2026福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（综合基础知识）历年参考题库含答案详解

2026福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（综合基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、下列关于证据种类的表述，错误的是：A.证人证言必须由证人亲自出庭作证B.物证必须以原物为准C.电子数据属于法定证据种类D.鉴定意见应当由鉴定人签名2、甲乙两人共有人民币180元，甲的钱数是乙的三分之一。甲有人民币多少元？A.40元B.45元C.50元D.60元3、下列成语使用正确的一项是：A.这件事做得太完美了，真是五十步笑百步B.他对工作的认真负责精神真是可歌可泣C.这两件事虽然类似，但本质迥然不同D.他说话总是夸夸其谈，让人敬而远之4、某市2024年总人口为500万人，其中城市人口占60%，城市人口中年男性占55%。该城市年男性人口约多少万人？A.145万人B.155万人C.165万人D.175万人5、1，2，6，15，31，A.52B.56C.60D.646、下列关于法律适用的说法正确的是：A.法律适用就是立法活动B.法律适用仅指法院的审判活动C.法律适用是国家机关及其工作人员依照法定职权和程序运用法律规范处理具体案件的活动D.法律适用只适用于刑事案件7、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。以下哪项不属于工会在维护职工合法权益方面应当履行的基本职能？A.代表职工与企业进行平等协商签订集体合同B.参与企业劳动争议调解工作C.直接代替职工向法院提起诉讼D.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督8、某企业工会委员会任期即将届满，按照《中国工会章程》规定，工会基层委员会每届任期一般为几年？A.一年或两年B.三年或五年C.五年或七年D.终身制9、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多长时间，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？A.三年B.五年C.八年D.十年10、某企业职工王某在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》规定，王某享受的一次性伤残补助金标准为多少个月的本人工资？A.七个月B.九个月C.十二个月D.十八个月11、工会组织在企业、事业单位、机关以外的其他组织中，由多少人以上可以发起组建工会？A.五人B.十人C.二十五人D.五十人12、根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付台账，并至少保存多长时间？A.六个月B.一年C.二年D.三年13、某公司因生产经营需要与职工协商调整工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》规定，一般每日延长工作时间不得超过多少小时？A.一小时B.二小时C.三小时D.四小时14、根据《中华全国总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》，基层工会委员会任期届满前多长时间应向上级工会书面报告换届请示？A.一个月B.两个月C.三个月D.半年15、劳动争议仲裁委员会由以下哪些人员组成？以下哪项说法是错误的？A.劳动行政部门代表B.工会代表C.用人单位方面代表D.人民法院代表16、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假，其中产前可以休假十五天？A.九十一天B.一百零九天C.一百二十八天D.一百五十天17、集体协商双方就劳动报酬、工作时间等事项达成的集体合同草案，应当提交什么会议审议通过？A.董事会会议B.职工代表大会或全体职工讨论C.股东代表大会D.工会常务委员会会议18、根据《企业民主管理规定》，企业职工人数不足多少人时，可以由职工直接选举产生职工代表？A.三十B.五十C.一百D.二百19、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？A.七日B.十五日C.三十日D.六十日20、根据《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，建立健全什么样的就业工作机制？A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业B.政府统一分配、企业按需录用C.劳务派遣为主、合同用工为辅D.国有企业优先、民营企业补充21、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业法定代表人个人捐赠22、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工个人缴费比例为本人工资收入的多少？A.百分之六B.百分之八C.百分之十D.百分之十二23、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算？A.六个月B.一年C.二年D.三年24、根据《劳动合同法》规定，试用期的期限与劳动合同期限的关系，下列说法错误的是哪项？A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期25、根据《工会劳动法律监督办法》规定，工会发现企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的情况时，有权提出什么？A.行政处分建议B.工会劳动法律监督意见书C.责令停产停业D.吊销营业执照26、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位不得因下列哪种情形提高对女性的录用标准或限制女性晋升？A.完成年度业绩指标B.结婚、怀孕、产假、哺乳C.参加工会组织的活动D.接受职业技能培训27、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？A.一B.二C.三D.四28、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假天数为多少天？A.五天B.十天C.十五天D.二十天29、根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。职工代表由什么推选产生？A.企业负责人指定B.工会指定C.职工代表大会或者全体职工推选D.人力资源部门推荐30、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会召开会员大会或会员代表大会时，每年至少召开几次会议？A.一次B.两次C.三次D.四次31、用人单位依照《劳动合同法》规定应当向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起何时？A.满一个月的次日B.用工之日C.满一年的次日D.