2026甘肃社会化工会工作者招聘考试（工会相关知识）历年参考题库含答案详解

2026甘肃社会化工会工作者招聘考试（工会相关知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的基本职责是什么？A.组织职工参与企业经营决策B.维护职工合法权益C.监督企业安全生产工作D.协调劳动关系三方机制2、工会基层委员会的每届任期是多久？A.三年或五年B.两年或三年C.三年或四年D.四年或五年3、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以采取什么措施？A.直接向人民法院申请支付令B.向上级工会报告C.向劳动行政部门投诉D.暂停开展工会活动4、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职位？A.专职副主席B.专职工会主席C.兼职副主席D.工会助理员5、工会依照法律规定通过什么形式，依法行使职工参加民主管理和民主监督的权利？A.职工代表大会B.集体协商C.劳动争议调解D.工会会员大会6、工会必须依靠谁来办工会事业？A.上级工会B.行政方C.会员群众D.地方政府7、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会可以怎么办？A.立即责令停止作业B.提出解决的建议C.代替企业进行处理D.拒绝执行8、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有谁参加？A.工会代表B.安监部门代表C.职工代表D.企业负责人9、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意见？A.工会B.职工代表大会C.董事会D.党组织10、工会参与企业劳动争议调解工作的主要目的是什么？A.替企业减轻责任B.维护职工合法权益C.增加企业负担D.替代劳动仲裁11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要提前占用生产时间的，应当怎么做？A.自行决定B.征得企业同意C.通知职工即可D.报上级工会批准12、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，其主要职责是什么？A.组织实施职代会决议B.负责企业日常管理C.代替企业行使管理权D.负责职工绩效考核13、工会对用人单位遵守女职工特殊保护法律法规的情况进行监督，主要保护女职工哪些权益？A.就业、休息休假、劳动报酬、职业安全卫生、社会保障B.晋升、培训、福利、奖金、股权C.出差、招待、交通、通讯、补贴D.住房、医疗、养老、教育、旅游14、工会在集体协商中，代表职工一方与用人单位就哪些事项进行平等协商？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利B.企业战略、投资计划、并购重组C.产品价格、市场份额、竞争对手D.技术研发、专利申请、版权保护15、工会应当建立健全什么制度，规范工会经费的收支管理？A.经费审查监督制度B.财务审批制度C.预算管理制度D.审计制度16、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资、劳动安全和劳动保护B.教育培训、文化建设C.医疗保险、养老保险D.住房分配、车辆管理17、工会组织合并，其经费财产归谁所有？A.合并后的工会组织B.上级工会C.原单位行政D.国家财政18、工会参加企业的劳动争议调解工作，应当遵循什么原则？A.合法、公正、及时B.公平、公开、透明C.自愿、平等、协商D.快速、简便、高效19、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.有权要求纠正B.可以直接接管C.可以宣布无效D.可以处罚企业20、工会在维护职工权益时，应当如何处理国家利益、集体利益和个人利益的关系？A.在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的具体利益B.只维护职工个人利益C.只维护国家整体利益D.三者完全等同对待21、社区工作者应具备的基本素质不包括：A.较高的政治素质B.良好的服务意识C.强烈的个人功利心D.扎实的业务能力22、下列属于社区文化建设内容的是：A.组织开展文明创建和文体活动B.代居民缴纳水电费C.审批个体工商户开业D.管理居民银行存款23、社区协商议事机制的作用是：A.替代行政决策B.促进居民有序参与社区事务决策C.增加管理层级D.限制居民发言权24、社区工作者在撰写工作汇报时应做到：A.夸大成绩、隐瞒问题B.实事求是、客观准确C.照搬照抄他人材料D.堆砌空洞辞藻25、以下关于社区网格员的职责描述正确的是：A.负责审批社区所有申请事项B.信息采集、矛盾排查、便民服务C.独立执法查處违法行为D.代替居委会作出重大决策26、社区治理现代化要求实现"三治融合"，其中不包括：A.自治B.法治C.德治D.强制治27、社区工作者处理突发事件时首先应该：A.立即向上级报告并启动应急预案B.等待上级指示后再行动C.自行决定处理方案D.隐瞒不报避免影响考核28、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《工会法》规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这里所说的"基本职责"是指：A.维护职工合法权益B.协助政府开展工作C.组织职工开展劳动竞赛D.参与企业民主管理29、根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。这里规定的"二十五人以上"是指：A.工会会员人数B.全体职工人数C.男性职工人数D.女职工人数30、工会基层组织建设的"六有"标准包括：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的工作制度、有独立自主开展工作的能力、有规范有序的阵地建设。其中，关于工会主席的选举，下列说法正确的是：A.工会主席可由上级工会直接任命B.工会主席应由会员大会或会员代表大会选举产生C.工会主席可由单位负责人指定D.