2026 年职业卫生试题库及答案

2026年职业卫生试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2024年修订发布的《职业病分类和目录》，我国现行法定职业病共分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：2024年修订的《职业病分类和目录》仍沿用10大类的分类框架，涵盖职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，共142种法定职业病。2.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2025年局部修订），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日的平均容许接触水平。A.4小时B.8小时C.12小时D.24小时答案：B解析：PC-TWA的定义为8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是衡量劳动者长期接触化学有害因素是否超标的核心指标。3.依据《用人单位职业卫生监督管理规定》（2025年修订），职业病危害严重的用人单位，工作场所职业病危害因素定期检测的周期为（）至少1次。A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年答案：A解析：职业病危害一般的用人单位每年开展1次定期检测，职业病危害严重的用人单位每半年开展1次定期检测，存在高毒物品的岗位每季度开展1次专项检测。4.职业健康检查中，针对即将从事接触职业病危害作业的新录用劳动者开展的检查属于（）。A.在岗期间职业健康检查B.上岗前职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：B解析：上岗前职业健康检查的核心目的是排查职业禁忌证，避免安排有相关禁忌的人员从事不适合的职业病危害作业。5.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007，2025年局部修订），噪声作业指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度≥（）dB(A)的作业。A.75B.80C.85D.90答案：B解析：8小时等效噪声≥80dB(A)即属于噪声作业，职业接触限值为85dB(A)，超过限值的岗位必须落实降噪、个体防护等措施。6.尘肺病防治的第一级预防措施是（）。A.定期开展职业健康检查B.佩戴防尘口罩C.源头控制职业病危害因素浓度D.及时治疗尘肺病患者答案：C解析：第一级预防又称病因预防，核心是从源头降低或消除职业病危害因素接触，是职业病防治的根本措施。7.用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案，在劳动者离职后应当至少保存（）年。A.10B.20C.30D.永久答案：C解析：《职业病防治法》明确要求职业健康监护档案劳动者离职后至少保存30年，劳动者有权无偿索取本人档案复印件。8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当在（）内向属地县级卫生健康部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B解析：急性职业病危害事故报告时限为2小时，不得迟报、瞒报、漏报，同时要立即采取应急救援措施控制危害扩散。9.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.矽尘B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C解析：矽尘属于粉尘类危害，噪声、电离辐射属于物理因素类危害，苯属于化学毒物类危害。10.依据2025年实施的《用人单位职业健康监护监督管理办法》修订版，用人单位在岗期间职业健康检查的劳动者待检率不得低于（）。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：C解析：新规要求待检率≥95%，对未按要求参加检查的劳动者，用人单位应当督促其在15日内完成补检。11.下列哪种职业病属于物理因素所致职业病（）。A.矽肺B.手臂振动病C.苯中毒D.职业性炭疽答案：B解析：手臂振动病是长期从事手传振动作业导致的法定职业病，属于物理因素所致职业病范畴。12.2024年修订的《职业病分类和目录》新增的职业性传染病是（）。A.职业性布鲁氏菌病B.职业性森林脑炎C.职业性新冠病毒感染D.职业性炭疽答案：C解析：本次修订将一线医疗卫生人员、口岸检疫人员等职业暴露人群感染新冠病毒纳入职业性传染病范畴。13.用人单位职业卫生“三同时”制度指的是建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时立项、同时施工、同时投入使用B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时设计、同时验收、同时投入使用D.同时立项、同时验收、同时投入生产答案：B解析：“三同时”是职业病防治源头管控的核心制度，所有涉及职业病危害的建设项目必须落实该要求。14.下列哪种物质长期接触可导致职业性白血病（）。A.甲苯B.二甲苯C.苯D.汽油答案：C解析：苯是明确的Ⅰ类致癌物，长期接触可导致职业性苯中毒、苯所致白血病，属于法定职业性肿瘤。15.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.45岁以上劳动者B.未成年工C.女职工D.残疾劳动者答案：B解析：未成年工（年满16周岁未满18周岁）、孕期哺乳期女职工、有职业禁忌证的劳动者均不得安排接触职业病危害的作业。16.工作场所防尘口罩的选择应当符合的国家标准是（）。A.GB2626-2019B.GB19083-2010C.GB2890-2009D.GB39800-2020答案：A解析：GB2626-2019是呼吸防护用品的国家强制标准，防尘口罩至少应当达到KN95级要求。17.用人单位职业病危害项目申报应当向（）部门提交申报材料。A.人力资源和社会保障B.应急管理C.卫生健康D.市场监督管理答案：C解析：职业卫生监管职责由卫生健康部门承担，职业病危害项目申报实行线上全程网办，变更后15日内需要重新申报。18.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.诊断机构答案：B解析：《职业病防治法》明确规定疑似职业病诊断、观察期间的费用由用人单位承担，且不得在此期间解除劳动合同。