石河子大学药学院简介

简介药学院现有本科生836人,年均毕业生200人。

TextinhereTextinhre1个一级学科硕士点1个专业硕士学位点2个本科专业人才培养学科体系制药工程1个二级学科博士点药学植物资源

药物化学微生物与生化药学生药学药理学药剂学

药物分析药学中药学五年来，药学院4次获得“就业工作先进单位”（1次二等奖，2次三等奖,1次鼓励奖)。毕业率、学位率稳定在95%以上，研究生录取率保持在30%左右。辉瑞、诺华、默沙东等著名外企每年来我院举办专场招聘会，毕业生就业前景广阔。

1.初次就业率和年终就业率2.各专业就业情况3.区域分布4.行业分布5.考研录取情况一、就业情况分析1.高度重视，注重保障工作条件2.多管齐下，注重拓宽就业渠道3.加强指导，提高学生就业能力4.规范管理，注重提供优质服务5.总结学习，注重提高理论水平二、就业工作总结1.不足2.展望三、不足与展望汇报提纲第一部分就业情况分析1.初次就业率和年终就业率2.各专业就业情况3.区域分布4.行业分布5.考研录取情况一、初次就业率和年终就业率第一部分就业情况分析2009200820102011201220132014201570%80%95%8年来的就业率一、初次就业率和年终就业率第一部分就业情况分析年份毕业生总人数（人）离校前就业数（人）离校前就业率（%）一次就业率（%）年终就业率（%）考取研究生人数（人）考研录取率（%）20081238669.9285.00963629.30

20091159683.4887.67964236.52

20101149179.8276.71994136.00

20111329773.4887.37963728.00

20121499161.0775.00954128.00

20131389773.0085.00964129.71

201419311560.0075.00974422.28

201517610761.0070.00暂无5028.41

69.9285.009683.4887.679679.8276.719973.4887.379661.0775.009573.0085.009660.0075.009761.0070.00暂无详细数据二、药学和中药学专业就业情况对比第一部分就业情况分析20102011201220132014201530%80%95%1.实线："药学”2.虚线："中药学”二、药学和中药学专业就业情况对比第一部分就业情况分析年

份专

业毕业生人数（人）一次就业率（%）考取研究生人数（人）考研录取率（%）年终就业率（%）2010药学9075.003033.3395.83中药学24100.001145.831002011药学9589.003031.5896.84中药学3781.08718.9294.592012药学11480.703127.1996.49中药学3574.291028.5788.572013药学10983.493128.4497.25中药学2987.001034.4893.102014药学14073.003524.2996.43中药学5378.00916.9894.342015药学12667.463124.60暂无中药学5074.001938.00暂无一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)一次就业率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)考研录取率（%)三、毕业生的就业地区分布第一部分就业情况分析大部分学生选择在乌鲁木齐和疆内大中型城市及各师机关所在地就业，觉得面子足、机会多。内地生源的学生留疆比例约为35%-40%。近年来增加到50%。

三、毕业生的就业地区分布第一部分就业情况分析就业地区2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年乌鲁木齐30.45%27.40%31.43%42.11%42.33%40%43.43%伊犁、克拉玛依、塔城等北疆其他城市15.72%17.81%20.00%17.89%18.52%17.12%18%库尔勒、喀什、和田3.70%4.12%4.29%3.16%3.12%5.1%4.5%南疆其他城市8.26%9.59%4.29%7.37%5.67%5.5%3.5%内地41.87%41.10%40.00%29.47%30.36%32.28%30.57%乌鲁木齐30.45%27.40%31.43%42.11%42.33%40%43.43%内地41.87%41.10%40.00%29.47%30.36%32.28%30.57%详细数据四、毕业生的行业去向第一部分就业情况分析全疆各大医院和师市机关所在地医院几乎都有药学院毕业生分布。新疆本地药企和外地来疆投资的药企,毕业生也基本覆盖。

学药和学医差别很大。男生主动选择去"卖药”的很多。专业相关度比较低。应重视综合素质的培养。

四、毕业生的行业去向第一部分就业情况分析行业2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年医

院42.50%35.71%40.63%45.35%50.00%44%10%药企（信息沟通、销售、流通）40.81%50.00%39.06%44.19%43.10%50.56%83.45%药厂2.02%1.43%1.56%1.17%1.34%2%2%药品管理单位1.20%0.00%3.13%0.00%0.00%0.7%1.23%非医药行业13.47%12.86%15.63%9.30%5.56%2.74%3.32%医

