2026年国企总经理竞聘政治素养测试题含答案

2026年国企总经理竞聘政治素养测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2026年是全国国有企业党的建设工作会议召开（）周年，习近平总书记对新时代国资国企工作作出重要指示，要求始终坚持党对国有企业的全面领导，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。A.8B.9C.10D.11答案：C2.2026年我国启动新一轮国企改革巩固提升行动，该轮改革的核心主线是（）。A.增强核心功能、提高核心竞争力B.全面推进混合所有制改革C.深化三项制度改革D.强化上市公司市值管理答案：A3.习近平总书记指出，国有企业在发展新质生产力中要发挥（）作用，主动承担关键核心技术攻关、战略性新兴产业布局的核心任务。A.主力军B.主导C.基础D.补充答案：A4.中国特色现代企业制度下，国有企业党委（党组）的法定地位是（）。A.公司治理结构的领导核心和政治核心B.公司经营事项的决策主体C.公司日常管理的执行主体D.公司合规运营的监督主体答案：A5.国资国企工作必须坚持“两个一以贯之”，其中不包含以下哪项内容（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.推进混合所有制改革是国资国企发展的路径，必须一以贯之答案：C6.2026年中央经济工作会议明确要求，国有企业要在重点领域发挥托底支撑作用，其中不包含以下哪项领域（）。A.民生保障B.能源资源安全C.战略性新兴产业D.商品房开发答案：D7.国有企业领导人员“20字”标准是党对国企干部的核心要求，下列不属于该标准范畴的是（）。A.对党忠诚B.为民服务C.治企有方D.清正廉洁答案：B8.国有企业巡视整改工作的第一责任人是（）。A.党委（党组）书记B.纪委书记C.总经理D.董事长答案：A9.国有企业“三重一大”决策的法定前置程序是（）。A.党委（党组）研究讨论B.董事会审议C.经理层办公会研究D.职工代表大会审议答案：A10.新时代国有企业党的建设总要求的核心是（）。A.坚持和加强党的全面领导B.推进党风廉政建设C.完善公司治理结构D.提升经营效益答案：A11.2026年国资委优化国有企业“一利五率”考核体系，新增的考核指标是（）。A.净资产收益率B.全员劳动生产率C.新质生产力营收占比增速D.资产负债率答案：C12.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，下列行为中符合合规要求的是（）。A.配偶在本企业关联方任职高级管理人员B.子女承包本企业的工程项目C.配偶注册的企业与本企业无任何业务往来D.特定关系人承接本企业的物业服务外包答案：C13.国有企业意识形态工作责任制的第一责任人是（）。A.党委（党组）书记B.宣传部长C.总经理D.纪委书记答案：A14.共同富裕背景下，国有企业工资总额分配应当重点倾斜的群体是（）。A.核心技术人才、一线职工、艰苦岗位职工B.高层管理人员C.行政后勤人员D.外派管理人员答案：A15.国有企业合规管理“三道防线”中，第一道防线是（）。A.业务部门B.合规管理部门C.纪检监察审计部门D.党委（党组）答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，其决定性意义体现在以下哪些方面（）。A.是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素B.是应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证C.是新时代党治国理政的重大政治成果D.是党团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国的根本政治保证答案：ABCD2.2026年启动的新一轮国企改革巩固提升行动的重点任务包括（）。A.优化国有经济布局结构，服务国家重大战略B.完善中国特色现代企业制度，提升公司治理效能C.健全市场化经营机制，激发企业内生动力D.强化国企创新主体地位，支撑新质生产力发展答案：ABCD3.国有企业党委（党组）“把方向、管大局、保落实”的核心内涵包括（）。A.把方向就是坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业始终沿着正确政治方向前进B.管大局就是谋全局、议大事、抓重点，推动企业服务国家战略、履行社会责任C.保落实就是管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，确保党中央决策部署在企业落地见效D.保落实就是直接干预经理层日常经营决策，牵头推进具体项目落地答案：ABC4.国有企业发展新质生产力的核心举措包括（）。A.加大关键核心技术攻关力度，突破“卡脖子”技术瓶颈B.布局战略性新兴产业和未来产业，培育新的增长极C.推动传统产业数字化、智能化、绿色化转型升级D.完善创新激励机制，激发科研人员创新活力答案：ABCD5.国有企业“三重一大”决策事项的范围包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案：ABCD6.