2026年管理人员安全三级教育试卷及答案

2026年管理人员安全三级教育试卷及答案一、填空题（共15题，每空1分，共20分）1.安全生产工作实行____必须管安全、____必须管安全、____必须管安全的“三管三必须”原则。2.生产经营单位的____是本单位安全生产第一责任人，建设工程项目的____是项目安全生产第一责任人。3.2025年实施的《建设工程施工安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制规范》明确风险等级从高到低分为____、____、____、____四个等级。4.危险性较大的分部分项工程专项施工方案需经____、____、____三方签字确认后方可实施。5.房屋建筑工程安全生产费用提取标准为工程造价的____，市政公用工程为____，安全生产费用不得挪作他用。6.生产安全事故按照人员伤亡及直接经济损失分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，其中造成____人以上死亡，或者____人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的为特别重大事故。7.管理人员初次三级安全教育培训时长不得少于____学时，每年再培训时长不得少于____学时。8.动火作业分为一级、二级、三级三个等级，其中____动火作业由项目负责人组织编制防火安全技术方案，落实防火措施后方可审批。9.离开特种作业岗位____个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。10.工伤保险由____全额缴纳，职工个人无需承担缴费义务。11.项目级综合应急演练频次不得少于____1次，现场处置方案演练不得少于每季度1次。12.安全事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。13.高处作业按照坠落高度分为四个等级，其中坠落高度在____米以上的为特级高处作业。14.临边作业防护栏杆高度不得低于____米，挡脚板高度不得低于180mm。15.安全技术交底应当采用书面形式，由交底人、被交底人、____三方签字确认后留存归档。二、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.安全生产费用可用于采购员工劳动防护用品、安全技能培训、隐患整改及发放员工安全生产奖金。（）2.危大工程专项方案经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后即可组织作业人员进场施工。（）3.项目发生安全事故后，项目经理可先组织救援及事故现场清理，待事故原因初步查清后再上报公司及监管部门。（）4.二级动火作业由项目责任工程师组织编制动火申请表，经项目安全管理部门及项目负责人批准后方可实施。（）5.双控体系中红色风险为最高等级风险，需由公司层面牵头制定管控措施，落实管控责任。（）6.特种作业人员只要持有合法有效的特种作业操作证，无论离岗多久都可以直接上岗作业。（）7.建筑施工企业应当为施工现场所有作业人员购买工伤保险，鼓励购买安全生产责任险。（）8.高处作业人员只要佩戴合格的安全帽即可上岗作业，安全带可在作业过程中按需佩戴。（）9.建设单位是项目安全生产的首要责任主体，不得强制要求施工单位压缩合同约定工期、削减安全投入。（）10.安全事故处理“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）三、单选题（共15题，每题2分，共30分）1.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.现场排查作业面安全隐患，制止违章作业D.及时、如实报告生产安全事故2.危大工程专项方案实施前，应当由（）向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底A.项目技术负责人B.项目施工员C.专职安全员D.项目负责人3.搭设高度超过（）的落地式钢管脚手架工程属于超过一定规模的危大工程，需组织专家对专项方案进行论证A.24mB.36mC.50mD.60m4.造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.一级动火作业的审批主体是（）A.项目专职安全员B.项目安全总监C.项目责任工程师D.项目负责人6.风险等级管控中，黄色风险的管控责任主体是（）A.公司层面B.