2026年安全生产宣传教育考核试题及答案

2026年安全生产宣传教育考核试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年应急管理部最新修订印发的《生产经营单位安全生产宣传教育工作规范》要求，非高危行业生产经营单位主要负责人每年组织、参与安全生产宣传教育活动的累计时长不得少于（），纳入企业主要负责人安全生产履职考核核心指标。A.4学时B.8学时C.12学时D.16学时2.2026年是全国第25个“安全生产月”，全国安委会统一部署的核心宣教主题是（），要求各地区、各生产经营单位全覆盖开展主题宣教活动。A.生命至上安全发展B.人人讲安全、个个会应急C.全面压实安全责任全域筑牢安全防线D.消除事故隐患筑牢安全防线3.依据2025版《工贸企业重大事故隐患判定标准》，未对一线操作岗位人员开展专项安全宣教培训、考核通过率低于（）的，直接判定为重大事故隐患。A.90%B.95%C.98%D.100%4.高危行业生产经营单位推行的“三级安全教育”中，班组级安全宣传教育的时长不得少于（），且必须包含岗位实操风险排查、应急处置模拟等实操类内容占比不得低于60%。A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时5.针对新业态从业人员群体，2026年全国安全宣传“五进”专项行动明确要求，外卖骑手、网约车驾驶员、快递分拣人员等新就业群体，每年接受属地应急管理部门联合行业主管部门开展的免费安全宣教时长不得少于（）。A.2学时B.4学时C.6学时D.8学时6.某危化品生产企业计划引进数字化VR安全宣教系统，根据《安全生产数字化宣教建设导则》要求，VR宣教内容中现场应急处置模拟板块的场景覆盖率不得低于企业全部高危作业场景的（）。A.70%B.80%C.90%D.100%7.安全生产宣教档案保管期限要求，生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全宣教考核档案保管期限为（）。A.3年B.5年C.自人员离职之日起不少于2年D.终身8.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2025修正版）》，特种作业人员每年参加专项安全宣教再培训的时长不得少于（），未完成对应学时要求的不得参与当年特种作业操作证复审。A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时9.针对“九小场所”的安全宣传教育考核要求，各街镇应急管理站每年对辖区内全部“九小场所”经营负责人开展全覆盖安全宣教的频次不得少于（）。A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次10.生产经营单位组织开展有限空间作业前，必须对所有参与作业的人员、监护人员、应急救援人员开展专项安全宣教，宣教考核通过率需达到（）方可签发作业审批票证。A.80%B.90%C.95%D.100%11.2026年全国部署的“全民安全素养提升三年行动”中期考核指标要求，全国城镇居民安全应急素养达标率需达到（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%12.某企业安排接收12名职业院校实习学生，根据《安全生产宣传教育工作规范》要求，企业需针对实习学生单独开展专项安全宣教，总时长不得少于（），考核合格后方可允许进入作业岗位。A.8学时B.16学时C.24学时D.48学时13.生产经营单位公开发布的安全生产警示教育视频内容，需经过（）审核确认后方可向全员推送，不得出现内容失真、案例脱敏不到位等问题。A.企业工会负责人B.企业安全生产管理部门负责人C.企业主要负责人D.属地应急管理部门宣教专员14.安全宣传“五进”工作中，进农村的宣教核心考核指标要求，行政村年度开展覆盖全部村民的安全宣教活动频次不得少于（）。A.1次B.2次C.3次D.4次15.依据最新规定，生产经营单位委托第三方机构开展全员安全宣教的，相关宣教责任由（）承担。