国有企业领导人员应当自觉接受的监督范畴包括（）。A.党内监督B.出资人监督C.职工民主监督D.社会舆论监督答案：ABCD7.国有企业应当履行的社会责任包括（）。A.落实安全生产主体责任，保障生产安全B.落实生态环境保护要求，推进绿色低碳发展C.参与乡村振兴、公益慈善等公共服务事业D.保障职工合法权益，构建和谐劳动关系答案：ABCD8.国有企业党风廉政建设的“两个责任”是指（）。A.党委（党组）主体责任B.纪委（纪检监察组）监督责任C.行政班子管理责任D.工会民主监督责任答案：AB9.关于中国特色现代企业制度下各治理主体的权责边界，下列说法正确的是（）。A.党委对重大经营管理事项前置把关，不代替董事会决策B.董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利C.经理层依法行使经营管理职权，负责落实党委和董事会决策部署D.党委可以直接任免经理层所有成员答案：ABC10.2026年国资委要求国有企业重点防范化解的重大风险包括（）。A.债务风险B.安全生产风险C.金融投资风险D.境外经营风险答案：ABCD三、简答题（每题10分，共30分）1.请结合国有企业领导人员20字标准，谈谈你作为竞聘上岗的总经理，如何在岗位上落实“对党忠诚”的要求？参考答案：一是强化理论武装，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国资国企发展的重要论述，自觉把党中央决策部署贯穿到企业经营管理全过程，确保企业发展始终不偏离正确政治方向；二是严格执行“两个一以贯之”要求，自觉维护党委在公司治理中的领导核心和政治核心地位，严格落实“三重一大”决策前置程序，重大经营事项主动向党委请示汇报，坚决执行党委的各项决策部署，不搞变通、不打折扣；三是严守政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的行为，确保党中央关于国资国企的各项部署不折不扣落地；四是自觉履行党建工作责任，作为总经理主动支持党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，坚决杜绝“重经营、轻党建”的倾向。2.新一轮国企改革巩固提升行动要求国有企业“增强核心功能、提高核心竞争力”，请谈谈你对这一要求的理解？参考答案：增强核心功能是国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的本质要求，核心是要聚焦国家战略需求，在重点领域发挥不可替代的作用：一是要在保障国家能源资源安全、粮食安全、产业链供应链安全等领域发挥托底作用，关键时刻顶得上、靠得住；二是要在战略性新兴产业、未来产业布局中发挥引领作用，带动产业链上下游协同发展；三是要在公共服务、民生保障领域发挥支撑作用，提升公共服务供给质量，助力共同富裕。提高核心竞争力是国有企业实现高质量发展的核心要求，核心是要打造其他市场主体难以复制的独特竞争优势：一是打造技术创新核心竞争力，加大研发投入，突破关键核心技术，打造原创技术策源地和产业链链长；二是打造现代治理核心竞争力，完善中国特色现代企业制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；三是打造人才队伍核心竞争力，健全市场化选人用人机制，培养高素质的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍；四是打造品牌文化核心竞争力，塑造国有企业良好品牌形象，弘扬企业家精神和工匠精神，提升企业软实力。两者是相辅相成的有机整体，增强核心功能是根本方向，提高核心竞争力是基础支撑，共同服务于做强做优做大国有资本和国有企业、服务国家战略大局的核心目标。3.国有企业是发展新质生产力的主力军，请简述国有企业推进新质生产力落地的核心路径？参考答案：一是强化技术创新核心地位：加大研发投入强度，确保研发投入增速持续高于营收增速，聚焦“卡脖子”技术领域开展集中攻关，建立产学研用协同创新机制，主动承接国家重大科技项目，加快科技成果转化落地，打造原创技术策源地；二是优化产业布局结构：加快退出低效无效资产，重点布局人工智能、量子信息、生物制造、深地深海、低空经济等战略性新兴产业和未来产业，培育新的营收和利润增长极，力争3-5年内新质生产力相关业务占比提升至总营收的30%以上；三是推动传统产业转型升级：加快推进传统制造业、能源、建筑等领域的数字化、智能化、绿色化改造，推广工业互联网、人工智能、绿色低碳技术的应用，降低能耗水平，提高生产效率，推动传统产业实现质的提升；四是完善创新激励机制：建立健全科研人员薪酬激励、股权期权激励、成果转化收益分配等机制，赋予科研人员更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，充分激发科研人员的创新活力；五是构建开放协同的产业生态：发挥产业链链长作用，带动民营企业、中小企业协同创新，构建大中小企业融通发展的产业生态，共同推动新质生产力全产业链发展。