2026年《思想道德与法治》办事公道准则考试题库及答案

2026年《思想道德与法治》办事公道准则考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.办事公道是社会主义职业道德的核心规范之一，其核心要义是（）A.按个人好恶办事B.按关系亲疏办事C.按统一标准公平办事D.按领导意图办事答案：C解析：办事公道的核心是秉持公平正义原则，不受个人私利、关系远近、权力胁迫等因素干扰，按公开统一的标准开展事务处理，是职业活动公平性的核心体现。2.依据《新时代公民道德建设实施纲要》，办事公道是（）领域道德建设的重点要求之一A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德答案：B解析：《新时代公民道德建设实施纲要》明确将爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会作为职业道德的五项核心要求，覆盖所有职业群体。3.政务服务窗口践行办事公道准则的首要前提是（）A.提高办事效率B.平等对待所有办事群众C.简化办事流程D.减少群众跑动次数答案：B解析：办事公道的首要要求是主体平等，政务服务窗口作为公共服务供给主体，必须对所有办事群众一视同仁，不得设置任何差别化对待的隐性规则。4.下列行为中，符合办事公道准则的是（）A.市场监管工作人员对亲戚经营的店铺免于日常检查B.企业人事部门在招聘时优先录取内部员工子女C.法院法官在审理亲属案件时主动申请回避D.网约车平台对充值会员的乘客优先派单且压低司机费用答案：C解析：主动回避涉及亲属的利害关系案件，是司法领域践行办事公道的典型体现，其余选项均存在偏袒特定主体、损害其他主体合法权益的问题，违反办事公道要求。5.某社区居委会在分配保障性租赁住房名额时，下列做法符合办事公道要求的是（）A.优先分配给居委会工作人员的亲友B.公开申请条件、评选规则和入选名单，全程接受群众监督C.给“关系好”的居民私下增加评分权重D.预留10%的名额不对外公示用于内部调配答案：B解析：公共资源分配领域践行办事公道的核心是公开透明、规则统一，全程接受公众监督，其余选项均属于暗箱操作、偏袒特定主体的违规行为。6.医院在安排专家号源时，下列做法违反办事公道准则的是（）A.所有号源全部公开放号，线上线下同步分配B.预留20%的号源作为内部关系号，不对外发放C.为急危重症患者开通绿色通道优先就诊D.对65岁以上老年人保留线下挂号窗口答案：B解析：除法定特殊场景外，公共医疗资源分配必须遵循公开公平原则，预留内部关系号属于优亲厚友行为，直接违反办事公道要求。7.企业在开展供应商招标时，下列符合办事公道要求的是（）A.给报价最高的供应商直接中标资格B.明确招标评分标准，所有投标方按同一标准评审C.优先选择和企业负责人有亲属关系的供应商D.向意向供应商泄露其他投标方的报价答案：B解析：市场经营领域的办事公道要求所有交易主体适用统一规则，明确公开评审标准、一视同仁对待所有投标方符合要求，其余选项均属于违规操作。8.新就业形态领域中，平台企业的下列行为符合办事公道准则的是（）A.对所有注册骑手按同一规则核算劳动报酬、分配订单B.对经常给站长送礼品的骑手优先分配近单、高价单C.对投诉过平台的骑手刻意派远距离订单进行报复D.对缴纳了“会员费”的骑手免除超时罚款责任答案：A解析：平台作为新就业形态的规则制定者，按统一标准对待所有劳动者是办事公道的核心体现，其余选项均属于差别化对待、损害劳动者权益的违规行为。9.办事公道和其他职业道德规范的核心区别是（）A.