A.第三方宣教机构B.生产经营单位C.双方按协议约定划分D.属地应急管理部门16.矿山企业推行的“班前五分钟安全宣教”制度，要求每班岗前宣教内容必须包含当日本岗位作业风险提示、上一班隐患排查情况通报和（）三个核心模块。A.先进员工表彰B.应急处置要点提醒C.生产进度通报D.工资发放说明17.未成年工所在岗位的安全宣教内容，除常规岗位安全操作规范外，必须额外增加针对未成年人风险规避能力提升的专项内容，该部分内容占比不得低于岗位宣教总内容的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%18.2026年应急管理部明确的“安全吹哨人”制度宣教要求，所有生产经营单位必须对全体员工开展隐患上报奖励机制宣教，隐患线索响应反馈时长不得超过（）。A.24小时B.48小时C.72小时D.7天19.学校安全宣传教育考核要求，中小学每月开展的应急疏散演练频次不得少于（），每学期开展覆盖全体师生的安全生产主题宣教活动不得少于2次。A.1次B.2次C.3次D.4次20.生产经营单位安全生产宣传教育考核结果需与员工绩效、岗位晋升直接挂钩，年度安全宣教考核不合格的员工，需在（）内完成补学补考，补考仍不合格的需调整作业岗位。A.15日B.30日C.60日D.90日二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、漏选均不得分）1.依据2025年新修订的《安全生产宣传教育工作规范》，生产经营单位安全宣教档案必须留存的核心内容包括（）。A.宣教活动时间、参与人员签到表B.宣教课件、现场影像资料C.参与人员考核试卷、成绩台账D.宣教经费使用明细凭证E.未参与人员补学补考记录2.2026年安全宣传“五进”专项行动的核心考核维度包含（）。A.宣教阵地建设覆盖率B.重点人群宣教覆盖率C.事故警示教育频次达标率D.公众应急技能掌握率E.宣教活动新闻报道数量3.危化品生产企业年度安全宣传教育的三类必选核心内容包括（）。A.近3年同行业典型事故案例警示教育B.重大危险源专项管控要求宣教C.泄漏、火灾等场景实战化应急处置技能培训D.企业盈利情况分析宣讲E.同行业先进生产经验分享4.有限空间作业前专项安全宣教必须覆盖的人群包含（）。A.所有进入有限空间作业的操作人员B.现场专职监护人员C.作业现场周边区域其他岗位操作人员D.配套应急救援人员E.作业审批签发人员5.生产经营单位从业人员有权要求企业向其如实告知的安全宣教相关内容包括（）。A.作业岗位存在的危险因素、防范措施B.安全事故应急处置流程C.安全绩效奖励发放规则D.作业过程中需佩戴的劳动防护用品正确使用方法E.周边同行业企业的全部商业机密6.针对劳务派遣人员的安全宣教工作，下列说法符合法规要求的有（）。A.用工单位需将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理B.劳务派遣单位负责向劳务派遣人员告知岗位的全部操作风险C.用工单位对劳务派遣人员开展岗位级安全宣教承担主要责任D.劳务派遣人员的宣教考核标准需与本单位同岗位正式员工保持一致E.劳务派遣人员宣教考核不合格的，可直接上岗熟悉环境后再补学7.2026年部署的全民安全素养提升行动，重点面向老年群体开展的宣教内容包括（）。A.居家用电用气安全常识B.电信诈骗防范技巧C.高层火灾逃生自救技能D.电动自行车违规停放充电危害警示E.特种设备操作技能培训8.安全生产宣教考核中被判定为宣教工作履职不到位的情形包括（）。A.年度宣教覆盖率低于95%B.未按要求建立完整宣教档案C.宣教内容照搬通用模板未结合企业实际风险特点D.实操类技能培训占比不足宣教总时长的30%E.连续12个月未组织开展事故警示教育活动9.下列关于线上安全宣教的相关规定，表述正确的有（）。A.线上宣教学时可全部替代线下实操技能培训学时B.经属地应急管理部门认证的合规线上宣教平台的学时可纳入员工宣教总学时统计C.特种作业人员的专项实操培训不得全部采用线上形式完成D.