2025年工会协管员比武笔试真题（网友回忆版）及答案

2025年工会协管员比武笔试真题（网友回忆版）及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展劳动竞赛D.加强职工思想教育答案A解析维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责，这是《中国工会章程》和工会法的明确规定。2.根据《中华人民共和国工会法》，工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会的（）职能。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案A解析维护职能是工会的基本职能，题干所述反映职工呼声、解决职工困难，属于维护职工权益的具体体现。3.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.决定企业生产经营的重大事项答案D解析工会会员大会或会员代表大会行使的是工会内部民主管理职权，无权决定企业生产经营重大事项，该项属于企业管理层的职权。4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A.一B.两C.三D.不限答案A解析《劳动合同法》第十九条明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十答案D解析《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行令C.禁制令D.逮捕令答案A解析《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.六个月B.一年C.两年D.三年答案B解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。8.职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式。下列不属于职工代表大会职权的是（）。A.审议建议权B.审议通过权C.选举罢免权D.生产经营决策权答案D解析职工代表大会拥有审议建议、审议通过、审查监督、选举罢免等职权，但企业的生产经营决策权属于董事会或股东会等企业权力机构。9.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.三十六B.四十C.四十四D.四十八答案C解析《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1995年国务院修订规定后，标准工时实际为每周四十小时，但劳动法条文仍是四十四小时。10.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.百分之一百五十B.百分之二百C.百分之三百D.百分之四百答案A解析《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。11.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（）。A.予以纠正B.予以罚款C.予以通报D.予以处分答案A解析《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。12.下列关于工会经费来源的说法，正确的是（）。A.全部由政府财政拨款B.主要由会员缴纳的会费构成C.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费D.依靠社会捐赠答案C解析《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。会员缴纳的会费只是经费来源之一，并非主要来源。13.新建、扩建企业和技术改造工程中，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。A.验收B.投产使用C.结算D.审批答案B解析此即"三同时"原则，即劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。14.中央首次召开党的群团工作会议是在（）年，强调要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。A.2013年B.2014年C.2015年D.2016年答案C解析2015年7月，党中央首次召开党的群团工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，明确提出"三性"要求。15.工会会员（）以上可以建立基层工会委员会。A.十人B.十五人C.二十人D.二十五人答案D解析《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。16.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十五B.二十C.三十D.六十答案C解析《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。17.在劳动争议处理中，下列不属于法定处理程序的是（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案A解析劳动争议处理法定程序为"一裁两审"，即仲裁是诉讼的前置程序；调解是自愿选择程序，协商也是双方自愿进行，均不属于必经法定程序。本题四个选项中，调解和协商在《劳动争议调解仲裁法》中均有规定作为解决方式，但法定程序链条中仲裁与诉讼为必经程序环节，协商不属于法定处理程序，故选A。18.下列哪项不属于工会经费审查委员会的职责？（）A.审查工会经费收支预算B.审查工会经费决算C.审查工会经费收支的合法性、合规性D.制定工会经费使用标准答案D解析经费审查委员会负责审查监督工会经费的收支与管理，不负责制定经费使用标准，该职责属于工会财务管理部门。19.工会开展集体协商时，职工一方的协商代表由（）选派。A.企业行政B.上级工会C.工会D.职工代表大会答案C解析《集体合同规定》明确，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。20.党的二十大报告明确提出，要健全以（）为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。A.职工代表大会B.职工董事、职工监事制度C.厂务公开制度D.平等协商和集体合同制度答案A解析党的二十大报告指出："健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。"二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于工会基本职责范畴的有（）。A.维护职工劳动经济权益B.维护职工民主政治权利C.维护职工精神文化权益D.维护职工社会权益答案ABCD解析维护职工合法权益是工会的基本职责，涵盖劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等各方面。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任答案ABC解析《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以即时解除且无需支付经济补偿的情形，包括A、B、C三项。D项属于第四十条规定的无过失性辞退情形，用人单位需要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并支付经济补偿。3.我国劳动争议调解组织包括（）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动争议仲裁委员会答案ABC解析《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议调解组织包括：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议仲裁委员会是仲裁机构，不属于调解组织。4.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.听取和审议企业重大决策、重要规章制度等事项的报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资专项集体合同草案C.审查监督企业执行劳动法律法规情况D.选举和罢免职工董事、职工监事答案ABCD解析职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权、审查监督权、选举罢免权等职权，四个选项均属于职工代表大会的职权范围。5.工会经费的使用范围包括（）。A.开展职工教育、文体活动B.帮扶困难职工C.开展劳动竞赛、技能比武D.工会行政经费支出答案ABCD解析《工会法》和工会财务制度规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、困难帮扶、劳动竞赛以及工会必要的行政开支。6.关于劳务派遣，下列说法正确的有（）。A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同B.劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬D.用工单位可以随意将被派遣劳动者退回劳务派遣单位答案ABC解析《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。