要求从业者不计个人得失B.要求所有主体适用同一规则C.要求从业者主动服务群众D.要求从业者诚实守信答案：B解析：办事公道的核心特质是规则的统一性和公平性，这是其与爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等其他职业道德规范的核心差异。10.某中小学在划分重点班时，下列做法符合办事公道要求的是（）A.按考试分数公开划线，所有学生统一按分数分班B.给领导干部子女预留重点班名额C.给缴纳了“赞助费”的学生优先安排重点班学位D.重点班名额全部由班主任私下分配答案：A解析：公共教育资源分配必须遵循公开公平原则，按统一公开的标准划分班级符合办事公道要求，其余选项均属于违规操作。11.下列关于办事公道的说法，正确的是（）A.办事公道会降低办事效率B.办事公道只适用于公共部门C.办事公道是优化营商环境的重要支撑D.熟人之间办事优先符合办事公道要求答案：C解析：办事公道能够消除市场主体面临的隐性壁垒，是优化营商环境的核心支撑，其余选项均为对办事公道的错误认知。12.某行政审批局工作人员在办理企业营业执照时，下列行为符合办事公道要求的是（）A.对朋友的企业申请跳过实地核查环节直接审批B.对所有企业按相同标准审核申请材料，符合条件的按时办结C.对愿意出“加急费”的企业优先办理D.对本地企业放宽审核标准，对外地企业严格审核答案：B解析：行政审批领域践行办事公道的核心是所有市场主体一视同仁，按统一标准审核，其余选项均属于差别化对待的违规行为。13.办事公道的底线要求是（）A.主动为群众提供便利B.不利用职权谋取私利、不偏袒特定主体C.不计较个人劳动报酬D.主动奉献社会答案：B解析：不徇私、不偏袒是办事公道的底线要求，其余选项属于更高层次的职业道德要求。14.某超市的下列经营行为，符合办事公道准则的是（）A.对熟客少算货款，对陌生客人多算货款B.所有商品明码标价，对所有消费者按同一价格结算C.临近保质期的商品只卖给不看价格的老年人D.会员价和非会员价差距超过50%答案：B解析：市场经营主体对所有消费者一视同仁、明码标价符合办事公道要求，其余选项均属于损害消费者权益的违规行为。15.下列哪种场景下的差别化对待符合办事公道准则（）A.公交公司对65岁以上老年人免票B.企业招聘时明确不录用女性求职者C.银行对有关系的客户降低贷款利率D.景区对本地游客免门票，对外地游客收高价门票答案：A解析：基于公共利益、法定规则的差别化对待（如老年人、残疾人公共服务优待）符合办事公道要求，其余选项均属于不合理差别化对待。16.推进公共服务领域办事公道建设的核心抓手是（）A.提高工作人员薪酬待遇B.完善公开透明的办事规则和监督机制C.简化办事流程D.提升工作人员学历水平答案：B解析：公开透明的规则和监督机制是办事公道落地的核心保障，能够从制度层面杜绝优亲厚友、暗箱操作等问题。17.某国有企业在晋升中层管理人员时，下列做法符合办事公道要求的是（）A.优先晋升和领导关系好的员工B.公开晋升标准，所有员工按业绩、能力统一评审C.优先晋升领导亲属D.晋升名额全部由领导班子直接议定答案：B解析：企事业单位人员晋升必须遵循公开公平原则，按统一标准评审符合办事公道要求。18.违反办事公道准则造成的后果不包括（）A.损害社会公平正义B.降低社会信任度C.提升办事效率D.滋生腐败问题答案：C解析：违反办事公道准则会破坏规则公平，最终反而会降低整体办事效率，其余三项均为违反该准则的常见后果。19.办事公道准则对普通从业人员的要求不包括（）A.按职业规则办事，不徇私情B.平等对待服务对象C.拒绝为熟人提供服务D.