国家相关法律法规及当地政策协商确定，并在实习计划中明确。实习补贴仅作为对学生实习期间基本生活费用的补充，不构成劳动报酬，乙方亦不承担与正式员工同等的社会保险、福利等义务。

3.若实习补贴约定支付，则乙方应于每XX（具体周期，如每月/每季度）结束后XX（具体天数，如10）日内，根据甲方提供的符合要求的实习学生名单及补贴标准，将补贴支付至学生指定的银行账户。支付前，乙方有权核实实习学生的出勤及表现情况。

4.除实习补贴外，甲方和乙方在本合同履行过程中不产生其他费用。

5.本条所述价格与支付条件不影响双方在本合同其他条款下的权利与义务履行。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自双方签字盖章之日起至实习活动全部结束、所有相关手续办结之日止。

2.实习活动具体期限根据双方共同制定的实习计划确定，实习期限一般为XX个月（具体月数），自实习学生到乙方工作地点报到之日起计算，至实习期满之日止。实习期限可根据实际情况由双方协商调整，但调整需以书面形式确认。

3.关键时间节点包括：

（1）甲方推荐实习学生名单确定并提交至乙方的时间：本合同生效后XX日内。

（2）实习学生到乙方报到并开始实习的时间：双方确认学生名单后XX日内。

（3）实习中期考核（若有）：在实习期限过半时，由双方共同组织。

（4）实习结束，乙方出具实习鉴定并反馈至甲方的时间：实习期满后XX日内。

（5）甲方完成实习总结并将相关材料归档的时间：实习活动结束后XX日内。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1若甲方未能按本合同第一条、第三条第1.2款约定，推荐符合条件的学生参与实习，或推荐的学生存在严重违反法律法规、乙方规章制度行为，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并承担因此导致乙方实习计划无法正常履行的责任，乙方有权解除部分或全部实习安排，甲方已收取的任何费用（若有）应予退还，并无需承担违约金。

1.2若甲方未能按本合同第三条第1.2款第（2）、（3）项约定，对学生进行必要的岗前教育或指导，导致学生在实习期间发生安全责任事故或严重违反乙方规章制度的，甲方应承担相应的管理责任和赔偿责任，并可能影响该学生的实习考核结果。

1.3若甲方未能按本合同第三条第1.2款第（4）项约定，配合乙方进行实习考核或提供虚假信息，影响考核公正性的，甲方应承担相应的责任，乙方有权重新组织考核或根据实际情况评定考核结果，并可能对甲方进行通报批评。

1.4若甲方未能按本合同第三条第1.2款第（6）项约定，保障实习学生的合法权益，或因管理不当导致学生权益受损，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.乙方违约责任：

2.1若乙方未能按本合同第一条、第三条第2.2款约定，提供符合安全标准的实习环境、必要的实习资源或安排合格的实习导师，导致实习学生人身安全受到损害或实习活动无法正常进行的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等，并承担相应的法律责任。若违约行为情节严重，甲方有权解除本合同，乙方应退还已收取的任何费用（若有），并支付相当于实习补贴总额XX%（具体比例）的违约金。

2.2若乙方未能按本合同第三条第2.2款第（2）、（3）项约定，提供必要的实习指导、培训或未能保障实习学生的基本工作条件，影响实习学生正常学习和工作的，乙方应承担相应责任，并应采取补救措施，如增加培训、改善条件等。若未能有效补救，甲方有权要求乙方承担补偿，并可能影响实习考核结果。

2.3若乙方未能按本合同第三条第2.2款第（4）项约定，妥善管理实习学生，或未能及时解决实习过程中出现的问题，导致学生权益受损或产生不良后果的，乙方应承担相应的管理责任和赔偿责任。

2.4若乙方未能按本合同第四条第2款约定，按时、足额支付实习补贴（若有），每逾期一日，乙方应按逾期金额的XX%（具体比例）向甲方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日（具体天数），甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

2.5若乙方未能按本合同第五条第4款第（4）项或第（5）项约定，在实习结束后XX日内出具实习鉴定，或出具的鉴定内容失实、延误对学生造成不利影响的，乙方应承担相应责任，并应根据甲方要求补正或重新出具，若因此给甲方或学生造成直接损失，乙方应予以赔偿。

3.不可抗力：若因地震、火灾、疫情等不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明，双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.其他：本合同项下的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。任何一方违约，均不影响守约方行使本合同项下的其他权利。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，不承担违约责任。

3.通知义务：遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方发生不可抗力事件及其预计影响范围，并提供相关证明文件。若不可抗力持续超过XX日，双方应再次协商合同履行事宜。

4.协商与解除：双方应在不可抗力消除后，根据实际情况协商决定是否继续履行合同、延期履行或部分履行。若不可抗力导致合同目的无法实现，经双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应互不承担违约责任，但已履行的部分所产生的费用和已产生的权利义务按实际情况处理。

5.责任承担：因不可抗力造成的损失，双方各自承担。任何一方不得利用不可抗力事件规避责任或提出超出合理范围的补偿要求。

6.不可抗力声明：本合同双方确认，在签订合同时已预见到可能存在的不可抗力风险，并已采取合理措施尽量降低风险。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。应将协商书面记录，并经双方签字确认。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行。

2.调解：若双方协商不成，可共同选择一个双方认可的调解机构或调解员进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则。经调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同遵守。

3.诉讼：若协商或调解不成的，任何一方均有权向本合同甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。诉讼费用（包括但不限于案件受理费、律师费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则根据法院判决或双方协商确定分担比例。

4.法律适用：本合同争议的解决，应适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时，已充分了解并同意上述争议解决方式及管辖法院。

5.专属管辖：本条关于争议解决的约定具有排他性，任何一方在本合同履行期间或诉讼过程中，不得就本合同项下的争议事项向其他法院提起诉讼或申请仲裁，但根据本条约定选择的调解程序除外。

第九条其他条款

1.通知：双方在本合同履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本合同。

3.实习学生管理：实习学生在实习期间，应遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。实习学生的行为表现