工会主席可由党组织指定31、根据《劳动法》规定，劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里规定的"三十日"是指：A.工作日B.日历日C.休息日D.法定节假日32、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这里规定的职工参与民主管理的主要形式是：A.职工代表大会B.党委会议C.行政办公会D.股东代表大会33、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起一定期限内为劳动者办理社会保险登记。这个期限是：A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日34、工会参与劳动争议处理工作，应当遵循的原则是：A.合法、公正、及时B.平等、自愿、协商一致C.以事实为依据，以法律为准绳D.教育与处罚相结合35、根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，工会劳动保护监督检查员任期一般为：A.两年B.三年C.四年D.五年36、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这里规定的救济途径是：A.申请支付令并申请强制执行B.向上级工会举报C.向劳动监察部门投诉D.提起行政复议37、工会对用人单位违反职工合法权益的行为，有权要求纠正。用人单位应当在收到工会意见后一定期限内予以书面答复。这个期限是：A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日38、女职工较男性职工享有的特殊保护包括经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。其中，产假天数国家规定为：A.九十天B.九十一天C.九十八天D.一百零五天39、工会经费的来源包括：会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等。其中，单位拨缴的工会经费比例是：A.百分之一B.百分之一点五C.百分之二D.百分之三40、根据《工会法》规定，工会所属的职工服务企事业单位在全国总工会统一领导下，实行产业和地方相结合的管理体制。这里的"产业和地方相结合"是指：A.接受上级工会和产业工会双重领导B.接受上级工会和产业工会业务指导C.接受地方工会和产业工会的双重领导D.仅接受地方工会领导41、工会参与集体协商签订集体合同，是维护职工合法权益的重要方式。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这里规定的通过方式是：A.投票表决B.举手表决C.协商一致D.鼓掌通过42、根据《劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。这里规定的公示或告知义务是：A.用人单位的法定义务B.用人单位的道德义务C.用人单位的约定义务D.工会的法定义务43、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，发现用人单位违法行为时，有权提出整改意见。用人单位应当在收到工会意见后一定期限内整改完毕并书面回复。这个期限是：A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日44、根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会每届任期也是三年或者五年。任期届满应当按期换届，如需延期换届，必须经：A.上级工会批准B.本单位党组织批准C.职工代表大会批准D.地方政府批准45、工会依法组织职工开展群众性合理化建议、技术改造、技术革新、发明创造等活动。这些活动的主要目的是：A.促进企业发展，提高劳动生产率B.增加职工收入C.完成生产任务D.提升企业管理水平46、根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过：A.三十六小时B.四十小时C.四十二小时D.四十八小时47、工会依法维护职工的合法权益，当职工权益受到侵害时，工会应当：A.代表职工与用人单位协商解决B.直接代替职工提起诉讼C.要求用人单位对责任人进行处分D.建议有关部门对用人单位进行处罚48、根据《工会法》规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用应当接受：A.同级工会经费审查委员会审查B.上级工会审查C.本单位财务部门审查D.职工代表大会审查49、工会参加企业的劳动争议调解工作，应当遵循的原则是：A.自愿、公平、公正B.合法、公正、及时C.平等、协商、互谅互让D.以事实为依据，以法律为准绳50、根据《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这里规定的工会参与权利是：A.知情权和参与权B.决策权和否决权C.监督权和罢免权D.建议权和决定权51、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等权益。这里规定的工会维权方式包括：A.individually维权和集体维权B.协商维权和法律维权C.事前预防和事后救济D.集体合同维权和个别维权52、根据《工会法》规定，工会应当团结教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这里强调的工会职能是：A.建设职能B.维护职能C.参与职能D.教育职能53、工会对在困难职工中的帮扶工作，应当坚持的原则是：A.精准识别、精准帮扶、精准管理B.公开透明、公平公正、及时有效C.实事求是、因地制宜、分类指导D.政府主导、社会参与、工会协同54、根据《工会法》规定，工会应当把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，自觉接受党的领导，走中国特色社会主义工会发展道路。这里体现的是工会的：A.政治性B.先进性C.群众性D.民主性55、工会开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等技术活动，其主要目的是：A.