不利用岗位职权为亲友谋利答案：C解析：办事公道不要求拒绝为熟人提供服务，而是要求对熟人适用和其他服务对象相同的规则，不得给予特殊优待。20.2025年出台的《新就业形态劳动者权益保障条例》要求平台企业落实办事公道准则，核心是为了（）A.提升平台盈利水平B.保障所有劳动者平等获得劳动报酬、订单分配的权利C.降低平台运营成本D.提高消费者消费体验答案：B解析：该条例要求平台按统一规则对待所有劳动者，核心是保障劳动者的平等权益，践行办事公道准则。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.办事公道准则的适用范围包括下列哪些主体（）A.党政机关公职人员B.公共服务窗口工作人员C.市场经营主体D.互联网平台企业E.普通社会从业人员答案：ABCDE解析：新时代办事公道准则已经从传统的从业人员职业道德要求，拓展覆盖到所有行使公共权力、分配公共资源、提供公共服务、开展市场经营的各类主体，上述所有主体均需遵守办事公道要求。2.下列属于办事公道基本要求的是（）A.坚持原则，不徇私情B.利益均等，平均分配C.公开透明，程序正义D.一视同仁，平等对待E.不计得失，无私奉献答案：ACD解析：办事公道的基本要求包括坚持原则不徇私、公开透明守程序、一视同仁平等待人，平均分配属于对办事公道的错误理解，无私奉献属于奉献社会的职业道德要求。3.政务服务“好差评”制度与办事公道准则的关联体现在（）A.好差评制度为办事群众监督服务人员是否公道提供了便捷渠道B.好差评数据是评估公共服务领域办事公道落实情况的重要依据C.针对差评的整改机制能够倒逼服务人员践行办事公道要求D.好差评制度可以完全替代办事公道的内部监督机制E.好差评制度的核心目标是提升办事效率，与办事公道无关答案：ABC解析：好差评制度是推进公共服务领域办事公道建设的重要配套机制，能够有效发挥群众监督作用、倒逼服务人员公平办事，但其不能替代内部监督，核心目标也包括提升服务公平性，DE表述错误。4.下列行为中违反办事公道准则的有（）A.某税务局工作人员为亲戚的企业违规减免税收B.某外卖平台对不同商家适用不同的违规处罚标准C.某学校为家庭困难的学生发放助学金D.某物业公司对业主区别对待，拖欠物业费的业主不能使用小区电梯E.某法院为农民工讨薪案件开通绿色通道优先审理答案：ABD解析：选项C是基于公共利益的合理差别化对待，选项E是针对弱势群体的法定优待，均符合办事公道要求，其余三项均属于违规差别化对待，违反办事公道准则。5.推进市场经营领域办事公道建设的意义包括（）A.优化营商环境，激发市场主体活力B.消除隐性壁垒，保障各类市场主体平等参与竞争C.维护消费者合法权益，提升消费信心D.杜绝市场交易中的腐败行为E.提升市场交易效率，降低交易成本答案：ABCE解析：推进市场经营领域办事公道建设能够有效减少不公平竞争行为，但不能完全杜绝腐败，D选项表述过于绝对，其余均为正确表述。6.新就业形态平台企业落实办事公道准则的具体要求包括（）A.公开订单分配、劳动报酬核算、违规处罚的全部规则B.对所有注册劳动者适用统一的考核、奖惩标准C.不得针对特定劳动者设置差别化的订单分配规则D.平台规则调整需征求劳动者代表意见E.对高级别会员消费者的订单优先分配，无需考虑劳动者权益答案：ABCD解析：平台落实办事公道必须兼顾消费者和劳动者双方权益，E选项损害劳动者权益，不符合要求，其余均为正确表述。7.公共资源分配领域践行办事公道准则需要做到（）A.所有分配规则全部公开B.所有分配过程全程接受监督C.所有分配结果全部公示D.预留少量名额用于特殊情况调配无需公示E.