2026年工会法试题库及答案详解

2026年工会法试题库及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会小组D.工会主席2.企业应当为工会提供哪些必要的设施和活动场地？()A.办公室和会议设施B.活动场地和宣传栏C.以上都是D.以上都不是3.工会会员享有哪些权利？()A.参与工会活动的权利B.推举和罢免工会代表的权利C.选举和被选举的权利D.以上都是4.工会在哪些方面可以代表职工与用人单位进行协商？()A.工资、福利、劳动条件等B.工作时间、休息休假等C.以上都是D.以上都不是5.用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权做什么？()A.要求用人单位改正B.向劳动行政部门投诉、举报C.依法罢工D.以上都是6.工会经费的主要来源是什么？()A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政补贴D.以上都是7.工会的经费使用应当遵循什么原则？()A.合法、合理、公开、透明B.合法、合理、节约、高效C.合法、合理、公开、节约D.合法、合理、公开、高效8.工会对职工进行哪些方面的教育和培训？()A.劳动法律、法规和劳动安全卫生知识教育B.职业技能培训C.上述两项D.以上都不是9.工会有权对哪些活动进行监督？()A.用人单位的劳动条件B.职工的劳动权益C.劳动法律、法规的执行情况D.以上都是10.工会对职工的劳动争议可以提供哪些帮助？()A.协助调解B.提供法律咨询C.协助仲裁D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括哪些？()A.代表职工与用人单位签订集体合同B.协助政府监督劳动法律、法规的实施C.组织职工参加经济、政治、文化、社会活动D.维护职工合法权益，进行劳动争议调解12.企业拨缴的工会经费应当如何使用？()A.用于工会开展活动B.用于支付职工的工资和福利C.用于支持职工教育D.用于帮助困难职工13.职工参加工会的权利包括哪些？()A.选举和被选举权B.参与工会活动权C.推举和罢免工会代表的权利D.享受工会提供的福利14.工会在哪些情况下可以要求用人单位改正违法行为？()A.用人单位违反劳动法律、法规B.用人单位侵犯职工合法权益C.用人单位不履行集体合同约定的义务D.用人单位违反劳动安全卫生规定15.工会在劳动争议调解中可以采取哪些措施？()A.协助当事人进行调解B.提供法律咨询C.协助仲裁D.向人民法院提起诉讼三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表。17.工会的基本职责是维护职工的合法权益，提高职工的素质，组织职工参与民主管理。18.工会通过签订集体合同，协调劳动关系，稳定就业，改善职工的生活条件。19.工会经费的主要来源是企业按月拨缴的职工工资总额的百分之一点五至百分之二。20.工会对于侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正，或者支持职工向人民法院提起诉讼。四、判断题(共5题)21.工会的组织原则是民主集中制。()A.正确B.错误22.工会的经费使用完全由企业决定。()A.正确B.错误23.工会只能代表职工参与企业内部事务。()A.正确B.错误24.工会对职工的劳动争议调解是强制性的。()A.正确B.错误25.工会的最高权力机构是工会小组。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：工会在维护职工合法权益方面有哪些具体措施？27.问：工会经费的主要用途是什么？28.问：职工加入工会的程序是怎样的？29.问：工会在劳动争议调解中扮演什么角色？30.问：企业应当如何保障工会的正常工作？

2026年工会法试题库及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的最高权力机构是工会代表大会，它负责制定工会的方针、任务和重大决策。2.【答案】C【解析】企业应当为工会提供必要的设施和活动场地，包括办公室、会议设施、活动场地和宣传栏等，以保障工会的正常工作。3.【答案】D【解析】工会会员享有参与工会活动、推举和罢免工会代表、选举和被选举等多方面的权利，是工会工作的基础。4.【答案】C【解析】工会在工资、福利、劳动条件、工作时间、休息休假等方面都可以代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。5.【答案】D【解析】用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求用人单位改正，也可以向劳动行政部门投诉、举报，甚至依法罢工。