2026年新员工“三级”安全教育培训试题附答案

2026年新员工“三级”安全教育培训试题附答案一、单项选择题（公司级，每题1分，共15分）1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝（）A.违章指挥B.强令冒险作业C.违章指挥和强令冒险作业D.违反劳动纪律的指挥2.我国安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、防消结合C.安全为主、预防第一、综合治理D.安全第一、防治结合、综合治理3.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（），增强事故预防和应急处理能力A.安全操作技能B.安全生产技能C.应急处置能力D.风险辨识能力4.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告给（）A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.当地政府D.事故现场班组长5.下列哪项不属于从业人员的法定安全生产权利（）A.知情权、建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥权D.违章作业免责权6.我国规定的安全电压额定值等级中，潮湿环境下手持照明灯具的安全电压为（）A.36VB.24VC.12VD.42V7.发生生产安全事故后，下列哪项处理方式是错误的（）A.及时向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报B.必须保护事故现场完整，任何情况都不能挪动现场物品C.及时抢救伤员，采取措施防止事故扩大D.配合事故调查，如实提供相关情况8.我国职业病防治工作坚持的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、综合治理D.防治结合、综合治理9.下列哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤（）A.上班时间在工作岗位突发疾病死亡B.下班途中发生非本人主要责任的交通事故C.工作时间酗酒导致伤亡D.因工外出期间由于工作原因受到伤害10.风险分级管控中，风险从高到低分级对应的颜色标识正确的是（）A.一级红、二级黄、三级橙、四级蓝B.一级红、二级橙、三级黄、四级蓝C.一级红、二级黄、三级蓝、四级绿D.一级橙、二级红、三级黄、四级蓝11.根据《特种设备安全监察条例》，下列不属于特种设备的是（）A.厂区电梯B.压力管道C.普通办公电脑D.厂内专用机动车辆12.泡沫灭火器灭火的核心机理是（）A.冷却降温B.隔离可燃物C.隔绝氧气窒息D.化学抑制燃烧反应13.发生火灾时，正确的逃生方向是（）A.顺着风向撤离B.逆着风向撤离C.向高处转移D.向电梯口转移14.未经安全生产教育和培训合格的从业人员（）A.可以先上岗作业，后续补训B.经主要领导批准可以上岗C.不得上岗作业D.操作技能合格的可以上岗15.新《安全生产法》规定，生产经营单位属于高危行业领域的，必须依法参加（），为从业人员缴纳相关保险费用A.意外伤害保险B.工伤保险C.安全生产责任保险D.工伤保险和安全生产责任保险二、多项选择题（公司级，每题2分，共20分）1.下列属于从业人员应当履行的安全生产义务的有（）A.遵守本单位安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握岗位所需安全知识D.发现事故隐患立即报告现场管理人员E.对本单位安全生产工作提出改进建议2.燃烧发生必须具备的三要素是（）A.可燃物B.助燃物C.点火源D.密闭空间E.一定温度3.生产安全事故等级划分的主要依据是（）A.人员伤亡情况B.直接经济损失C.间接经济损失D.社会影响程度E.事故发生地点4.下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.抢险救灾活动中受到伤害的E.工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的5.一般制造类企业常见的危险有害因素包括（）A.机械伤害B.触电伤害C.高处坠落D.物体打击E.中毒窒息6.生产安全事故应急处置的基本原则包括（）A.救人优先B.防止事故扩大优先C.保护财产优先D.保护现场优先E.先控制、后处置7.下列关于安全色的说法正确的有（）A.红色表示禁止、停止、危险B.蓝色表示指令、必须遵守的规定C.黄色表示警告、注意D.绿色表示提示、安全状态、允许E.白色表示整洁、安全8.