促进企业技术进步和经济效益提高B.提高职工技能水平C.完成生产指标D.增强企业竞争力56、根据《工会法》规定，工会应当密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这里体现的工会工作原则是：A.群众路线原则B.民主集中制原则C.依法维权原则D.服务大局原则57、工会经费审查委员会是工会内部设立的专门监督机构，负责对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。经费审查委员会的产生方式是：A.同级工会会员代表大会选举产生B.上级工会任命C.同级工会委员会任命D.职工代表大会选举产生58、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这里规定的"三同时"监督是指：A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时审批、同时建设、同时验收D.同时立项、同时施工、同时验收59、工会依法组织职工开展群众性安全生产监督检查活动，发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时处理。这里规定的工会权利是：A.紧急避险建议权B.停产整顿权C.行政处罚权D.民事赔偿请求权60、工会应当加强对职工的思想政治教育，引导职工爱岗敬业、诚实守信，弘扬劳模精神和工匠精神，培养高素质职工队伍。这里强调的工会职能是：A.教育引导职能B.组织动员职能C.权益维护职能D.社会参与职能61、根据《劳动合同法》规定，用人单位应当支付未休年休假工资报酬的，应当在劳动者离职时一次性支付。如果用人单位与劳动者协商不一致，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为：A.一年B.二年C.三年D.四年62、工会在参与企业改制过程中，应当维护职工的合法权益，确保职工的安置方案经职工代表大会或职工大会审议通过。这里规定的职工参与改制的方式是：A.职工代表大会审议B.全体职工投票C.工会委员会决定D.企业负责人决定63、工会干部应当具备以下条件：熟悉国家和地方的劳动法律法规，熟悉工会业务，具有较强的组织协调能力和群众工作能力，热心为职工服务。其中，工会干部的基本任职要求是：A.熟悉法律法规和工会业务B.具有较强的领导能力C.具有高级职称D.具有多年管理经验64、工会开展送温暖活动，应当坚持的原则是：A.精准帮扶、注重实效、长期持续B.公开透明、公平公正、及时有效C.政府主导、社会参与、工会协同D.定点帮扶、长期帮扶、全面帮扶65、根据《工会法》规定，工会应当推进产业工人队伍建设改革，加强职工技能人才培养，提高职工技能水平。这里强调的工会职能是：A.建设职能B.维护职能C.参与职能D.教育职能66、工会对用人单位克扣、拖欠职工工资的行为，有权要求用人单位限期补足。用人单位逾期不补足的，工会可以：A.请求有关部门依法处理B.直接代为追讨C.组织职工罢工D.向社会公开曝光67、工会参与劳动争议仲裁工作，应当遵循的原则是：A.合法、公正、及时B.自愿、公平、诚信C.平等、协商、互谅互让D.以事实为依据，以法律为准绳68、根据《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的使用应当坚持以下原则：A.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡B.专款专用、勤俭节约、公开透明C.服务职工、注重实效、规范管理D.合法合规、专款专用、厉行节约69、工会应当建立健全职工维权服务体系，为职工提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务。其中，法律咨询的主要内容包括：A.劳动法律法规解读、维权途径指导B.企业经营决策建议C.企业管理制度设计D.劳动争议诉讼代理70、根据《工会法》规定，工会应当推动企业建立健全工资集体协商制度，代表职工与企业就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，签订工资专项集体合同。这里规定的协商内容是：A.工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平B.劳动定额、工作强度、劳动条件C.社会保险、福利待遇、培训机会D.工作时间、休息休假、劳动安全卫生71、工会开展职工技能培训工作，应当坚持的原则是：A.按需施教、讲究实效、服务生产B.统一标准、规范流程、全面覆盖C.政府主导、社会参与、企业配合D.理论联系实际、学以致用、注重实践72、根据《工会法》规定，工会应当推动企业建立健全民主管理制度，定期召开职工代表大会，听取企业工作报告，审议重大决策方案，评议企业领导干部。这里规定的民主管理形式是：A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事监事制度D.民主座谈会制度73、工会参与企业安全生产监督检查，发现事故隐患时，有权提出整改建议。企业应当及时研究答复，并在期限内整改完毕。工会对整改情况有权进行复查。这里规定的工会权利是：A.建议权、答复要求权、复查权B.决定权、执行权、处罚权C.监督权、检查权、处置权D.参与权、知情权、建议权74、工会开展劳动模范评选表彰活动，应当坚持的原则是：A.坚持标准、群众推荐、公开公正、择优评选B.领导提名、组织考察、集体决定C.业绩突出、群众认可、组织推荐D.自愿申报、专家评审、组织审批75、根据《工会法》规定，工会应当加强对职工的安全生产教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。安全生产教育的主要内容包括：A.安全法律法规、安全操作规程、事故案例警示B.生产管理制度、企业发展战略、企业文化理念C.职业技能培训、岗位练兵比武、技术创新活动D.职业道德教育、团队协作精神、职业规划指导76、工会参与企业劳动争议处理，应当遵循调解优先的原则。调解不成时，可以引导职工依法申请仲裁或提起诉讼。这里规定的工会职能是：A.调解职能B.仲裁职能C.审判职能D.