院42.50%35.71%40.63%45.35%50.00%44%10%药企（信息沟通、销售、流通）40.81%50.00%39.06%44.19%43.10%50.56%83.45%详细数据五、毕业生的考研录取情况第一部分就业情况分析2008201520092014201020112012201330%29.30%36.52%36%28%28%29.71%22.28%28.41%五、毕业生的考研录取情况第一部分就业情况分析年份报考本校的情况（包含保研）报考外校的情况考研录取率（%）录取数男生女生录取数男生女生20083392431229.30200934132185336.5220103242890936.0020113172462428.00201233112285328.002013285231331029.71201444622169722.282015187113272528.41录取数3334323133284418录取数3896813163229.3036.5236.0028.0028.0029.7122.2828.41详细数据五、毕业生的考研录取情况第一部分就业情况分析药学院:女2.3VS男1本校录取率:女2.8VS男1外校录取率:女2VS男1整体录取率:女2.5VS男1学习成绩好的男生比女生比例高。报考和录取为本校研究生的女生比男生多。第二部分就业工作总结1.高度重视,注重保障工作条件2.多管齐下,注重拓宽就业渠道3.加强指导,注重学生就业能力4.规范管理,注重提供优质服务5.总结学习,注重提高理论水平工作思路：围绕"提高综合素质、服务内涵发展”这条主线，以"充分就业和更高质量就业”为重点，做到"五个注重”，着力提升就业工作服务水平、工作效率和工作能力。

一、高度重视,注重保障工作条件第二部分就业工作总结学院支持1.每年招聘会，书记、院长和主管教学的副院长均亲自到场。2.从学院发展基金中划拨专项经费购买招聘会用的活动桌椅50余套；每年从场地、经费、人员培训、校友讲座等方面给予资金支持近万元。3.学院网站专门开辟“招生就业”专栏。制度措施要求学院教工利用朋友、师生、同学等关系推荐毕业生，班主任至少直接指导5名毕业生落实就业单位，辅导员至少直接指导所带1/3的毕业生落实就业单位，就业工作的成绩纳入辅导员、班主任的考核指标，作为评优选先的重要依据。扶贫帮困1.家庭特殊困难或突遇变故的毕业生，可以凭票报销学校至工作单位的往返路费（火车和汽车）。2.与用人单位协商，部分外企为出疆面试的毕业生报销来往飞机票和住宿费，疆内企业为面试的毕业生报销来往的车票。二、多管齐下,注重拓宽就业渠道第二部分就业工作总结1、不断更新和拓展用人单位信息库长期与药学院保持联系的用人单位近150个，涵盖疆内外药企80余个，医院近50个。学院建立的"石大药学用人交流”QQ群和与医学院共享的"石大医药交流”QQ群，基本涵盖全疆各地所有医院、医疗卫生单位、药企共计约400个。二、多管齐下,注重拓宽就业渠道第二部分就业工作总结2.建设就业创业实习基地与自治区药物研究所、兰州军区乌鲁木齐总医院、新疆华世丹药业等多家著名医药企事业单位签订了长期的实习、就业、创业合作关系，与华世丹药物研究所建立了产学研基地。依托暑期"三下乡”和社会服务活动平台，教师带领学生在基层团场开展中草药规范化种植和优良品种选育试验，既发挥了高校社会服务功能，又提升了学生的就业能力。

与华世丹药业有限公司和自治区药物研究所签订"青年就业创业见习基地”的合同二、多管齐下,注重拓宽就业渠道第二部分就业工作总结3.走访用人单位每年走访8-10家与学院保持长期联系的用人单位。调查毕业生在用人单位的工作情况、用人单位对毕业生的满意度,听取用人单位对学院人才培养和专业建设方面的建议或者意见,共同探讨大学生职业能力培养方面的问题,及时调整教育教学管理。

二、多管齐下,注重拓宽就业渠道第二部分就业工作总结4.争取企业奖、助学金项目目前已争取到1项企业奖、助学金项目,总价值7.5万元。校企双方将在实习就业、社会服务、校园活动等方面展开交流与合作。

三、加强指导,提高学生就业能力第二部分就业工作总结1.邀请企业领导、毕业校友、高年级优秀学生开展经常性的学习、工作及就业经验交流和指导。校友给毕业生做职业生涯规划指导邀请企业领导给学生上课高年级给低年级做指导三、加强指导,提高学生就业能力第二部分就业工作总结2.

建设优良学风提升就业核心竞争力。58.23%（毕业班74.1%）23%2010年2011年2012年四级通过率2013年44.38%63.12%65.45%六级通过率5.99%6.22%14.97%学位率毕业率94.7%95.5%96.2%90%99.28%考研录取率30%达到推免资格的学生比例约70%16.06%（毕业班20%）2014年97%28%61.23%30%12.42%96.5%36%全校平均毕业率：93.10%学位率：92.70%药学院毕业率：98.55%学位率：97.83%全校平均毕业率：92.69%学位率：92.48%药学院毕业率：97%学位率：97%药学院毕业率、学位率在全校范围中的位置三、加强指导,提高学生就业能力三年来药学院学生课外科技创新国家级SRP9项校级SRP41项全国大学生英语竞赛国家级奖33人（特等奖1名，一等奖3名，二等奖12名，三等奖17名）自治区级63人（一等奖12人，二等奖15人，三等奖36人）兵团青年创业大赛1项，铜奖申报新疆第三届青年创业大赛1项大学高等数学竞赛三等奖、外文写作大赛、英语演讲比赛13人学院举办两届科技创新大赛20份作品通过教师资格证考试89人三、加强指导,提高学生就业能力三、加强指导,提高学生就业能力第二部分就业工作总结3.举办职业生涯规划大赛和简历大赛，切实提高就业技巧。校级比赛中，每年均有10余人获奖。四、规范管理,注重提供优质服务第二部分就业工作总结