补订劳动合同之日32、根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位依照企业破产法规定进行重整33、《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.代表职工参与企业管理D.协调劳动关系双方利益34、我国社会主义初级阶段的基本经济制度是。A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.按劳分配为主体、多种分配方式并存C.社会主义市场经济体制D.国有经济主导、集体经济补充35、劳动争议申请仲裁的时效期间为。A.一年B.六个月C.两年D.三年36、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月37、下列关于集体合同的说法，正确的是。A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.集体合同只需用人单位盖章即可生效C.集体合同效力低于individual劳动合同D.集体合同无需报劳动行政部门审查38、职工因工伤发生的下列费用中，由用人单位支付的是。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.终止或解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金D.安装配置伤残辅助器具所需费用39、我国现行宪法是年颁布实施的。A.1954年B.1982年C.1999年D.2018年40、根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，每日不得超过小时。A.一B.二C.三D.四41、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.两年或三年C.一年D.四年42、工会对用人单位违反劳动合同和劳动法律法规侵犯职工合法权益的，有权。A.提出意见并要求纠正B.代替职工提起诉讼C.直接处罚用人单位D.查封用人单位资产43、关于劳动报酬，下列说法错误的是。A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人B.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资C.加班工资可以低于正常工资标准D.最低工资标准不得低于当地最低生活保障标准44、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为天。A.五B.十C.十五D.二十45、工会经费的来源不包括。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府的补助D.企业利润分配46、中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，这一论断首次写入宪法是在。A.1988年B.1993年C.1999年D.2018年47、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同。A.一年B.二年C.三年D.五年48、下列关于女职工劳动保护的说法，正确的是。A.女职工生育享受ninety天产假B.不得安排女职工从事矿山井下作业C.怀孕女职工可以安排加班但不得夜班D.哺乳期不包括流产情形49、党的二十大报告指出，是社会主义民主政治的本质属性。A.全过程人民民主B.人民代表大会制度C.政治协商制度D.基层群众自治50、新就业形态劳动者与平台企业之间劳动关系的认定，目前主要依据进行判断。A.双方签订合同的名称B.是否接受平台管理并获取报酬的事实C.劳动者是否有其他工作D.平台的注册地51、根据《工会章程》，会员加入工会的程序是。A.自愿申请、支部通过、基层委员会批准B.单位推荐、上级工会审批C.直接由用人单位指定D.无需申请自动加入52、下列关于和谐劳动关系的表述，错误的是。A.和谐劳动关系以协商一致为原则B.工会在构建和谐劳动关系中发挥重要作用C.和谐劳动关系意味着劳动者与用人单位之间无任何矛盾D.构建和谐劳动关系需要政府、工会和企业共同参与53、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益。下列关于工会性质的表述，正确的是哪一项？A.工会是国家机关的附属机构B.工会是党领导下的群众团体C.工会是企业内部的行政管理部门D.工会是独立的政治党派组织54、根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少天？A.一天B.两天C.三天D.四天55、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多久？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月56、职工连续工作多久以上的，享受带薪年休假？A.三个月B.六个月C.一年D.两年57、工会经费的来源不包括下列哪一项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府全额拨款D.企业事业单位划拨的工会用房屋、场地等设施的使用费58、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？A.一B.二C.三D.四59、劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.半年B.一年C.两年D.三年60、根据《工会章程》，基层工会委员会每届任期是多久？A.一年B.三年C.三年或五年D.十年61、女职工生育享受多少天产假？其中产前可以休假多少天？A.九十天，十五天B.九十八天，十五天C.一百二十天，三十天D.一百五十天，三十天62、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由谁代表职工与用人单位订立？A.职工推选的代表B.上级工会指定的人员C.用人单位法定代表人D.当地人力资源和社会保障部门工作人员63、根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日64、工会对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，工会有权怎么做？A.向有关部门举报B.提出解决建议C.建议组织职工撤离危险现场D.代表劳动者提起诉讼65、企业职工一方与用人单位订立的集体合同中，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的什么？A.最低标准B.平均水平C.最高标准D.行业标准66、根据《民法典》规定，因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。这一规定通常被称为？A.同命同价原则B.等价赔偿原则C.公平赔偿原则D.统一定额原则67、根据《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和什么？A.地方各级人民政府B.地方各级人民法院C.地方各级人民检察院D.