项目层面C.部门/班组层面D.岗位层面7.下列不属于建筑施工高处作业“四口”范畴的是（）A.楼梯口B.电梯井口C.窗户口D.预留洞口8.专项应急演练的频次要求是项目层面至少（）组织1次A.每月B.每季度C.每半年D.每年9.下列不属于特种作业的是（）A.电工作业B.起重信号司索作业C.钢筋绑扎作业D.高处作业吊篮安装作业10.建筑施工企业专职安全生产管理人员每年再培训时长不得少于（）学时A.12B.20C.30D.4011.生产经营单位迟报、瞒报生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款A.30%-50%B.40%-60%C.60%-100%D.100%-200%12.开挖深度超过（）的基坑（槽）支护、降水工程属于危大工程A.2m（含2m）B.3m（含3m）C.4m（含4m）D.5m（含5m）13.安全带的正确佩戴方式是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂在牢固可移动的构件上14.双控体系的核心是（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.隐患排查和整改闭环C.风险辨识和分级D.应急处置和隐患整改15.临时消防车道的净宽度和净空高度均不应小于（）mA.3B.4C.5D.6四、多选题（共5题，每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于建设项目施工单位安全生产管理人员职责的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为2.下列属于超过一定规模的危大工程的有（）A.开挖深度16m的人工挖孔桩工程B.搭设高度8m的混凝土模板支撑工程C.起重量300kN的起重吊装工程D.搭设高度55m的落地式钢管脚手架工程E.拆除桥梁工程3.三级安全教育的三个层级包括（）A.公司级B.项目级C.班组级D.部门级E.岗位级4.下列属于劳动防护用品中个人坠落防护用品的有（）A.安全帽B.安全带C.安全绳D.防滑鞋E.护目镜5.下列属于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的情形有（）A.新入职员工上岗前B.员工转岗、换岗时C.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时D.员工休假超过7天返岗时E.作业环境发生变化时五、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.请分别简述公司级、项目级、班组级三级安全教育的核心培训内容。2.请简述危大工程安全管理的全流程管控要点。六、案例分析题（共1题，共9分）2026年4月，某市政道路改造项目在进行地下管线沟槽开挖作业（开挖深度4.2m，属于危大工程）时，项目未按专项方案要求设置边坡支护，仅在沟槽顶部设置了简易警示标识，作业过程中沟槽侧壁突然发生坍塌，将2名正在槽底作业的工人掩埋，经抢救无效1人死亡、1人重伤，直接经济损失约850万元。事故调查发现，该项目专项施工方案仅由施工单位技术负责人及总监理工程师签字，未报建设单位项目负责人签字确认；作业前项目施工员未对作业人员进行安全技术交底，仅口头告知作业注意事项；项目专职安全员当日请假未到岗，现场无安全管理人员旁站监督。问题：（1）请列出本次事故中存在的5项核心违规行为？（2）本次事故属于什么等级？（3）针对本次事故暴露出的管理人员履职不到位问题，提出至少3项整改措施？参考答案及解析一、填空题1.管行业、管业务、管生产经营解析：出自2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》第三条，是当前安全生产监管的核心原则，明确了各业务条线管理人员的安全管理责任，打破了“安全管理只是安全部门职责”的错误认知。2.主要负责人、项目经理解析：明确各层级第一责任人职责，生产经营单位法定代表人、实际控制人等主要负责人承担单位安全生产首要责任，项目经理承担项目安全生产首要责任，做到责任到人、履职尽责。3.红、橙、黄、蓝解析：出自2025年住建部发布的《建设工程施工安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制规范》，红色为重大风险、橙色为较大风险、黄色为一般风险、蓝色为低风险，不同等级对应不同管控层级。4.