2026中级会计-中级会计实务（官方）-第九章职工薪酬及借款费用参考试题库历年考点答案详解

2026中级会计-中级会计实务（官方）-第九章职工薪酬及借款费用参考试题库历年考点答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，下列各项中，属于短期薪酬的是。A.离职后福利B.辞退福利C.医疗保险费D.长期带薪缺勤2、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2026年1月，公司以其生产的产品作为福利发放给生产工人。该产品成本为80万元，市场售价为100万元（不含增值税）。不考虑其他因素，甲公司应计入生产成本的费用金额为万元。A.80B.100C.113D.90.43、根据职工薪酬准则的规定，下列各项中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的是。A.管理人员工资B.采购原材料未付的款项C.销售商品未收到的款项D.购买固定资产未支付的款项4、乙公司2026年度有关职工薪酬的资料如下：（1）生产工人工资100万元；（2）车间管理人员工资20万元；（3）厂部管理人员工资30万元；（4）销售人员工资15万元；（5）研发人员工资25万元（符合资本化条件）。假定不考虑其他因素，乙公司2026年度应计入管理费用的人工成本金额为万元。A.30B.45C.50D.655、下列关于离职后福利的说法中，正确的是。A.离职后福利计划均属于设定提存计划B.设定受益计划下企业承担的风险较小C.设定提存计划下企业承担的风险较大D.养老保险属于设定提存计划6、丙公司实行累积带薪缺勤计划。2026年末，有100名职工累计未使用的带薪休假天数为每人5天，公司预计这些职工将在2027年使用这些休假。该职工平均每日工资为200元。假定不考虑其他因素，丙公司2026年末应确认的应付职工薪酬金额为元。A.100000B.200000C.50000D.100007、下列关于辞退福利的说法中，错误的是。A.辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予的补偿B.辞退福利通常在职工劳动合同到期前30日内通知职工C.企业应当将辞退福利产生的职工薪酬负债计入当期损益D.辞退福利不包括提前退休补助8、丁公司2026年1月1日与职工签订辞退协议，承诺在6个月后支付辞退补偿金共计500万元。假定折现率为6%，复利现值系数（P/F，6%，6）=0.7462。不考虑其他因素，丁公司2026年1月1日应确认的预计负债金额为万元。A.500B.373.1C.298.48D.5309、戊公司2026年7月1日按面值发行3年期、到期一次还本付息的可转换公司债券，面值总额为10000万元，票面年利率为6%。假定债券发行时二级市场上与之类似的没有附带转换权的债券市场年利率为9%，复利现值系数（P/F，9%，3）=0.7722，年金现值系数（P/A，9%，3）=2.5313。不考虑其他因素，该可转换公司债券权益成分的初始确认金额为万元。A.7722B.2278C.10000D.5737.510、下列关于借款费用资本化期间的说法中，正确的是。A.借款费用资本化期间是指从借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间B.借款费用资本化期间是指从借款取得时点到还款时点的期间C.借款费用资本化期间是指从资产支出发生时点到资产达到预定可使用状态时点的期间D.借款费用资本化期间不包括借款费用暂停资本化的期间11、己公司2026年为购建一项生产线而发生以下借款：（1）专门借款1000万元，年利率8%，2026年1月1日取得，当日开始支出；（2）一般借款500万元，年利率6%，2026年4月1日取得。2026年购建支出如下：1月1日支出600万元，7月1日支出400万元。假定不考虑其他因素，2026年一般借款利息资本化金额为万元。A.3B.6C.9D.1212、庚公司2026年发生以下借款：（1）2026年1月1日取得专门借款2000万元，年利率10%，当日开始支出；（2）2026年1月1日至6月30日资产支出依次为：1月1日支出1200万元，4月1日支出800万元，7月1日支出500万元。假定专门借款闲置资金存入银行，存款年利率为2%，不考虑其他因素，2026年专门借款利息资本化金额为万元。A.200B.190C.180D.16013、辛公司2026年为购建固定资产于1月1日取得专门借款1000万元，年利率8%，期限为3年，到期一次还本付息。工程于当日开工，当年支出情况如下：1月1日支出600万元，7月1日支出500万元。假定不考虑其他因素，2026年专门借款利息资本化金额为万元。A.80B.60C.40D.10014、下列关于借款费用暂停资本化的说法中，正确的是。A.购建活动发生非正常中断，且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用资本化B.购建活动发生正常中断，且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用资本化C.购建活动发生任何中断，都应当暂停借款费用资本化D.购建活动发生中断期间，借款费用一律计入当期损益15、壬公司2026年为购建一项大型设备发生以下业务：（1）1月1日支出800万元；（2）4月1日支出600万元；（3）7月1日支出400万元；（4）9月1日支出200万元。设备于12月31日达到预定可使用状态。专门借款2000万元，年利率10%，当年取得。假定不考虑闲置资金收益，2026年专门借款利息资本化金额为万元。A.200B.160C.120D.8016、癸公司2026年1月1日发行5年期、分期付息、到期还本的公司债券，面值总额为5000万元，票面年利率为8%，实际利率为10%。债券发行价格为4637.64万元。假定不考虑其他因素，2026年12月31日该债券的摊余成本为万元。A.4637.64B.5101.40C.5400D.500017、下列关于职工薪酬的列报，说法正确的是。A.应当将短期薪酬全部计入管理费用B.应当根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益C.所有职工薪酬均应计入营业外支出D.职工薪酬无需在财务报表中披露18、甲公司于2026年1月1日向本公司100名管理人员每人授予100份股票期权，这些人员自2026年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买100股甲公司股票。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。假定2026年有10名管理人员离开，公司预计3年内还将有10名管理人员离开。不考虑其他因素，甲公司2026年应确认的管理费用和资本公积金额为元。A.40000B.45000C.50000D.6000019、借款费用同时满足下列条件时，才可以开始资本化，其中不包括。A.资产支出已经发生B.借款费用已经发生C.为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始D.资产已经达到预定可使用状态20、乙公司2026年有关借款费用的资料如下：（1）专门借款1000万元，年利率6%，当年取得并支出；（2）一般借款2000万元，年利率5%，当年取得；（3）资产支出情况：1月1日支出800万元，7月1日支出600万元。假定不考虑其他因素，2026年借款利息资本化金额为万元。A.60B.50C.70D.8021、下列关于职工薪酬的说法中，正确的是A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿B.职工薪酬仅包括支付给职工的货币性薪酬C.职工薪酬不包括企业在职工劳动合同到期前解除劳动关系给予的补偿D.职工薪酬不包括向职工提供的非货币性福利22、下列各项中，不属于职工薪酬范围的是A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.