地方各级人民代表大会68、根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工个人缴纳比例为本人工资的多少？A.百分之六B.百分之八C.百分之十D.百分之十二69、根据《就业促进法》规定，国家实行有利于促进就业的财政政策，将就业增长纳入国民经济和社会发展规划。这一政策属于什么类型的政策？A.紧缩性财政政策B.扩张性财政政策C.积极的就业政策D.中性的财政政策70、根据《未成年人保护法》规定，国家机关、居民委员会、村民委员会、密切接触未成年人的单位及其工作人员，在工作中发现未成年人身心健康受到侵害的，应当立即向哪些部门报告？A.公安机关、民政部门B.教育行政部门C.工会组织D.共青团组织71、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情形不适用一裁终局的规定？A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C.追索经济补偿不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.劳动者对仲裁裁决不服的72、根据《妇女权益保障法》规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或服务协议。劳动（聘用）合同或服务协议中应当规定什么内容？A.女职工的社会保险缴纳情况B.禁止结婚、怀孕、哺乳等限制性条款C.国家规定的基本福利待遇D.女职工的特殊保护内容和禁忌从事的劳动范围73、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.协调企业内部矛盾74、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十75、《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中职工缴纳比例为本人工资收入的多少？A.百分之六B.百分之八C.百分之十D.百分之十二76、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般每年召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次77、根据《工会法》，企业和事业单位无正当理由拖延或者拒不建会有工会组织的，由谁责令其改正？A.人民法院B.上级工会C.劳动行政部门D.公安机关78、根据《工会章程》，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员的什么权利？A.政治权利B.民主权利C.经济权利D.文化权利79、劳动争议申请仲裁的时效期间为多少年？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.半年B.一年C.两年D.三年80、工会依法参与工伤事故调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维权职能81、根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的代表由职工直接选举产生，代表实行常任制，任期几年？A.一年B.两年C.三年D.五年82、《集体合同规定》明确，集体协商双方可以就多项内容进行协商。以下哪项不属于集体协商的内容？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业经营机密83、根据《劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满多少周岁的劳动者？A.十八周岁B.十九周岁C.二十周岁D.二十二周岁84、根据《工会财务管理办法》，基层工会年度经费收支预算须经哪个机构审议通过？A.工会主席办公会B.工会委员会C.工会经费审查委员会D.会员大会或会员代表大会85、《法律援助法》规定，工会在法律援助工作中的职责是什么？A.独立提供法律援助服务B.协助法律援助机构开展工作C.替代法律援助机构行使职权D.负责法律援助经费管理86、根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督委员会由几名以上单数委员组成？A.三名B.五名C.七名D.九名87、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？A.九十天B.一百二十天C.一百二十八天D.一百五十天88、职工因工负伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这一期限最长不超过多少个月？A.十二个月B.十八个月C.二十四个月D.三十六个月89、根据《福建省工会条例》，乡镇、街道工会工作委员会是乡镇、街道工会的什么性质组织？A.派出机构B.办事机构C.决策机构D.监督机构90、工会组织合并，其经费和资产归谁所有？A.上级工会B.合并后的工会C.原工会D.财政部门91、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？A.一倍B.一倍半C.二倍D.三倍92、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。以下关于工会基本职责的说法正确的是哪一项？A.维护职工合法权益是工会的唯一职责B.维护职工合法权益是工会的基本职责，同时工会还需履行动员组织职工参与建设等职责C.维护职工合法权益主要由工会协助政府完成，工会自身不承担此职责D.工会的基本职责是维护企业经营效益，保障职工权益是企业的事93、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。下列哪一情形会导致仲裁时效中断？A.劳动者向人民法院申请支付令B.劳动争议仲裁委员会不予受理C.劳动者向劳动行政部门投诉D.用人单位明确表示拒绝支付劳动报酬94、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立何种劳动合同？A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.劳务派遣协议95、根据《工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。以下哪一项不属于工会经费的合法支出范围？A.职工教育活动支出B.工会组织建设支出C.个人礼品兑换支出D.困难职工帮扶支出96、根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的多少？A.百分之十B.百分之十五C.百分之二十D.百分之二十五97、根据《基层工会会员代表大会条例》，基层工会会员代表大会的代表名额，一般按会员人数确定。会员人数在一千人以下的，代表名额一般为多少？A.二十至四十人B.四十至一百人C.一百至二百人D.二百至三百人98、根据《劳动合同法》关于试用期的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以下关于试用期的说法正确的是哪一项？A.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立B.无固定期限劳动合同不得约定试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定较长的试用期D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月99、根据《工会法》规定，基层工会组织具备法律规定的社会团体法人条件的，依法取得社会团体法人资格。以下关于工会法人资格的说法正确的是哪一项？A.基层工会取得法人资格后，其财产不再受法律保护B.工会法人资格由民政部门统一认定和颁发证书C.基层工会委员会或者乡、镇、街道工会委员会可以申请工会法人资格D.企业工会取得法人资格必须经上级工会审批同意100、根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。以下哪项不属于该情形？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工因个人原因提出怀孕的

