烧烤学徒兼职合同范本

烧烤学徒兼职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX烧烤连锁企业管理有限公司”，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层。甲方法定代表人为张伟，持有有效的《企业法人营业执照》，负责公司的整体运营管理和市场拓展，特别是在烧烤连锁行业的品牌建设和门店管理方面具有丰富的经验。甲方联系方式作为主要联系人负责合同的日常沟通与执行监督。

甲方是一家集烧烤技术研发、门店运营、品牌推广和人才培训为一体的综合性企业，旗下拥有多家连锁烧烤门店，并致力于通过标准化管理和人才培养提升行业竞争力。基于甲方在烧烤行业的领先地位和持续扩张的需求，甲方通过本次合同，委托乙方提供专业的烧烤学徒兼职服务，以优化门店运营效率，培养具备专业技能的烧烤师。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“李明烧烤技能培训工作室”，注册地址位于中国上海市静安区南京西路200号XX商业广场3层。乙方法定代表人为李明，持有有效的《个体工商户营业执照》，专注于烧烤技能培训和兼职服务输出，拥有专业的培训体系和稳定的兼职师资团队。乙方联系方式作为主要联系人负责学徒的日常管理和技能交付。

乙方是一家专业的烧烤技能培训机构，长期为餐饮企业输出具备实战能力的烧烤学徒，服务对象涵盖连锁品牌、独立门店及餐饮培训市场。基于乙方在烧烤技能培训领域的专业性和市场口碑，甲方选择与乙方合作，借助其培训资源和师资力量，为门店输送符合岗位要求的兼职学徒，以降低人力成本，提升运营灵活性。

###合作背景与前提条件

甲方作为国内烧烤行业的知名连锁企业，在日常运营中面临持续的人才需求压力，特别是在门店扩张和技术更新方面需要大量具备实战经验的烧烤师。通过市场调研和内部评估，甲方认为通过兼职学徒模式可以快速补充人力缺口，同时降低招聘成本。乙方作为专业的烧烤技能培训机构，拥有完善的培训体系和稳定的兼职师资团队，能够为甲方提供符合岗位要求的学徒资源。双方基于长期合作和互利共赢的原则，达成如下合作意向：

甲方委托乙方提供烧烤学徒兼职服务，乙方根据甲方的需求输出具备基础烧烤技能的兼职学徒，学徒在甲方门店进行为期3个月的实习培训，期间乙方负责技能指导和考核，甲方负责学徒的日常管理和工作安排。实习期满后，学徒表现符合甲方要求的，可优先转化为正式员工。双方通过本次合同的签订，明确各自的权利与义务，确保合作顺利开展。

本章节内容与后续合同条款具有紧密关联性，尤其是双方权利义务、价格与支付条件、违约责任等部分，均基于本章节的当事人信息和合作背景展开。甲方作为委托方，其需求和资源需求直接影响乙方的服务内容；乙方作为服务提供方，其培训能力和资源供给则决定了合作的可行性。因此，本章节作为合同的基础部分，为后续条款的制定提供了明确的依据。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供烧烤学徒兼职服务的具体内容与标准，确保学徒能够获得必要的技能培训并在甲方门店完成实习工作，以满足甲方门店运营对烧烤师的需求。合同范围包括：乙方根据甲方提供的岗位需求清单，推荐符合基本条件的兼职学徒；乙方负责对学徒进行为期三个月的烧烤基础技能培训，包括理论学习和实操指导；学徒在甲方指定门店进行实习，接受甲方的日常管理和工作安排；实习期满后，双方根据学徒的表现确定是否转化为正式劳动关系。具体内容涵盖学徒的选拔推荐、培训过程管理、实习岗位安排、考核评估标准及后续用工意向的确认等。

