(2025)涉密人员考试试题库带答案(培优A卷)附详细解析

(2025)涉密人员考试试题库带答案(培优A卷)附详细解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2024年4月修订、2024年10月1日起施行的《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.绝密、内部、秘密C.核心涉密、重要涉密、一般涉密D.机密、秘密、内部【答案】A【解析】根据新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）第十条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级：绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。选项C为涉密人员的岗位分类标准，选项B、D中的“内部”属于工作秘密范畴，不属于国家秘密法定密级，因此A选项正确。2.机关、单位应当严格在法定定密权限范围内开展定密工作，（）国家秘密的定密权限由中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位行使，设区的市、自治州一级机关未经专门授权不得确定该密级国家秘密。A.秘密级B.机密级C.绝密级D.所有密级【答案】C【解析】根据新修订《保密法》第十三条规定，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密，具体定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门统一规定。绝密级国家秘密定密权限未下放至设区市一级机关，因此C选项正确。3.涉密人员按照涉密岗位等级分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，2024年修订的《保密法》明确核心涉密人员的法定脱密期为（），自离岗离职之日起计算。A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】D【解析】新修订《保密法》第三十八条对脱密期期限作出调整，明确核心涉密人员的脱密期为5年，重要涉密人员的脱密期为3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年；脱密期内涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。本次修订相比原规定延长了核心涉密人员脱密期，进一步强化高等级涉密人员离岗后的管控力度，因此D选项正确。4.存储、处理国家秘密的计算机信息系统（涉密信息系统）按照涉密程度实行分级保护，其中存储、处理绝密级国家秘密的信息系统安全保密防护等级不得低于（）要求。A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级【答案】D【解析】根据《涉密信息系统分级保护管理办法》规定，涉密信息系统按照处理信息的最高密级由低到高分为秘密级、机密级、绝密级三个防护层级，分别对应网络安全等级保护第三级、第四级、第五级防护要求，其中绝密级信息系统必须达到最高等级防护标准，配置符合国家保密要求的身份鉴别、访问控制、加密防护、审计溯源等安全机制，严禁降低防护标准建设运行，因此D选项正确。5.机关、单位工作人员在日常工作中使用生成式人工智能工具（如大语言模型、AI绘图工具等）时，下列行为符合保密管理要求的是（）。A.将标注“秘密”级的工作文稿上传至AI工具进行润色修改B.使用单位批准的内部专用涉密AI工具处理涉密信息，且工具部署在涉密信息系统内、未接入互联网C.将涉密会议的录音片段转录为文字后上传至公共AI工具进行摘要整理D.在个人手机上安装公共AI应用，录入单位涉密人员岗位名录查询通讯录优化方案【答案】B【解析】根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》及保密管理相关规定，严禁任何单位和个人将涉密信息、敏感工作信息上传至接入互联网的公共生成式人工智能工具，据国家保密局2024年公开通报的泄密案例统计，全年17%的泄密事件与违规使用公共AI工具有关，是当前新增的高风险泄密渠道。涉密信息处理必须使用经保密行政管理部门检测合格、与互联网物理隔离、符合涉密信息系统防护要求的专用工具，因此B选项正确，其余选项均存在严重泄密风险。6.传递绝密级国家秘密载体，应当通过（）进行，不得通过普通邮政、快递等无保密保障的渠道传递。A.机要交通、机要通信或者派两人以上专人B.商业快递的保密专递渠道C.单位内部普通公文交换站D.同城即时配送服务【答案】A【解析】根据《国家秘密载体管理规定》，传递绝密级载体必须通过机要交通、机要通信渠道，或者安排两名以上持涉密人员证件的工作人员专人护送，全程确保载体处于可控范围；严禁通过普通邮政、商业快递、即时配送等非保密渠道传递涉密载体，因此A选项正确。7.举办涉密会议时，下列做法错误的是（）。A.在会议场所入口设置身份核验区，严禁无关人员进入B.对会议使用的扩音、录音、投影等设备进行会前保密技术检查C.