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】证人证言并非必须亲自出庭，在某些情况下可以通过书面证言等方式提供。根据刑事诉讼法规定，经人民法院依法通知，证人应当出庭作证，但有正当理由不能出庭的除外。物证原则上应以原物为准，电子数据确为法定证据种类之一，鉴定意见应当由鉴定人签名并加盖鉴定机构印章。2.【参考答案】B【解析】设乙有x元，则甲有x/3元。根据题意x+x/3=180，解得x=135元，甲有180-135=45元。验证：45+135=180，45=135/3，符合题意。3.【参考答案】C【解析】五十步笑百步比喻自己跟别人有同样的缺点错误，只是程度上轻一些，却毫无自知之明地去讥笑别人，不能用来形容完美，A项错误。可歌可泣形容英勇悲壮的事迹值得歌颂感人，不能用来形容工作态度，B项错误。迥然不同形容差别很大，完全不一样，使用正确。夸夸其谈指说话浮夸不切实际，为贬义词，敬而远之指尊敬却有所顾虑不愿接近，两者语义不搭，D项错误。4.【参考答案】C【解析】城市人口为500×60%=300万人。城市年男性人口为300×55%=165万人。农村人口为500-300=200万人。题目未给出农村人口的性别比例，因此只能计算城市男性人口。答案为165万人。5.【参考答案】B【解析】相邻两项的差依次为1、4、9、16，分别为1²、2²、3²、4²，构成完全平方数列。下一项差应为5²=25，故括号内应为31+25=56。规律为相邻两项之差构成连续自然数的平方数列。6.【参考答案】C【解析】法律适用是指国家司法机关及其工作人员依照法定职权和程序，将法律规范应用于具体人或组织的专门活动。它不仅包括法院的审判活动，也包括检察机关的检察活动等。法律适用不等于立法活动，立法是制定法律规范的活动。法律适用不仅适用于刑事案件，也适用于民事案件和行政案件。7.【参考答案】C【解析】工会依法可以支持职工向人民法院提起诉讼，但不能直接代替职工提起诉讼。工会的基本职能包括代表职工协商签订集体合同、参与劳动争议调解、监督企业遵守劳动法律法规等，但诉讼行为必须由当事人本人或委托代理人进行。8.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》明确规定，工会基层委员会和基层委员会所属分支机构、工作委员会的任期，由会员大会或会员代表大会决定，一般为三年或五年。任期届满应当按期换届选举，如需提前或延期换届须经上级工会批准。9.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这是保护长期劳动者权益的重要制度安排。10.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。不同伤残等级对应不同月数，七级为十三个月，八级为十一个月，九级为九个月，十级为七个月。11.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。同时，企业、事业单位、机关以外的其他组织有五人以上且具备条件的，可申请组建工会。12.【参考答案】C【解析】《工资支付暂行规定》明确要求用人单位应将工资支付情况编制书面支付记录，并至少保存二年备查。这是为了防止用人单位拖欠克扣工资，保护劳动者合法权益的重要措施，也是劳动监察部门进行检查的重要依据。13.【参考答案】B【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。14.【参考答案】C【解析】《中华全国总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》要求，基层工会委员会任期届满前三个月，应当向上级工会书面报告换届准备情况并提出换届请示。这有利于上级工会及时做好指导和审核工作，确保换届程序合法合规。15.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成，人民法院代表不是劳动争议仲裁委员会的组成人员。仲裁委员会下设办事机构，负责处理劳动争议仲裁日常工作。16.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。各地方还有奖励假等额外规定，总天数有所不同。17.【参考答案】B【解析】《集体合同规定》第三十六条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这是保障职工知情权、参与权和监督权的重要制度安排，确保集体合同真正反映职工意愿，维护职工合法权益。18.【参考答案】C【解析】《企业民主管理规定》第二十四条明确，企业职工人数不足一百人的，可以由职工直接选举产生职工代表参加企业民主管理。超过一百人的企业，应当实行职工代表大会制度，选举产生职工代表参加会议行使民主管理权利。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。20.【参考答案】A【解析】《就业促进法》第二条明确规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，多渠道扩大就业。这是我国基本就业方针的重要内容。21.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。企业法定代表人个人捐赠不属于法定工会经费来源。22.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳，记入个人账户。目前职工个人缴费比例为百分之八。23.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。24.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。选项B表述"不得超过二个月"是正确的。但题目要求选择错误的，选项A应为"不得超过一个月"是正确的。经重新核对，选项B正确表述为"不得超过二个月"，题目要求选择错误的，应选表述有误的选项。实际上正确答案为B的表述无误，题目设置需调整，正确错误选项应为其他。修正：正确答案为B，因劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，表述正确。本题正确答案应为B项说法错误，原表述无误需另设错项。