施工单位技术负责人、总监理工程师、建设单位项目负责人解析：2025年修订的《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》新增建设单位项目负责人签字要求，压实建设单位首要责任，避免建设单位违规干预危大工程管控流程。5.2.0%、1.5%解析：出自《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安全生产费用需优先用于满足隐患整改、安全防护设施采购、安全教育培训等需求，结余结转下年使用，不足部分直接计入成本。6.30、100解析：出自《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级判定标准为“以上包含本数、以下不包含本数”，管理人员需准确掌握事故等级判定标准，避免出现迟报、瞒报行为。7.24、12解析：出自《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，初次培训需覆盖法律法规、岗位安全职责、风险防控等内容，再培训需结合当年新出台的规范、事故案例开展针对性教育。8.一级解析：一级动火作业包括在易燃易爆场所、受限空间内、堆有大量可燃易燃物资的场所动火，风险等级最高，需编制专项防火方案，配备消防器材及旁站监督人员后方可实施。9.6解析：特种作业岗位操作技能要求高，离岗超过6个月后操作熟练度下降、对新的作业要求不熟悉，需重新进行实操考核合格后方可上岗，避免因操作失误引发事故。10.用人单位解析：出自《工伤保险条例》，工伤保险是强制险种，用人单位必须为所有从业人员缴纳，不得要求职工个人承担缴费责任，发生工伤后由工伤保险基金承担相关赔付责任。11.每半年解析：出自《生产安全事故应急条例》，项目层面风险变化快、作业人员流动性大，需每半年组织1次综合应急演练，检验应急处置流程、人员应急响应能力的适配性。12.1解析：事故上报需遵循“快报事实、慎报原因”的原则，1小时内上报可保证监管部门第一时间介入救援，避免事故扩大，迟报、瞒报将面临严厉的行政处罚甚至刑事责任。13.30解析：出自《建筑施工高处作业安全技术规范》，特级高处作业需制定专项安全防护方案，配备全程旁站监督人员，作业人员需佩戴双钩安全带，落实双重防护措施。14.1.2解析：临边防护栏杆需设置两道横杆，上杆距地面高度1.2m，下杆距地面高度0.6m，底部设置180mm高挡脚板，挂设密目安全网封闭，防止人员及物体坠落。15.专职安全生产管理人员解析：安全技术交底需覆盖所有作业人员，专职安全员负责监督交底的真实性、全面性，避免出现代签、漏签情况，交底记录需留存至项目竣工验收后3年。二、判断题1.×解析：安全生产费用的使用范围有明确规定，不得用于发放员工奖金，违规挪用安全生产费用的，将对单位及主要负责人处以罚款，情节严重的责令停产停业整顿。2.×解析：2025年修订的危大工程管理规定明确要求，专项方案需经建设单位项目负责人签字确认后方可实施，未签字的不得组织施工。3.×解析：事故发生后需第一时间上报，不得故意破坏事故现场、毁灭相关证据，确因救援需要移动现场物件的，需做好标记、拍摄影像资料，便于后续事故调查。4.√解析：二级动火作业风险等级相对较低，由作业所属责任工程师编制动火申请表，明确动火部位、动火时间、防火措施，经安全部门及项目负责人审批后即可实施。5.√解析：红色风险发生事故概率高、后果严重，需由公司层面牵头制定管控方案，定期检查管控措施落实情况，确保风险可控。6.×解析：离开特种作业岗位6个月以上的人员，需重新进行实操考核合格后方可上岗，不得直接安排作业。7.√解析：工伤保险是强制险种，安全生产责任险是鼓励投保的商业险种，可有效转移企业事故赔付风险，提升事故善后处置能力。8.×解析：高处作业人员必须佩戴合格的安全帽、安全带、防滑鞋，安全带需全程佩戴，做到高挂低用，不得随意摘除。9.√解析：2024版安全生产法明确了建设单位的首要责任，强制压缩工期、削减安全投入导致事故的，建设单位主要负责人将承担首要责任。10.√解析：四不放过原则是事故处理的核心原则，要求所有事故都要查明原因、追责到位、落实整改、全员教育，避免同类事故重复发生。三、单选题1.C解析：现场排查隐患、制止违章作业是专职安全生产管理人员的职责，不属于主要负责人的法定职责。2.A解析：危大工程专项方案的交底主体是项目技术负责人，不得委托施工员、安全员代为交底。3.C解析：搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程属于超过一定规模的危大工程，需组织专家论证专项方案。