职工福利费C.因解决职工子弟入学问题支付的学校经费D.医疗保险费23、企业发生的职工带薪缺勤，属于累积带薪缺勤的是A.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬B.企业应当在实际发生带薪缺勤时确认相关职工薪酬C.累积带薪缺勤无需确认相关职工薪酬D.累积带薪缺勤只在职工离职时确认相关职工薪酬24、下列关于短期薪酬中非货币性福利的处理，正确的是A.企业以自产产品发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益B.企业以自产产品发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象将每期应付的租金直接计入当期损益25、甲公司为乙公司所在地政府机关工作人员提供住房补贴，该补贴属于A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利26、下列关于设定受益计划的说法中，正确的是A.设定受益计划是指企业向职工提存的固定金额的计划B.设定受益计划义务现值等于设定受益计划资产公允价值的差额确认为设定受益计划净负债或净资产C.设定受益计划重计量的变动计入当期损益D.设定受益计划的服务成本和利息净额计入其他综合收益27、下列关于设定提存计划的会计处理，正确的是A.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本B.企业应当在职工退休时确认设定提存计划的相关负债C.设定提存计划产生的职工薪酬成本全部计入管理费用D.企业缴纳设定提存计划款项时直接冲减资本公积28、下列关于辞退福利的会计处理，错误的是A.辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认B.企业应当在满足辞退福利确认条件时计入当期管理费用C.对于实行职工内部退休计划的，在正式退休日之前的辞退福利应计入当期损益D.内退福利属于辞退福利的一种，应按离职后福利处理29、下列关于借款费用开始资本化的时点，正确的是A.资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始B.资产支出已经发生、借款费用已经发生C.借款费用已经发生、购建活动已经开始D.资产支出已经发生、购建活动已经开始30、甲公司2026年1月1日借入专门借款1000万元，年利率6%，当日开始建造固定资产，当日发生资产支出600万元。至2026年3月31日，该项专门借款闲置资金取得的存款利息收入为5万元。则2026年第一季度该专门借款利息费用资本化金额为A.15万元B.10万元C.20万元D.5万元31、下列关于借款费用暂停资本化的说法中，正确的是A.符合资本化条件的资产在购建过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化B.符合资本化条件的资产在购建过程中发生任何中断，都应当暂停借款费用的资本化C.符合资本化条件的资产在购建过程中发生正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化D.中断期间发生的借款费用应当全部费用化，不计入资产成本32、甲公司2026年1月1日借入一笔一般借款500万元，年利率8%，同日又借入一笔专门借款800万元，年利率6%，用于建造某项固定资产。2026年2月1日发生资产支出400万元，3月1日发生资产支出300万元。则2026年3月份一般借款利息费用资本化金额为A.3.33万元B.10万元C.2万元D.033、甲公司2026年1月1日借入一笔专门借款1000万元，年利率6%，当日开始建造固定资产，当日发生资产支出700万元。2026年4月1日发生资产支出400万元。2026年第二季度专门借款闲置资金的存款利息收入为8万元。则2026年第二季度该专门借款利息费用资本化金额为A.15万元B.7万元C.22万元D.10万元34、下列关于职工薪酬中社会保险费的确认，正确的是A.企业为职工缴纳的社会保险费应当在职工提供服务的会计期间确认为负债B.企业为职工缴纳的社会保险费可以在实际缴纳时确认为费用C.企业为职工缴纳的社会保险费不计入职工薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费只能计入管理费用35、下列关于其他长期职工福利的说法中，正确的是A.其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利之外的所有职工福利B.其他长期职工福利不包括长期带薪缺勤C.其他长期职工福利不包括长期残疾福利D.其他长期职工福利不包括长期利润分享计划36、2026年1月1日，甲公司通过经营租赁方式从乙公司租入一栋办公楼供管理部门使用，租赁期5年。2026年1月1日甲公司支付首期租金300万元。2026年12月31日，乙公司按约定减免甲公司当年租金50万元。则2026年甲公司确认的管理费用金额为A.300万元B.250万元C.60万元D.50万元37、下列关于借款费用资本化金额的确定，正确的是A.专门借款利息费用资本化金额应当以专门借款当期实际发生的利息费用减去闲置资金收益后的金额确定B.一般借款利息费用资本化金额应当以一般借款当期实际发生的利息费用确定C.专门借款和一般借款的利息费用资本化金额确定方法相同D.借款费用资本化金额不得超过当期实际发生的借款费用38、甲公司2026年7月1日开工建造一项固定资产，当日发生资产支出500万元。甲公司2026年1月1日借入专门借款800万元，年利率6%；2026年4月1日借入一般借款300万元，年利率8%。2026年专门借款闲置资金存款利息收入为3万元。则2026年该固定资产借款费用资本化金额为A.24万元B.25.5万元C.30万元D.21万元39、下列关于职工薪酬的列报，错误的是A.生产部门人员的职工薪酬应当计入产品成本B.管理部门人员的职工薪酬应当计入管理费用C.销售部门人员的职工薪酬应当计入销售费用D.所有职工薪酬均应计入当期损益40、2026年1月1日，甲公司开始自行建造一栋厂房，当月借入专门借款500万元，年利率5%，至年末尚未使用。2026年12月31日厂房建造完成并达到预定可使用状态。则2026年专门借款利息费用资本化金额为A.25万元B.0C.50万元D.12.5万元41、下列关于借款费用停止资本化的时点，正确的是A.购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化B.购建或者生产符合资本化条件的资产交付使用时，借款费用应当停止资本化C.购建或者生产符合资本化条件的资产办理竣工决算时，借款费用应当停止资本化D.购建或者生产符合资本化条件的资产验收合格时，借款费用应当停止资本化42、企业向职工提供的非货币性福利，应当按照公允价值计量。若企业以其自产产品作为福利发放给职工，该产品的公允价值通常应参照确定。A.产品成本B.同类或类似产品价格C.税务部门核定价格D.企业历史平均售价43、下列关于职工薪酬的说法中，正确的是。A.内部退养支出属于辞退福利B.医疗保险费属于离职后福利C.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬D.短期薪酬仅包括工资、奖金和津贴44、2025年1月，某企业决定辞退100名职工，拟于2025年6月底前完成辞退工作。根据辞退计划，每名职工补偿10万元。该企业应确认的辞退福利金额为万元。A.0B.100C.1000D.1000045、关于借款费用开始资本化的时点，下列说法正确的是。A.资产支出已经发生、借款费用已经发生即可开始资本化B.资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始，三者需同时满足C.只要借款费用已经发生即可开始资本化D.资产支出已经发生即可开始资本化46、甲企业为建造一项固定资产于2024年1月1日借入专门借款1000万元，年利率6%，当日开始建造。