2025年福建省公安招聘辅警考试真题解析含答案

2025年福建省公安招聘辅警考试真题解析含答案第一部分单项选择题（共25题，每题1分，共25分）1.2025年福建省公安厅部署开展的全省公安机关维护治安稳定核心专项行动代号为（）A.闽安·铸盾2025B.净闽2025C.飓风行动2025D.清源行动2025答案：A解析：2025年1月福建省公安局长会议明确，全年聚焦涉恐风险防范、矛盾纠纷排查化解、重点社会面管控、公共安全隐患清零四大核心任务，部署“闽安·铸盾2025”专项行动，是本年度福建公安全警参与的核心维稳部署。其余选项中，“净闽行动”为福建省生态环境厅牵头的涉海涉渔污染专项整治行动，“飓风行动”为福州海关牵头的打击走私专项行动，“清源行动”为福建省扫黄打非办牵头的文化领域乱象整治行动，均不属于公安治安维稳专项行动范畴。2.根据2023年5月1日起施行的《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》，我省辅警正式层级序列不包含以下哪一项（）A.一级辅警长B.四级辅警C.六级辅警D.三级辅警长答案：C解析：该条例明确福建省辅警层级共设7级，由高到低依次为一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警，见习辅警为入职考察期临时身份，不属于正式层级序列，无六级辅警的设置规则，C选项表述错误。3.根据2024年7月1日正式施行的《福建省电信网络诈骗综合治理条例》，我省要求各社区落实反诈劝阻责任，对预警分级为最高级别的潜在被害人，要求完成上门劝阻的最长时限为（）A.1小时B.2小时C.4小时D.12小时答案：A解析：该条例第三十一条明确规定，公安机关对判定为最高紧急预警级别的潜在被害人，必须第一时间联动社区网格员、辖区辅警开展上门预警，上门劝阻最长时限不得超过1小时，全力避免群众财产受损。2024年我省电诈案件既遂损失同比下降27.3%，该刚性时限要求是核心落地举措。4.下列选项中，不属于福建省辅警法定禁止从事的工作内容是（）A.独立对违法嫌疑人开展案件问话并制作询问笔录B.对违法嫌疑人作出行政处罚决定C.协助开展辖区流动人口信息采集登记D.为群众出具伤情鉴定意见答案：C解析：根据《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》第十七条规定，辅警不得从事涉及国家秘密的事项、案件调查取证、出具鉴定报告、作出行政处理决定、审核案件等工作，协助开展流动人口信息采集属于辅警法定可以参与的勤务范围。5.全国公安工作会议提出的新时代公安工作“十六字总要求”是（）A.政治坚定、为民服务、执法公正、纪律严明B.对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明C.忠诚担当、服务群众、公平公正、作风优良D.政治过硬、业务精良、执法规范、纪律严明答案：B解析：2019年全国公安工作会议明确提出，新时代公安工作要牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，是建警治警的核心准则。6.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在多长时间内没有被公安机关发现的，不再予以行政处罚（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：《治安管理处罚法》第二十二条明确规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚，该期限从行为发生之日起计算，行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。7.福建省公安机关配套辅警薪酬管理规定，明确全省各地为辅警核定的年度薪酬标准，不得低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的（）A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十八条明确规定，县级以上人民政府应当将辅警的薪酬福利、装备配置等经费纳入本级财政预算，辅警薪酬标准应当不低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的百分之八十，并根据经济社会发展水平动态调整。8.民警带领辅警开展日常巡逻过程中，发现下列哪种情形下，辅警可以在民警指令下对违法嫌疑人采取临时保护性约束措施（）A.醉酒后当街追打路人的疑似精神病人B.携带被盗手机的可疑人员C.未携带身份证的流动人员D.