新员工三级安全教育指的是哪三级（）A.公司（厂级）B.部门级C.车间（工段级）D.班组（岗位级）E.项目级9.发生火灾时，下列逃生做法正确的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰快速撤离B.房门发烫时不要开门，躲在窗口呼救等待救援C.乘坐电梯尽快撤离火场D.身上着火时就地打滚压灭火苗E.撤离时不贪恋财物，快速撤离10.下列属于我国安全生产法律法规体系范畴的有（）A.《中华人民共和国安全生产法》B.《中华人民共和国职业病防治法》C.《生产安全事故报告和调查处理条例》D.企业内部制定的安全生产管理制度E.地方人大出台的安全生产地方性条例三、判断题（公司级，每题1分，共10分）1.从业人员因检举单位安全生产违规行为，单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）2.为了抢救受伤人员，可以对事故现场进行适当挪动，做好标记和记录后再转移。（）3.为了提高作业效率，可以临时拆除安全防护装置，作业完成后再恢复安装。（）4.安全帽的主要作用是防止下落物料击中头部，防止碰撞障碍物伤害头部。（）5.按照国家标准，高处作业指的是坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。（）6.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，提供一切便利条件。（）7.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）8.新员工入职只要完成一次三级安全教育，后续不需要再参加任何安全教育培训。（）9.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施。（）10.单位可以用货币或者其他生活用品替代发放劳动防护用品。（）四、简答题（公司级，每题8分，共24分）1.作为新入职员工，你应当履行哪些法定安全生产义务？2.简述火灾发生后，火场逃生的基本要点有哪些？3.请简述什么是风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制？五、案例分析题（公司级，共11分）2025年11月，某装备制造企业新入职员工张某，刚入职3天，还未完成三级安全教育培训，车间主任为赶生产进度，安排张某独立操作冲压设备清理废料。张某由于不熟悉冲压设备安全操作规程和防护装置的使用方法，为了加快清理速度，未停机就伸手进入模腔清理废料，导致右手被压伤，经鉴定为七级伤残。请根据案例分析本次事故的主要原因，如果你是张某，遇到这种情况你应当怎么做？一、单项选择题（车间级，每题1分，共10分）1.车间常见的机械伤害不包括以下哪项（）A.被设备转动部件绞伤B.被加工刀具切割伤C.走路滑倒扭伤腰部D.被工件凸出部位刮伤2.能够防止人员进入设备危险区域，当人体误入危险区时设备自动停止运行的安全防护装置是（）A.限位装置B.紧急停车装置C.联锁防护装置D.缓冲装置3.有限空间作业必须坚持的作业原则是（）A.先作业、再检测、后通风B.先通风、再作业、后检测C.先检测、再通风、后作业D.先通风、再检测、后作业4.车间发生人员触电事故，第一步应当采取的措施是（）A.直接拉拽触电者脱离电源B.拨打120急救电话C.切断电源总开关或者用绝缘工具挑开电线D.拨打119报警电话5.下列关于冲压作业安全的说法，错误的是（）A.冲压设备必须安装双手操作式安全防护装置B.为了提高效率，可以用手直接送料、取料C.设备检修后必须试运转确认安全才能正式作业D.清理废料必须停机后进行6.进入车间作业，下列哪种着装符合安全要求（）A.穿露脚趾凉鞋进入车间B.留长发不戴工作帽，长发露在外面C.穿紧身合身的工作服，按要求佩戴安全帽D.穿带飘带的宽松衣服操作旋转设备7.特种作业人员必须取得什么证书才能上岗作业（）A.车间主任批准签字B.特种作业操作资格证书C.三级安全教育合格证明D.班组长批准签字8.车间内物料堆放高度要求正确的是（）A.不超过1米B.不超过2米C.不得超过限定的安全高度D.只要不堵塞消防通道就可以随意堆放9.下列职业病危害因素中，属于物理性有害因素的是（）A.苯系物B.矽尘C.噪声D.铅10.发生动脉大出血时，应当立即按压哪里止血（）A.伤口远心端B.伤口近心端C.直接按压伤口D.按压伤口上方和下方二、多项选择题（车间级，每题2分，共10分）1.机械加工车间常见的危险有害因素包括（）A.机械伤害B.触电伤害C.噪声伤害D.高处坠落E.有限空间中毒窒息2.下列关于有限空间作业的安全要求，正确的有（）A.作业前必须办理有限空间作业许可证B.作业过程中必须安排专人现场监护C.