2026年非高危企业负责人摸底练习题带答案

2026年非高危企业负责人摸底练习题带答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，非高危企业的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要责任人B.第一责任人C.直接责任人D.领导责任人2.某通用设备制造企业（非高危）上年营业收入为2.3亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业全年应提取的最低安全生产费用为（）万元。A.121B.141C.180D.2303.非高危企业从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过300人的，应当配备注册安全工程师从事安全生产管理工作。A.100B.200C.300D.5004.非高危企业主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%5.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列不属于非高危制造业企业重大事故隐患的是（）。A.特种作业人员未持证上岗作业B.涉爆粉尘作业场所未按规定设置防爆除尘系统C.冷冻仓库采用氨直接蒸发制冷空调系统D.普通机加工车间消防通道占用率达15%6.企业安全生产费用使用范围中，工伤预防费用的占比不得低于本年度安全生产费用提取总额的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%7.非高危企业制定的生产安全事故综合应急预案，应当至少每（）年组织一次演练。A.半B.1C.2D.38.企业隐患排查治理情况应当按照规定实行“双报告”制度，即向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告。A.企业工会B.职工代表大会C.行业协会D.属地街道办事处9.依据安全生产“三管三必须”原则，下列表述错误的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全10.非高危企业新入职从业人员的三级安全教育培训时长不得少于（）学时，每年再培训时长不得少于8学时。A.12B.24C.48D.7211.企业发生生产安全事故后，主要负责人应当在（）小时内向属地负有安全生产监督管理职责的部门上报事故情况。A.1B.2C.3D.412.下列不属于企业主要负责人安全生产法定职责的是（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.具体开展本单位从业人员的安全教育培训考勤、档案整理工作D.保证本单位安全生产投入的有效实施13.某非高危连锁商贸企业上年营业收入为6亿元，依据《安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业安全生产费用提取比例为上年营业收入的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%14.企业重大事故隐患整改完成后，应当组织本单位的（）或者聘请第三方专业机构对隐患整改情况进行评估，合格后方可恢复生产经营。A.安全生产管理人员B.专业技术人员C.安全生产管理人员和专业技术人员D.工会代表15.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故16.企业应当对本单位的风险点进行分级管控，其中橙色等级（较高风险）的风险点应当由（）负责管控。A.岗位员工B.班组C.业务部门D.企业层面17.下列情形中，可以认定为工伤的是（）。A.员工在工作时间因醉酒导致操作设备受伤B.员工在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害C.员工在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡D.员工在工作时间因私人矛盾被他人殴打受伤18.企业全员安全生产责任制考核应当覆盖全体从业人员，其中主要负责人的安全生产职责履行情况考核周期不得少于（）一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年19.非高危企业安全生产标准化三级、二级等级有效期为（）年，有效期届满前3个月应当申请复评。A.2B.3C.5D.1020.企业未按照规定提取和使用安全生产费用的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下【单选题参考答案】1.B解析：依据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.B解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业安全生产费用采取超额累退方式计提：营业收入不超过1000万元的部分按2.5%提取，1000万元至1亿元的部分按1%提取，1亿元至10亿元的部分按0.2%提取。计算方式：1000万×2.5%+9000万×1%+13000万×0.2%=25万+90万+26万=141万元。3.A解析：依据《安全生产法》第二十四条，非高危企业从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。4.B解析：依据《安全生产法》第九十五条，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；较大事故处60%，重大事故处80%，特别重大事故处100%。5.D解析：依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件的才属于重大隐患，普通机加工车间消防通道占用率15%未达到“严重堵塞”判定标准。6.C解析：依据《工伤预防费使用管理暂行办法》及安全生产费用使用相关要求，工伤预防费用占比不得低于本年度安全生产费用提取总额的15%。7.B解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》，非高危企业应当至少每年组织1次综合应急预案或者专项应急预案演练，每半年组织1次现场处置方案演练。8.B解析：依据《安全生产法》第四十一条，隐患排查治理情况应当如实记录，通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工代表大会报告。