允许参会人员携带个人具有录音录像功能的智能手表进入会场，只要不主动录制即可D.会议发放的涉密文件统一编号登记，会后如数收回【答案】C【解析】涉密会议场所严禁带入具有无线传输、录音录像功能的个人智能设备，包括智能手表、智能眼镜、无线耳机等，即使设备使用者不主动录制，设备也可能被远程控制、自动同步数据，存在被窃听窃照的风险；涉密会议应当设置专门的手机存放区域，配备手机信号屏蔽设备，因此C选项做法错误，符合题意。8.机关、单位的（）是本机关、本单位的法定定密责任人，对定密工作负总责。A.主要负责人B.办公室主任C.保密专员D.分管保密工作的副职领导【答案】A【解析】根据新修订《保密法》第十六条规定，机关、单位主要负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作；其中主要负责人是法定定密责任人，对本单位定密工作负总责，指定的定密责任人对主要负责人负责，因此A选项正确。9.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.24小时B.12小时C.48小时D.72小时【答案】A【解析】根据《保密法实施条例》及泄密事件处置相关规定，发现泄密隐患或泄密事件的，应当第一时间采取切断传播渠道、控制涉密范围等补救措施，在24小时内履行报告义务，不得迟报、瞒报、漏报，因此A选项正确。10.核心涉密人员因公出国（境）的，应当按照干部人事管理权限履行审批手续，需经（）审批同意后方可出境。A.本单位主要负责人B.上级主管部门及同级保密行政管理部门C.单位人事部门D.所在社区【答案】B【解析】根据涉密人员出境管理规定，核心涉密人员因公出境需经行业主管部门、同级保密行政管理部门联合审批，因私出境原则上不予批准，确有特殊事由的需报省级以上保密行政管理部门审核；脱密期内的涉密人员申请出境需征得原单位保密部门同意，因此B选项正确。11.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，送交（）设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的具备资质的单位销毁。A.本单位自行B.保密行政管理部门C.第三方废品回收企业D.普通造纸厂【答案】B【解析】涉密载体销毁必须由保密行政管理部门指定的具备涉密载体销毁资质的机构承担，销毁过程全程监销，确保涉密信息无法恢复；严禁个人私自销毁、卖给废品回收单位，严禁送无资质机构销毁，因此B选项正确。12.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（），机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。A.三十年B.五十年C.二十年D.十年【答案】A【解析】根据新修订《保密法》第十七条规定，国家秘密的保密期限应当根据事项性质特点、维护国家安全和利益的需要限定在必要期限内；不能确定期限的应当确定解密条件。除另有特殊规定外，绝密级保密期限不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年，因此A选项正确。13.下列关于涉密计算机使用的做法，正确的是（）。A.涉密计算机临时接入互联网下载工作资料后及时断开连接B.涉密计算机使用无线键盘、无线鼠标提高办公效率C.涉密计算机按照存储涉密信息的最高密级标注密级标识D.将涉密计算机里的文件通过个人U盘拷贝到非涉密计算机上使用【答案】C【解析】涉密计算机严禁接入互联网及其他公共信息网络，严禁使用具备无线传输功能的外围设备，严禁在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；涉密计算机必须按照所存储处理信息的最高密级在显著位置标注密级标识，明确管理责任人，因此C选项正确。14.下列不属于国家秘密范畴、属于工作秘密的是（）。A.国防建设中的秘密事项B.国民经济和社会发展中的秘密事项C.机关、单位内部人事调整、未公开的日常工作流程D.外交和外事活动中的秘密事项【答案】C【解析】根据《保密法》第十一条规定，国家秘密包括涉及国家安全和利益的国防、外交、国民经济、科技、政法、反恐等领域的法定事项；机关单位内部未公开的人事调整、日常工作流程、内部管理信息属于工作秘密，关系单位正常管理秩序，但不涉及国家安全和利益，不属于国家秘密范畴，因此C选项正确。15.涉密岗位任职前，机关、单位应当对拟任用人员进行（），不符合条件的不得任用。A.业务能力考试B.保密审查C.学历核查D.体能测试【答案】B【解析】根据新修订《保密法》第三十五条规定，任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行保密审查，重点审查拟任用人员的政治素质、品行、遵纪守法情况、社会关系等，涉密人员应当具备良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力，保密审查不合格的不得在涉密岗位任职，因此B选项正确。16.机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密，对保密期限已满、且不存在延长保密期限情形的国家秘密事项，应当（）。