对符合优待政策的特殊群体按公开规则予以倾斜答案：ABCE解析：公共资源分配不允许设置未公开的预留名额，D选项不符合要求，其余均为正确表述。8.下列关于办事公道和效率的关系，说法正确的有（）A.办事公道会降低办事效率，二者不可兼得B.办事公道能够减少规则冲突，长期来看会提升整体办事效率C.不得以提升效率为借口违反办事公道准则D.特殊情况下可以优先考虑效率，适当牺牲公平E.公平和效率是辩证统一的，办事公道是实现长期效率的基础答案：BCE解析：公平和效率是辩证统一的，短期来看严格按规则办事可能会降低个体效率，但长期来看能够提升整体运行效率，不得为了效率牺牲公平，AD表述错误。9.对办事公道准则的宣传教育需要覆盖的群体包括（）A.党政机关领导干部B.企事业单位从业人员C.在校学生D.个体经营户E.互联网平台运营者答案：ABCDE解析：办事公道是全民道德建设的重要内容，上述所有群体均为宣传教育的覆盖对象。10.违反办事公道准则的处罚方式包括（）A.公职人员按政务处分相关规定给予纪律处分B.企事业单位从业人员按内部管理规定给予绩效处罚、岗位调整C.市场主体违反相关规定的纳入信用黑名单D.平台企业违反规定的给予行政处罚E.普通从业人员违反的一律追究刑事责任答案：ABCD解析：只有违反办事公道同时触犯刑法的才会追究刑事责任，E选项表述过于绝对，其余均为正确的处罚方式。11.司法领域践行办事公道准则的要求包括（）A.所有案件审理严格按法定程序开展B.案件审理不受行政机关、社会团体和个人的干涉C.对所有诉讼当事人一视同仁，平等保障其诉讼权利D.涉及亲属的案件审判人员主动回避E.对弱势群体给予特殊的诉讼优待答案：ABCDE解析：上述所有选项均为司法领域践行办事公道的法定要求，其中对弱势群体的诉讼优待属于法定的合理差别化对待，符合公平原则。12.下列属于办事公道相关的制度建设内容的有（）A.政务服务公开公示制度B.公共资源交易全程监督制度C.公职人员任职回避制度D.市场主体信用评价制度E.平台企业算法公开制度答案：ABCDE解析：上述所有制度均为保障办事公道落地的重要配套机制，能够从制度层面减少不公平行为的发生。13.某公司在发放年终奖金时，下列做法符合办事公道要求的有（）A.公开奖金核算规则，所有员工按业绩统一核算B.对业绩相同的员工按相同标准发放奖金C.给领导亲属额外发放“特殊奖金”D.对年度评优的员工按公开规则给予额外奖励E.给所有员工平均发放奖金，不考虑业绩差异答案：ABD解析：选项C属于优亲厚友，选项E属于平均主义，均不符合办事公道要求，其余选项符合规则统一、公开透明的要求。14.基层社区践行办事公道准则的场景包括（）A.低保名额分配B.核酸检测点秩序维护C.社区志愿服务岗位安排D.小区公共收益分配E.业主委员会选举答案：ABCDE解析：社区所有涉及公共利益、公共资源分配的事务，均需遵守办事公道准则，上述所有场景均属于适用范围。15.践行办事公道准则对个人的意义包括（）A.提升个人职业信誉B.获得更多职业发展机会C.避免因违规行为受到处罚D.建立良好的人际关系E.实现个人利益最大化答案：ABCD解析：践行办事公道要求个人不能为了私利违规，因此不能实现个人利益最大化，E选项表述错误，其余均为正确表述。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确选√，错误选×）1.办事公道仅针对党政机关和事业单位工作人员，普通企业员工和个体经营者不需要遵守该准则。（）答案：×解析：办事公道是社会主义职业道德的通用要求，覆盖所有职业群体和市场主体，普通企业员工、个体经营者在职业活动中同样需要遵守，比如商家不能缺斤短两、区别对待消费者。