2026年《中华人民共和国工会法》答题试题及答案

2026年《中华人民共和国工会法》答题试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业制定管理制度D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）。A.直接撤销相关决定B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利C.向劳动行政部门申请强制执行D.组织职工罢工抗议答案：B3.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.董事会B.职工代表大会C.监事会D.股东会议答案：B4.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.不予理睬B.书面说明理由后继续执行C.研究工会意见，并将处理结果书面通知工会D.提交劳动仲裁机构裁决答案：C5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业直接发放给职工的福利费用答案：D6.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C7.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.公安机关答案：A8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接向政府部门报告答案：C9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当（）。A.拒绝参与B.给予支持和帮助C.要求职工先与企业协商D.代替职工提起诉讼答案：B10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.企业主管部门D.工会经费审查委员会答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表职工与企业进行工资集体协商答案：ABCD2.下列属于工会在安全生产方面职责的有（）。A.对企业违反安全生产法律、法规的行为提出处理建议B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.直接指挥企业安全生产工作D.发现企业违章指挥时，有权要求纠正答案：ABD3.基层工会委员会的产生方式包括（）。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.企业行政直接任命D.上级工会指定答案：AB4.工会与企业签订集体合同的内容应当包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD5.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业宣传D.工会干部培训答案：ABD6.企业、事业单位、社会组织有下列哪些情形时，工会有权提出意见（）。A.处分职工B.单方面解除劳动合同C.召开职工代表大会D.制定劳动规章制度答案：ABD7.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.工会独立开展工作D.接受中国共产党的领导答案：ABD8.工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的重点在于（）。A.确保合同内容合法B.明确双方权利义务C.保障职工劳动权益D.限制企业用工自主权答案：ABC9.下列关于工会会员权利的表述正确的有（）。A.有选举权、被选举权和表决权B.有权对工会工作进行监督C.有权要求工会维护其合法权益D.必须参加工会组织的所有活动答案：ABC10.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼C.代表职工与企业进行协商D.直接作出仲裁裁决答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织可以以职工不参加工会为由降低其工资、福利等待遇。（）答案：×3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√4.工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，负责审查同级工会经费收支和财产管理情况。（）答案：√5.企业单方面解除职工劳动合同时，只需通知工会，无需听取工会意见。（）答案：×6.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√7.工会可以代表职工与企业签订集体合同，行业性、区域性工会可以代表职工与相应的企业组织或者企业签订行业性、区域性集体合同。（）答案：√8.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√9.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）答案：√10.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解不成的，工会无权支持职工申请仲裁或者提起诉讼。（）答案：×四、简答题（每题8分，共24分）1.简述工会的基本职责及其具体体现。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。具体体现包括：（1）参与民主管理：通过职工代表大会等形式组织职工参与本单位民主决策、管理和监督；（2）协调劳动关系：帮助指导职工签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同，参与劳动争议调解；（3）维护劳动权益：监督企业遵守劳动法律法规，对侵犯职工权益的行为提出纠正建议，支持职工依法维权；（4）保障安全健康：参与安全生产监督，对事故隐患和职业危害提出处理意见，参与伤亡事故调查；（5）提供服务保障：通过工会经费为职工提供帮扶、培训、文体活动等服务。2.企业不按规定拨缴工会经费时，工会可以采取哪些法律措施？答案：企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可以采取以下措施：（1）向企业发出催缴通知，要求限期拨缴；（2）向当地人民法院申请支付令，通过法律程序强制企业拨缴；（3）企业在支付令期限内未提出异议又不履行的，工会可以申请人民法院强制执行；（4）对因企业拖欠经费造成工会损失的，工会有权要求赔偿。3.工会在职工劳动权益受到侵害时，应当如何履行支持帮助职责？答案：工会在职工劳动权益受侵害时应履行以下职责：（1）提供法律咨询和指导，帮助职工明确权益受损的具体内容和法律依据；（2）参与协商调解，代表职工与企业沟通，推动问题解决；（3）支持职工申请劳动争议仲裁，为其提供证据收集、法律文书撰写等协助；（4）协助职工向人民法院提起诉讼，必要时推荐专业律师或提供法律援助；（5）对重大侵害事件，向上级工会报告，争取联合干预；（6）通过舆论监督等方式，推动企业纠正违法行为。五、案例分析题（6分）某制造企业因经营困难，未与工会协商，单方面决定将职工月工资降低20%，并通知全体职工从下月起执行。工会得知后，向企业提出异议，认为降薪未履行民主程序，违反《工会法》和集体合同约定。企业以“经营困难”为由拒绝纠正。问题：该企业的行为是否违法？工会应如何处理？答案：该企业的行为违法。根据《工会法》规定，企业制定或修改劳动报酬等涉及职工切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。企业单方面降薪未履行民