D项错误，用工单位退回被派遣劳动者须符合法定情形。7.下列属于工会劳动法律监督内容的有（）。A.用人单位执行国家劳动就业规定情况B.用人单位执行劳动合同制度情况C.用人单位执行劳动报酬、工作时间、休息休假规定情况D.用人单位执行社会保险规定情况答案ABCD解析工会劳动法律监督的内容覆盖劳动关系的全过程，涉及劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工时休假、社会保险等各方面。8.工会推动产业工人队伍建设改革的主要举措包括（）。A.加强产业工人思想政治引领B.构建产业工人技能形成体系C.创新产业工人发展制度D.强化产业工人维权服务答案ABCD解析《新时期产业工人队伍建设改革方案》从思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面提出改革举措，四个选项均为改革重点内容。9.新就业形态劳动者参加工会的方式有（）。A.加入工作所在地的乡镇（街道）、村（社区）工会B.加入行业工会联合会C.加入平台企业工会D.加入区域性工会联合会答案ABCD解析全国总工会《关于推进新就业形态劳动者入会工作的意见》提出，新就业形态劳动者可以灵活选择加入单位工会、行业工会、区域性或乡镇（街道）、村（社区）工会等多种形式。10.下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有（）。A.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动D.女职工生育享受不少于九十天的产假答案ABCD解析《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》对女职工特殊保护有明确规定，四个选项表述均正确。三、判断题（每题1分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。答案正确2.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以不必理会。答案错误解析《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3.基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由上级工会决定。答案错误解析《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由工会会员大会或者会员代表大会决定，而非上级工会决定。4.在劳动争议仲裁中，仲裁裁决为终局裁决的，劳动者对裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼。答案错误解析《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位则不可起诉，只能申请撤销。5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。答案正确解析《劳动合同法》第八十二条对此有明确规定。6.工会法人资格是自工会依法成立时起即具备的。答案正确解析《工会法》规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会自依法成立时即具备法人资格。7.职工协商代表因参加集体协商占用工作时间的，视为正常出勤。答案正确解析《集体合同规定》明确，职工协商代表因参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动，用人单位不得扣发工资和其他待遇。8.企业工会主席不得由企业行政负责人兼任。答案正确解析《企业工会工作条例》规定，企业工会主席不得由行政负责人兼任，以保证工会的相对独立性。9.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以安排补休替代支付不低于工资百分之三百的工资报酬。答案错误解析法定休假日安排工作的，只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬，不能用补休代替。休息日安排工作的，才可以优先安排补休。10.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。答案正确解析《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。11.工会经费主要用于工会日常工作开支，不需要为职工服务。答案错误解析工会经费坚持"取之于民、用之于民"的原则，主要用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。12.职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。答案正确解析《工伤保险条例》第十七条对此有明确规定。用人单位未按期申请的，工伤职工或者其近亲属可在一年内提出申请。13.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。答案正确解析《劳动法》第二十条对此有明确规定，《劳动合同法》第十四条也作了相应规定。14.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，其中职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生。答案正确解析《劳动争议调解仲裁法》第十条规定了企业劳动争议调解委员会的组成方式和产生办法，表述正确。15.中国工会会徽为圆形，由"中""工"二字和麦穗、齿轮组成。答案正确解析中国工会会徽是工会组织的标志，图案为圆形，由"中""工"二字与麦穗、齿轮组合而成。16.职工董事、职工监事由职工代表大会选举产生，对职工代表大会负责。答案正确解析《公司法》和《职工董事职工监事管理办法》规定，公司职工董事、职工监事由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，对职工代表大会或职工大会负责。17.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金，以约束其离职行为。答案错误解析《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。18.产业工人队伍建设改革是党中央作出的重大决策部署，工会承担着牵头推进的重要职责。答案正确解析《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确由全国总工会牵头推进产业工人队伍建设改革。19.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案正确解析《中国工会章程》第六条规定了会员退会的相关规定，符合章程规定。20.基层工会委员会每季度至少召开一次会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事项。答案错误解析《中国工会章程》规定，基层工会委员会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会，而非每季度。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会维护职工劳动经济权益的主要内容。答案（1）维护职工劳动就业权利，监督用人单位依法签订和履行劳动合同，反对违法解除劳动合同；（2）维护职工获得劳动报酬的权利，监督用人单位按时足额支付工资，参与最低工资标准制定和工资集体协商；（3）维护职工休息休假权利，监督用人单位执行国家工时制度和带薪年休假制度；（4）维护职工劳动安全卫生权利，参与安全生产监督检查，督促用人单位落实劳动保护措施，预防工伤事故和职业病；（5）维护职工社会保险权利，监督用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；（6）维护职工提请劳动争议处理的权利，为职工提供法律援助和法律服务。解析本题主要考查工会维权职能的具体内容。答题时应从劳动关系的核心要素出发，涵盖就业、报酬、工时休假、劳动保护、社会保险和争议救济等维度，每点简要展开即可。2.简述工会开展集体协商的主要程序。答案（1）产生协商代表。职工一方协商代表由工会选派，企业一方代表由法定代表人指派，双方首席代表分别由工会主席和企业法定代表人担任；（2）启动协商。任何一方均可书面提出协商要求，另一方应当在收到协商要求之日起二十日内予以答复；（3）召开协商会议。双方代表就协商事项进行充分讨论，形成协商纪要或草案；（4）审议通过。经职工代表大会或者职工大会审议通过集体合同草案；（5）签字报送。双方首席代表签字盖章后，将集体合同文本报送人力资源和社会保障部门审查备案；（6）公布实施。集体合同生效后，应当向全体职工公布，并依法履行。解析集体协商程序是工会协管员应掌握的核心实务技能。答题需注意程序完整性，从代表产生、协商启动、会议召开、审议通过到审查备案，环环相扣，不可遗漏。五、案例分析题（每题20分，共20分）1.某机械制造公司职工张某，2020年3月入职，与公司签订了为期三年的劳动合同。2024年7月，公司以生产经营状况发生严重困难为由，决定裁减人员，将张某列入裁员名单。张某接到裁员通知后，向公司工会反映了情况。工会调查发现：（1）公司处于正常经营状态，财务报表显示近年均盈利，并未出现经营严重困难的法定情形；（2）张某家庭困难，妻子无业，两个孩子在上学，且张某在2023年被公司评为"先进工作者"；（3）公司裁员方案未