企业组织的线上宣教需全程同步记录人员学习轨迹，确保学习过程真实有效E.没有条件组织线下培训的小微企业可直接用线上宣教替代所有安全培训10.应急演练前开展的专项宣教告知内容需包括（）。A.演练场景设定的风险类型B.演练过程中的疏散路线、集结点位C.演练过程中的注意事项，避免发生意外受伤D.演练结束后的点评安排E.演练结果的奖惩规则11.矿山企业“一人一档”安全宣教台账需要记录的内容包括（）。A.新员工三级安全教育考核结果B.每月班前宣教参与记录C.专项作业前的针对性宣教记录D.年度宣教再培训考核结果E.家属探视时间安排12.中小学校园安全宣传教育的核心任务包括（）。A.向学生普及交通安全、消防安全常识B.组织学生掌握基本的应急逃生自救技能C.向学生群体普及安全生产法律法规全部条款D.定期向学生家长推送居家安全宣教内容E.定期组织开展校园应急疏散演练13.涉爆粉尘企业年度安全宣传教育的必选内容包括（）。A.涉爆粉尘爆炸风险点专项警示B.粉尘清扫作业规范宣教C.涉爆事故典型案例警示教育D.爆破作业操作资质培训E.粉尘涉险初期应急处置技能培训14.生产经营单位新建、改建、扩建项目竣工验收前，必须对项目所有上岗从业人员开展专项安全宣教，确保相关人员熟练掌握（）。A.新设备操作规范B.新工艺风险点防控要求C.新作业流程应急处置要点D.项目投资金额明细E.项目后续投产的盈利目标15.安全宣传教育工作纳入生产经营单位安全生产标准化评审核心指标，相关考核权重占比不得低于总评审分值的8%，核心考核内容包括（）。A.宣教组织体系建设情况B.宣教经费保障落实情况C.宣教活动开展及考核落地情况D.宣教阵地建设及运维情况E.年度事故发生数量三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。正确选√，错误选×）1.生产经营单位可以直接将其他企业的安全宣教课件照搬使用，无需结合本企业的实际作业风险特点进行调整。（）2.劳务派遣人员的安全宣教工作主要由劳务派遣单位承担，用工单位不需要对其开展岗位级的专项安全宣教。（）3.特种作业人员未经专项安全宣教考核合格的，不得上岗开展特种作业操作。（）4.针对处于孕期的女员工开展岗位安全宣教时，需要额外增加孕期特殊劳动保护相关的风险规避内容。（）5.企业组织开展的安全宣教活动产生的相关费用，不得从企业安全生产专项经费中列支。（）6.2026年应急管理部明确要求，所有规模以上生产经营单位必须建成不少于1处实体安全宣教体验阵地，面向全体员工免费开放。（）7.员工因休假、外出公差等原因未参与统一安全宣教活动的，企业无需为其安排补学，直接顺延至下一次统一宣教活动即可。（）8.居民区电梯的安全宣传教育工作，由电梯使用管理单位、属地社区联合负责向居民普及安全乘梯常识。（）9.生产经营单位可以以发放现金补贴的形式，替代要求员工参加的线下实操类安全宣教培训。（）10.安全宣传“五进”进家庭的考核要求，2026年底前实现城镇家庭安全宣教材料入户率达到80%以上。（）11.企业主要负责人是本单位安全宣传教育工作的第一责任人，对宣教工作的落地成效负首要责任。（）12.某机械加工企业为压缩生产时间，可以将新员工的三级安全教育拆分到3个工作日的碎片化时间完成，不需要保证连续的完整宣教时长。（）13.针对生产安全事故开展的警示教育，必须在事故结案后30天内组织完成辖区或同行业企业的全覆盖宣教。（）14.高校实验室的安全宣传教育工作，仅需要面向实验室管理人员开展，不需要面向所有进入实验室的学生群体开展。（）15.生产经营单位的安全宣教考核结果需要如实记录，不得篡改、伪造宣教培训台账，违者依法依规追究相关负责人责任。（）四、案例分析题（共2题，每题17.5分，总计35分）1.某位于化工园区的危化品仓储企业，现有从业人员127人，其中劳务派遣人员32人，2026年6月属地应急管理部门对该企业安全宣传教育工作开展专项执法检查，发现以下问题：①企业2026年第一季度的全员安全宣教覆盖率仅为82%，18名一线仓储装卸人员未完成专项宣教考核；②劳务派遣人员的宣教考核标准比本单位同岗位正式员工低30%，其中有7名劳务派遣人员上岗前仅接受了不足4学时的安全宣教；③2026年以来该企业未组织开展过危化品泄漏应急处置实操技能培训，所有安全宣教均以线上观看视频的形式完成；④安全宣教档案缺失2025年下半年的部分考核记录，台账存在明显的补造痕迹。