意识形态阵地如何守牢

2026/06/21意识形态阵地如何守牢汇报人：意识形态工作领导小组目录意识形态工作的战略定位与时代要求意识形态阵地建设的核心框架意识形态阵地管控的实践路径意识形态风险防控与应急处置意识形态工作的长效机制建设0102030405意识形态工作的战略定位与时代要求01意识形态工作的极端重要性为国家立心确立马克思主义在意识形态领域的指导地位巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础为民族立魂核心培育和践行社会主义核心价值观增强民族凝聚力和向心力为事业护航为经济社会发展提供坚强思想保证为经济社会发展提供强大精神力量2026年意识形态领域总体态势意识形态领域斗争的长期性、复杂性、隐蔽性特征更加凸显三大特征维度态势主流思想舆论持续巩固党的创新理论深入人心，社会主义核心价值观广泛传播，主流意识形态凝聚力引领力不断增强阵地建设不断加强各类意识形态阵地管理规范化水平显著提升，阵地意识和责任意识明显增强风险挑战交织叠加国际形势风云变幻，网络意识形态斗争日趋复杂，风险防范任务依然艰巨意识形态阵地建设的核心框架02意识形态阵地的类型与功能理论阵地党校高校科研院所理论学习中心组舆论阵地新闻媒体政务新媒体宣传栏文化墙文化阵地图书馆博物馆文化馆红色教育基地网络阵地门户网站微信公众号微博短视频平台教育阵地课堂教学主题班会党团活动社会实践意识形态工作责任体系第一责任人党委（党组）书记带头抓意识形态工作带头管阵地把导向带头批评错误观点分管领导一岗双责关键严格履行"一岗双责"切实抓好分管领域的意识形态工作基层负责人各股室、各部门负责人直接抓，压实一线责任种好"责任田"，守好主阵地理论武装与思想引领第一议题制度将习近平总书记重要论述作为首修课、必修课，确保理论学习始终紧跟中央最新精神，第一时间传达学习、第一时间研究部署。分层学习模式构建班子领学+支部研学+个人自学的三级联动体系，领导干部带头讲党课，基层党组织创新学习形式，党员个人制定自学计划。常态化学习机制每季度至少组织1次集中研讨，理论学习中心组学习全年不少于规定次数，建立学习考勤、笔记抽查、成效检验闭环管理。第一议题制度重要论述作为首修课、必修课分层学习模式班子领学+支部研学+个人自学常态化学习每季度至少1次集中研讨学习重点二十大及历次全会精神意识形态阵地管控的实践路径03线上阵地管控：网络意识形态安全平台管理对门户网站、微信公众号、内部工作群实行台账式管理，建立统一登记、分类归档、动态更新的全周期管理机制，确保线上阵地底数清、情况明、管得住。内容审核严格执行信息发布“三审三校”制度，层层把关、逐级负责，确保内容安全、导向正确，坚决防止有害信息上网传播。舆情监测建立常态化舆情监测研判机制，运用技术手段与人工巡查相结合，提高对苗头性、倾向性问题的发现力、研判力和预警力。应急处置完善网络舆情应急预案，组建专业队伍，开展实战演练，确保关键时刻快速反应、有效发声、稳妥处置，牢牢掌握舆论主动权。线下阵地管控：传统阵地规范化管理宣传阵地宣传栏、文化墙、电子显示屏等，定期更新内容，严格审核把关会议阵地各类讲座、报告会、研讨会，严格落实"一会一报"制度文化阵地图书馆、博物馆、红色教育基地，加强日常管理和巡逻管控教育阵地课堂教学、主题班会、党团活动，确保正确政治方向管理要求建立阵地管理台账，明确责任人，实现阵地管理责任到人、有据可查定期开展排查整治，及时发现和消除风险隐患，确保阵地安全可控工作目标统筹管理各类线下宣传阵地，确保阵地绝对安全、绝对巩固课堂教学主阵地建设立德树人根本任务课堂是意识形态工作的主渠道、主阵地，是落实"立德树人"根本任务的核心载体。推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，确保课堂教学成为传播正能量、培育正确价值观的重要平台思政课堂引领课程标准落实严格按照课程标准开展思政教学教学方法创新创新教学方法，深入讲解习近平新时代中国特色社会主义思想课程思政融合与教师队伍管理课程思政融合将思想政治教育贯穿教育教学全过程，实现各类课程与思政课同向同行教师队伍管理严格落实政治理论学习制度，教师自觉践行职业行为准则宣传舆论阵地建设坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，壮大主流思想舆论主题宣传策划围绕中心工作，精心策划系列主题宣传活动，讲好发展故事典型挖掘推广深入挖掘先进典型和感人事迹，发挥示范引领作用传