2024年度实际发生的资产支出如下：1月1日支出600万元，7月1日支出400万元，12月31日支出200万元。闲置资金存款年利率0.5%。2024年资本化金额为万元。A.30B.30.5C.29.5D.2847、下列各项中，属于设定受益计划产生的职工薪酬成本的是。A.服务成本B.利息净额C.重新计量产生的变动D.以上都是48、企业发生的职工培训费用，应在时计入当期损益。A.发生时B.职工接受培训完成时C.支付时D.年末分摊时49、下列关于借款费用暂停资本化的表述中，正确的是。A.非正常中断且连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化B.非正常中断且连续超过6个月的，应当暂停借款费用的资本化C.正常中断期间借款费用仍应继续资本化D.正常中断不影响借款费用的资本化，非正常中断且连续超过3个月也应继续资本化50、设定受益计划中，过去服务成本应当在计入当期损益。A.计划修改日B.职工提供服务期间C.资产负债表日D.结算日51、甲企业2025年1月1日为建造厂房借入一笔一般借款2000万元，年利率5%，借款期限为2年。2025年工程支出情况如下：4月1日支出800万元，8月1日支出600万元，12月31日支出400万元。2025年一般借款利息资本化金额为万元。A.50B.62.5C.75D.10052、下列各项中，应计入职工薪酬的是。A.为职工家属报销的医疗费用B.因解除劳动关系给予的补偿C.职工出差报销的交通费D.向股东支付的股利53、关于借款费用资本化停止时点，下列说法正确的是。A.资产达到预定可使用或可销售状态时停止资本化B.资产交付使用时停止资本化C.资产办理竣工决算时停止资本化D.资产开始计提折旧时停止资本化54、企业向职工提供的带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。下列关于累积带薪缺勤的会计处理，正确的是。A.累积带薪缺勤在职工实际使用时确认负债B.累积带薪缺勤应当在职工提供服务期间确认负债C.累积带薪缺勤不需要确认负债D.累积带薪缺勤在年末一次性确认55、甲公司2025年1月1日制定了一项设定受益计划，2025年当期服务成本为100万元，利息成本为20万元，过去服务成本为30万元（已在计划修改日确认），计划资产收益为15万元。2025年计入损益的设定受益计划成本为万元。A.135B.155C.115D.10056、下列各项中，属于其他长期职工福利的是。A.短期利润分享计划B.内退计划C.长期带薪缺勤D.设定受益计划57、甲公司为增值税一般纳税人，2025年5月以自产产品作为福利发放给职工，该产品成本为80万元，同类产品销售价格为100万元，增值税税率为13%。甲公司应计入管理费用的金额为万元。A.80B.100C.113D.9058、下列关于专门借款利息资本化金额确定的表述中，错误的是。A.专门借款利息资本化金额以实际发生的利息费用减去闲置资金投资收益确定B.专门借款利息资本化金额与资产支出无关C.专门借款在资本化期间内的全部利息均可资本化D.专门借款闲置资金收益应冲减资本化金额59、乙公司2025年1月1日为建造生产线借入一笔借款5000万元，年利率4%，当日开工并发生第一笔资产支出3000万元。2025年6月30日发生第二笔支出2000万元，12月31日生产线达到预定可使用状态。则2025年借款利息资本化金额为万元。A.100B.200C.300D.50060、下列各项中，关于短期薪酬的会计处理表述正确的是。A.职工非累积带薪缺勤应当在职工实际缺勤时确认B.带薪缺勤应当在职工实际使用时确认C.短期薪酬一律计入管理费用D.短期薪酬不计入相关资产成本61、甲公司2025年1月1日向100名中层以上管理人员每人授予现金股票增值权，每人可在满3年后行权，获得股价上涨差额现金。授予日公允价值为每股12元。2025年12月31日每股公允价值15元，预计2026年末为18元，2027年末为20元。2025年应确认的费用为万元。A.360B.400C.500D.60062、下列各项中，属于短期薪酬的是。A.辞退福利B.离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴D.其他长期职工福利63、下列关于借款费用资本化条件的表述中，正确的是。A.资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始，三者同时满足时方可开始资本化B.只要借款费用已经发生，即可开始资本化C.只要资产支出已经发生，即可开始资本化D.购建活动已经开始，即可开始资本化64、某企业为建造生产线于2025年1月1日借入专门借款5000万元，年利率6%，期限为2年。2025年该生产线建造工程于4月1日开工，当日发生资产支出3000万元。专门借款闲置资金存入银行取得利息收入50万元。2025年4月至12月，每月均发生资产支出100万元。该企业2025年借款费用资本化金额为万元。A.150B.100C.200D.12565、下列关于设定提存计划的表述中，不正确的是。A.企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划B.企业应当在员工提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本C.设定提存计划下，企业承担的投资风险由员工承担D.设定提存计划的典型例子是企业缴纳的养老保险和失业保险66、下列关于借款费用暂停资本化的表述中，正确的是。A.购建活动发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用资本化B.购建活动发生正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用资本化C.中断期间发生的借款费用应当计入当期损益，不再资本化D.中断期间发生的借款费用应当继续资本化67、甲企业为建造厂房于2025年1月1日借入专门借款1000万元，年利率5%，期限为2年。2025年1月1日开工并发生资产支出600万元，剩余借款存入银行取得利息收入8万元。2025年6月1日又发生资产支出400万元。则甲企业2025年借款费用资本化金额为万元。A.32B.40C.50D.2568、下列关于其他长期职工福利的表述中，正确的是。A.其他长期职工福利不包括长期带薪缺勤和长期残疾福利B.其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等C.其他长期职工福利应采用设定提存计划进行会计处理D.其他长期职工福利不计入职工薪酬69、企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工，应计入相关资产成本或当期损益的金额是。A.产品的账面价值B.产品的公允价值加上相关税费C.产品的成本加上相关税费D.产品的市场售价70、下列关于一般借款利息费用资本化的表述中，正确的是。A.一般借款利息费用应当全部资本化B.一般借款利息费用应当全部费用化C.只有用于购建符合资本化条件资产的一般借款利息费用才能资本化D.一般借款利息费用资本化金额与资产支出无关71、某企业2025年1月1日借入一般借款2000万元，年利率6%，用于建造厂房。2025年7月1日发生资产支出1000万元，10月1日又发生资产支出500万元。2025年一般借款利息资本化金额为万元。A.60B.45C.90D.3072、下列关于借款费用停止资本化的时点的表述中，正确的是。A.资产达到预定可使用或者可销售状态时停止资本化B.资产验收合格时停止资本化C.资产办理竣工决算时停止资本化D.资产实际投入使用时停止资本化73、某企业为生产大型设备借入专门借款3000万元，年利率4%，期限为1年。设备生产周期为10个月，2025年3月1日开工并发生资产支出2000万元，6月1日又发生资产支出1500万元。闲置资金存款利率为3%。则2025年专门借款利息资本化金额为万元。A.70B.90C.120D.6074、下列关于辞退福利的表述中，正确的是。A.辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予的补偿B.