19.下列属于职业性尘肺病的是（）。A.肺结核B.肺气肿C.煤工尘肺D.慢性支气管炎答案：C解析：职业性尘肺病包含矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺等13种法定尘肺病，其余选项均不属于职业病范畴。20.依据2025年《灵活就业人员职业健康保障暂行规定》，网约配送员的职业健康监护责任由（）承担。A.配送员本人B.站点承包商C.平台企业D.属地工会答案：C解析：新规明确平台企业是灵活就业人员职业健康保障的第一责任人，应当定期组织职业健康检查，配备符合标准的防护用品。21.高毒作业场所应当设置的警示线颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A解析：一般危害作业场所设置黄色警示线，高毒、高危作业场所设置红色警示线，应急救援区域设置绿色警示线。22.劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家职业卫生标准的，在岗期间职业健康检查周期为（）1次。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：接触矽尘浓度超标的检查周期为1年1次，达标的为2年1次。23.下列哪种职业病危害因素可导致职业性噪声聋（）。A.高频噪声B.高温C.微波D.工频电场答案：A解析：长期接触高强度高频噪声会导致不可逆的感音性听力损伤，即职业性噪声聋，属于法定职业病。24.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施应当（）进行维护、检修，确保其处于正常状态。A.定期B.偶尔C.出现故障时D.上级检查时答案：A解析：应当建立日常维护台账，至少每季度开展1次全面检修，每月开展1次日常巡检。25.职业卫生培训中，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的初次培训时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.40答案：B解析：初次培训不少于16学时，每年再培训不少于8学时，劳动者初次培训不少于8学时。26.下列属于电离辐射的是（）。A.紫外线B.红外线C.γ射线D.微波答案：C解析：紫外线、红外线、微波属于非电离辐射，γ射线、X射线、α粒子、β粒子属于电离辐射。27.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（）。A.在生产成本中据实列支B.从企业福利中支出C.从员工工资中扣除D.由地方财政承担答案：A解析：上述费用均属于生产经营相关支出，允许在生产成本中据实列支，纳入企业所得税税前扣除范围。28.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.属地民政部门答案：B解析：未参加工伤保险的，所有职业病相关待遇由用人单位全额承担，用人单位不存在的由属地民政部门按医疗救助政策落实。29.下列哪种作业容易导致职业性中暑（）。A.冷库作业B.高温冶炼作业C.高原作业D.潜水作业答案：B解析：高温、高湿、强热辐射作业容易导致职业性中暑，属于物理因素所致职业病。30.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C解析：职业病诊断机构需经省级卫生健康部门批准，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构申请诊断。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.职业病的法定构成条件包括（）。A.患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病答案：ABCD解析：四个条件必须同时满足，缺一不可，否则不能认定为法定职业病。2.工作场所职业病危害因素的常用识别方法包括（）。A.工程分析B.类比调查C.现场检测D.经验判断答案：ABCD解析：上述方法均为合规的危害因素识别方法，必要时可结合文献调研、实验室检测等方式辅助识别。3.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD解析：均属于13种法定职业性尘肺病范畴。4.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌证的劳动者答案：ABCD解析：均属于《职业病防治法》明确规定的禁忌从业人群。5.职业健康检查报告的结论通常包括（）。A.目前未见异常B.复查C.职业禁忌证D.疑似职业病答案：ABCD解析：四类结论均为规范的职业健康检查结论，用人单位应当按照结论要求落实相应处置措施。6.噪声作业的防护措施包括（）。A.采用低噪声工艺和设备B.采取消声、吸声、隔声、隔振等工程措施C.为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩D.合理安排劳动时间，减少接触时长答案：ABCD解析：上述措施均为噪声危害防控的有效措施，应当组合使用，优先采用工程控制措施。7.化学毒物的防控措施包括（）。A.用无毒、低毒物质代替有毒、高毒物质B.采用密闭化、自动化生产工艺，减少人员接触C.安装通风排毒设施，降低作业场所毒物浓度D.为劳动者配备符合标准的防毒面具、防护服答案：ABCD解析：化学毒物防控遵循“替代、变更工艺、隔离、通风、个体防护、管理”的优先顺序。8.用人单位职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数C.职业病防护设施、应急救援设施配备情况D.职业卫生管理制度建立情况答案：ABCD解析：所有涉及职业卫生管理的核心内容均需如实申报，内容变更后15日内完成变更申报。9.下列属于2025年《灵活就业人员职业健康保障暂行规定》中纳入重点监护范围的岗位有（）。A.网约配送员B.网络直播主播C.网约车驾驶员D.道路货运司机答案：ABCD解析：新规将上述四类接触噪声、高温、脊柱损伤相关危害的灵活就业岗位纳入重点监护范围。10.下列属于法定职业性肿瘤的有（）。A.苯所致白血病B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤答案：ABCD解析：均属于现行法定11种职业性肿瘤范畴。11.职业卫生档案应当包括（）。A.职业病防治责任制文件B.职业病危害因素检测评价报告C.职业健康检查结果及处理情况记录D.职业病防护设施维护检修记录答案：ABCD解析：职业卫生档案应当涵盖所有职业卫生管理相关资料，至少保存30年。12.急性职业病危害事故的应急处置措施包括（）。