4.B解析：符合较大事故的判定标准，管理人员需准确掌握各等级事故的判定阈值。5.D解析：一级动火作业由项目负责人负责审批，需确认防火措施全部落实到位后方可签字批准。6.B解析：红色风险由公司管控、橙色风险由公司/项目共同管控、黄色风险由项目层面管控、蓝色风险由班组/岗位管控。7.C解析：高处作业“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口，窗户口属于临边作业范畴。8.C解析：项目层面专项应急演练每半年至少组织1次，现场处置方案演练每季度至少1次。9.C解析：钢筋绑扎作业不属于特种作业，无需取得特种作业操作证。10.D解析：专职安全员每年再培训时长不少于40学时，主要负责人、项目负责人不少于30学时，其他管理人员不少于12学时。11.C解析：2024版安全生产法规定，生产经营单位发生生产安全事故时，主要负责人不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。12.B解析：开挖深度3m及以上的基坑支护、降水工程属于危大工程，5m及以上的属于超过一定规模的危大工程。13.B解析：安全带需高挂低用，挂在牢固的固定构件上，有效减小坠落时的冲击距离，降低伤害程度。14.A解析：双控体系的核心是风险分级管控和隐患排查治理，通过提前辨识风险、落实管控措施，从源头上减少隐患，再通过隐患排查治理消除管控漏洞，实现事故预防的目标。15.B解析：临时消防车道净宽度和净空高度均不小于4m，需保证畅通，不得占用、堵塞。四、多选题1.ABCDE解析：所有选项均为安全生产管理人员的法定职责，出自2024版安全生产法第二十五条，管理人员需对照职责要求逐项落实。2.ABCDE解析：所有选项均属于超过一定规模的危大工程范畴，需组织专家论证专项方案，未经论证不得组织施工。3.ABC解析：三级安全教育指公司级、项目级、班组级，所有新入职人员必须经三级安全教育考核合格后方可上岗，不得缩短培训流程、简化培训内容。4.ABC解析：防滑鞋属于足部防护用品，护目镜属于眼部防护用品，安全帽、安全带、安全绳属于坠落防护用品。5.ABCE解析：休假超过7天返岗的人员无需重新进行安全生产教育培训，转岗、换岗、采用四新、作业环境变化的，需进行针对性培训，考核合格后方可上岗。五、简答题1.三级安全教育核心内容如下：（1）公司级安全教育（3分）：①国家及行业安全生产法律法规、规章规范，重点包括2024版安全生产法、2025版危大工程管理规定、双控体系建设要求等最新政策要求；②本单位安全生产规章制度、劳动纪律、安全生产费用管理、全员安全生产责任制等核心制度；③本单位安全生产整体形势、历史事故案例及教训，全链条风险防控体系运行要求；④应急管理基本要求、事故报告流程、工伤保险及安全生产权益保障内容。（2）项目级安全教育（3分）：①项目安全生产基本概况、周边环境特点、危大工程分布及管控要求；②项目安全生产管理制度、各岗位安全职责、考核奖惩标准；③项目常见事故风险点及防控措施、个人劳动防护用品配备及使用要求、现场安全管理禁令；④应急疏散路线、应急救援器材分布位置、应急演练相关要求。（3）班组级安全教育（2分）：①本班组作业特点、岗位安全操作规程、强制性标准要求；②岗位安全职责、操作技能、作业过程中的风险防控要点；③岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、违章作业的后果及处罚标准；④本班组过往违章及事故案例教训，应急处置基本常识。解析：三级安全教育是从业人员准入的第一道关口，管理人员需严格落实培训要求，不得走过场、搞形式，培训后需组织考核，考核不合格的人员不得上岗。2.危大工程全流程管控要点如下：（1）前期辨识阶段（2分）：项目进场后第一时间组织对施工范围内的危大工程及超过一定规模的危大工程进行全面辨识，建立危大工程清单，报送建设单位、监理单位备案，在施工现场显著位置公示危大工程名称、施工时间、责任人员等信息。（2）方案编制审批阶段（2分）：针对辨识出的危大工程编制专项施工方案，超过一定规模的需组织专家论证，方案需经施工单位技术负责人、总监理工程师、建设单位项目负责人签字确认后方可实施，不得随意调整方案内容，确需调整的需重新履行审批程序。（3）实施阶段（3分）：专项方案实施前由项目技术负责人向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底，签字确认后方可进场作业；作业过程中严格按照专项方案施工，安排专职安全员全程旁站监督，每日开展班前安全讲话，及时制止违章作业行为；危大工程作业人员必须具备相应的作业资格，特