企业实习基地共建协议

企业实习基地共建协议1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主营业务为软件开发、信息技术服务及人才培养。甲方法定代表人为张三，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为010-XXXXXXXX。甲方致力于推动产学研一体化发展，通过建立企业实习基地，为高校学生提供实践机会，同时提升企业人才储备能力。

甲方在信息技术领域拥有丰富的行业经验和技术积累，与多所高校建立了长期合作关系。为响应国家关于深化产教融合、提升人才培养质量的政策要求，甲方计划与乙方合作共建企业实习基地，以实现资源共享、优势互补。甲方希望通过此次合作，为学生提供真实的企业工作环境，帮助学生将理论知识应用于实践，同时为企业选拔优秀人才创造条件。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学XX学院，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX校区XX教学楼。乙方为一家依法设立并有效存续的高等院校二级学院，主要承担计算机科学与技术、软件工程等专业的教学任务。乙方法定代表人为李四，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为021-XXXXXXXX。乙方拥有完善的学科体系和师资力量，致力于培养高素质的应用型人才。

乙方在人才培养方面积累了丰富的经验，与多家企业建立了实习合作机制。为提升学生的实践能力，满足社会对专业人才的需求，乙方希望与企业合作共建实习基地，为学生提供更多高质量的实习机会。乙方认为，通过与甲方的合作，可以结合企业的实际需求调整教学内容，优化实践教学环节，同时为学生提供更多就业渠道。乙方具备良好的教学资源和场地条件，能够为实习学生提供必要的指导和支持。

**合同简介：**

甲方XX科技有限公司与乙方XX大学XX学院基于各自在人才培养和实习实践方面的优势，本着平等互利、资源共享、共同发展的原则，经友好协商，决定合作共建企业实习基地。双方同意通过本协议明确合作内容、权利义务及违约责任，确保实习基地的顺利建设和有效运行。

此次合作背景为：随着数字经济的发展，企业对高素质技术人才的需求日益增长，而高校在人才培养方面面临实践环节不足的挑战。甲方作为行业内的领先企业，拥有丰富的项目资源和实践环境；乙方作为知名高校的二级学院，拥有优秀的教学团队和充足的学生资源。双方的合作将有效弥补各自的短板，实现人才培养与企业需求的精准对接。

本协议的签订，标志着双方在产教融合领域的深度合作迈出实质性步伐。甲方将提供实习岗位、项目资源和技术指导，乙方将负责实习学生的选拔、管理和教学协调。双方将共同制定实习计划，建立实习考核机制，确保实习效果。通过此次合作，双方将共同打造一个具有示范效应的企业实习基地，为学生的职业发展和社会经济发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方（XX科技有限公司）与乙方（XX大学XX学院）基于各自在人才培养和实习实践方面的优势，合作共建企业实习基地，以实现资源共享、优势互补，共同提升人才培养质量，满足社会对高素质技术人才的需求。本协议涉及的具体内容包括但不限于：实习基地的场地安排、实习岗位的设置与发布、实习学生的选拔与管理、实习期间的指导与考核、实习安全保障、双方权利义务的约定以及违约责任的承担等。通过合作，双方将共同打造一个具有示范效应的企业实习基地，为学生提供真实的企业工作环境，帮助学生将理论知识应用于实践，同时为企业选拔优秀人才创造条件。

第二条定义

1.**实习基地**：指由甲方提供场地和项目资源，乙方负责学生选拔与管理，双方共同建设和运营的企业实习场所，用于学生进行实践学习。

2.**实习学生**：指经乙方选拔并推荐，到甲方实习基地进行实习的高校学生。

3.**实习岗位**：指甲方根据自身业务需求，在实习基地设置的实习岗位，包括软件开发、测试、运维等。

4.**实习计划**：指双方共同制定的实习安排，包括实习时间、实习内容、实习考核标准等。

5.**实习考核**：指对实习学生的实习表现进行评价，考核结果作为学生成绩和就业推荐的重要依据。

6.**安全保障**：指甲方为学生提供的实习期间的安全保障措施，包括人身安全、财产安全等。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力和义务**