监督职能77、根据《工会法》规定，工会应当维护女职工的特殊权益，推动企业落实女职工特殊保护规定，改善女职工劳动条件。女职工特殊保护的主要内容包括：A.经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护B.职业发展保护、权益救济保护、健康保障保护C.同工同酬保护、平等就业保护、晋升机会保护D.社会保障保护、法律援助保护、心理咨询保护78、工会开展职工文体活动，应当坚持的原则是：A.面向职工、内容丰富、形式多样、健康有益B.领导参与、规模宏大、影响广泛C.自愿参加、免费开放、统一管理D.定期举办、项目固定、全员参与79、根据《工会法》规定，工会应当推动企业建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工实行分类帮扶、精准施策。困难职工的分类标准主要包括：A.因病致困、因灾致困、因学致困、失业致困B.低保对象、低收入家庭、突发困难家庭C.下岗职工、农民工、灵活就业人员D.老弱病残、单亲家庭、多子女家庭80、工会参与企业薪酬制度改革，应当维护职工的薪酬权益。薪酬制度改革应当遵循的原则是：A.按劳分配、同工同酬、公平合理B.效率优先、兼顾公平、多劳多得C.按岗定薪、以绩取酬、动态调整D.市场导向、企业自主、职工参与81、工会开展职工普法教育工作，应当坚持的原则是：A.贴近职工、注重实效、循序渐进B.统一教材、集中授课、严格考核C.政府主导、部门配合、工会实施D.全员参与、全面覆盖、长期持续82、中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其最高权力机关是什么？A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会C.中华全国总工会主席会议D.中华全国总工会书记处83、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织工会小组。A.十人B.十五人C.二十五人D.五十人84、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或四年C.一年或三年D.四年或六年85、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业管理D.开展职业技能培训86、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B.劳动行政部门代表、职工代表和企业代表C.政府代表、工会代表和职工代表D.行政部门代表、职工代表和工会代表87、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。A.可以B.应当C.不得D.视情况88、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。A.可以B.应当C.必须D.随意89、《中国工会章程》规定，工会会员享有以下权利：对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。A.没有权利B.享有表决权C.享有被选举权D.享有选举权和被选举权90、工会经费来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政全额拨款91、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，一般每几年召开一次？A.每年B.每两年C.每三年D.每四年92、女职工生育享受多少天产假，其中产前可以休假十五天？A.九十天B.九十八天C.一百零五天D.一百二十天93、工会在维护职工权益方面，可以通过哪些形式进行？A.平等协商和集体合同制度B.只能依靠法律手段C.只能依靠行政手段D.只能依靠调解手段94、工会接到职工对侵权行为投诉后，应当在多少日内做出是否立案的决定？A.三日B.五日C.七日D.十五日95、我国工会实行什么样的组织原则？A.首长负责制B.民主集中制C.集体负责制D.合议制96、县级以上地方各级工会可以聘请名誉主席。名誉主席由什么人担任？A.离退休干部B.老领导C.资深工会工作者D.以上都可以97、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.无权干涉B.有权要求纠正C.只能建议D.只能反映情况98、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？A.长期性工作岗位B.主营业务岗位C.临时性、辅助性或者替代性工作岗位D.核心业务岗位99、工会发现企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的情形，有权要求纠正；拒不纠正的，工会可以请求人民政府依法处理。A.无权B.有权C.只能建议D.只能反映100、工会经费审查委员会的主要职责是什么？A.制定工会工作计划B.审查工会经费收支和资产管理C.组织职工文体活动D.负责工会宣传教育

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责贯穿于工会各项工作中，是工会存在和发展的基础。2.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会基层委员会的每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会的任期也为三年或者五年。任期届满应当按期换届，如需延期换届，须经上级工会批准。3.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会或者乡镇工会、街道工会认为必要时，可以向人民法院申请支付令；用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；逾期未履行的，工会可以向人民法院申请强制执行。4.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这一规定有利于加强基层工会组织建设，保障工会工作正常开展。5.