2026年工伤认定业务知识培训测试题库及答案

2026年工伤认定业务知识培训测试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，在多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B2.用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内直接提出申请？A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B3.用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由谁负担？A.工伤保险基金B.职工本人C.该用人单位D.社会保险行政部门答案C解析《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定决定？A.15日B.30日C.60日D.90日答案C5.对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在多少日内作出工伤认定决定？A.7日B.15日C.30日D.60日答案B6.职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理决定不服的，可以采取下列哪项措施？A.向社会保险经办机构申诉B.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.依法申请行政复议或者提起行政诉讼D.向工会组织申请调解答案C7.王某下班后骑自行车回家，途经十字路口时被违章逆行的电动自行车撞倒，交警认定王某不承担责任。王某的受伤应当（）。A.认定为工伤B.由王某自行承担C.不能认定为工伤D.视同工伤答案A解析王某在合理时间、合理路线的下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。8.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡。其“48小时”的起算时间，下列哪项是正确的？A.突发疾病之时B.职工到达医院之时C.医疗机构的初次诊断时间D.抢救开始之时答案C解析根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第三条，“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。9.下列哪种情形不得认定为工伤？A.职工因过失犯罪受到事故伤害B.职工醉酒后在工作中受到事故伤害C.职工违反治安管理受到事故伤害D.职工在工作中因他人故意伤害受到事故伤害答案B解析2010年修订后的《工伤保险条例》第十六条删除了“违反治安管理伤亡”“过失犯罪伤亡”的排除条款，故A、C不属于排除情形；D符合第十四条第（三）项情形。职工醉酒或吸毒的，不得认定为工伤。10.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，社会保险行政部门可以采取下列哪项措施？A.对用人单位主要负责人处以行政拘留B.直接认定工伤C.责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款D.移送司法机关处理答案C解析《工伤认定办法》第二十五条规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。11.职工申请工伤认定时，下列哪项材料不是法定必须提交的？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.用人单位同意申请的书面意见答案D12.职工在两个以上用人单位同时就业，发生工伤时，工伤保险责任由谁承担？A.职工受到伤害时为之工作的用人单位B.职工人事档案所在单位C.职工可以任选一个单位D.由两个单位平均分担答案A13.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由谁承担工伤保险责任？A.用工单位B.劳务派遣单位C.职工本人D.用工单位和劳务派遣单位平均分担答案B解析根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。14.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤，工伤保险责任由谁承担？A.原用人单位继续承担B.承继单位应当承担C.职工个人承担D.社会保险经办机构承担答案B15.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当书面通知哪些主体？A.申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位B.仅通知用人单位C.仅通知申请工伤认定的职工D.社会保险经办机构和用人单位答案A16.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？A.职工本人B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会组织答案B17.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且未在注册地参加工伤保险的，职工受到事故伤害后应当向哪里提出工伤认定申请？A.用人单位注册地社会保险行政部门B.生产经营地社会保险行政部门C.职工户籍地社会保险行政部门D.统筹地区社会保险行政部门答案B18.劳动能力鉴定工作由哪个机构负责？A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区社会保险行政部门C.司法鉴定机构D.用人单位工会答案A19.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多少日内作出鉴定结论？A.15日B.30日C.60日D.90日答案C20.工伤认定是社会保险行政部门依法作出的（）。A.行政许可B.行政强制C.行政确认D.行政处罚答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因犯罪受到伤害E.患职业病答案A、B、C、E解析D属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形。2.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害答案A、B、C解析D属于《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形，不属于视同工伤情形。3.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.过失犯罪C.醉酒D.吸毒E.自残或者自杀F.违反治安管理答案A、C、D、E解析2010年修订后的《工伤保险条例》第十六条删除了“违反治安管理”和“过失犯罪”的排除条款，故B、F不再属于不得认定工伤的情形。4.职工申请工伤认定，应当提交下列哪些材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.用人单位同意申请的书面意见E.事故现场照片或视频资料答案A、B、C解析D不是法定申请材料，职工可以自行申请；E不是法定必须提交的材料。5.关于上下班途中受到事故伤害的工伤认定，下列说法正确的有（）。A.应当是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线B.受到的事故应当属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害C.本人应当承担非主要责任，包括无责任、次要责任或者同等责任D.只要事故发生在上下班的合理路线上，即使本人负主要责任也可以认定答案A、B、C6.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依法可以采取哪些调查核实措施？A.进入有关单位和事故现场查阅有关资料B.