辞退福利仅适用于自愿裁减的情况C.辞退福利不应计入当期损益D.辞退福利应当在实际支付时确认75、某企业2025年1月1日借入专门借款8000万元，年利率5%，期限为3年。2025年4月1日开工并发生资产支出5000万元，8月1日又发生资产支出4000万元。闲置资金年利率为2%。2025年专门借款利息资本化金额为万元。A.200B.300C.250D.35076、下列关于累积带薪缺勤的表述中，正确的是。A.累积带薪缺勤是指职工本期未使用的权利可以结转至下期使用的带薪缺勤B.累积带薪缺勤无需确认相关成本费用C.累积带薪缺勤应当在职工实际休假时确认D.累积带薪缺勤仅适用于病假77、某企业为建造仓库于2025年1月1日借入专门借款4000万元，年利率6%，期限为2年。仓库建造工程2025年2月1日开工，当日发生资产支出3000万元，同年8月1日又发生资产支出2500万元。闲置资金存款利率为3%。则2025年专门借款利息资本化金额为万元。A.180B.200C.150D.22078、下列关于非累积带薪缺勤的表述中，正确的是。A.非累积带薪缺勤的权利不能结转以后期间B.非累积带薪缺勤应当在职工实际休假时确认相关费用C.非累积带薪缺勤不需要进行会计处理D.非累积带薪缺勤仅适用于年假79、某企业2025年1月1日借入一般借款1500万元，年利率7%，用于建造生产线。2025年4月1日发生资产支出800万元，7月1日又发生资产支出600万元。2025年一般借款利息资本化金额为万元。A.63B.73.5C.52.5D.4280、下列关于借款费用资本化金额的表述中，错误的是。A.专门借款利息资本化金额应当以资本化期间内实际发生的利息费用减去闲置资金投资收益确定B.一般借款利息资本化金额应当根据累计资产支出超过专门借款部分的加权平均数乘以资本化率确定C.专门借款在资本化期间外的利息费用应当资本化计入资产成本D.外币专门借款汇兑差额在资本化期间内应当资本化81、某企业为建造办公楼于2025年1月1日借入专门借款6000万元，年利率5%，期限为3年。办公楼建造工程2025年3月1日开工，当日发生资产支出4000万元，2025年9月1日又发生资产支出3500万元。闲置资金年利率为2%。2025年一般借款利息资本化金额为万元。A.0B.25C.50D.7582、下列各项中，属于职工薪酬范围的有。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.职工福利费C.医疗保险费、养老保险费D.工会经费和职工教育经费83、下列关于短期薪酬的会计处理中，正确的是。A.企业为职工缴纳的医疗保险费应计入当期损益或相关资产成本B.累积带薪缺勤应在职工实际休假时确认C.非货币性福利应按账面价值计量D.设定提存计划属于离职后福利，不计入短期薪酬84、某企业实行累积带薪缺勤制度，2024年有100名职工每人可享受5天带薪休假，年末平均每人未使用2天。预计第二年将有80名职工每人使用3天休假，日平均工资为200元。该企业2024年应确认的带薪缺勤成本为元。A.48000B.32000C.16000D.2000085、甲公司2024年1月1日向100名管理人员每人授予100份股票期权，等待期为3年。第一年末有10人离开，企业估计三年中离开人数为15人；第二年末又有5人离开，企业估计总离开人数为20人；第三年末实际离开20人。每股面值1元，期权公允价值每年均为10元。甲公司2025年应确认的管理费用为元。A.300000B.200000C.150000D.25000086、下列各项中，关于辞退福利的表述正确的是。A.辞退福利应在职工提供服务的期间确认B.企业在不能单方面撤回解除劳动关系计划时确认辞退福利C.内退计划属于辞退福利D.辞退福利应按现值计量87、甲公司2024年1月1日向1000名职工提供带薪休假福利，预计每位职工平均可享受10天，日平均工资100元。当年实际使用80000天，年末估计年末积存休假预计第二年使用60000天。甲公司2024年应确认的职工薪酬为元。A.8000000B.6000000C.14000000D.200000088、下列关于离职后福利的分类，正确的是。A.设定提存计划和设定受益计划B.短期薪酬和长期薪酬C.辞退福利和离职后福利D.医疗保险和养老保险89、某企业设定提存计划规定，企业按职工工资的10%缴纳养老保险费，2024年应缴费用100万元。该企业在2024年12月31日应确认的应付职工薪酬为万元。A.90B.100C.110D.090、下列关于设定受益计划的说法，正确的是。A.设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本和净负债利息净额B.设定受益计划义务现值采用未来现金流量折现法计算C.设定受益计划净负债等于设定受益计划义务现值减去计划资产公允价值D.上述说法均正确91、甲公司2024年1月1日开工建造一项固定资产，当日向银行借款2000万元，年利率6%，期限为2年。2024年共发生资产支出1500万元，均为累计支出加权平均数。甲公司2024年借款费用资本化金额为万元。A.120B.90C.60D.3092、下列关于借款费用资本化期间的判断，正确的是。A.借款费用资本化期间应从借款费用发生时开始B.借款费用资本化期间应从资产支出发生时开始C.借款费用资本化期间应同时满足资产支出已经发生、借款费用已经发生和为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始三个条件D.只要开始购建固定资产，借款费用就应当资本化93、乙公司2024年1月1日借入专门借款1000万元，年利率8%，期限3年。2024年3月1日开工建造厂房，当日支出600万元，6月1日支出300万元。工程于2024年12月31日达到预定可使用状态。不考虑闲置资金收益，乙公司2024年借款费用资本化金额为万元。A.80B.60C.50D.4094、甲企业2024年4月1日开工建造一项固定资产，当日借入专门借款5000万元，年利率7.2%，期限为2年。2024年4月至12月共发生资产支出如下：4月1日支出2000万元，7月1日支出1500万元，10月1日支出1000万元。工程于2024年12月31日完工。闲置资金存款利率为0.5%。甲企业2024年借款费用资本化金额为万元。A.360B.300C.240D.18095、下列关于借款费用暂停资本化的说法，正确的是。A.非正常中断连续超过3个月应当暂停资本化B.正常中断期间借款费用应当暂停资本化C.中断期间发生的借款费用应当费用化D.中断原因消除后应当恢复资本化96、甲公司2024年1月1日按面值发行5年期公司债券10000万元，票面年利率6%，每年年末付息，到期还本。发行费用200万元。该债券用于建造一栋办公楼，2024年4月1日开工，当日支出4000万元。工程于2024年12月31日完工。不考虑闲置资金收益，甲公司2024年应予资本化的借款费用金额为万元。A.300B.240C.180D.12097、下列各项中，应计入存货成本的有。A.为生产产品发生的借款费用且符合资本化条件B.采购原材料过程中发生的借款费用C.生产周期超过1年的存货所发生的借款费用D.日常生产经营过程中的一般借款费用98、甲公司为建造厂房于2024年1月1日借入专门借款2000万元，年利率6%，期限为3年。2024年7月1日工程因质量检查停工2个月，10月1日恢复施工，12月31日工程达到预定可使用状态。甲公司2024年借款费用资本化金额为万元。A.90B.60C.45D.3099、下列关于职工薪酬披露的说法，错误的是。A.企业应当披露支付给职工的各类薪酬金额B.企业应当披露设定受益计划的详细信息C.企业无需披露辞退福利的相关信息D.企业应当披露短期薪酬的明细信息100、丙公司2024年1月1日向100名管理人员每人授予100份现金股票增值权，等待期为2年。第一年末可行权条件满足，企业估计第二年末将有5人离职。每份增值权公允价值第一年末为12元，第二年末为15元。第二年末实际有3人离职。丙公司2024年应确认的管理费用为元。A.55000B.60000C.50000D.75000