请结合上述背景，回答以下问题：（1）逐一指出该企业安全宣传教育工作存在的全部违法违规问题；（2）结合《安全生产宣传教育工作规范》要求，列明该企业的整改落地措施。2.某金属制品加工企业共有员工213人，2026年3月新招录21名一线冲压岗位员工，企业为了赶生产进度，仅安排1天的厂级安全宣教后，直接将新员工分配到冲压岗位跟随老员工边干活边熟悉操作流程，未开展车间级、班组级的专项安全宣教。入职第7天，一名新员工未掌握冲压设备的安全联锁装置正确操作方法，违规将手伸入设备作业区域，发生机械伤害事故，造成该员工右手致残。事后调查发现，该企业近1年未组织开展过冲压岗位典型事故案例警示教育，所有一线员工的年度安全宣教再培训时长仅为3学时，远低于法规要求的最低标准。请结合上述背景，回答以下问题：（1）分析本次事故发生的安全宣教层面的核心诱因；（2）说明该企业主要负责人在本次事故中需要承担的安全宣教履职责任，列明后续该企业优化安全宣教体系的具体路径。参考答案一、单项选择题1.B依据《生产经营单位安全生产宣传教育工作规范》第12条规定；2.C2026年全国安全生产月统一宣教主题；3.D2025版《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确宣教考核未全覆盖100%合格判定为重大隐患；4.B班组级安全教育最低8学时要求；5.A新就业群体年度免费安全宣教不少于2学时；6.CVR高危场景覆盖率不低于90%；7.D三类核心人员宣教档案终身保管；8.B特种作业人员年度宣教再培训不少于8学时；9.B街镇对九小场所负责人每半年开展1次全覆盖宣教；10.D有限空间作业宣教考核100%通过方可开工作业票；11.B全民安全素养提升行动2026中期目标达标率70%以上；12.C实习员工专项安全宣教不少于24学时；13.B安全宣教内容需经安管部门负责人审核；14.A行政村每年至少开展1次全覆盖村民宣教活动；15.B生产经营单位为安全宣教责任主体；16.B班前五分钟宣教需包含应急处置要点提醒；17.C未成年工岗位宣教专项内容占比不低于30%；18.A安全吹哨人隐患线索24小时内响应反馈；19.A中小学每月至少开展1次应急疏散演练；20.B宣教考核不合格人员需30日内完成补学补考。二、多项选择题1.ABCE宣教经费明细不属于宣教档案强制留存内容；2.ABCD宣教活动报道数量不属于核心考核维度；3.ABC盈利分析、先进经验不属于危化企业宣教必选内容；4.ABDE作业周边非相关操作人员不属于有限空间专项宣教强制覆盖人群；5.ABD安全绩效规则、商业机密不属于法定告知的宣教内容；6.ACD劳务派遣单位不负责岗位级宣教，考核不合格不得上岗；7.ABCD特种设备操作不属于老年群体宣教核心内容；8.ABCDE全部选项均属于宣教履职不到位情形；9.BCD线上学时不能替代全部实操培训，小微企业也不能完全用线上替代线下实操培训；10.ABCD奖惩规则不属于演练前告知的必要内容；11.ABCD家属探视安排不属于宣教台账记录内容；12.ABDE全部安全生产法律法规条款不属于面向中小学生的宣教内容；13.ABCE涉爆粉尘企业不需要开展爆破作业培训；14.ABC投资金额、盈利目标不属于新改扩建项目的宣教内容；15.ABCD事故数量不属于宣教板块的评审指标。三、判断题1.×需结合企业实际调整课件；2.×用工单位承担岗位级宣教主要责任；3.√；4.√；5.×宣教费用从安全专项经费列支；6.√规模以上企业需建成实体宣教体验阵地；7.×未参与人员必须及时安排补学；8.√；9.×不得以现金补贴替代实操培训；10.√2026年底城镇家庭宣教入户率不低于80%；11.√；12.×三级安全教育需保证连续完整的规定时长；13.√事故后30日内完成同行业全覆盖警示教育；14.×需向所有进入实验室的学生开展宣教；15.√