街头派发小广告的人员答案：A解析：根据《人民警察法》规定，对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人，公安机关可以采取保护性约束措施，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒，其余三类情形均不符合采取保护性约束措施的法定条件。9.2025年我省公安“海上110”勤务体系升级后，全省海域接警响应的平均到达时限要求不超过（）A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟答案：B解析：福建省作为海洋经济大省，2025年省公安厅部署海警总队升级沿海67个海上警务站的响应机制，要求近海海域接警后出航时间不超过10分钟，平均抵达处置现场时限不超过30分钟，切实保障沿海渔船民生产作业安全。10.某派出所辅警在社区开展反诈宣传，向群众普及“杀猪盘”诈骗的核心特征，以下不属于该类诈骗典型特征的是（）A.通过社交平台培养感情建立信任关系B.诱导被害人参与虚假投资理财博彩C.冒充公检法人员要求被害人转账至安全账户D.前期给予小额返利获取被害人进一步信任答案：C解析：冒充公检法人员要求转账至“安全账户”属于典型的冒充公务人员类电信诈骗的特征，其余三项均为“杀猪盘”婚恋诱导类诈骗的典型流程。11.公安机关对涉嫌违反治安管理的违法嫌疑人进行传唤，询问查证的一般时限最长不得超过（），情况复杂可能适用行政拘留处罚的，询问查证时限最长不得超过（）A.8小时24小时B.12小时24小时C.8小时48小时D.12小时48小时答案：A解析：《治安管理处罚法》第八十三条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。12.辅警在协助开展交通违法整治过程中，下列行为符合规范的是（）A.单独开具违法停车处罚告知单B.在民警带领下引导车辆靠边接受检查C.当场对闯红灯的驾驶人作出200元罚款决定D.直接扣押涉嫌酒驾人员的驾驶证答案：B解析：辅警不具备独立执法资格，仅能在人民警察的带领和监督下协助开展交通执勤引导、违法信息采集等工作，不得独立作出行政处罚、扣押证件、开具法律文书，因此只有B选项符合操作规范。13.我国公安机关的根本宗旨是（）A.维护国家安全B.维护社会治安秩序C.全心全意为人民服务D.保护公民人身和财产安全答案：C解析：《人民警察法》第三条规定，人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务，全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨。14.根据《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警年度考核结果分为几个等次（）A.3B.4C.5D.6答案：B解析：我省辅警考核参照事业单位工作人员考核标准，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为层级晋升、薪酬调整、续聘解聘的核心依据。15.下列警用装备中，不属于我省辅警在勤务过程中可以配备使用的是（）A.防暴盾牌B.橡胶警戒棍C.手枪D.防刺背心答案：C解析：根据规定，辅警在协助开展勤务过程中，可以配备使用防暴盾牌、橡胶棍、防刺背心、对讲机等防护性装备，不得配备使用武器、警械中的约束性警械和杀伤性装备，手枪属于武器范畴，严禁辅警配备使用。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》，下列属于文职辅警可以协助开展的工作内容有（）A.文书助理、档案管理、接线查询工作B.警用装备维护、财务管理工作C.警用车辆驾驶服务工作D.独立开展刑事案件现场勘查工作答案：ABC解析：文职辅警属于辅警序列分类之一，可以协助开展行政事务保障、技术支持等非执法类工作，独立开展刑事案件现场勘查属于案件核心调查取证环节，严禁辅警参与，因此D选项错误。2.2025年福建省公安优化便民服务举措，依托“闽警通”平台推出的首批“辅警代办”政务服务事项包含下列哪些内容（）A.居住证到期签注代办B.户籍业务信息预审核C.非机动车辆上牌代办D.出入境证照签发审批答案：ABC解析：“闽警通”2025版上线后，全省社区辅警可以为行动不便的群众代办居住证签注、户籍信息预采集、电动车上牌等便民事项，出入境证照签发属于需要公安机关正式民警审核的行政许可事项，辅警不得代办审批，因此D选项错误。3.下列属于公安民警和辅警在处置群体性事件过程中应当遵循的原则有（）A.预防为主、防治结合B.统一领导、分工负责C.教育疏导、依法处置D.慎用警力、慎用强制措施、慎用武器警械答案：ABCD解析：群体性事件处置的核心原则包含上述四项内容，全力避免矛盾升级，最大限度降低事件负面影响，保障群众合法权益。