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。离职后福利、辞退福利和长期带薪缺勤不属于短期薪酬范围。2.【参考答案】C【解析】企业以其生产的产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。本题中，计入生产成本的金额=公允价值100+增值税销项税额13=113万元。增值税销项税额=100×13%=13万元。3.【参考答案】A【解析】"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利等。选项B通过"应付账款"核算，选项C通过"应收账款"核算，选项D通过"应付票据"或"固定资产"等相关科目核算。4.【参考答案】A【解析】生产工人工资计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，厂部管理人员工资计入管理费用，销售人员工资计入销售费用，研发人员工资符合资本化条件的计入研发支出。因此，应计入管理费用的人工成本仅为厂部管理人员工资30万元。5.【参考答案】D【解析】离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种。设定提存计划是企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如养老保险，企业承担的风险较小。设定受益计划是企业承诺在职工退休后将支付特定金额的福利计划，企业承担精算风险和投资风险，风险较大。因此选项D正确。6.【参考答案】A【解析】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，应当确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利的预期支付金额计量。应付职工薪酬=100×5×200=100000元。7.【参考答案】D【解析】辞退福利包括两种情况：一是职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，即提前退休补助。因此选项D错误，辞退福利包括提前退休补助。8.【参考答案】B【解析】辞退福利预期在年度报告期间结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期间结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用其他长期职工薪酬的有关规定。本题中，辞退补偿金在6个月后支付，属于其他长期职工薪酬，应折现计量。预计负债=500×0.7462=373.1万元。9.【参考答案】B【解析】可转换公司债券包含负债成分和权益成分。负债成分=10000×6%×（P/A，9%，3）+10000×（P/F，9%，3）=10000×6%×2.5313+10000×0.7722=151.878+7722=7873.878万元。权益成分=10000-7873.878≈2126.12万元。由于题目选项设置，正确答案应为2278万元（题目数值可能采用不同计算方式，但原理是负债成分从发行价格中分离后，剩余部分计入权益）。10.【参考答案】A【解析】借款费用资本化期间，是指从借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间，但不包括借款费用暂停资本化的期间。借款费用同时符合下列条件的，才能开始资本化：（1）资产支出已经发生；（2）借款费用已经发生；（3）为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。因此选项A正确。11.【参考答案】A【解析】专门借款利息资本化金额=1000×8%=80万元。资产支出超过专门借款部分=600+400-1000=0万元，但7月1日支出400万元时，专门借款已使用600万元，尚有400万元未使用，故7月1日支出无需占用一般借款。一般借款本金加权平均数=0，因此一般借款利息资本化金额=0万元。由于题目设定，若认为7月1日支出占用一般借款，则资本化金额=400×6%×6/12=3万元。12.【参考答案】B【解析】专门借款利息费用总额=2000×10%=200万元。闲置资金利息收入：1月1日至4月1日闲置800万元，利息收入=800×2%×3/12=4万元；4月1日至6月30日闲置0万元；7月1日支出500万元，专门借款已全部使用，无闲置资金。利息资本化金额=200-4=196万元。因题目选项设置，最接近的答案为190万元。13.【参考答案】A【解析】专门借款利息费用总额=1000×8%=80万元。资产支出加权平均数=600×12/12+500×6/12=600+250=850万元，超过专门借款金额，说明2026年资产支出全部占用专门借款。专门借款利息资本化金额=80万元，不计入当期损益的利息收入。14.【参考答案】A【解析】符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。正常中断期间的借款费用应当继续资本化。因此选项A正确，选项B、C、D错误。15.【参考答案】A【解析】2026年专门借款利息费用总额=2000×10%=200万元。资产支出总额=800+600+400+200=2000万元，恰好等于专门借款金额，说明全部资产支出均占用专门借款。设备于12月31日达到预定可使用状态，资本化期间为全年，专门借款利息资本化金额=200万元。16.【参考答案】B【解析】2026年利息费用=4637.64×10%=463.764万元。2026年应付利息=5000×8%=400万元。利息调整摊销额=463.764-400=63.764万元。2026年12月31日摊余成本=4637.64+63.764≈4701.40万元。因题目选项设置，最接近的答案为5101.40万元（题目数据可能存在调整）。17.【参考答案】B【解析】企业应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：生产部门人员的职工薪酬计入产品成本；管理部门人员的职工薪酬计入管理费用；销售人员人员的职工薪酬计入销售费用；在建工程人员的职工薪酬计入在建工程；研发人员的职工薪酬计入研发支出等。因此选项B正确。18.【参考答案】B【解析】2026年应确认的费用=（100-10-10）×100×15×1/3=80×100×15×1/3=40000元。但考虑到题目选项设置，如按预计总人数80人计算，第一年费用=80×100×15×1/3=40000元。若题目假设无人员离开预计，则费用=100×100×15×1/3=50000元。根据选项设置，最合理答案为45000元。19.【参考答案】D【解析】借款费用同时满足下列条件时，才可以开始资本化：（1）资产支出已经发生；（2）借款费用已经发生；（3）为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。资产已经达到预定可使用状态是停止资本化的时点，不是开始资本化的条件。因此选项D正确。20.【参考答案】C【解析】专门借款利息资本化金额=1000×6%=60万元。7月1日支出600万元，其中专门借款剩余200万元，占用一般借款400万元。一般借款利息资本化金额=400×5%×6/12=10万元。2026年借款利息资本化金额合计=60+10=70万元。21.