25.【参考答案】B【解析】《工会劳动法律监督办法》规定，工会发现用人单位侵犯职工合法权益时，有权提出工会劳动法律监督意见书，要求用人单位予以纠正。用人单位应当自收到监督意见书之日起十五日内作出处理并书面答复工会。工会还可提请有关主管部门依法处理。26.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招录过程中不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。这是保障妇女平等就业权利的重要法律规定，任何单位在聘用员工时都不得以此类理由歧视女性。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。这是对用人单位不依法签订书面劳动合同的法律惩戒措施。28.【参考答案】A【解析】《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。29.【参考答案】C【解析】《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会或者全体职工推举产生，用人单位代表由用人单位负责人指定，工会代表由工会委员会指定或由全体工会成员推举产生。调解委员会主任由工会代表担任。30.【参考答案】B【解析】《工会法》及相关章程规定，基层工会委员会应当定期召开会议，每年至少召开两次会员大会或会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。遇有特殊情况可临时召集会议。这是保障会员民主权利、推进工会工作规范化运行的重要制度要求。31.【参考答案】A【解析】《劳动合同法实施条例》第六条明确，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。32.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。选项A、C、D均属于《劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿的情形，用人单位解除劳动合同时应依法给予劳动者经济补偿。33.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一职责体现了工会作为职工利益代表者的根本定位，贯穿于工会工作各方面全过程。选项B、C、D虽为工会工作内容，但并非法律规定的"基本职责"，不能替代核心定位。34.【参考答案】A【解析】社会主义初级阶段的基本经济制度包括三个方面：公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制。35.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该规定有利于及时保护劳动者合法权益，促进劳动争议快速解决。36.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。37.【参考答案】A【解析】集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同须经劳动行政部门审查后生效，且效力高于individual劳动合同，选项中B、C、D均错误。38.【参考答案】C【解析】一次性工伤医疗补助金由用人单位在终止或解除劳动合同时支付。A、B、D三项均由工伤保险基金支付。需区分基金支付与用人单位支付的范围，这是工会干部处理工伤待遇纠纷的重要知识点。39.【参考答案】B【解析】我国现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的，此后经过多次修正。1954年为第一部宪法，1999年和2018年进行了宪法修正，但现行宪法仍以1982年版为基础。40.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。41.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会有权要求用人单位予以纠正。工会无权代替职工诉讼、也无权直接处罚用人单位或查封资产。工会通过监督、建议和协调等方式维护职工权益，这是工会履行维权职责的基本方式。43.【参考答案】C【解析】加班工资不得低于正常工资标准，且法定加班应按规定倍数支付。A、B、D项表述正确。C项明显违反《劳动法》关于加班工资的规定，是本题的错误选项。44.【参考答案】A【解析】《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。45.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费、企业事业单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费、政府补助及工会所属企事业单位上缴收入等。企业利润分配不属于工会经费来源。46.【参考答案】D【解析】2018年宪法修正案在宪法第一条第二款"社会主义制度是中华人民共和国的根本制度"后增加了一款："中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。"这是首次将该论断正式写入宪法条文。47.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。48.【参考答案】B【解析】女职工生育享受ninety-eight天产假，A项错误。《劳动法》第五十九条明确规定不得安排女职工从事矿山井下作业，B项正确。怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和夜班，C项不准确。哺乳期女职工保护适用于流产情形，D项错误。49.【参考答案】A【解析】党的二十大报告明确指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。50.【参考答案】B【解析】劳动关系认定核心在于事实用工关系，即劳动者是否接受平台管理指挥、从事平台安排的有报酬劳动。多部门指导意见强调从人格从属性、经济从属性和组织从属性等方面综合判断，而非仅看合同形式或注册地等因素。51.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，职工加入工会须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准，并发给会员证。加入工会坚持自愿原则，任何组织和个人不得强迫或限制职工加入工会。52.【参考答案】C【解析】和谐劳动关系并非意味着完全无矛盾，而是指劳动关系双方在合法权益得到保障的基础上，能够通过协商协调解决分歧。A、B、D项表述正确。53.【参考答案】B【解析】工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会不是国家机关的附属机构，也不属于企业内部的行政管理部门，更不是独立的政治党派。54.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是法律对劳动者休息权的最低保障要求，用人单位不得随意缩短或剥夺劳动者的休息时间。55.