第二条定义

1.**甲方**：指本合同中的委托方“XX烧烤连锁企业管理有限公司”，负责提供实习岗位、学徒工作管理及实习期满后的用工选择。

2.**乙方**：指本合同中的服务提供方“李明烧烤技能培训工作室”，负责推荐学徒、提供技能培训及实习前的基本筛选。

3.**学徒**：指由乙方推荐、经甲方实习考核的兼职人员，在甲方门店接受为期三个月的烧烤技能实习。

4.**技能培训**：指乙方为学徒提供的包括烧烤理论、食材处理、火候控制、设备操作及卫生规范等内容的系统性教学。

5.**实习考核**：指甲方对学徒在实习期间的工作表现、技能掌握程度及职业态度进行的综合评估。

6.**正式员工**：指实习期满后，经甲方考核合格并被录用的学徒，签订正式劳动合同。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据门店运营需求，制定学徒岗位的具体要求，包括技能水平、工作时长及实习期限等，并有权对乙方推荐的学徒进行初步筛选。甲方负责提供符合安全卫生标准的实习场地、必要的培训器材及实操用食材，确保学徒在实习期间的人身安全。甲方有权对学徒的实习表现进行定期评估，并根据评估结果决定是否延长实习期或转化为正式员工。甲方需按时向乙方支付约定的实习服务费用，并在实习期满后提供明确的用人意向反馈。

2.乙方的权力和义务：

乙方的首要义务是根据甲方的岗位需求，推荐至少3名符合基本条件的兼职学徒，包括个人简历、技能特长及健康状况等资料。乙方需按照双方约定的培训计划，对学徒进行系统化的烧烤技能培训，确保学徒掌握基础操作流程和理论知识，培训过程中需保留教学记录以备查验。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地支持和设备维护，保障培训效果。乙方对学徒的实习表现不负直接考核责任，但需配合甲方完成实习期间的出勤及实操指导工作。实习考核结束后，乙方有权依据学徒的实习反馈，对自身培训体系进行优化调整。如学徒在实习期间因个人原因无法继续完成实习，乙方需及时向甲方报告并协助推荐替代人选，替代人选需符合同等条件。乙方需确保推荐的学徒不存在健康或法律风险，如因学徒个人原因导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任。在合同履行过程中，乙方需配合甲方完成学徒的实习鉴定及后续用工对接工作，确保合作流程的顺畅。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付实习服务费，总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。该费用涵盖乙方为甲方提供的学徒推荐、技能培训及实习期间的基本管理服务。支付方式为银行转账，甲方应在合同签订后7个工作日内将首期费用人民币贰万元整（￥20,000.00）转入乙方指定的银行账户，剩余人民币叁万元整（￥30,000.00）在全部3名学徒完成实习考核、甲方确认无异议后30个工作日内支付。乙方需提供等额合规发票作为收款凭证。如甲方因故提前终止合同，已支付的费用不予退还，且乙方有权要求甲方赔偿因此产生的直接损失。

第五条履行期限

本合同有效期为自双方签字盖章之日起至所有学徒实习期满考核结束之日止，预计为3个月。具体履行期限自合同生效日起计算，至实习最后一名学徒考核完成且甲方反馈最终用人意向为止。关键时间节点包括：合同生效后7日内，甲方完成首批学徒岗位的实习安排；实习满1个月时，甲方组织首次实习中期评估；实习期满前3日，乙方完成对学徒的结业实操培训；实习期满后15日内，甲方完成所有学徒的实习考核并书面反馈用人意向；实习期满后30日内，甲方支付全部实习服务费。任何一方如需延期，应提前15日书面通知对方，经对方同意后方可变更。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

若甲方未按本合同第四条约定支付实习服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停提供学徒服务或解除合同，并要求甲方支付全部已产生费用及等额违约金。若甲方因自身原因无故终止实习或拒绝支付尾款，除支付全部款项外，还应向乙方赔偿直接经济损失人民币伍万元整（￥50,000.00），包括但不限于乙方已投入的培训成本及推荐其他学徒产生的机会损失。

若甲方在实习期间未能提供必要的培训场地、设备或食材，导致乙方培训计划无法正常执行，甲方应承担相应的调整费用，并赔偿乙方因此造成的培训延期损失，赔偿金额不超过合同总金额的30%。若甲方在实习期满后未在约定期限内反馈用人意向，每逾期一日，应按合同总金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过60日，乙方有权视甲方为同意所有学徒的正式录用意向，甲方须按正式员工标准完成后续用工手续及薪酬支付。