作业人员必须佩戴符合要求的防护用品D.发现人员昏迷，监护人员可以直接进入有限空间救人E.作业前必须先通风再检测，合格后方可进入3.机械加工车间常用的个人劳动防护用品包括（）A.安全帽B.防切割防护手套C.防冲击护目镜D.隔音耳塞E.绝缘安全鞋4.发生机械伤害事故后，下列现场处置做法正确的有（）A.立即停机，切断设备电源B.被卡压的肢体要强行拉出，避免长时间缺血C.对出血伤口进行包扎止血，拨打120急救电话D.保护好事故现场，报告车间负责人和安全管理部门E.发生肢体离断的，将离断肢体用干净纱布包裹，低温保存后送医院5.隐患整改应当遵循的原则包括（）A.谁主管谁负责B.定人员、定时间、定措施的“三定”原则C.整改完成后必须验收销号D.重大隐患可以边生产边整改E.隐患整改完成后不需要验收，直接恢复生产三、判断题（车间级，每题1分，共5分）1.操作旋转机械设备时，为了保护手部，可以戴棉纱手套操作。（）2.消防通道和安全出口可以临时堆放物料，作业完成后及时清理即可。（）3.长期接触噪声不仅会导致噪声性耳聋，还会诱发高血压、神经衰弱等疾病。（）4.设备运行中发现异常，应当立即停机，报告维修人员处理，不允许设备带病运行。（）5.赶生产进度时，可以不办理作业审批就进行有限空间作业和高处作业。（）四、简答题（车间级，共10分）简述车间常见的事故类型，以及对应的基本预防措施。一、单项选择题（班组级，每题1分，共10分）1.班组级安全教育的核心内容是（）A.公司安全生产规章制度B.车间危险有害因素分布C.岗位安全操作规程和岗位风险防控D.全厂事故应急救援预案2.岗位作业前，第一步应当做的工作是（）A.直接开机启动设备B.检查设备安全防护装置是否完好，按要求佩戴劳动防护用品C.整理工具物料D.做好生产记录准备3.下列行为中属于违章操作的是（）A.按照操作规程逐步操作B.停机后清理废料C.未经批准擅自开动本班组非本人负责的设备D.发现隐患及时报告班组长4.设备运行中出现紧急异常情况，第一时间应当按下哪个装置停止设备（）A.启动按钮B.急停按钮C.电源总开关D.正常停车按钮5.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的是（）A.劳动防护用品不舒服，可以不戴B.按照岗位要求必须全程规范佩戴对应劳动防护用品C.劳动防护用品坏了可以自己修改后继续用D.过期的劳动防护用品只要没坏就可以继续用6.本岗位产生的废油漆、废润滑油属于哪类废物，必须放到指定存放点（）A.生活垃圾B.一般工业废物C.危险废物D.可回收废物7.发现本岗位区域发生燃气泄漏，第一步应当采取的措施是（）A.打开电灯查找泄漏点B.关闭气源阀门，打开门窗通风C.立即打电话报警D.快速逃离现场8.停电检修设备时，必须在电源开关处悬挂什么标识，防止误送电（）A.止步，高压危险B.禁止合闸，有人工作C.在此工作D.禁止攀爬9.下列关于岗位交接班的说法，正确的是（）A.只要交接清楚生产任务就行，安全情况不需要说B.接班人员提前到岗，检查设备安全状况，交接清楚安全隐患和注意事项，签字确认后才能接班C.只要口头交接清楚就行，不需要签字D.少量饮酒不影响作业，可以接班10.岗位作业中发生轻微磕碰伤出血，正确的处理方式是（）A.不处理，继续作业，下班再说B.立即用干净纱布按压止血，到厂医处规范处理C.用工位上的脏抹布包裹伤口D.自己找点药涂上就行，不需要报告二、多项选择题（班组级，每题2分，共10分）1.岗位安全操作规程一般包括哪些内容（）A.岗位危险有害因素说明B.开机前的检查内容C.正常操作步骤D.异常情况处置方法E.紧急停车操作要求2.班组日常安全检查的内容包括（）A.设备安全防护装置是否完好有效B.作业人员劳动防护用品佩戴情况C.作业现场是否存在安全隐患D.安全警示标识是否完好E.消防器材、应急器材是否完好3.下列属于违章作业行为的是（）A.酒后上岗作业B.野蛮操作设备C.作业过程中擅自离岗D.违章指挥他人作业E.严格按照规程操作4.班组岗位应当掌握的应急内容包括（）A.本岗位事故的报警电话B.岗位最近的逃生路线C.应急器材的存放位置和使用方法D.初期火灾的扑救方法E.常见人员伤害的初步急救方法5.“三不伤害”指的是（）A.不伤害自己B.不伤害别人C.不被别人伤害D.不伤害设备E.不伤害环境三、判断题（班组级，每题1分，共5分）1.操作熟练后，可以不用遵守安全操作规程，按照经验操作即可。（）2.班组每日班前会必须进行安全交底，班后会必须进行安全总结。（）3.作业过程中临时有事，可以擅自离开岗位，让同事帮忙照看设备就行。（）4.发现岗位存在事故隐患或者不安全因素，应当立即向班组长或者车间负责人报告。（）5.班组发生轻微磕碰伤，不需要报告，也不需要记入班组安全记录。