6.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费和国家财政补贴，确保工会的正常运作。7.【答案】B【解析】工会的经费使用应当遵循合法、合理、节约、高效的原则，确保经费的合理使用和有效管理。8.【答案】C【解析】工会对职工进行劳动法律、法规和劳动安全卫生知识教育，以及职业技能培训，提高职工的综合素质和技能水平。9.【答案】D【解析】工会有权对用人单位的劳动条件、职工的劳动权益以及劳动法律、法规的执行情况进行监督，维护职工的合法权益。10.【答案】D【解析】工会对职工的劳动争议可以提供协助调解、提供法律咨询、协助仲裁等多方面的帮助，维护职工的合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】工会的基本职责包括代表职工与用人单位签订集体合同、协助政府监督劳动法律、法规的实施、组织职工参加经济、政治、文化、社会活动，以及维护职工合法权益，进行劳动争议调解等。12.【答案】ACD【解析】企业拨缴的工会经费应当用于工会开展活动、支持职工教育以及帮助困难职工，不得用于支付职工的工资和福利。13.【答案】ABCD【解析】职工参加工会的权利包括选举和被选举权、参与工会活动权、推举和罢免工会代表的权利，以及享受工会提供的福利等。14.【答案】ABCD【解析】工会在用人单位违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益、不履行集体合同约定的义务，以及违反劳动安全卫生规定等情况下，可以要求用人单位改正违法行为。15.【答案】ABC【解析】工会在劳动争议调解中可以协助当事人进行调解、提供法律咨询，以及协助仲裁，但一般不直接向人民法院提起诉讼。三、填空题(共5题)16.【答案】群众组织【解析】《中华人民共和国工会法》明确指出，工会是职工自愿结合的群众组织，这一性质确保了工会的民主性和群众性，使其能够更好地代表和维护职工的利益。17.【答案】民主管理【解析】工会作为职工利益的代表，其核心职责之一是组织职工参与民主管理，通过民主途径解决职工关心的问题，保障职工的参与权和表达权。18.【答案】集体合同【解析】签订集体合同是工会维护职工合法权益的重要手段，通过集体协商，工会可以与用人单位达成共识，改善劳动条件，提高职工待遇。19.【答案】百分之一点五至百分之二【解析】根据《中华人民共和国工会法》，企业应当按月拨缴职工工资总额的一定比例作为工会经费，这一比例通常在百分之一点五至百分之二之间。20.【答案】向人民法院提起诉讼【解析】工会作为职工的合法权益代表，在遇到企业侵犯职工权益时，除了要求企业改正外，还可以支持职工通过法律途径，包括向人民法院提起诉讼来维护自身权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会的组织原则是民主集中制，即充分发扬民主，同时保证集中统一的领导。这一原则保证了工会的民主性和效率性。22.【答案】错误【解析】工会的经费使用应当遵循合法、合理、节约、高效的原则，并接受上级工会和职工的监督，并非完全由企业决定。23.【答案】错误【解析】工会的职责不仅限于企业内部事务，还包括代表职工参与社会事务，维护职工的合法权益，以及参与国家的政治、经济、文化和社会生活等。24.【答案】错误【解析】工会对职工的劳动争议调解是非强制性的，工会提供调解服务是基于职工自愿原则，职工可以选择接受或拒绝调解。25.【答案】错误【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，工会小组是工会的基层组织，不具备最高权力机构的性质。五、简答题(共5题)26.【答案】答：工会在维护职工合法权益方面可以采取的具体措施包括：代表职工与用人单位签订集体合同、参与劳动争议调解、向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为、组织职工参与民主管理等。【解析】工会在维护职工合法权益方面扮演着重要角色，通过多种措施确保职工的合法权益得到保障。27.【答案】答：工会经费的主要用途包括：开展工会活动、支持职工教育、帮助困难职工、支付工会工作人员的工资和福利、以及用于工会的日常开支等。【解析】工会经费的合理使用对于保障工会的正常运作和职工的福利至关重要。28.【答案】答：职工加入工会的程序通常包括：职工自愿提出申请、填写入会申请表、缴纳会费、通过工会组织的审查，成为工会会员。具体程序可能因企业和地方工会的规定而有所不同。【解析】职工加入工会是维护自身权益的重要途径，了解加入程序有助于职工更好地参与工会活动。29.【答案】答：工会在劳动争议调解中扮演着调解者的角