甲方有权根据自身业务需求，设置和调整实习岗位，并对实习学生的实习表现进行考核。

甲方有义务提供实习基地所需的场地、设备和技术资源，确保实习活动的顺利进行。

甲方有义务为学生提供必要的实习指导，包括项目培训、技术支持等。

甲方有义务为学生提供实习期间的劳动保护，包括工伤保险、意外伤害保险等。

甲方有义务配合乙方进行实习学生的选拔和管理，并提供实习考核的具体标准。

甲方有义务保障实习学生的合法权益，维护实习基地的安全秩序。

2.**乙方的权力和义务**

乙方有权根据甲方提供的实习岗位需求，组织学生进行选拔和推荐。

乙方有义务对学生进行实习前的培训，包括职业素养、安全意识等。

乙方有义务对实习学生进行实习期间的跟踪管理，确保实习效果。

乙方有义务配合甲方进行实习考核，并对考核结果进行审核。

乙方有义务为学生提供实习期间的必要支持和帮助，包括心理咨询、生活指导等。

乙方有义务保障实习学生的安全，并与甲方共同制定实习安全预案。

乙方有权对实习基地的管理和使用情况进行监督，确保实习活动的合规性。

乙方有权要求甲方提供实习所需的必要资源和条件，并监督其落实情况。

乙方有权对实习学生的实习表现进行评价，并作为学生成绩和就业推荐的重要依据。

乙方有义务及时向甲方反馈实习学生的意见和建议，以改进实习管理。

乙方有义务配合甲方进行实习基地的宣传和推广，提升实习基地的知名度和影响力。

乙方有义务对实习基地的安全事故进行及时处理，并配合甲方进行事故调查和处理。

乙方有义务遵守国家有关法律法规，确保实习活动的合法性和合规性。

乙方有义务维护学生的合法权益，为学生提供必要的法律咨询和援助。

乙方有义务与甲方共同建立实习基地的长效管理机制，确保实习活动的持续性和稳定性。

第四条价格与支付条件

甲方同意为乙方学生提供实习岗位，实习期间甲方无需向乙方支付实习费用。甲方应承担实习学生的实习保险费用，具体保险范围和标准由双方协商确定，甲方负责办理保险手续并承担相关费用。乙方在实习期间为实习学生提供必要的指导和资源支持，不涉及费用支付。如甲方因项目需要，要求乙方提供额外的专业指导或资源支持，相关费用由甲方另行支付，具体金额由双方协商确定。

第五条履行期限

本合同有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。实习活动根据甲方年度业务需求和学生安排分阶段进行，每年至少组织两期实习，每期实习时间不少于三个月。具体实习时间安排由双方根据实际情况协商确定。合同期满后，双方可协商续签本合同。任何一方提前终止本合同，应提前六个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未能按时提供实习岗位或实习条件，导致实习活动无法正常开展，甲方应承担违约责任，并向乙方支付违约金人民币伍万元。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方的实际损失。

(2)若甲方在实习期间未能为学生提供必要的劳动保护或安全保障，导致学生人身或财产受到损害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、赔偿金等。

(3)若甲方未能按时支付实习保险费用，导致学生在实习期间发生意外事故，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方的相关损失。

(4)若甲方单方面解除本合同，应向乙方支付违约金人民币拾万元，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能按时组织学生到甲方实习，或未能提供足够数量的合格实习学生，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币伍万元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失。

(2)若乙方在实习期间未能对学生进行必要的教育和指导，导致学生在实习期间违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

(3)若乙方单方面解除本合同，应向甲方支付违约金人民币拾万元，并赔偿甲方的实际损失。

3.双方共同责任：

(1)若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

(2)若双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

(3)任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

(4)本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。双方应本着诚实信用的原则履行本合同，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

(5)若一方违约，导致本合同无法继续履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

(6)双方应妥善保管本合同及有关文件，任何一方不得泄露对方的商业秘密或技术秘密。

(7)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可协商续签本合同。

(8)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情等，这些因素导致合同一方或双方无法履行或无法完全履行本合同约定的义务。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应采取积极措施减少损失。不可抗力消除后，双方应恢复履行合同，或根据实际情况协商变更合同内容。若不可抗力持续超过三个月，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。

3.通知义务：遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后七个工作日内通知对方，并应在合理期限内提供相关证明材料。若对方对不可抗力的情况有异议，遭遇不可抗力的一方应予以配合，并重新提供证明材料。

4.协商处理：双方应本着公平合理的原则，协商处理不可抗力带来的影响，避免因不可抗力导致不必要的争议和损失。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并尽快达成一致意见。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，力求在互谅互让的基础上解决争议。

2.调解解决：若协商不成，双方可以共同向第三方调解机构申请调解。调解机构应依据相关法律法规和公平原则，对争议进行调解。调解达成一致意见的，双方应签订调解协议，并依据调解协议的内容履行相关义务。调解不成的，双方可依法选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应依据相关仲裁规则和法律法规进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点由双方协商确定，如协商不成，则由仲裁委员会指定地点。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，并提供相关证据材料。法院应根据相关法律法规和事实情况，对争议作出公正判决。

5.争议解决原则：双方在争议解决过程中，应遵循公平、公正、公开、及时的原则，尽量避免因争议解决导致不必要的损失和延误。双方应尊重对方的合法权益，并共同维护实习基地的良好合作秩序。

6.争议解决顺序：本合同约定争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼，双方应按照约定的顺序解决争议。若一方直接选择诉讼方式，另一方有权提出异议，并要求其先行协商或调解。若协商或调解不成，方可依法选择仲裁或诉讼方式解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的一切通知、文件或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真方式发送的，成功发送后视为送达；以信函方式发送的，寄出后七个工作日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

3.分包与转包：未经乙方事先书面同意，甲方不得将本合同项下的部分或全部权利义务转让给第三方。乙方不得将本合同项下的学生管理职责转包给其他机构或个人。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、学生个人信息等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本合同终止后仍然有效。

5.不可分割性：本合同的各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

6.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后仍未在合理期限内纠正的，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.其他：本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附