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。6.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会必须依靠会员群众办工会事业。工会的一切工作必须以最广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点，密切联系职工群众，倾听职工群众的意见和呼声，反映职工群众的愿望和要求。7.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。8.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会代表参加。工会应当要求有关部门严肃处理，并有权向有关部门提出处理意见，要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。9.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理的重要体现。10.【参考答案】B【解析】工会参与企业劳动争议调解工作，旨在依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。工会调解坚持合法、公正、及时的原则，帮助职工和企业正确理解和运用劳动法律法规，妥善解决劳动争议，预防和减少劳动纠纷的发生。11.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。但基层工会非专职委员占用生产时间或者业余时间参加工会活动，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。12.【参考答案】A【解析】企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括：组织职工选举职工代表，提出议题建议，主持职工代表大会筹备工作，闭会期间组织专门委员会开展活动，督促检查职代会决议的执行等。13.【参考答案】A【解析】工会依法对用人单位遵守女职工特殊保护法律法规情况进行监督，重点保护女职工的就业权益、休息休假权益、劳动报酬权益、职业安全卫生权益和生育保障权益。禁止用人单位违反规定辞退、单方解除劳动合同或因结婚、怀孕、产假、哺乳等降低女职工待遇。14.【参考答案】A【解析】《工会法》和《劳动合同法》规定，工会代表职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。15.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当建立健全经费审查监督制度，依照有关规定和批准预算，收好、管好、用好工会经费，自觉接受同级工会委员会经费审查委员会和上级工会经费审查委员会的监督。经费审查委员会对工会经费使用情况进行审查监督。16.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全和劳动保护等工作。这是工会服务职工群众、履行基本职责的重要内容，有助于改善职工工作条件，维护职工生命安全和身体健康。17.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。这一规定有利于保护工会财产的安全完整，确保工会工作正常开展。18.【参考答案】A【解析】工会参加企业劳动争议调解工作，应当遵循合法、公正、及时的原则。合法是指调解工作必须依法进行；公正是指调解过程中要公平公正，不偏袒任何一方；及时是指调解工作要efficient进行，尽快解决争议，维护职工合法权益。19.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这是工会维护职工民主权利的重要法律手段，体现了工会在推进企业民主管理中的重要作用。20.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，中国工会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，在维护全国人民总体利益的同时，更好地维护和表达职工的合法权益。这体现了工会工作中局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的辩证统一关系。21.【参考答案】C【解析】社区工作者应具备较高的政治素质、良好的服务意识和扎实的业务能力，坚持以人民为中心，热心为居民服务。强烈的个人功利心与社区工作者的职业道德要求背道而驰，因此选C。22.【参考答案】A【解析】社区文化建设包括开展文明创建活动、组织群众性文体活动、培育社区精神等内容，旨在丰富居民精神文化生活，提升社区文明程度。选项B、C、D均不属于文化建设范畴，因此选A。23.【参考答案】B【解析】社区协商议事机制是基层民主政治的重要形式，通过民主协商、一事一议等方式，引导居民有序参与社区公共事务和公益事业的决策与管理。选项A、C、D均不符合协商议事机制的定位和作用，因此选B。24.【参考答案】B【解析】工作汇报是对工作情况的真实反映，应当坚持实事求是原则，客观准确地反映工作成效和问题不足。夸大成绩、隐瞒问题或照搬照抄都违背了严谨务实的工作态度，因此选B。25.【参考答案】B【解析】网格员的主要职责包括网格内信息采集、矛盾纠纷排查化解、社情民意收集、便民服务和政策宣传等。选项A、C、D超出了网格员的职责权限，因此选B。26.【参考答案】D【解析】"三治融合"是指自治、法治、德治相结合的基层治理体系。自治是基础，法治是保障，德治是先导，三者相互补充、相互促进。强制治不是基层治理的组成部分，因此选D。27.【参考答案】A【解析】突发事件处置应坚持快速响应、科学应对的原则，第一时间向上级报告并同时启动应急预案，采取必要措施控制事态发展。等待指示或隐瞒不报会延误处置时机，自行决定可能缺乏统筹协调，因此选A。28.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会区别于其他社会团体的重要特征，体现了工会存在的根本价值。工会在维护全国人民总体利益的同时，突出代表和维护职工合法权益，这是由工会的性质和宗旨决定的。