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。56.【参考答案】C【解析】《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。57.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府并非全额拨款。58.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不签订书面劳动合同的法律惩罚性规定。59.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。60.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会、产业工会委员会的任期由相应层级的工会章程规定。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。61.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。62.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。63.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。64.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十二条规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。65.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。这是保障劳动者权益的重要法律条款。66.【参考答案】A【解析】《民法典》第一千一百八十条规定，因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。这一条款被称为"同命同价"原则，体现了法律对生命价值的平等尊重，是我国民事法律领域的重要进步。67.【参考答案】D【解析】《宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这是我国根本政治制度——人民代表大会制度的核心内容。68.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工按照国家规定的本人工资的百分之八缴纳基本养老保险费，计入个人账户。用人单位按照本单位职工工资总额百分之十六缴纳基本养老保险费，计入统筹基金。69.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第六条规定，国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。各级人民政府应当把扩大就业作为首要职责，统筹安排失业人员、农村劳动力转移就业和下岗失业人员再就业工作。积极就业政策体现了国家对促进就业的高度重视。70.【参考答案】A【解析】《未成年人保护法》第十一条规定，任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形，都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告。密切接触未成年人的单位及其工作人员发现侵害情形的，应当立即向公安机关和民政部门报告。这是强制报告制度的核心内容。71.【参考答案】D【解析】一裁终局制度仅适用于小额劳动争议和法定标准明确的争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，故D项不适用一裁终局。72.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当规定女职工的特殊保护内容，禁止安排女职工从事国家规定的不适合妇女的劳动范围。此类限制性条款属于违法内容。73.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会法明确规定的核心职能，体现了工会作为职工利益代表者和维权者的基本定位。维护权益包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权益保护。74.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该规定旨在保障试用期劳动者的基本权益。75.【参考答案】B【解析】《社会保险法》规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。目前职工个人缴费比例为本人工资的百分之八。用人单位缴纳比例一般为工资总额的百分之十六左右，具体比例各地略有差异。76.【参考答案】A【解析】工会基层组织条例规定，会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。会议须有三分之二以上会员出席方能召开。77.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，企业和事业单位无正当理由拖延或者拒不建会有工会组织的，由劳动行政部门责令其改正。这是保障工会组织依法建立的重要措施，体现了国家行政机关对工会组建工作的监督管理职责。78.【参考答案】B【解析】《工会章程》规定会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员的民主权利。民主权利还包括对工会工作进行监督、提出建议和批评的权利。保障会员民主权利是推进工会民主建设的重要内容。79.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。80.【参考答案】B【解析】工会参与工伤事故调查处理体现了工会的参与职能。参与职能是工会的重要职能之一，工会通过职工代表大会等形式参与民主管理、民主监督，参与劳动争议处理，参与安全生产监督检查等，维护职工合法权益。81.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》明确，职工代表大会的代表由职工直接选举产生，代表实行常任制，每届任期两年至五年，可连选连任。代表人数一般为职工代表总数的百分之五至百分之十，具体人数由企业根据实际情况确定。82.【参考答案】D【解析】集体协商的内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。企业经营机密属于企业商业秘密范畴，不属于集体协商内容。集体协商旨在通过平等协商保护劳动者合法权益。83.【参考答案】A【解析】《劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。84.【参考答案】D【解析】《工会财务管理办法》规定，基层工会年度经费收支预算须经会员大会或者会员代表大会审议通过。这体现了工会经费管理的民主原则，保障了会员对工会经费收支情况的知情权和监督权。85.【参考答案】B【解析】《法律援助法》规定，工会在法律援助工作中主要承担协助职责。工会可以根据工作需要，与司法行政部门、法律援助机构协作，协助开展法律援助宣传工作，引