工伤保险条例试题（含参考答案）

工伤保险条例试题（含参考答案）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。以下关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。A.劳动能力鉴定只能由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责B.职工对劳动能力鉴定结论不服的，只能申请行政复议C.劳动能力鉴定结论作出后，用人单位和职工对结论不服均有权申请行政复议或者提起行政诉讼D.劳动能力鉴定不需要考虑职工的康复情况2.某建筑工人张某在施工过程中因高空坠物受伤，经医疗机构诊断为右腿粉碎性骨折。根据《工伤保险条例》关于工伤认定申请时限的规定，张某的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.30B.60C.90D.1803.工伤保险待遇中的停工留薪期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和康复，用人单位在停工留薪期内应正常支付职工工资的期限。关于停工留薪期的规定，以下说法错误的是（）。A.停工留薪期一般不超过12个月B.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C.停工留薪期由用人单位根据职工伤情自行确定D.停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下情形中，不属于“上下班途中”的是（）。A.职工早上7点从家出发，乘坐公交车上班，途中因公交车故障延误，8点到达公司B.职工下班后，乘坐地铁回家，途中因地铁故障被迫换乘其他交通工具C.职工周末加班后，乘坐出租车回家，途中发生交通事故D.职工因工作需要，驾驶公司车辆从A地前往B地，途中发生交通事故5.工伤保险待遇中的医疗补助金，是指职工因工致残被鉴定为一至四级伤残后，一次性领取的费用。关于医疗补助金的规定，以下说法正确的是（）。A.医疗补助金的标准由国务院社会保险行政部门规定B.医疗补助金只能用于职工因工伤发生的医疗费用C.医疗补助金与一次性伤残补助金不得同时享受D.医疗补助金由用人单位一次性支付给职工6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，由用人单位安排适当工作。关于工伤致残职工的安置，以下说法错误的是（）。A.用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳工伤保险费B.伤残津贴标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级确定C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额D.工伤致残职工可以自行选择是否退出工作岗位7.工伤保险待遇中的生活护理费，是指工伤职工因工致残后，生活不能自理需要护理的，由工伤保险基金按月支付的费用。关于生活护理费的规定，以下说法正确的是（）。A.生活护理费的标准由设区的市级人民政府规定B.生活护理费只能用于职工因工伤发生的护理费用C.生活护理费由用人单位一次性支付给职工D.生活护理费根据生活自理障碍程度确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级8.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于工亡待遇的规定，以下说法错误的是（）。A.丧葬补助金的标准由国务院社会保险行政部门规定B.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放C.供养亲属抚恤金发放给所有直系亲属D.一次性工亡补助金的标准以全国上年度职工月平均工资为基数，按照20年计算9.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和政府补贴构成。关于工伤保险基金的收支管理，以下说法正确的是（）。A.工伤保险基金纳入财政预算B.工伤保险基金的收支实行年度预算管理C.工伤保险基金的结余应当全部上缴国库D.工伤保险基金的支出不得超出收入10.用人单位应当自成立之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门申请办理工伤保险登记。A.30B.60C.90D.18011.职工被派遣到用人单位工作期间因工受伤的，由（）承担工伤保险责任。A.用人单位B.派遣单位C.用人单位和派遣单位共同D.职工个人12.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于停工留薪期工资的规定，以下说法错误的是（）。A.停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期工资不得低于统筹地区上年度职工月平均工资C.停工留薪期工资由社会保险经办机构支付D.停工留薪期工资的支付期限一般不超过12个月13.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于工伤致残职工的安置，以下说法正确的是（）。A.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位支付C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由国务院社会保险行政部门规定D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不得低于当地最低工资标准14.工伤职工在治疗期间，需要到统筹地区以外就医的，由（）按照规定办理转诊手续。A.用人单位B.社会保险经办机构C.医疗机构D.劳动能力鉴定委员会15.工伤保险待遇中的辅助器具费，是指工伤职工因工致残后，需要配置辅助器具进行康复训练的，由工伤保险基金支付的费用。关于辅助器具费的规定，以下说法错误的是（）。A.辅助器具费由用人单位支付B.辅助器具费的标准由国务院社会保险行政部门规定C.辅助器具费只能用于职工因工伤发生的辅助器具费用D.辅助器具费由社会保险经办机构支付16.职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。关于双重参保的规定，以下说法正确的是（）。A.职工只能在一个用人单位参保B.