选项B、C、D虽然是工会的工作内容，但不是基本职责。29.【参考答案】A【解析】《工会法》第十二条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。这里的人数指的是工会会员人数，而非全体职工人数。会员是已加入工会组织的职工，建立工会委员会的条件是以会员人数为依据计算的。这一规定有利于推动符合条件的单位依法建立工会组织。30.【参考答案】B【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》规定，工会主席、副主席应由会员大会或会员代表大会选举产生，任何组织和个人不得随意调动工会工作人员。工会主席的选举是工会民主建设的重要内容，体现了工会组织的群众性和民主性。上级工会可以审批工会主席候选人，但不能直接任命。31.【参考答案】B【解析】《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的"三十日"是指日历日，包括工作日、休息日和法定节假日。这一规定既保障了劳动者的辞职权，也给予用人单位合理的时间安排人员交接，维护正常的生产经营秩序。32.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。33.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定明确了用人单位的法定义务，保障劳动者依法享受社会保险待遇的权利。34.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议处理工作，应当遵循合法、公正、及时的原则。合法原则要求工会处理劳动争议必须依照法律法规进行；公正原则要求工会在处理劳动争议时要站在公正立场，不偏不倚；及时原则要求工会尽快处理劳动争议，防止矛盾激化，维护职工合法权益和社会稳定。35.【参考答案】B【解析】《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，工会劳动保护监督检查员任期一般为三年。监督检查员任期届满后，应根据工作需要和本人表现，经批准可以连任。这一规定有利于保持监督检查工作的连续性和稳定性，同时也有利于监督检查员熟悉情况、积累经验、提高工作能力。36.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；这是法律赋予工会维护自身财产权益的重要手段，保障了工会经费来源的稳定性。37.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，工会发现用人单位违反职工合法权益的问题，有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当在收到工会书面意见后三十日内予以书面答复。这一规定明确了用人单位的配合义务，保障了工会依法履行维权职责，促进劳动关系和谐稳定。38.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这一规定体现了国家对女职工的特殊保护，保障了女职工生育期间的身体健康和合法权益。39.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的单位应当按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这一比例是全国统一规定的，体现了国家对工会工作的支持。工会经费是工会开展活动的物质基础，对于保障工会履行职能具有重要意义。40.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十六条规定，工会所属的职工服务企事业单位在全国总工会统一领导下，实行产业和地方相结合的管理体制。这意味着工会服务企业单位既要接受地方工会的领导，又要接受相应产业工会的领导，形成条块结合、以块为主的管理格局，有利于整合资源、提高效率。41.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这里的"通过"是指采用投票表决的方式，体现民主程序。集体合同涉及全体职工的切身利益，必须经过民主程序讨论通过，才能确保合同的合法性和代表性，保障职工合法权益。42.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。这是用人单位的法定义务，目的在于保障劳动者的知情权，使劳动者了解与其切身利益相关的规章制度，以便遵守执行。未履行该义务的，相关制度对劳动者不发生效力。43.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，工会发现用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权要求用人单位予以改正。用人单位应当在收到工会书面意见后三十日内整改完毕并书面回复工会。这一规定强化了工会的监督职能，督促用人单位依法用工，维护职工合法权益。44.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会每届任期也是三年或者五年。任期届满应当按期换届。如需延期或提前换届，必须经上级工会批准。这一规定有利于保持工会组织的连续性和稳定性，防止随意延期换届损害民主权利。45.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会依法组织职工开展群众性合理化建议、技术改造、技术革新、发明创造等活动，主要目的是促进企业发展，提高劳动生产率，实现企业效益与职工利益的共同发展。46.【参考答案】A【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是对加班时长的严格限制，旨在保护劳动者身体健康。47.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依法维护职工的合法权益。当职工权益受到侵害时，工会应当代表职工与用人单位协商解决，或依法向有关部门反映情况，提出处理意见，要求用人单位予以纠正。工会可以通过协商、调解等方式帮助职工维权，而不是直接代替职工提起诉讼。