播形式创新运用短视频、图解、线上互动等多种形式，提升宣传影响力政策解读服务建立政策发布与解读同步机制，推动政策落地见效红色文化阵地建设红色遗址保护严格规范红色遗址环境秩序健全巡逻管控、群防群治等常态长效机制红色教育开展核心组织党员干部赴革命教育基地开展现场教学传承革命精神红色文化传承深入挖掘红色文化内涵开展红色主题教育活动意识形态风险防控与应急处置04意识形态风险研判机制1日常排查各业务环节每月梳理潜在风险点，形成风险清单并动态更新→2专项研判针对重大工作部署、敏感时间节点，开展专项风险研判→3定期会商每季度召开专题会议，对思想动态、舆情风险进行精准"画像"→4分析报告形成分析研判报告，提出针对性对策建议研判重点：政策调整、项目推进、服务对接等过程中可能引发的舆情隐患与矛盾问题意识形态风险排查整治重点领域传统宣传阵地文物保护红色文化遗址景区学校党群服务中心等关键部位重点人群干部职工特别是青年群体的思想动态及时掌握思想状况重点环节公文运转信息报送督查落实中可能产生的意识形态风险整治要求建立风险台账实行销号管理从源头防范"发文风险"和"信息偏差"网络舆情应急处置快速响应一旦发生舆情事件，及时发布权威信息，回应关切协同联动建立与相关部门的协同联动机制，畅通信息共享渠道稳妥处置妥善处置苗头性、倾向性问题，确保思想稳定、人心安定能力建设组建专业舆情应对队伍加强业务培训提升舆情识别、分析研判和快速响应能力确保思想稳定、人心安定意识形态工作的长效机制建设05考核督导机制100%纳入考核全覆盖4项考核机制闭环管理2类考核对象双轨并行3维工作格局硬约束目标考核将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理述职评议党建工作述职评议中专项报告意识形态工作情况专项督查常态开展专项督查，强化考核通报问责结果运用将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据队伍建设机制打造政治过硬、业务精湛的意识形态工作"主力军"人员配备选优配强宣传思想文化工作队伍确保有人抓、有人管能力培训开展党员干部学网懂网用网能力提升培训提高全媒体时代舆论工作能力实践锻炼鼓励年轻干部走上讲台分享学习感悟、交流工作心得正面宣传引导机制坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主以强信心为重点加强正面宣传理论宣传推动党的创新理论入脑入心、见行见效成就宣传深入宣传事业发展成效、行业进步成果，提振发展信心典型宣传挖掘推广先进典型和感人事迹，发挥示范引领作用政策宣传深入解读政策措施、实施流程和预期成效，推动政策落地青年群体培育机制青年成长课堂开设涵盖职业素养、业务技能、行业认知等内容的培训课程青年学习小组每月开展集中学习交流，鼓励围绕创新发展课题开展调研实践实践锻炼平台引导青年干部在项目推进、服务一线、攻坚破难中深化对工作价值的认知文明创建融合机制以意识形态与精神文明建设新成效，护航事业高质量发展价值培育培育和践行社会主义核心价值观加强职业素养建设文明实践开展文明单位、文明校园等创建活动营造和谐稳定、风清气正的内部环境文化涵养创新载体举措，健全长效机制推动精神文明建设提质增效协同联动机制部门协同加强与宣传、统战、学工、保卫等部门的协同联动信息共享畅通信息共享渠道，及时通报意识形态领域情况联合研判定期召开联席会议，共同分析研判意识形态领域形势联合处置对重大意识形态问题，联合开展调查处置党校意识形态工作实践主责主业立足"为党育才、为党献策"的党校初心，从严管好教学科研阵地理论宣讲当好党的创新理论积极宣讲者、马克思主义指导地位坚定维护者阵地管控全方位筑牢意识形态安全屏障，确保教学科研阵地绝对安全高校意识形态工作实践马院建设马克思主义学院作为学习研究宣传马克思主义的主阵地，必须牢固树立"马院姓马，在马言马"的鲜明导向课堂管理把准政治方向，及时将党的创新理论和最新精神融入教学阵地管控加强对各类讲座、报告会、研讨会以及学院网站等宣传阵地的管理国企意识形态工作实践责任压实纳入党委重要议事日程，与经营管理同部署同落实同检查同考核阵地管控全面加强门户网站、微信公众号、内部工作群等阵地规范化管理正面宣传围绕中心工作策划主题宣传，展现国企担当作为良好形象机关单位意识形态工作实践思想引领深化思想学习教育，完善常态化学习机制，实现思想学习全覆盖阵地管理规范各类信息发布与思想传播行为，引导干部职工规范网络行为风险防控以思想风险常态化排查