2.为了提升办事效率，公共服务窗口可以为熟人、亲友开通“绿色通道”，优先办理业务。（）答案：×解析：除法定的急难险重等特殊场景外，公共服务必须对所有群众一视同仁，为熟人优先办理业务属于徇私行为，违反办事公道要求。3.办事公道要求所有资源分配都必须平均分配，不能有任何差别。（）答案：×解析：办事公道强调的是规则统一、程序正义，按照公开的规则进行差别化分配（比如低保向低收入群体倾斜、奖金向高业绩员工倾斜）符合办事公道要求，平均分配是对该准则的错误解读。4.互联网平台的算法属于商业机密，无需公开，因此平台可以利用算法对商家、劳动者进行差别化对待，不违反办事公道准则。（）答案：×解析：2025年出台的《互联网平台算法管理规定》明确要求涉及劳动者权益、消费者权益、市场竞争的算法规则必须公开，利用算法进行不合理差别化对待属于违反办事公道准则的行为，情节严重的会被追究法律责任。5.只要没有谋取个人私利，就不会违反办事公道准则。（）答案：×解析：办事公道的核心是规则公平，即使没有谋取私利，故意偏袒特定主体、随意调整规则的行为同样违反办事公道准则。6.办事公道是社会主义职业道德的独有要求，资本主义社会没有相关道德规范。（）答案：×解析：公平公正是所有现代社会的通用职业伦理要求，只是不同社会制度下的价值导向和保障机制存在差异，并非社会主义独有。7.对举报违规行为的群众进行打击报复，属于严重违反办事公道准则的行为。（）答案：√解析：打击报复举报人的行为破坏了监督机制，严重损害规则公平，属于违反办事公道的严重情节，会受到严厉处罚。8.办事公道的要求是固定不变的，不会随时代发展调整。（）答案：×解析：办事公道的核心内涵是一致的，但具体适用规则会随时代发展不断调整，比如新就业形态领域的办事公道要求就是近年来随着平台经济发展新增的内容。9.学校在招生时对特长生给予加分优待，只要加分规则公开透明、统一适用，就符合办事公道准则。（）答案：√解析：基于公开规则的合理差别化对待符合办事公道要求，特长生加分属于法定的人才选拔规则，只要统一适用就不违反公平原则。10.践行办事公道只需要靠从业人员的自觉，不需要制度约束。（）答案：×解析：办事公道的落地需要道德自觉和制度约束双重保障，仅靠自觉无法杜绝违规行为，完善的制度监督是必不可少的。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例12025年10月，某街道政务服务中心社保窗口工作人员李某，在办理灵活就业人员社保补缴业务时，将自己的姨妈安排到队伍最前面优先办理，引发后面排队群众不满，有群众将该过程拍摄后发布到本地社交平台，引发舆情，事后该街道政务服务中心对李某作出通报批评、扣发当月绩效的处理。问题：（1）李某的行为违反了办事公道准则的哪些要求？（4分）（2）结合该案例，谈谈基层公共服务窗口应如何落实办事公道准则？（6分）参考答案：（1）李某的行为违反了以下要求：①违反了一视同仁、平等对待办事群众的核心要求，对亲属给予非法定的差别化优待，破坏了公共服务的公平性；②违反了按规则办事、不徇私情的原则，利用自身岗位职权为亲属谋取便利，损害了其他办事群众的合法权益；③违反了政务服务公开公正的工作要求，私下调整办事顺序，未履行任何公开告知程序，违背了程序正义要求。（答出任意2点即可得4分）（2）基层公共服务窗口落实办事公道准则可从以下方面着手：①完善办事规则公示制度，将业务办理流程、排队规则、特殊群体绿色通道适用范围等全部在窗口显著位置公示，接受群众监督；②健全内部监督机制，安排专人值守巡查窗口秩序，对插队、优亲厚友等行为发现一起处理一起，处罚结果公示；③强化工作人员职业道德培训，将办事公道作为岗前培训、日常考核的核心指标，考核结果和绩效、职称评定、岗位晋升直接挂钩；④畅通群众投诉举报渠道，在窗口显著位置张贴投诉电话、好差评二维码，对群众反映的问题24小时内予以答复整改，整改结果反馈给投诉人。