9.D解析：“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。10.B解析：依据《生产经营单位安全培训规定》，非高危企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。11.A解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向属地监管部门上报。12.C解析：具体开展安全教育培训的档案整理、考勤等工作属于安全生产管理人员的法定职责。13.A解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，普通商贸企业以上年营业收入为计提依据，按照1%的比例提取安全生产费用。14.C解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患整改完成后，生产经营单位应当组织本单位的安全生产管理人员和相关专业技术人员对整改情况进行评估，或者委托具备相应资质的第三方机构进行评估。15.A解析：符合《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条对一般事故的判定标准。16.D解析：安全风险从低到高分为蓝、黄、橙、红四个等级，橙色及以上等级风险由企业层面负责统筹管控。17.C解析：依据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A、B、D选项均不属于工伤认定范围。18.D解析：主要负责人的安全生产职责考核每年至少开展1次，考核结果应当在企业内部公示，与薪酬、职务调整挂钩。19.B解析：安全生产标准化等级有效期为3年，有效期届满前3个月需提交复评申请。20.C解析：依据《安全生产法》第一百一十三条，未按照规定提取和使用安全生产费用的，责令限期改正，处十万元以上二十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处二十万元以上五十万元以下的罚款。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选不得分，少选每个选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，非高危企业主要负责人的法定安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.及时、如实报告生产安全事故D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为2.下列属于非高危工贸企业重大事故隐患的有（）。A.涉氨制冷企业液氨储罐未按规定设置液位、温度、压力等报警装置B.劳动密集型加工企业疏散通道占用、堵塞宽度超过该疏散通道总宽度的1/2C.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业D.企业未按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师3.企业安全生产费用的使用范围包括（）。A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出B.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出C.安全生产宣传、教育、培训和从业人员发现并奖励事故隐患的支出D.工伤职工的医疗费用支出4.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业生产安全事故应急预案分为（）三类。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位应急措施5.下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.员工在工作时间自杀自残的6.安全生产“双重预防机制”指的是（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援处置D.事故责任追究7.企业发生生产安全事故后，主要负责人应当采取的应急处置措施包括（）。A.立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.妥善保护事故现场以及相关证据C.按照规定及时、如实上报事故情况D.立即组织内部事故调查，销毁相关违规操作记录8.下列关于非高危企业安全教育培训的表述，正确的有（）。A.企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受专门的安全培训，经考核合格后方可任职B.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业C.新入职从业人员三级安全教育培训指的是厂（公司）级、车间（部门）级、班组（岗位）级D.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对从业人员进行专门的安全教育和培训9.重大事故隐患整改“五落实”要求包括（）。A.责任落实B.资金落实C.时限落实D.预案落实10.企业主要负责人未履行安全生产法定职责，可能面临的法律责任包括（）。A.行政处罚B.刑事处罚C.职业禁入D.民事赔偿连带责任【多选题参考答案】1.ABC解析：D选项属于安全生产管理人员的法定职责，依据《安全生产法》第二十五条。2.ABCD解析：全部选项均符合《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）相关规定。3.ABC解析：D选项工伤职工医疗费用由工伤保险基金承担，不属于安全生产费用使用范围，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》相关规定。4.ABC解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》第六条，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。5.ABC解析：D选项自杀自残不得认定为工伤，依据《工伤保险条例》第十六条。6.AB解析：双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，是《安全生产法》明确要求企业建立的核心安全管理制度。