2026年职业病防治法知识竞赛试题库(含答案)

2026年职业病防治法知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》最近一次修正是在哪一年？A.2016年B.2017年C.2018年D.2020年2.职业病防治工作的基本方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.用人单位负责、职工参与3.根据《职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.职业病待遇C.医疗保险待遇D.劳动保护待遇4.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当符合下列哪项要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.职业病危害因素的强度或者浓度符合行业标准C.与居民区混合建设并设置防护距离D.必须设置更衣间和孕妇休息室5.职业病危害项目实行（）制度。A.申报B.许可C.审批D.备案6.用人单位（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.分管负责人B.安全管理人员C.主要负责人D.工会主席7.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位应当在（）阶段进行职业病危害预评价。A.设计B.施工C.可行性论证D.竣工验收8.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行审查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.住房和城乡建设部门9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入（）。A.建设项目工程预算B.企业安全生产费用C.企业成本费用D.管理费用10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供（）。A.基本劳保用品B.个人使用的职业病防护用品C.符合国家标准的工作服D.职业病防护设备11.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗后每年一次12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政13.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致（）加重。A.原有自身疾病病情B.心理压力C.工作失误D.职业病伤残等级14.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当（）。A.让其继续从事原工作B.安排休假C.调离原工作岗位，并妥善安置D.解除劳动合同15.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经本人同意可以D.支付补偿后可以16.用人单位对疑似职业病病人，应当（）。A.及时安排诊断B.给予经济补偿C.调整工作岗位D.予以辞退17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工伤保险基金18.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准设立的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国务院19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地或者本人户籍所在地C.本人户籍所在地或者经常居住地D.劳动者工作所在地或者用人单位所在地20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地地方人民政府卫生行政部门C.作出诊断的医疗卫生机构D.上一级职业病诊断机构21.职业病诊断争议由（）地方人民政府卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国务院22.用人单位应当按照国家规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.疗养和休假C.转岗培训D.定期体检和疗养23.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.当地人民政府D.工会组织24.工会组织依法对职业病防治工作进行（）。A.领导B.监督C.管理D.实施25.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.简单B.如实C.口头D.部分26.用人单位应当对劳动者进行（），普及职业卫生知识。A.安全培训B.职业卫生培训C.技术培训D.应急演练27.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果应当（）。A.存入本单位职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布B.存入本单位职业卫生档案即可C.向劳动保障行政部门报告D.向工会报告即可28.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（）。A.立即停止作业B.立即采取相应治理措施；仍然达不到的，必须停止存在职业病危害因素的作业C.边生产边治理D.加强通风，不必停产29.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.医疗室B.报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区C.消毒设备D.空气净化装置30.用人单位必须为劳动者提供（）的个人使用的职业病防护用品。A.符合防治职业病要求B.时尚美观C.符合行业习惯D.价格适中31.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.用人单位B.用人单位所在地的卫生行政部门C.劳动者户籍所在地的卫生行政部门D.劳动保障行政部门32.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理。A.安全生产责任制B.职业卫生管理体系C.职业病防治责任制D.健康管理制度33.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、（）以及临床表现以及辅助检查结果等。A.家庭遗传史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.生活习惯D.既往病史34.职业病伤残等级的鉴定，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.劳动争议处理D.事故调查35.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.一万元以上十万元以下B.二万元以上二十万元以下C.五万元以上五十万元以下D.十万元以上三十万元以下36.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，违法所得不足五千元的，责令立即停止违法行为，并处（）罚款。A.一万元以上五万元以下B.五千元以上五万元以下C.二万元以上十万元以下D.一万元以上十万元以下37.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.