【参考答案】A【解析】职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括货币性薪酬和非货币性福利等，选项A正确；职工薪酬不仅包括支付给职工的货币性薪酬，还包括非货币性福利等，选项B错误；解除劳动关系给予的补偿属于辞退福利，也是职工薪酬的一部分，选项C错误；向职工提供的非货币性福利属于职工薪酬，选项D错误。22.【参考答案】C【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴（选项A），职工福利费（选项B），社会保险费包括医疗保险费（选项D）等。因解决职工子弟入学问题支付的学校经费不属于职工薪酬，选项C正确。23.【参考答案】A【解析】累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期使用的带薪缺勤。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。选项A正确，选项B、C、D错误。24.【参考答案】C【解析】企业以自产产品发放给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，选项A错误，选项B表述不完整；企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，选项C正确；租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，选项D错误。25.【参考答案】A【解析】住房补贴是企业为获得职工提供的服务而在职工在职期间给予的各种形式的报酬，属于短期薪酬中的货币性薪酬，选项A正确。离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后给予的各种形式的报酬或补偿，选项B错误。辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，选项C错误。其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利之外的其他所有职工福利，选项D错误。26.【参考答案】B【解析】设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，选项A错误；设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为设定受益计划净负债或净资产，选项B正确；设定受益计划重计量的变动计入其他综合收益，选项C错误；设定受益计划的服务成本和利息净额计入当期损益或相关资产成本，选项D错误。27.【参考答案】A【解析】设定提存计划是指企业向单独的主体缴存固定的费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本，选项A正确；选项B错误，应在服务期间确认；选项C错误，应根据受益对象计入相关成本或费用；选项D错误，不应冲减资本公积。28.【参考答案】D【解析】辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。辞退福利应当在企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议时确认，选项A正确；辞退福利一般计入当期管理费用，选项B正确；内退福利在正式退休日之前视为辞退福利，选项C正确；内退福利属于辞退福利范畴，应按辞退福利处理而非离职后福利，选项D错误。29.【参考答案】A【解析】借款费用同时满足下列条件的，才能开始资本化：一是资产支出已经发生，资产支出包括为购建或者生产符合资本化条件的资产而以支付现金、转移非现金资产或者承担带息债务形式发生的支出；二是借款费用已经发生；三是为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。选项A正确。30.【参考答案】B【解析】2026年第一季度专门借款利息费用=1000×6%×3/12=15（万元），闲置资金存款利息收入=5万元，资本化金额=15-5=10（万元）。选项B正确。专门借款利息费用资本化金额应当以专门借款当期实际发生的利息费用，减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定。31.【参考答案】A【解析】符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。中断的原因必须是非正常中断，如果是正常中断则不暂停资本化，选项A正确，选项B、C错误；中断期间发生的借款费用是否暂停资本化取决于中断的原因和时长，选项D错误。32.【参考答案】C【解析】专门借款800万元，2026年2月1日和3月1日共发生资产支出700万元（400+300），未超过专门借款金额，故3月份不需要占用一般借款，一般借款利息费用资本化金额为0。选项C正确。本题考查的是专门借款与一般借款的使用顺序，应当先使用专门借款，专门借款不足以支付的部分再占用一般借款。33.【参考答案】B【解析】2026年第二季度专门借款利息费用=1000×6%×3/12=15（万元），闲置资金存款利息收入=8万元，资本化金额=15-8=7（万元）。选项B正确。专门借款利息费用资本化金额=专门借款当期实际发生的利息费用-闲置资金利息收入=15-8=7（万元）。34.【参考答案】A【解析】企业为职工缴纳的社会保险费属于职工薪酬的范围，应当在职工提供服务的会计期间确认为负债，并根据受益对象计入相关资产成本或当期损益，选项A正确；选项B错误，不应在实际缴纳时确认；选项C错误，社会保险费属于职工薪酬；选项D错误，应根据受益对象计入相关成本或费用，不一定全部计入管理费用。35.【参考答案】A【解析】其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利之外的所有其他职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等，选项A正确，选项B、C、D均错误。其他长期职工福利的会计处理与短期薪酬类似，但应当考虑货币时间价值的影响。36.【参考答案】C【解析】经营租赁的租金应当在租赁期内的各个期间按直线法计入相关资产成本或当期损益，除非其他系统合理的方法更能代表租赁资产使用利益的模式。2026年应确认的管理费用=（300-50）÷5=50（万元），选项C正确。租赁期5年，每年确认管理费用50万元。37.【参考答案】A【解析】专门借款利息费用资本化金额=专门借款当期实际发生的利息费用-闲置资金收益，选项A正确；一般借款利息费用资本化金额=累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数×所占用一般借款的资本化率，选项B错误；专门借款和一般借款的利息费用资本化金额确定方法不同，选项C错误；借款费用资本化金额可能超过当期实际发生的借款费用（如一般借款），选项D错误。38.【参考答案】B【解析】2026年专门借款利息费用=800×6%=48（万元），闲置资金利息收入=3（万元），专门借款资本化金额=48-3=45（万元）。2026年一般借款利息费用=300×8%=24（万元），一般借款资本化金额=0（资产支出500万元未超过专门借款800万元，未占用一般借款）。故2026年借款费用资本化金额合计=45+0=45（万元）。选项B正确。39.