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受同级工会经费审查委员会的审查监督，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，防止经费被挪用或浪费。49.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会参加企业的劳动争议调解工作，应当遵循平等、协商、互谅互让的原则。劳动争议调解强调在双方自愿的基础上，通过平等协商达成和解协议。工会作为调解组织的一方，应当促进双方互谅互让，化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定，而不是采取强制性的裁决方式。50.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；这体现了工会的知情权和参与权，是工会参与企业民主管理的重要方式。51.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制。工会维权包括集体合同维权和个别维权两种方式。集体维权主要通过集体协商、签订集体合同来实现；个别维权主要通过帮助指导劳动者个人维权来实现，两种方式相辅相成。52.【参考答案】D【解析】《工会法》第七条规定，工会应当团结教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这体现了工会的教育职能，即通过教育引导职工提高综合素质，促进职工全面发展。教育职能与维护职能、建设职能、参与职能共同构成工会的四大基本职能。53.【参考答案】A【解析】工会困难职工帮扶工作应当坚持精准识别、精准帮扶、精准管理的原则。精准识别是指准确识别困难职工，做到底数清、情况明；精准帮扶是指针对不同困难职工的具体情况，采取差异化帮扶措施；精准管理是指建立健全帮扶档案和动态管理机制，确保帮扶工作取得实效。54.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当自觉接受党的领导，走中国特色社会主义工会发展道路。这体现了工会的政治性，即工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须坚持正确的政治方向，巩固党执政的阶级基础和群众基础。政治性是工会的第一属性，决定了工会工作的根本方向和宗旨。55.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会依法组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，主要目的是促进企业技术进步和经济效益提高，实现企业发展与职工成长的良性互动，使职工在推动企业发展中实现自身价值。56.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会工作的群众路线原则，即工会必须扎根于职工群众之中，保持与职工群众的密切联系，及时了解和反映职工的诉求，全心全意为职工服务。57.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定，各级工会建立经费审查委员会。经费审查委员会由同级工会会员代表大会选举产生，对同级工会委员会负责并报告工作。经费审查委员会独立行使审查监督权，对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督，确保工会经费正确使用。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这就是安全生产领域的"三同时"制度，旨在从源头上消除安全隐患，保障职工的生命安全和身体健康。59.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。这赋予工会紧急避险建议权，是工会参与安全生产监督的重要职权。工会可以在发现重大安全隐患时，建议职工撤离，保障职工生命安全。60.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬劳模精神和工匠精神。这体现了工会的教育引导职能，即通过思想教育和技能培训，提高职工的思想道德素质和职业技能水平，建设高素质职工队伍，推动产业工人队伍建设改革。61.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。62.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业改制应当听取工会意见，职工的安置方案应当经职工代表大会或职工大会审议通过。职工代表大会是职工参与企业改制决策的基本形式，体现了职工在企业改制中的主体地位。工会应当依法组织职工参与改制过程，维护职工的合法权益，防止改制过程中侵害职工利益。63.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会干部应当熟悉国家和地方的劳动法律法规，熟悉工会业务，具有较强的组织协调能力和群众工作能力，热心为职工服务。熟悉法律法规和工会业务是工会干部的基本任职要求，只有熟悉相关法律法规和工会业务知识，才能依法履行工会职能，有效维护职工合法权益。64.【参考答案】A【解析】工会送温暖活动应当坚持精准帮扶、注重实效、长期持续的原则。精准帮扶是指准确识别帮扶对象，了解帮扶需求；注重实效是指帮扶措施要针对性强，切实解决困难职工的急难愁盼问题；长期持续是指送温暖活动要制度化、常态化，形成长效帮扶机制，不断巩固帮扶成果。65.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当推进产业工人队伍建设改革，加强职工技能人才培养，提高职工技能水平。这体现了工会的建设职能，即工会应当组织动员职工积极参与经济建设，提高职工队伍素质，培养高素质产业工人队伍，为实现高质量发展贡献力量。建设职能是工会服务大局的重要体现。66.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会发现用人单位克扣、拖欠职工工资的，有权要求用人单位限期补足。