（答出任意3点即可得6分）案例22025年12月，某电商平台被入驻商家举报，称平台存在差别化对待商家的行为：对缴纳了年度“增值服务费”的商家，平台会在流量分配、违规申诉、活动报名等方面给予特殊优待，甚至可以降低违规处罚标准；对未缴纳增值服务费的中小商家，平台会刻意限制流量，对轻微违规行为直接给予封店处罚，且申诉渠道形同虚设。当地市场监管部门介入调查后，认定该平台行为违反相关法律法规和职业道德要求，对其作出500万元罚款的处罚，并责令限期整改。问题：（1）该平台的行为违反了办事公道准则的哪些要求？（4分）（2）结合案例，谈谈平台经济领域落实办事公道准则的必要性。（6分）参考答案：（1）该平台的行为违反了以下要求：①违反了规则统一、一视同仁的核心要求，对不同商家设置差别化的流量分配、违规处罚规则，损害了中小商家的公平竞争权；②违反了公开透明的程序要求，未公开增值服务费对应的权益边界，利用规则不透明为付费商家谋取不正当利益；③违反了公平竞争的市场原则，通过差别化待遇强迫商家缴纳额外费用，破坏了正常的市场经营秩序。（答出任意2点即可得4分）（2）平台经济领域落实办事公道准则的必要性：①平台是平台经济的规则制定者，掌握着流量分配、规则制定的权力，直接影响数千万商家、劳动者的合法权益，落实办事公道是保障市场公平竞争的基础；②当前平台经济领域普遍存在算法不透明、差别化对待等问题，严重损害中小商家、劳动者、消费者的合法权益，落实办事公道是化解平台经济矛盾、促进行业健康发展的必然要求；③平台经济覆盖范围广、涉及群体多，落实办事公道能够提升全社会对平台经济的信任度，激发数字经济活力，助力数字经济高质量发展；④落实办事公道是维护消费者权益的重要保障，能够避免平台通过不合理规则抬高商品价格、降低服务质量。（答出任意3点即可得6分）案例32026年1月，某市属国有企业开展办公设备采购招标，该企业后勤管理部负责人王某，私下将招标标底透露给其弟弟实际控制的某科技公司，同时在评审环节给该公司打高分，最终该公司以高于市场平均价15%的价格中标，事后经审计部门审计发现该问题，王某被给予党内严重警告、政务记大过处分，中标结果作废，王某弟弟的公司被列入该国企采购黑名单。问题：（1）王某的行为违反了办事公道准则的哪些要求？（3分）（2）该案例对公共资源交易领域落实办事公道准则有哪些启示？（7分）参考答案：（1）王某的行为违反了以下要求：①违反了不徇私情、不谋私利的底线要求，利用职权为亲属谋取不正当利益；②违反了公开公平的招标规则，泄露标底、违规打分，破坏了招标活动的公平性；③违反了任职回避相关规定，未主动回避涉及亲属的招标项目。（答出任意2点即可得3分）（2）该案例带来的启示包括：①完善公共资源交易的回避制度，明确要求涉及亲属、利害关系的工作人员必须主动回避相关项目，未主动回避的按违规处理；②推进公共资源交易全程电子化、公开化，所有招标、投标、评审环节全程留痕，公开接受监督，杜绝暗箱操作；③强化审计监督，对所有公共资源交易项目开展事后审计，发现违规问题及时追责；④加大违规处罚力度，对利用职权谋取私利的工作人员按规定给予纪律处分，涉及违法的移送司法机关处理，对违规参与交易的市场主体纳入公共资源交易黑名单，限制其参与相关项目；⑤加强职业道德培训，对负责公共资源交易的工作人员定期开展办事公道、廉洁从业培训