各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费C.职工只能享受一个用人单位的工伤保险待遇D.双重参保的工伤保险待遇由各用人单位平均分配17.工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。关于工伤致残职工的安置，以下说法错误的是（）。A.一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付B.一次性伤残就业补助金由用人单位支付C.一次性伤残就业补助金的标准由国务院社会保险行政部门规定D.一次性伤残就业补助金不得低于当地最低工资标准18.工伤保险待遇中的住院伙食补助费，是指工伤职工因工住院治疗期间，由工伤保险基金按照规定支付的费用。关于住院伙食补助费的规定，以下说法正确的是（）。A.住院伙食补助费由用人单位支付B.住院伙食补助费的标准由国务院社会保险行政部门规定C.住院伙食补助费只能用于职工因工伤发生的住院伙食补助费用D.住院伙食补助费由社会保险经办机构支付19.职工因工负伤或者患职业病，在停工留薪期内治愈或者伤情相对稳定后，用人单位应当安排适当工作。关于工伤职工的安置，以下说法错误的是（）。A.用人单位应当安排适当工作B.用人单位可以自行决定是否安排适当工作C.用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳工伤保险费D.用人单位应当将工伤职工的安置情况报告社会保险经办机构20.工伤保险待遇中的交通食宿费，是指工伤职工因工住院治疗期间，因客观原因不能住院治疗的，由工伤保险基金按照规定支付的费用。关于交通食宿费的规定，以下说法正确的是（）。A.交通食宿费由用人单位支付B.交通食宿费的标准由国务院社会保险行政部门规定C.交通食宿费只能用于职工因工伤发生的交通食宿费用D.交通食宿费由社会保险经办机构支付二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上。）1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行______鉴定。2.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取______、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3.工伤保险基金由用人单位缴纳的______和政府补贴构成。4.用人单位应当自成立之日起______日内，向统筹地区社会保险行政部门申请办理工伤保险登记。5.职工被派遣到用人单位工作期间因工受伤的，由______承担工伤保险责任。6.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过______个月。7.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，由用人单位安排______工作。8.工伤保险待遇中的生活护理费，是指工伤职工因工致残后，生活不能自理需要护理的，由______按月支付的费用。9.工伤职工在治疗期间，需要到统筹地区以外就医的，由______按照规定办理转诊手续。10.工伤保险待遇中的住院伙食补助费，是指工伤职工因工住院治疗期间，由______按照规定支付的费用。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）3.工伤保险待遇中的停工留薪期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和康复，用人单位在停工留薪期内应正常支付职工工资的期限。（）4.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，由用人单位安排适当工作。（）5.工伤保险待遇中的生活护理费，是指工伤职工因工致残后，生活不能自理需要护理的，由工伤保险基金按月支付的费用。（）6.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）7.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和政府补贴构成。（）8.用人单位应当自成立之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门申请办理工伤保险登记。（）9.职工被派遣到用人单位工作期间因工受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。（）10.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请简要回答下列问题。）1.简述工伤认定的申请程序。2.简述停工留薪期的确定因素。3.简述工伤职工的安置方式。4.简述工伤职工的待遇种类。5.简述工伤保险基金的构成。6.简述工伤职工的转诊程序。7.简述工伤职工的辅助器具费的规定。8.简述工伤职工的交通食宿费的规定。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据以下案例，回答问题。）1.某建筑工人李某在施工过程中因高空坠物受伤，经医疗机构诊断为右腿粉碎性骨折。请根据《工伤保险条例》关于工伤认定申请时限的规定，分析李某的用人单位应当如何处理。2.某职工张某在上班途中遭遇交通事故，经认定张某负事故主要责任。请根据《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，分析张某是否应当认定为工伤。3.某职工王某因工致残被鉴定为三级伤残，请根据《工伤保险条例》关于工伤致残职工的安置规定，分析王某的用人单位应当如何处理。4.某职工赵某在治疗期间，需要到统筹地区以外就医，请根据《工伤保险条例》关于工伤职工的转诊程序的规定，分析赵某应当如何办理。5.某职工钱某因工致残被鉴定为五级伤残，劳动合同期满终止，请根据《工伤保险条例》关于工伤致残职工的安置规定，分析钱某的用人单位应当如何处理。6.某职工孙某在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，请根据《工伤保险条例》关于停工留薪期工资的规定，分析孙某的工资待遇如何确定。7.某职工周某因工致残被鉴定为六级伤残，劳动合同期满终止，请根据《工伤保险条例》关于工伤致残职工的安置规定，分析周某的用人单位应当如何处理。8.某职工吴某在治疗期间，需要到统筹地区以外就医，请根据《工伤保险条例》关于工伤职工的交通食宿费的规定，分析吴某的交通食宿费如何确定。