一万元以上十万元以下B.二万元以上二十万元以下C.五万元以上五十万元以下D.十万元以上三十万元以下38.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.治理措施C.应急救援措施D.管理措施39.未经（）的劳动者不得上岗作业。A.上岗前职业卫生培训B.安全培训C.技能培训D.入职体检40.根据《职业病防治法》，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）。A.特殊管理B.分类管理C.许可管理D.普遍管理二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病防治工作机制包括（）。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督2.用人单位的下列哪些行为是违法的？（）A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，调离原工作岗位D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者解除劳动合同3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族史5.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.告知劳动者本人B.及时通知用人单位C.及时通知用人单位所在地的卫生行政部门D.立即对劳动者进行治疗6.用人单位对工作场所职业病危害因素进行检测、评价后，检测、评价结果应当（）。A.存入本单位职业卫生档案B.向所在地卫生行政部门报告C.向劳动者公布D.向社会公布7.关于职业病防护设施“三同时”制度，下列说法正确的有（）。A.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算B.职业病防护设施必须与主体工程同时设计C.必须与主体工程同时施工D.必须与主体工程同时投入生产和使用8.下列哪些属于用人单位在职业病防治中的义务？（）A.如实告知劳动者职业病危害B.组织劳动者职业健康检查C.为劳动者缴纳工伤保险D.设置公告栏，公布职业病防治规章制度9.根据《职业病防治法》，劳动者可以在下列哪些地方的职业病诊断机构进行职业病诊断？（）A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.社会保险行政部门所在地10.职业病病人依法享受的职业病待遇包括（）。A.医疗待遇B.疗养待遇C.康复待遇D.定期检查待遇三、判断题（每题1分，共20分）1.《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位的职业病防治工作全面负责。3.用人单位的主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人。4.劳动者可以在任何一家医院进行职业病诊断。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。6.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除劳动合同。7.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。9.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品，并监督、指导劳动者正确使用。10.用人单位可以与劳动者协商，以发放补贴代替提供个人防护用品。11.用人单位必须使用符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。12.职业病危害因素检测结果不需要向劳动者公布。13.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置、配置现场急救用品和应急撤离通道。15.职业病诊断费用由劳动者承担。16.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人和用人单位。17.职业病伤残等级的鉴定按照国家有关工伤保险的规定执行。18.用人单位必须参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。19.工会组织对职业病防治工作实施监督管理。20.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《职业病防治法》规定的主要职业病防治制度。（至少列出4种）2.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。（至少列出5项）3.简述职业病诊断的机构和依据。4.某用人单位的劳动者被诊断患有职业病，但该用人单位未依法参加工伤保险，其医疗和生活保障应如何处理？法律依据是什么？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C解析：现行《职业病防治法》为2018年12月29日第三次修正。2.答案：A3.答案：B4.答案：A解析：法律要求“符合国家职业卫生标准”，而非行业标准或企业标准。5.答案：A6.答案：C7.答案：C8.答案：B9.答案：A10.答案：B11.答案：A12.答案：B13.答案：A14.答案：C15.答案：B16.答案：A17.答案：B18.答案：C19.答案：A20.答案：A21.答案：B22.答案：A23.答案：B24.答案：B25.答案：B26.答案：B27.答案：A28.答案：B29.答案：B30.答案：A31.答案：B32.答案：C33.答案：B34.答案：A35.答案：A36.答案：A37.答案：A38.答案：A39.答案：A40.答案：A二、多项选择题1.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条明确建立“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”的机制。2.答案：ABD解析：C项是用人单位依法应当采取的措施，不属于违法。A、B、D均为法律明确禁止的行为。3.答案：ABCD解析：以上均属于《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者职业卫生保护权利。4.答案：ABC解析：家族史不属于职业病诊断的法定综合分析内容。5.答案：AC解析：法律规定“应当告知劳动者本人并及时通知用人单位所在地的卫生行政部门”，无需通知用人单位。6.答案：ABC解析：法律要求存入职业卫生档案、向卫生行政部门报告并向劳动者公布，但未要求向社会公布。7.答案：ABCD解析：这是《职业病防治法》对建设项目职业病防护设施的“三同时”规定。8.答案：ABCD解析：四项均为用人单位的法定义务，分别规定于劳动合同告知、职业健康监护、参加工伤保险、公告栏设置等条款中。9.答案：ABC解析：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地选择诊断机构。10.答案：ACD解析：法律规定用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，不包括“疗养待遇”。三、判断题1.答案：正确2.答案：正确3.答案：正确4.答案：错误5.答案：错误6.答案：错误7.答案：错误8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误11.答案：正确12.答案：错误13.答案：正确14.答案：正确15.答案：错误16.答案：错