2.乙方违约责任：

若乙方未能按本合同约定推荐符合基本条件的学徒，或推荐的学徒存在健康、资质等重大问题导致甲方无法正常使用，乙方应在收到甲方书面通知后7个工作日内完成替代推荐或退还相应服务费。若因乙方培训不当导致学徒技能严重不足或出现操作事故，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方支付培训费用50%的违约金，若事故造成甲方顾客受伤或财产损失，乙方还应承担全部赔偿责任。

若乙方擅自提前终止合同或拒绝配合甲方完成学徒的实习鉴定，应退还甲方已支付但未提供对应服务的费用，并支付合同总金额20%的违约金。若乙方在实习期间泄露甲方的商业秘密或损害甲方声誉，应立即停止违约行为，赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于商誉损失、调查费用等，违约金不低于人民币拾万元整（￥100,000.00）。

若乙方推荐的学徒在实习期间因个人原因（如盗窃、欺诈、严重违反店规等）给甲方造成损失，乙方应在损失发生后3日内向甲方支付等额赔偿金，并承担推荐该学徒的全部责任。赔偿金上限为合同总金额的150%。同时，甲方有权要求乙方重新推荐符合要求的学徒，乙方须无条件配合，且此新增学徒产生的费用由乙方承担。

若乙方未能按时完成培训任务导致实习延期，每逾期一日，应按合同总金额的千分之五向甲方支付违约金，逾期超过30日，甲方有权解除合同并要求乙方支付合同总金额50%的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等无法预见或无法控制的事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致合同部分或全部无法履行，遭遇不可抗力的一方应在事件发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力对合同履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。若不可抗力影响持续超过30日，双方均有权单方面解除合同，互不承担违约责任，但已产生的费用（如乙方已投入的培训成本）应按实际服务比例结算，多退少补。不可抗力消除后，双方应尽快恢复合同履行，已解除合同的，费用结算后合同终止。

3.注意事项：双方应采取合理措施减少不可抗力带来的损失，若一方未采取合理措施导致损失扩大，应对扩大的损失承担责任。任何一方不得利用不可抗力规避本合同约定的责任或限制对方的追责权利。不可抗力的认定以政府官方公告或权威机构证明为准。

第八条争议解决

1.争议解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼程序：选择诉讼方式解决争议的，甲方应作为原告向其注册地人民法院提交起诉状及相关证据材料。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和要求，配合完成证据交换、开庭审理等程序。诉讼费用（包括案件受理费、保全费、律师费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订或履行本合同过程中作出的任何单方声明、承诺或行为，均视为受中国法律管辖，并受其约束。

4.争议专属：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的条款，任何一方不得以争议存在为由拒绝履行非争议部分的义务。任何一方就争议事项所作出的任何让步或承诺，均不构成对其他条款的修改或放弃，且不影响其进一步追究对方违约责任的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前7日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或专人递送等方式发出的通知，在发出时视为送达。邮件或传真发送后24小时未收到回复的，可视为已送达；专人递送需签收确认。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、培训方案等）承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后两年。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。任何未在本合同中明确约定的事项，均按相关法律法规执行。

5.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方非因不可抗力或对方严重违约（如乙方推荐不合格学徒且拒绝更换，或甲方无故拖欠服务费超过30日）不得单方面解除合同。若因严重违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

6.不可分割性：本合同各条款为相互独立且不可分割的整体。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.劳务性质：乙方提供的学徒系兼职实习人员，并非甲方正式员工，不享受劳动合同法规定的社保、公积金等福利待遇。甲方可根据经营需要调整学徒的实习岗位或工作时间，学徒应予以配合。

第十条附则

1.附件：本合同附件包括但不限于：

(1)《乙方推荐学徒清单》（附件一）：包含学徒姓名、联系方式、健康状况证明、技能自述等基本信息。

(2)《实习岗位需求清单》（附件二）：明确甲方对学徒的岗位要求、