【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工对劳动能力鉴定结论不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，选项C正确。2.C解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，选项C正确。3.C解析：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，选项C错误。4.C解析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，选项C不属于“上下班途中”。5.A解析：根据《工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。医疗补助金的标准由国务院社会保险行政部门规定。因此，选项A正确。6.D解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，由用人单位安排适当工作。因此，选项D错误。7.D解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工致残后，生活不能自理需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理障碍程度确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。因此，选项D正确。8.C解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，但并非所有直系亲属都能享受。因此，选项C错误。9.B解析：根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和政府补贴构成。工伤保险基金的收支实行年度预算管理。因此，选项B正确。10.A解析：根据《工伤保险条例》第七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请办理工伤保险登记。因此，选项A正确。11.B解析：根据《工伤保险条例》第十条规定，职工被派遣到用人单位工作期间因工受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。因此，选项B正确。12.C解析：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，而不是由社会保险经办机构支付。因此，选项C错误。13.B解析：根据《工伤保险条例》第四十二条规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，选项B正确。14.A解析：根据《工伤保险条例》第二十九条规定，工伤职工在治疗期间，需要到统筹地区以外就医的，由用人单位按照规定办理转诊手续。因此，选项A正确。15.A解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工致残后，需要配置辅助器具进行康复训练的，由工伤保险基金支付辅助器具费。辅助器具费由社会保险经办机构支付，而不是由用人单位支付。因此，选项A错误。16.B解析：根据《工伤保险条例》第十一条规定，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。因此，选项B正确。17.A解析：根据《工伤保险条例》第四十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，而不是由工伤保险基金支付。因此，选项A错误。18.B解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工住院治疗期间，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。住院伙食补助费的标准由国务院社会保险行政部门规定。因此，选项B正确。19.B解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工负伤或者患职业病，在停工留薪期内治愈或者伤情相对稳定后，用人单位应当安排适当工作。因此，选项B错误。20.B解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工住院治疗期间，因客观原因不能住院治疗的，由工伤保险基金按照规定支付交通食宿费。交通食宿费的标准由国务院社会保险行政部门规定。因此，选项B正确。二、填空题1.劳动能力解析：根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.丧葬补助金解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3.工伤保险费解析：根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和政府补贴构成。4.30解析：根据《工伤保险条例》第七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请办理工伤保险登记。5.派遣单位解析：根据《工伤保险条例》第十条规定，职工被派遣到用人单位工作期间因工受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。6.12解析：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。7.适当解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，由用人单位安排适当工作。8.工伤保险基金解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工致残后，生活不能自理需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。9.用人单位解析：根据《工伤保险条例》第二十九条规定，工伤职工在治疗期间，需要到统筹地区以外就医的，由用人单位按照规定办理转诊手续。10.工伤保险基金解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工住院治疗期间，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。