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文档简介
公考答疑I国省考面试流程全了解!
一、结构化面试(最常见)
①面试报道
考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面
试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。
②核实身份。
由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。
③抽签。
一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。
④进入考场
面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官
一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调
注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。考生入场后,直接
走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。需要特别注意的是,
考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落
座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。
⑤面试答题
面试采用听题的形式,桌面有草稿纸和笔。
⑥考生退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,如无补充,主
考官即宣布请考生退场。这时,考生礼貌性地与考官道别,离开考场时不允许带
走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好,但不必刻意地放回原
位。
⑦计分审核
面试答题结束后,考官根据评分办法打分,打完分后将各自对该考生的评分表交
给计分员,核算分数。计分方式是去掉一个最高分、去掉一个最低分,之后求平
均分。核算完毕,交给监督员审核。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后
交给工作人员到候分室对考生宣布,也有些是在候分室张贴出来或者在网站上公
布。
二、结构化小组
我们以最常见的3人一组为例,为大家讲解结构化小组面试的基本流程。
①抽签
所有进入面试的考生一起来到考场报到、抽签。一般由电脑随机抽签,大屏幕显
示分组情况,根据抽签顺序确定分组,每组三人。即1号、2号、3号为一组,其
余依次排列。同一岗位的考生会分在不同的组别,但会确保同一岗位的考生都在
同一个考场,由同一组考官评分,以保证公平性。
②候考
开考前,每组有15-20分钟左右的候考时间,候考室内提供题签,题签上会写明
题目、作答要求和作答顺序,同时也会提供签字笔和草稿纸。候考时间到,引导
员将考生统一领进考场,考生做记录的草稿纸可带入考场中,考场内有题本,有
签字笔,有钟表,无草稿纸。
③答遗
每道题目均由三名考生共同作答,假设三名考生分别为:A、B、Ce
第一题作答顺序为:A-B-c;
第二题作答顺序为:B-C-A;
第三题作答顺序为:C-A-B;
每人每道题目作答时间为2分钟,超过2分钟会有提示。答题环节总时间为18
分钟。
④点评
答题结束后,三名考生展开互相点评,顺序为:
A依次点评B和C,点评结束后,B和C依次回应A的点评;
B依次点评C和A,点评结束后,C和A依次回应B的点评;
C依次点评A和B,点评结束后,A和B依次回应C的点评。
每人点评和回应的发言时间均为2分钟,超过2分钟会有提示。互评环节总时间
为18分钟。
⑤结束退场
面试结束后,一般考官会说一段结束语。接下来,考生拿好随身物品直接离开考
场,考场工作人员会在考场门口归还通信工具。已经面试过的考生不能与考场内
的任何考生接触,以防止题目泄露。
⑥计分核分
考生退出考场后,考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下,考试
结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公拈分数或者是考试结束后在考场外
固定地点张贴整个考场的分数。
三.无领导小组
一般情况下,考生进行现场抽签,小组人数为6-9R,座位一排摆放,考生按号
就坐。场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等,不允许在材料上做标记,不允许带
材料入场内。无领导小组讨论一共会经过五个阶段,分别是考生入场、个人陈述、
自由讨论、总结陈述和考生退场。如自由讨论环节超时,考官会口头打断,超时
将会做扣分处理。
①考生入场
考务人员在候考室对考生身份进行确认,并根据讨论的要求将考生进行分组。考
生进入考场要月员从工作人员的安排。一般由工作人员引导,排队入场。敲门得到
〃请进〃的允许后按顺序进入。一般考生入座的具体位置应该事先由考生抽签决
定。进考场后,根据桌牌找到自己的座位,在椅子侧或椅子后站定;等考官示意
可以坐下时,道谢后坐下;调整座椅时,避免发出刺耳声响。
②个人陈述
该环节一般大约20分钟,考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发
言,每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考
生的问题,以免给考生暗示。考生审好题目,快速阅读材料,掌握好时间,分配
好思考时间和答题时间,可以粗略地罗列提纲。然后就问题的要求发表自己的意
见。
③自由讨论
自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己
的事情,由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行
讨论时,可以阐明自己的观点,也可以支持或反对他人的观点,更可以对自己或
他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表
现,并进行记录,从而为考生的评分打下基础。
某些特殊的题目,在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出
现这种情况,请严格根据题目的要求进行。
④总结陈述
总结陈述阶段一般是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。在
总结陈述阶段,考生要注意角色的选择。如果考生概括归纳能力较强,表达演绎
能力比较好,可以尽量争取做总结陈述者,总结时要条理清晰、分点论述,注意
把控时间,言简意赅。这就要求在整个讨论过程中认真倾听,理解好大家的观点,
做好详尽的笔记,概括归纳能力要强。
⑤考生退场
规定的讨论程序完成或规定的结束时间到时,得到考官、工作人员面试结束的示
意或可以退场的提示后起立,鞠躬行礼:〃谢谢各位考官。〃然后将桌上的纸笔
摆放整齐,不要将试题与考场草稿纸、记录笔等带出考场,将座椅轻轻放回原位,
随工作人员依次走出,注意走姿和面部表情。队伍最后一位要注意轻轻将门关上。
⑥计分审核
应试者退场后,所有考官都对自己的记录进行简单的整理,对每个应试者的评价
理出一个思路。在各考官进行最后的评分之前,可以对应试者在讨论过程中的表
现进行评议。所有的评议
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