A.立即停止作业，控制事故现场，疏散相关人员B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者组织救治、健康检查和医学观察C.及时向属地卫生健康部门和有关部门报告D.对事故现场进行调查处理，落实整改措施答案：ABCD解析：均为急性职业病危害事故的法定处置流程。13.下列属于职业健康监护内容的有（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：四类检查共同构成职业健康监护的核心内容，同时还包括职业健康监护档案管理。14.用人单位应当在下列哪些岗位设置职业病危害警示标识（）。A.粉尘作业岗位B.有毒物质作业岗位C.噪声作业岗位D.放射性作业岗位答案：ABCD解析：所有存在职业病危害的作业岗位均应当在醒目位置设置规范的警示标识，标注危害种类、限值、防护措施、应急处置方式等内容。15.下列哪些属于劳动者的职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：均为《职业病防治法》明确规定的劳动者法定权利。16.职业病诊断需要提供的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.劳动者既往病史资料答案：ABCD解析：上述资料均为职业病诊断的必备材料，用人单位应当如实提供。17.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.微波D.工频电场答案：ABCD解析：均属于物理因素类职业病危害，符合GBZ2.2的相关定义。18.用人单位的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：均为用人单位应当落实的法定管理措施。19.下列关于职业病防护用品的说法正确的有（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品B.不得发放不符合标准或者超过使用期限的防护用品C.不得以发放现金或者其他物品替代防护用品D.应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用防护用品答案：ABCD解析：均为职业病防护用品管理的法定要求。20.下列属于职业性耳鼻喉口腔疾病的有（）。A.噪声聋B.铬鼻病C.牙酸蚀病D.变应性鼻炎答案：ABC解析：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病均属于法定职业性耳鼻喉口腔疾病，变应性鼻炎不属于法定职业病范畴。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）2.工作场所职业病危害因素检测结果属于用人单位内部资料，无需告知劳动者。（×）解析：检测结果应当在厂区醒目位置定期公示，接受劳动者监督。3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（×）解析：在此期间不得解除劳动合同，相关费用由用人单位承担。4.职业卫生“三同时”制度仅适用于新建建设项目，改建、扩建项目无需执行。（×）解析：所有新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目均需落实“三同时”要求。5.佩戴符合标准的防尘口罩就可以完全避免患尘肺病。（×）解析：个体防护只是辅助措施，需要结合工程控制、管理措施等组合使用，才能有效防控尘肺病。6.职业性噪声聋属于不可逆的听力损伤，目前尚无特效治疗方法。（√）7.用人单位可以以发放现金补贴的方式替代为劳动者配备职业病防护用品。（×）解析：必须为劳动者配备符合标准的防护用品，不得以现金或者其他物品替代。8.2025年修订的《职业病危害项目申报办法》要求，用人单位变更生产工艺导致职业病危害因素种类发生变化的，应当在15日内完成变更申报。（√）9.平台企业可以以购买商业保险的方式替代灵活就业人员的法定职业病防治责任。（×）解析：商业保险仅可作为补充保障，不得替代法定职业病防治责任。10.只有签订了正式劳动合同的劳动者才可以申请职业病诊断，劳务派遣人员不得申请。（×）解析：劳务派遣人员、灵活就业人员只要符合职业病构成条件，均有权申请职业病诊断。11.孕妇、哺乳期妇女从事接触低毒化学物质的作业不会对自身和胎儿造成影响。（×）解析：孕期、哺乳期女职工不得接触任何职业病危害因素，避免对胎儿、婴幼儿造成损伤。12.工作场所的职业病危害因素只要超过职业接触限值就一定会导致劳动者患职业病。（×）解析：职业病的发生与接触浓度、接触时长、个体敏感性等多种因素相关，超过限值只是增加患病风险，不是必然患病。13.职业健康检查和普通健康检查的项目、标准完全一致，用人单位可以安排劳动者参加普通健康检查替代职业健康检查。（×）解析：职业健康检查是针对接触的职业病危害因素设置专项检查项目，必须由具备职业健康检查资质的机构开展，不得用普通健康检查替代。14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）15.用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施。答案：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作（1分）；（2）制定职业病防治计划和实施方案（1分）；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（1分）；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案（0.5分）；（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（0.5分）；（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案（1分）。2.简述职业健康监护的核心目的。答案：（1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证（1分）；（2）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况（1分）；（3）评价职业健康损害与职业病危害因素的关系及危害程度（1分）；（4）识别新的职业病危害因素和高危人群（1分）；（5）干预职业病危害防控效果，为制定和修订职业病防治政策、防控措施提供科学依据（1分）。五、案例分析题（共1题，共15分）案例背景：某新能源动力电池制造企业2025年投产，主要生产工序包括正极材料混炼、涂布、辊压、装配、注液，