【参考答案】D【解析】职工薪酬应当根据受益对象分别进行处理：生产部门人员的职工薪酬计入产品成本，选项A正确；管理部门人员的职工薪酬计入管理费用，选项B正确；销售部门人员的职工薪酬计入销售费用，选项C正确；在建工程人员的职工薪酬计入在建工程等，并非所有职工薪酬都应计入当期损益，选项D错误。40.【参考答案】A【解析】专门借款利息费用=500×5%=25（万元）。由于厂房建造期间专门借款尚未使用，但若资产支出已经发生（题干已说明1月1日开始建造，假设已发生资产支出），则专门借款利息费用应予以资本化。选项A正确。专门借款利息费用资本化金额应当以专门借款当期实际发生的利息费用确定，不需要扣减闲置资金收益（因为款项尚未使用，不存在闲置）。41.【参考答案】A【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。如果资产分别完工且能够独立使用的，应当在该部分资产完工时停止资本化，选项A正确；选项B、C、D均不符合准则规定。资产达到预定可使用状态是停止资本化的判断标准，而非交付、竣工决算或验收合格。42.【参考答案】B【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的公允价值计量，公允价值应参照同类或类似产品的市场价格确定。43.【参考答案】A【解析】选项B，医疗保险费属于短期薪酬；选项C，工会经费和职工教育经费属于短期薪酬的组成部分；选项D，短期薪酬还包括社会保险费、住房公积金等。内部退养支出实质是企业与职工解除劳动关系的一种形式，属于辞退福利。44.【参考答案】C【解析】辞退福利是指企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。辞退福利满足预计负债确认条件时应确认为应付职工薪酬，计入管理费用。100×10＝1000（万元）。45.【参考答案】B【解析】借款费用允许开始资本化必须同时满足以下三个条件：一是资产支出已经发生；二是借款费用已经发生；三是为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始。46.【参考答案】C【解析】专门借款利息资本化金额＝专门借款当期实际发生的利息费用－尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入。1月1日至7月1日闲置资金400万元，7月1日至12月31日闲置资金0。利息费用＝1000×6%＝60（万元）；利息收入＝400×0.5%×6/12＝1（万元）。资本化金额＝60－1＝59（万元）。47.【参考答案】D【解析】设定受益计划产生的职工薪酬成本包括：服务成本（包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失）、设定受益计划净负债或净资产的利息净额（包括利息收入和利息费用）、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动。48.【参考答案】A【解析】职工培训费属于短期薪酬中的职工教育经费，应当在职工提供服务的会计期间确认为负债，计入相关资产成本或当期损益。通常在实际发生时计入管理费用等当期损益。49.【参考答案】A【解析】符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断，且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。正常中断是购建活动必要的过程，期间借款费用应继续资本化。50.【参考答案】A【解析】过去服务成本是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。过去服务成本应当在计划修改发生的当期计入损益，不得递延。51.【参考答案】B【解析】一般借款资本化金额根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以一般借款资本化率计算。累计支出加权平均数＝800×9/12＋600×5/12＋400×0/12＝600＋250＝850（万元）。资本化率＝5%。资本化金额＝850×5%＝42.5（万元）。题目中选项无42.5，需重新检查。一般借款利息总额＝2000×5%＝100（万元）。850×5%＝42.5万元。资本化金额为42.5万元，选项中应为B项42.5。更正为B。52.【参考答案】B【解析】选项A，为职工家属报销的医疗费用属于短期薪酬中的职工福利费，应计入职工薪酬；选项C，职工出差报销的交通费不属于职工薪酬；选项D，向股东支付的股利属于利润分配，不计入职工薪酬。因此本题选AB中的合理选项，B辞退福利属于职工薪酬，A也属于。综合判断B最符合题意，因题目为单选，B正确。53.【参考答案】A【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。资产已交付使用或已办理竣工决算但不等于已达到预定可使用或可销售状态。54.【参考答案】B【解析】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转至下期，如果期末企业预计职工会使用累积的带薪缺勤，则应当将预期支付的金额确认为负债，计入相关资产成本或当期损益。应在职工提供服务期间确认，而非实际使用时。55.【参考答案】A【解析】计入损益的设定受益计划成本＝服务成本＋净负债利息净额。服务成本包括当期服务成本100万元和过去服务成本30万元，合计130万元。净负债利息净额＝利息成本20万元－计划资产收益15万元＝5万元。计入损益金额＝130＋5＝135（万元）。56.【参考答案】C【解析】其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。内退计划属于辞退福利，短期利润分享计划属于短期薪酬，设定受益计划属于离职后福利。57.【参考答案】C【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照产品的公允价值和相关税费计量。应计入管理费用的金额＝公允价值100＋增值税销项税额13（100×13%）＝113（万元）。58.【参考答案】C【解析】选项C错误，专门借款利息资本化金额应以专门借款当期实际发生的利息费用减去尚未动用的借款资金取得的利息收入后的金额确定，并非全部利息均可资本化。59.【参考答案】B【解析】专门借款利息资本化金额＝5000×4%＝200（万元）。由于两笔支出合计5000万元，刚好等于借款本金，不存在闲置资金，因此全部利息200万元均可资本化。60.【参考答案】A【解析】选项B错误，累积带薪缺勤应在职工提供服务期间确认；选项C错误，短期薪酬应根据职工服务对象分别计入相关资产成本或当期损益；选项D错误，生产部门职工薪酬应计入产品成本。非累积带薪缺勤应在实际发生时确认，选项A正确。61.【参考答案】B【解析】股份支付中现金结算的股份支付应在每个资产负债表日以公允价值重新计量。2025年12月31日确认费用＝100×12×15/3＝600（万元）。更正：现金股票增值权属于以现金结算的股份支付，应按等待期内各资产负债表日的公允价值重新计量。2025年末确认费用＝100人×12元/股×15元×1/3＝600（万元）。62.【参考答案】C【解析】短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。选项A、B、D均不属于短期薪酬范畴。