询问有关人员并制作笔录C.要求用人单位限期提供有关资料并作出说明D.要求用人单位承担举证责任答案A、B、C、D7.根据《工伤认定办法》，工伤认定申请出现下列哪些情形时，应当中止工伤认定？A.职工与用人单位就劳动关系依法申请仲裁、提起诉讼B.需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出C.需要以劳动能力鉴定结论为依据，而该结论尚未作出D.用人单位正在与职工协商赔偿事宜答案A、B、C8.关于工伤认定的管辖，下列说法正确的有（）。A.职工参加工伤保险的，由参保地社会保险行政部门受理工伤认定申请B.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，未在注册地参加工伤保险的，由生产经营地社会保险行政部门受理工伤认定申请C.职工可以选择在户籍地社会保险行政部门申请工伤认定D.任何情况下职工均可自行选择申请地答案A、B9.下列上下班途中发生的情形中，可以认定为工伤的有（）。A.甲下班后顺路到菜市场买菜，返回途中被机动车撞伤，交警认定甲无责任B.乙上班途中乘坐地铁发生列车追尾事故受伤C.丙上班途中因闯红灯与机动车相撞受伤，交警认定丙负主要责任D.丁下班途中被路边建筑物外墙脱落物砸伤答案A、B解析C中丙负主要责任，不符合“非本人主要责任”的要件；D中建筑物外墙脱落物砸伤不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形。10.关于工伤认定的程序规则，下列说法正确的有（）。A.社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定B.对受理的事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出决定C.工伤认定决定应当书面送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位D.职工认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任答案A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）1.工伤认定必须以职工与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）为前提。答案正确2.用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起2年内直接向社会保险行政部门提出申请。答案错误解析工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。3.职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡的，应当视同工伤。答案正确4.李某下班后驾驶电动自行车回家，途中因操作不当撞击护栏受伤，交警认定李某承担全部责任。李某的受伤应当认定为工伤。答案错误解析李某对事故承担全部责任，不符合“非本人主要责任”的法定要件，不能认定为工伤。5.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，“48小时”的起算时间为职工被送达医院之时。答案错误解析“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。6.职工因故意犯罪受到事故伤害的，不得认定为工伤。答案正确7.对工伤认定决定不服的，必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才能向人民法院提起行政诉讼。答案错误解析根据《工伤保险条例》第五十五条，当事人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。8.劳动能力鉴定工作由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。答案正确9.工伤认定申请表只需填写职工姓名、单位名称，不需要记载事故发生的时间、地点、原因等基本情况。答案错误解析工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。10.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害后应当向注册地社会保险行政部门申请工伤认定。答案错误解析根据《工伤认定办法》第五条，未参加工伤保险的，由生产经营地社会保险行政部门受理工伤认定申请。四、简答题（每题5分，共20分）1.根据《工伤保险条例》第十四条，简述职工应当认定为工伤的情形。答案(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述申请工伤认定应当提交的材料。答案(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3.简述社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限以及可以中止认定的情形。答案(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；(2)对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定；(3)有下列情形之一的，中止工伤认定：职工与用人单位就劳动关系依法申请仲裁、提起诉讼的；需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的；需要以劳动能力鉴定结论为依据，而该结论尚未作出的；法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。中止期间不计入工伤认定决定期限。4.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，举证责任如何分配？用人单位拒不举证的，法律后果是什么？答案职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.甲系某制造企业车间工人。2025年3月10日14时50分，甲在车间操作冲压机时因机器故障，右手食指被压断，同事立即将其送医治疗。企业认为甲操作不当，拒绝为其申请工伤认定。甲于2025年12月20日自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。问题：（1）甲自行提出申请是否在法定期限内？（2）甲应当提交哪些申请材料？（3）企业主张甲操作不当，是否影响工伤认定结论？答案：（1）在法定期限内。事故伤害发生于2025年3月10日，甲于2025年12月20日提出申请，未超过《工伤保险条例》规定的1年申请时限。（2）甲应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。（3）不影响。甲在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。操作不当属于一般过失，不属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，不能因此否定工伤认定。解析：本题重点考查工伤认定申请时限、申请材料以及工伤认定的排除性条件。用人单位拒绝申请不影响职工本人依法提出申请。2.乙系某物流公司驾驶员，实行不定时工作制。2025年6月某日，乙按公司安排驾车送货完毕后返程，途中先顺路到加油站加油，后又应朋友之邀绕行至附近饭店与朋友聚餐。用餐结束后，乙驾车返回公司途中与一辆货车相撞受伤，交警认定乙负同等责任。乙向公司提出申请工伤认定，公司认为其绕行用餐不属于上下班合理路线。问题：乙的受伤能否认定为工伤？请说明理由。答案：不能认定为工伤。（1）乙负同等责任，属于“非本人主要责任”，满足《工伤保险条例》第十四条第（六）项关于事故责任的要求。（2）但“上下班途中”要求职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地与住所地等地的合理路线。乙返程途中应