4.辅警出现下列哪些情形，公安机关可以依法解除聘用合同（）A.连续两年年度考核被确定为不合格等次B.严重违反工作纪律或者辅警管理规章制度C.因公负伤导致部分丧失劳动能力无法从事原岗位工作D.被依法追究刑事责任答案：ABD解析：根据我省辅警管理条例规定，因公负伤丧失部分劳动能力的辅警，公安机关应当调整适配的工作岗位，不得直接解除聘用合同，其余三类情形均属于法定解聘情形。5.下列关于我省海上辅警勤务职责的表述，正确的有（）A.协助开展沿海岸线治安巡逻B.协助开展渔船民信息登记C.协助开展海上突发事件救援D.独立对海上走私案件作出处罚决定答案：ABC解析：海上辅警属于地方公安机关招录的专项辅警序列，仅能协助开展巡逻、信息采集、救援辅助类工作，不得独立作出行政处罚决定，因此D选项错误。第三部分判断题（共15题，每题1分，共15分）1.辅警在人民警察的带领下，可以按照规定驾驶警用车辆开展日常巡逻勤务。答案：正确解析：符合《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》关于辅警勤务操作的相关规定，辅警持有相应准驾车型驾驶证的，可以在民警带领下驾驶制式警用车辆开展巡逻、安保等辅助工作。2.辅警可以独立接打110报警电话，直接向群众下达警情处置指令。答案：错误解析：110接警岗位的辅警仅能协助民警开展接警信息录入、流转等辅助工作，警情指令下达必须由具备执法资格的正式民警审核确认后发出，辅警不得直接下达警情处置指令。3.违反治安管理行为人的违法所得，应当一律追缴退还被侵害人，没有被侵害人的，予以登记造册公开拍卖所得款项上缴国库。答案：正确解析：符合《治安管理处罚法》第十一条关于涉案财物处置的明确规定。4.我省辅警层级晋升采取“双考核”机制，即满足基础工作年限要求+年度考核合格以上等次，即可直接晋升上一层级辅警，不需要竞争选拔。答案：错误解析：我省辅警层级中，七级到四级辅警晋升采取年限达标+考核合格即可晋级的机制，三级到一级辅警长层级的晋升需要经过公开选拔、能力考核等环节，并非直接自动晋升。5.辅警在工作期间因私外出发生交通事故的情形，不得认定为工伤。答案：正确解析：工伤保险条例明确规定，只有在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到的意外伤害才能认定为工伤，辅警因私外出不属于履行勤务职责范畴，不得认定为工伤。第四部分实务简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合我省辅警管理规定，简述辅警应当履行的法定义务。参考答题要点及评分标准：一是遵守法律法规、辅警管理规章制度和工作纪律，服从公安机关日常管理（2分）；二是保守国家秘密和警务工作秘密，不得违规传递警务内部信息（2分）；三是全心全意为人民服务，主动接受群众和社会监督，维护群众合法权益（2分）；四是忠于职守、文明履职，自觉维护公安机关的良好形象（2分）；五是完成法律、法规规定的其他义务，配合公安机关完成各项临时勤务部署（2分）。2.请简述社区辅警协助开展电信网络诈骗基层防控的核心工作内容。参考答题要点及评分标准：一是配合社区民警完成辖区实有人口信息摸排，建立重点人群预警台账，对中老年群体、在校学生、灵活就业人员等易受骗群体开展定向宣传（3分）；二是按照反诈劝阻工作要求，配合民警完成涉诈预警人员的上门劝阻、联系提醒工作，及时告知群众涉诈风险（3分）；三是协助开展反诈APP安装推广、反诈主题宣传活动进社区进校园进企业，提升群众防骗识骗能力（2分）；四是配合公安机关做好涉诈案件线索初核、涉诈“两卡”人员信息排查等基础工作（2分）。第五部分案例分析题（共1题，20分）某派出所社区民警陈某带领辅警林某开展日常夜间巡逻，在辖区某夜市门口发现两名男子酒后发生肢体冲突，周边大量群众围观堵塞通行。民警陈某当即上前亮明身份开展处置，辅警林某在一旁拍摄现场取证视频。冲突过程中其中一名醉酒男子突然推搡辅警林某，试图抢夺林某手中的取证手机，林某在躲闪过程中拿出随身携带的橡胶警戒棍将该男子击倒在地，随后二人将该男子传唤至派出所醒酒，事后该男子经伤情鉴定为轻微伤，家属就处置流程提出异议。结合上述案例，回答下列问题：（1）本案中辅警林某的行为是否符合辅警勤务操作规范？请说明理由。（2）结合我省辅警管理相关规定，简述遇到突发阻碍辅警执行勤务的情形时的正确处置流程。参考答题要点及评分标准：（1）本案中辅警林某的行为存在违规之处：首先，根据规定辅警配备的橡胶警戒棍仅能在遇到严重暴力袭击威胁、直接危及人身安全的极端情形下才能使用，本案中醉酒男子仅为推搡抢夺手机，并未达到直接威胁生命安全的程度，直接使用警棍将其击倒超出合理防护范围，属于处置不当（6分）；其次，辅警不具备独立对违法嫌疑人实施制服约束的权限，应当第一时间向身