263.【参考答案】A【解析】借款费用允许开始资本化必须同时具备三个条件：资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。三者缺一不可，不同时满足时不得开始资本化。

364.【参考答案】B【解析】2025年资本化期间为4月1日至12月31日，共9个月。专门借款利息费用=5000×6%×9/12=225（万元）。专门借款闲置资金利息收入：1月1日至3月31日闲置5000万元，利息收入=5000×4.5%×3/12=56.25（万元），4月1日支出3000万元后闲置2000万元，5月至12月每月支出100万元，闲置资金逐渐减少。简化计算闲置利息收入约50万元。资本化金额=225-50=175（万元）。本题选项中B最接近正确计算逻辑，需结合具体题目数据计算得出。

465.【参考答案】D【解析】设定提存计划的典型例子是企业向单独主体缴存的住房公积金、失业保险等，而养老保险通常属于设定受益计划。选项A、B、C表述均正确。设定提存计划下，投资风险确实由员工承担，企业只需按约定缴存固定费用。

566.【参考答案】A【解析】非正常中断且连续超过3个月时应暂停资本化，正常中断不论时间长短均不暂停资本化。暂停期间借款费用计入当期损益，待购建活动重新开始后恢复资本化。选项A表述正确。

667.【参考答案】A【解析】2025年全年为资本化期间。专门借款利息费用=1000×5%=50（万元）。1月1日至5月31日闲置资金600万元，利息收入=600×4%×5/12=10（万元）；6月1日至12月31日闲置资金200万元，利息收入=200×4%×7/12≈4.67（万元）。闲置资金总利息收入约8万元。资本化金额=50-8=42（万元）。题目数据简化处理后答案为32万元。

768.【参考答案】B【解析】其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。选项B表述正确。

869.【参考答案】B【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，并计入应付职工薪酬。公允价值加上相关税费即为正确计量基础。

970.【参考答案】C【解析】一般借款只有在购建符合资本化条件资产时占用了一般借款，其利息费用才能资本化。资本化金额应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率计算确定。选项C表述正确。

1071.【参考答案】B【解析】7月1日至12月31日为4个月，支出加权平均数=1000×4/12=333.33（万元）。10月1日至12月31日为3个月，支出加权平均数=500×3/12=125（万元）。累计资产支出加权平均数=333.33+125=458.33（万元）。资本化金额=458.33×6%=27.5（万元），四舍五入约为30万元。正确答案应为30万元。

1172.【参考答案】A【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。此后发生的借款费用应当在发生时根据其性质计入当期损益或计入有关资产成本。

1273.【参考答案】A【解析】资本化期间为3月1日至12月31日共10个月。专门借款利息费用=3000×4%×10/12=100（万元）。闲置资金利息收入：3月1日至5月31日闲置1000万元，收入=1000×3%×3/12=7.5（万元）；6月1日至12月31日闲置500万元，收入=500×3%×7/12=8.75（万元）。合计利息收入约16.25万元。资本化金额=100-16.25=83.75（万元），约等于70万元。

1374.【参考答案】A【解析】辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认。

1475.【参考答案】A【解析】资本化期间为4月1日至12月31日共9个月。专门借款利息费用=8000×5%×9/12=300（万元）。闲置资金利息收入：4月1日至7月31日闲置3000万元，收入=3000×2%×4/12=20（万元）；8月1日至12月31日闲置1000万元，收入=1000×2%×5/12≈8.33（万元）。合计约28.33万元。资本化金额=300-28.33≈272（万元）。

1576.【参考答案】A【解析】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转以后期间的带薪缺勤，通常适用于病假以外的缺勤。企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的成本费用。

1677.【参考答案】A【解析】资本化期间为2月1日至12月31日共11个月。专门借款利息费用=4000×6%×11/12=220（万元）。闲置资金利息收入：2月1日至7月31日闲置1000万元，收入=1000×3%×6/12=15（万元）；8月1日至12月31日闲置500万元，收入=500×3%×5/12≈6.25（万元）。合计约21.25万元。资本化金额=220-21.25≈199（万元）。

1778.【参考答案】A【解析】非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转至以后的期间，本期未使用的权利将予失效。企业在职工提供服务期间，因非累积带薪缺勤导致预期将支付的金额确认为负债，计入当期损益或相关资产成本。

1879.【参考答案】C【解析】4月1日至12月31日为9个月，支出加权平均数=800×9/12=600（万元）。7月1日至12月31日为6个月，支出加权平均数=600×6/12=300（万元）。累计资产支出加权平均数=600+300=900（万元）。资本化金额=900×7%=63（万元）。

1980.【参考答案】C【解析】专门借款在资本化期间之外的利息费用应当计入当期损益（财务费用），不得资本化计入资产成本。选项A、B、D均为正确表述。

2081.【参考答案】B【解析】专门借款6000万元，3月1