三、判断题1.√解析：根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.√解析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。3.√解析：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和康复，用人单位在停工留薪期内应正常支付职工工资的期限。4.√解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，由用人单位安排适当工作。5.√解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工致残后，生活不能自理需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。6.√解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。7.√解析：根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和政府补贴构成。8.×解析：根据《工伤保险条例》第七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请办理工伤保险登记。9.×解析：根据《工伤保险条例》第十条规定，职工被派遣到用人单位工作期间因工受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。10.√解析：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四、简答题1.简述工伤认定的申请程序。答：工伤认定的申请程序如下：（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（3）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2.简述停工留薪期的确定因素。答：停工留薪期的确定因素如下：（1）职工的伤情和职业病诊断结果。（2）医疗机构的诊断意见。（3）职工的康复情况。（4）用人单位的生产经营情况。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.简述工伤职工的安置方式。答：工伤职工的安置方式如下：（1）医疗期内：工伤职工在医疗期内停止工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（2）医疗期满后：根据工伤职工的伤情和劳动能力鉴定结果，用人单位应当安排适当工作。（3）难以安排工作的：由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳工伤保险费。（4）五级至六级伤残：劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（5）七级至十级伤残：劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。4.简述工伤职工的待遇种类。答：工伤职工的待遇种类如下：（1）医疗待遇：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。（2）停工留薪期工资待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（3）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。（4）工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。5.简述工伤保险基金的构成。答：工伤保险基金的构成如下：（1）用人单位缴纳的工伤保险费。（2）政府补贴。（3）利息收入。（4）其他合法收入。6.简述工伤职工的转诊程序。答：工伤职工的转诊程序如下：（1）工伤职工在治疗期间，需要到统筹地区以外就医的，由用人单位提出申请。（2）用人单位应当提供相关证明材料，包括工伤认定决定书、医疗机构的诊断意见等。（3）社会保险行政部门审核通过后，批准转诊。（4）工伤职工按照批准的转诊程序到统筹地区以外的医疗机构就医。（5）就医费用由工伤保险基金支付。7.简述工伤职工的辅助器具费的规定。答：工伤职工的辅助器具费的规定如下：（1）工伤职工因工致残后，需要配置辅助器具进行康复训练的，由工伤保险基金支付。（2）辅助器具费的标准由国务院社会保险行政部门规定。（3）辅助器具费只能用于职工因工伤发生的辅助器具费用。8.简述工伤职工的交通食宿费的规定。答：工伤职工的交通食宿费的规定如下：（1）工伤职工因工住院治疗期间，因客观原因不能住院治疗的，由工伤保险基金按照规定支付交通食宿费。（2）交通食宿费的标准由国务院社会保险行政部门规定。（3）交通食宿费只能用于职工因工伤发生的交通食宿费用。五、应用题1.某建筑工人李某在施工过程中因高空坠物受伤，经医疗机构诊断为右腿粉碎性骨折。请根据《工伤保险条例》关于工伤认定申请时限的规定，分析李某的用人单位应当如何处理。答：李某的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体处理步骤如下：（1）用人单位应当立即停止李某的工作，并安排其到医疗机构接受治疗。（2）用人单位应当收集相关证据材料，包括事故现场照片、目击证人证言、医疗机构的诊断意见等。（3）用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。（4）社会保险行政部门审核通过后，作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和李某。2.某职工张某在上班途中遭遇交通事故，经认定张某负事故主要责任。请根据《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，分析张某是否应当认定为工伤。答：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，张某负事故主要责任，不符合工伤认定的条件，不应当认定为工伤。3.某职工王某因工致残被鉴定为三级伤残，请根据《工伤保险条例》关于工伤致残职工的安置规定，分析王某的用人单位应当如何处理。答：王某的用人单位应当根据《工伤保险条例》关于工伤致残职工的安置规定进行处理，具体步骤如下