四、案例分析题（30分）案例背景：某省属国有装备制造集团，2025年实现营收320亿元，净利润12亿元，但是传统装备制造业务占比达85%，新质生产力相关业务占比仅12%，研发投入强度仅2.1%，低于行业平均水平3.5%；同时，省委巡视组此前对该集团巡视反馈指出，集团存在“三重一大”决策前置程序落实不到位问题，部分重大投资项目未经过党委研究直接由经理层决策，另有3名中层管理人员违规为亲属承揽本企业零部件采购业务，党风廉政建设存在薄弱环节；此外，集团一线职工平均工资仅为管理层平均工资的1/5，近3年人才流失率达15%，职工满意度偏低。问题：假如你竞聘成为该集团总经理，你将采取哪些措施破解上述问题，推动集团高质量发展？参考答案：我将坚持问题导向，以政治建设为统领，统筹推进改革发展、风险防控、民生保障各项工作，重点采取以下措施：第一，旗帜鲜明加强党的政治建设，坚决落实“两个一以贯之”要求。一是牵头修订集团“三重一大”决策制度，明确党委前置研究的事项清单和程序，所有重大经营管理事项必须先经过党委研究讨论后再提交董事会、经理层决策，自觉维护党委的领导核心地位，确保党中央决策部署在集团落地；二是严格落实党建工作责任制，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建考核结果与经营业绩考核权重提升至30%，杜绝“重经营轻党建”的问题；三是带头落实民主集中制，重大事项充分听取各方面意见，集体研究决策，杜绝“一言堂”。第二，加快布局新质生产力，推动集团转型升级。一是加大研发投入，力争3年内研发投入强度提升至4%以上，聚焦高端装备、智能制造等领域开展关键核心技术攻关，主动承接国家和省级重大科技项目，打造原创技术策源地；二是优化产业布局，出台传统产业智能化改造三年行动方案，加快培育智能制造、绿色装备等新业务板块，力争3年内新质生产力相关业务占比提升至30%以上，培育新的增长极；三是完善创新激励机制，建立科研人员成果转化收益分配制度，对有突出贡献的科研人员给予最高不超过成果转化收益30%的奖励，探索实施股权、期权激励，吸引和留住高端创新人才。第三，深化市场化改革，激发企业内生动力。一是深化三项制度改革，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制；二是完善薪酬分配制度，工资总额向一线职工、技术人才、艰苦岗位倾斜，力争3年内一线职工平均工资年均涨幅不低于10%，管理层薪酬增长与一线职工薪酬增长挂钩，逐步缩小收入差距，将人才流失率控制在5%以内；三是优化考核评价体系，把新质生产力营收占比、研发投入强度、职工满意度等指标纳入考核体系，权重不低于40%，发挥考核指挥棒作用。第四，强化风险防控，压实党风廉政建设责任。一是严格落实巡视整改要求，对巡视指出的问题建立整改台账，逐项销号，每季度向党委和纪检监察部门汇报整改进展，确保整改见底清零；二是完善合规管理体系，出台采购、招投标、项目投资等重点领域监督管理办法，建立利益关联回避制度，严禁领导人员亲属违规承揽本企业业务，对违规人员严肃追责问责；三是带头落实廉洁从业规定，自觉接受党内监督、职工监督和社会监督，管好身边人身边事，营造风清气正的政治生态。第五，坚持以人民为中心的发展思想，切实保障职工权益。一是完善职工代表大会制度，涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；二是改善职工生产生活条件，建立职工薪酬正常增长机制，完善职工福利保障体系，提高职工的获得感、幸福感、安全感；三是畅通职工诉求表达渠道，建立总经理接待日制度，每月定期听取职工意见建议，及时解决职工反映的突出问题，构建和谐劳动关系，凝聚企业发展的合力。五、论述题（30分）请结合工作实际，谈谈你作为国有企业总经理，如何把党的领导优势转化为企业的发展优势、竞争优势，推动企业在服务国家战略中实现高质量发展？参考答案：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，也是国有企业实现高质量发展的根本保证。作为国有企业总经理，要始终坚持“两个一以贯之”，把党的领导贯穿到企业治理全过程各环节，切实把党的领导优势转化为企业的发展优势和竞争优势。第一，把党的政治优势转化为企业的发展方向优势。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉站在党和国家事业发展全局的高度谋划企业发展，把企业发展融入国家战略大局，坚持“国家需要什么、人民期盼什么，企业就重点发展什么”，坚决避免企业发展脱实向虚、偏离主责主业，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。在当前阶段，要主动服务制造强国战略、创新驱动发展战略、双碳战略等国家重大战略，在发展新质生产力、保障产业链供应链安全、推进共同富裕等领域主动担当作为，在服务国家战略中找准企业的发展定位，拓展企业的发展空间，实现企业效益和社会效益的有机统一。第二，把党的组织优势转化为企业的执行效能优势。要充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党支部建在项目上、建在生产一线，实现党的组织和党的工作全覆盖，推动党建工作与生产经营深度融合，把党的组织优势转化为攻坚克难的强大动力。在关键核心技术攻关、重大项目推进、应急保供等急难险重任务中，通过组建党员突击队、党员先锋岗，引导党员冲在一线、干在实处，带动全体职工共同攻坚克难，推动各