（）四、简答题（班组级，共10分）新员工在本岗位应当如何落实“三不伤害”原则？参考答案公司级试题答案一、单项选择题：1.C2.A3.B4.A5.D6.B7.B8.A9.C10.B11.C12.B13.B14.C15.D二、多项选择题：1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABC5.ABCDE6.ABE7.ABCD8.ACD9.ABDE10.ABCE三、判断题：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.答：新入职员工应当履行的安全生产义务包括：①遵守本单位的安全生产规章制度、岗位安全操作规程，服从安全管理，不得违章作业；②按照岗位要求正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意摘除、损坏劳动防护用品；③主动参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提升安全操作技能，熟悉事故应急处置方法；④日常作业中主动排查岗位隐患，发现事故隐患或者不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告；⑤配合单位开展安全生产检查、应急演练等各项安全生产工作，自觉落实各项安全防范措施。2.答：火场逃生的基本要点包括：①保持冷静，迅速判断火情和逃生方向，不贪恋财物，第一时间有序撤离；②用浸湿的毛巾、衣物捂住口鼻，降低身体姿势弯腰快速撤离，避免吸入有毒高温烟气；③如果疏散通道被烟火封堵，立即退回未着火的房间，关闭房门，用浸湿的布条塞住门缝，不断给房门降温，同时在窗口发出求救信号等待救援，不要盲目跳楼；④如果身上着火，不要奔跑，立即就地打滚压灭火苗，或者用厚重衣物覆盖隔绝空气灭火，避免火焰烧伤头面部和呼吸道；⑤绝对不能乘坐电梯逃生，要走封闭疏散楼梯，撤离过程中避开坠落物和高温区域；⑥撤离到安全区域后，及时报告单位安全管理部门，核对人员数量，告知火场大致情况。3.答：风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是我国要求生产经营单位构建的源头事故预防体系，具体指生产经营单位全面辨识生产全流程、各作业环节、所有岗位存在的安全风险，对辨识出的风险进行科学评估分级，按照风险等级高低落实企业、车间、班组、岗位不同层级的管控措施，从源头上管控风险，防止风险失控演变为安全隐患；在此基础上，建立定期隐患排查治理机制，定期排查生产现场管控措施失效形成的安全隐患，落实整改责任及时消除隐患，防止隐患演变为生产安全事故，最终构建“风险辨识—分级管控—隐患排查—治理销号”的闭环安全管理体系，实现安全风险的源头治理和关口前移。五、案例分析题答：（1）本次事故的主要原因分为两部分：①单位管理层面：一是违反《安全生产法》要求，未对新员工完成三级安全教育培训就安排独立上岗，张某不掌握冲压设备安全操作技能和风险防控知识，是事故发生的核心原因；二是车间负责人安全意识淡薄，违规指挥，为赶进度忽视安全管理要求，未落实新员工上岗的审核制度；三是作业现场安全管理缺失，没有安排老员工带教监护，未及时制止张某的不安全作业行为。②个人层面：张某刚入职安全意识不足，未掌握操作要求，违规在未停机的情况下伸手进入模腔清理废料，是事故发生的直接原因。（2）如果我是张某，我会：第一，明确拒绝车间主任的违规安排，告知对方我未完成三级安全教育培训，不具备独立上岗作业的能力，不能独立操作冲压设备；第二，向对方说明，根据《安全生产法》规定，未经培训考核合格的从业人员不得上岗作业，要求先完成全部培训考核合格后再安排上岗；第三，如果车间主任仍然强令我违规上岗，我会立即向公司安全管理部门、工会检举控告该违规行为，依法维护自身的合法安全权益，绝对不会违规冒险上岗。车间级试题答案一、单项选择题：1.C2.C3.D4.C5.B6.C7.B8.C9.C10.B二、多项选择题：1.ABCDE2.ABCE3.ABCDE4.ACDE5.ABC三、判断题：1.×2.×3.√4.√5.×四、简答题答：车间常见事故类型及预防措施如下：①机械伤害：主要是设备转动、运动部件造成的绞伤、切割伤、挤压伤，预防措施：作业时不穿宽松衣物、不戴手套操作旋转设备，长发必须收入工作帽，设备安全防护装置不得随意拆除，清理、检修设备必须停机上锁，不违规用手接触设备运动部位，严格遵守操作规程。②触电伤害：主要是接触带电线路、设备造成的电击电伤，预防措施：不私拉乱接电线，发现线路绝缘破损、设备漏电立即报告电工维修，维修电气作业必须由持证电工进行，潮湿环境使用24V及以下安全电压，不违规触碰带电部件。③中毒窒息：多发生在有限空