7.ABC解析：D选项事故调查由政府相关部门组织开展，企业应当配合调查，不得伪造、销毁相关证据，否则将承担从重处罚的法律责任。8.ABCD解析：全部选项均符合《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》相关要求。9.ABCD解析：重大隐患整改五落实包括责任、措施、资金、时限、预案五方面内容。10.ABCD解析：主要负责人未履行职责导致事故的，将面临行政处罚（罚款、拘留）、刑事处罚（重大责任事故罪等）、职业禁入（5年至终身不得担任本行业主要负责人），同时还需承担事故伤亡人员的民事赔偿连带责任。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.非高危企业从业人员少于100人的，不需要配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（）2.企业主要负责人应当每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受职工监督。（）3.企业可以将安全生产费用折算成现金发放给从业人员，作为劳动保护补贴。（）4.生产安全事故发生后，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）5.非高危企业不需要定期开展生产安全事故应急演练。（）6.企业的安全生产管理人员任免不需要告知属地负有安全生产监督管理职责的部门。（）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）8.重大事故隐患排查治理情况不需要向职工代表大会报告，只需要向监管部门报告即可。（）9.非高危企业缴纳工伤保险后，不需要再投保安全生产责任保险。（）10.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，只要签订安全生产管理协议明确责任即可。（）11.企业主要负责人对本单位的安全生产费用提取和使用负总责，应当保证安全生产投入满足本单位安全生产实际需要。（）12.普通非高危企业不需要开展安全生产标准化建设。（）13.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）14.企业发生生产安全事故后，主要负责人不得擅离职守，应当配合事故调查处理。（）15.安全生产考核不合格的从业人员，可以先上岗作业，后续再补考合格即可。（）【判断题参考答案】1.×解析：依据《安全生产法》第二十四条，从业人员少于100人的非高危企业，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。2.√解析：依据《安全生产法》第二十一条，主要负责人每年向职代会报告安全生产工作是法定要求，接受职工监督。3.×解析：安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用，更不能折算成现金发放给从业人员。4.√解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，情况紧急时，现场人员可以直接越级上报。5.×解析：非高危企业应当至少每年组织1次综合应急预案或者专项应急预案演练，每半年组织1次现场处置方案演练。6.×解析：依据《安全生产法》第二十六条，生产经营单位任免安全生产管理人员，应当告知属地负有安全生产监督管理职责的部门。7.√解析：属于从业人员的法定安全生产义务，依据《安全生产法》第五十七条。8.×解析：隐患排查治理“双报告”制度要求同时向监管部门和职代会报告，接受职工监督。9.×解析：国家鼓励非高危企业投保安全生产责任保险，提高事故赔付能力，部分地区已将安责险投保情况纳入安全生产信用评级指标。10.×解析：依据《安全生产法》第四十九条，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。11.√解析：保证本单位安全生产投入的有效实施是主要负责人的法定职责。12.×解析：《安全生产法》要求所有生产经营单位都应当加强安全生产标准化建设，提高安全生产水平，部分地区将标准化建设情况作为企业分级监管的重要依据。13.√解析：属于从业人员的法定安全生产权利，依据《安全生产法》第五十四条。14.√解析：依据《安全生产法》第五十条，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。15.×解析：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。四、案例分析题（共1题，15分）某电子配件制造企业（非高危）2025年度营业收入为1.8亿元，从业人员共275人，2026年4月发生一起机械伤害一般事故，造成1人死亡、2人轻伤，直接经济损失120万元。经监管部门调查，该企业存在以下违法违规行为：1.未按规定配备专职安全生产管理人员，仅由行政部文员兼职负责安全管理；2.2025年度共提取安全生产费用90万元，其中45万元用于厂区办公环境装修；3.事故发生后主要负责人刘某担心影响企业信用评级，隐瞒事故情况未上报，私自与伤亡家属协商赔偿；4.涉事设备操作人员为新入职员工，未开展三级安全教育培训，未掌握设备操作安全规范直接上岗作业。根据上述材料，回答下列问题：1.计算该企业2025年度应当提取的最低安全生产费用金额，说明安全生产费用使用存在的问题。（4分）2.该企业主要负责人刘某存在哪些违法违规行为，应当承担哪些法律责任？（6分）3.针对该企业存在的问题，提出可落地的整改措施建议。（5分）【案例分析题参考答案】1.（1）依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第十一条，电子制造企业属于通用设备制造范畴，安全生产费用采取超额累退方式提取：营业收入不超过1000万元的部分按2.5%提取，1000万元至1亿元的部分按1%提取，1亿元至10亿元的部分按0.2%提取。该企业2025年营业收入1.8亿元，应提取的最低安全生产费用=1000万×2.5%+9000万×1%+8000万×0.2%=25万+90万+16万=131万元。（2分）（2）安全生产费用使用存在的问题：一是提取金额不足，少提取41万元；二是挪用安全生产费用，将45万元安全生产费用用于办公环境装修，违反了安全生产费用专款专用的规定，相关支出不属于安全生产费用使用范围。（2分）2.刘某存在的违法违规行为及法律责任：（1）未履行安全生产法定职责，未按规定设置安全生产管理机构、配备