用人单位逾期不补足的，工会可以请求有关部门依法处理。工会不能直接代为追讨，也不能组织职工罢工。工会可以通过协商、调解、请求有关部门处理等方式，依法维护职工的劳动报酬权。67.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议仲裁工作，应当遵循合法、公正、及时的原则。合法原则要求工会参与仲裁必须依照法律规定的程序和实体要求；公正原则要求工会在仲裁过程中要客观公正，维护双方当事人的合法权益；及时原则要求工会尽快参与仲裁，防止争议久拖不决，影响职工权益的实现。68.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。统筹兼顾是指合理安排各项经费支出；保证重点是指优先保障服务职工和开展工会活动的经费；量入为出、收支平衡是指根据收入合理安排支出，保持收支平衡。69.【参考答案】A【解析】工会法律咨询主要面向职工，内容包括劳动法律法规解读和维权途径指导。工会法律咨询帮助职工了解自身权利义务，掌握依法维权的途径和方法。企业经营管理决策建议属于企业服务范畴，不是工会法律咨询的主要内容。劳动争议诉讼代理属于法律援助的范畴。70.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当推动企业建立健全工资集体协商制度，代表职工与企业就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，签订工资专项集体合同。工资专项集体合同是集体合同的一种，专门针对工资事项进行协商约定，是维护职工工资权益的重要手段。71.【参考答案】A【解析】工会开展职工技能培训工作，应当坚持按需施教、讲究实效、服务生产的原则。按需施教是指根据企业和职工的实际需求开展培训；讲究实效是指培训要有针对性，注重培训效果；服务生产是指培训要服务于企业生产经营和职工职业发展，促进企业发展和职工成长。72.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当推动企业建立健全民主管理制度，定期召开职工代表大会。职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会行使审议建议权、审议通过权、民主评议权等职权，是职工参与企业决策管理的重要渠道。73.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会参与企业安全生产监督检查，发现事故隐患时有权提出整改建议。工会对整改情况有权进行复查。这体现了工会的建议权、答复要求权和复查权，是工会参与安全生产监督的重要职权，有助于及时发现和消除安全隐患。74.【参考答案】A【解析】工会开展劳动模范评选表彰活动，应当坚持坚持标准、群众推荐、公开公正、择优评选的原则。坚持标准是指严格按照劳模评选条件进行；群众推荐是指充分发扬民主，由职工群众推荐推荐；公开公正是指评选过程公开透明，结果公平公正；择优评选是指从优秀职工中遴选先进分子。75.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当加强对职工的安全生产教育。安全生产教育的主要内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例警示等。通过这些教育内容，提高职工的安全意识和自我防护能力，预防事故发生，保障职工的生命安全和身体健康。安全生产教育是工会参与安全生产监督的重要方式。76.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会参与企业劳动争议处理，应当遵循调解优先的原则。这体现了工会的调解职能，即工会通过调解方式化解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。调解是劳动争议处理的首选方式，具有灵活、便捷、成本低等优势。77.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当维护女职工的特殊权益。女职工特殊保护的主要内容包括经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护四个方面。这"四期"保护是根据女职工的生理特点制定的特殊保护措施，体现了国家对女职工的特殊关怀，保障女职工在特殊生理时期的合法权益和身体健康。78.【参考答案】A【解析】工会开展职工文体活动，应当坚持面向职工、内容丰富、形式多样、健康有益的原则。面向职工是指活动要贴近职工需求，服务职工群众；内容丰富是指活动类型要多样化，满足不同职工的需求；形式多样是指活动组织方式要灵活多样；健康有益是指活动要积极向上，弘扬主旋律。79.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当推动企业建立健全困难职工帮扶机制。困难职工的分类标准主要包括因病致困、因灾致困、因学致困、失业致困等情形。针对不同原因的困难职工，工会采取分类帮扶、精准施策，切实帮助困难职工解决生产生活方面的实际困难，体现工会组织的关怀和温暖。80.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会参与企业薪酬制度改革，应当维护职工的薪酬权益。薪酬制度改革应当遵循按劳分配、同工同酬、公平合理的原则。按劳分配是指根据劳动贡献分配报酬；同工同酬是指相同工作岗位、相同劳动贡献应当获得相同报酬；公平合理是指薪酬制度要体现公平性，促进劳动关系和谐。81.【参考答案】A【解析】工会开展职工普法教育工作，应当坚持贴近职工、注重实效、循序渐进的原则。贴近职工是指普法内容要贴近职工生产生活实际，符合职工需求；注重实效是指普法教育要注重实际效果，提高职工的法律意识和依法维权能力；循序渐进是指普法教育要有计划、有步骤地推进，逐步提高职工的法律素养。82.【参考答案】B【解析】中国工会全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会委员会是中华全国总工会的最高领导机关。中国工会全国代表大会每五年召开一次，由中华全国总工会委员会召集。在特殊情况下，经中华全国总工会