A.继续按原密级管理B.及时解密并通知知悉范围内单位和人员C.自动升为更高密级管理D.移交档案部门后不再管理【答案】B【解析】根据《保密法》第十九条规定，国家秘密保密期限已满的自行解密，机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密，对保密期限内不需要继续保密的事项及时解密，解密后需要公开的按照信息公开程序办理，因此B选项正确。17.违反《保密法》规定泄露国家秘密，尚不构成犯罪的，依法给予（），处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A.政务处分B.批评教育C.罚款D.行政拘留【答案】A【解析】根据新修订《保密法》第四十八条规定，违反保密法规定泄露国家秘密，尚不构成犯罪的，依法给予政务处分；有违法所得的没收违法所得；对不适用政务处分的人员，由其所在单位或者主管部门给予相应处理，因此A选项正确。18.涉密U盘等移动存储介质应当按照所存储信息的最高密级标注密级，（）在非涉密计算机或连接互联网的计算机上使用。A.可以临时B.严禁C.经领导批准后可以D.在查杀病毒后可以【答案】B【解析】涉密移动存储介质属于涉密载体，严禁接入非涉密计算机、互联网设备，即使查杀病毒也无法彻底防范特种木马程序的窃密风险，一旦违规接入极易导致涉密信息被窃取，因此B选项正确。19.机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守（）规定，坚持“先审查、后公开”原则。A.公开透明B.保密C.效率优先D.市场化【答案】B【解析】根据《保密法》第二十九条规定，机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定，未经保密审查的信息一律不得公开，涉密采购应当选择具备保密资质的供应商，签订保密协议，因此B选项正确。20.保密工作坚持中国共产党的领导，实行积极防范、突出重点、（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A.依法管理B.分类施策C.技管结合D.全员参与【答案】A【解析】新修订《保密法》第四条明确了保密工作基本方针，即坚持党管保密，实行积极防范、突出重点、依法管理，统筹发展和安全，实现安全与利用的平衡，因此A选项正确。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列人员属于法定涉密人员范畴的有（）。A.在核心涉密岗位日常接触绝密级国家秘密的工作人员B.在重要涉密岗位经常性接触机密级国家秘密的工作人员C.在一般涉密岗位因工作需要偶尔接触秘密级国家秘密的工作人员D.单位保洁人员，仅在公共区域开展清洁工作、不接触涉密信息【答案】ABC【解析】根据涉密人员管理规定，涉密人员是指在涉密岗位工作、因工作需要接触国家秘密的人员，按照岗位等级分为核心、重要、一般涉密人员；判定标准为是否在涉密岗位、是否因履职需要知悉国家秘密，仅在公共区域活动、不接触涉密信息的后勤保障人员不属于涉密人员范畴，因此ABC正确。2.下列属于《保密法》明确禁止的严重违反保密规定行为，无论是否造成实际泄密后果，只要实施即应当依法追究责任的有（）。A.将涉密计算机、涉密存储介质接入互联网及其他公共信息网络的B.在未采取符合国家保密标准防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的C.使用非涉密计算机、非涉密存储介质存储、处理国家秘密信息的D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的【答案】ABCD【解析】根据新修订《保密法》第四十七条规定，以上四种行为均属于明确列举的严重违规行为，实行“行为追责”，即只要实施相关行为，无论是否造成实际泄密后果，都应当依法给予处分，构成犯罪的追究刑事责任，因此ABCD全部正确。3.涉密人员在脱密期内应当遵守的管理规定包括（）。A.按照规定履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密B.不得违反规定到境外驻华机构、外商独资企业工作C.定期向原单位报告个人就业、出国（境）等重大事项D.可以在互联网平台随意发布涉及原单位工作内容的信息，不受限制【答案】ABC【解析】涉密人员脱密期内必须严格履行保密义务，不得违反规定就业，不得随意发布涉及原单位涉密工作的相关信息，需按要求向单位报告个人重大事项；在互联网平台发布信息时，应当严格遵守保密要求，不得涉及未公开的工作内容，因此D选项错误，ABC正确。4.召开涉密会议时，主办单位应当采取的保密措施有（）。A.根据会议涉密等级选择具备保密条件、经过保密技术检测的会议场所B.按照最小化原则限定参会人员范围，对参会人员身份进行逐一登记核验C.对会议场所进行保密技术检测，安装手机信号屏蔽设备，禁止带入个人智能电子设备D.会议使用的涉密载体统一编号、登记，明确会后收回要求【答案】ABCD【解析】涉密会议管理需严格落实场所、人员、设备、载体全流程保密措施，以上四个选项均属于《涉密会议管理办法》明确要求的法定保密措施，因此全部正确。5.关于国家秘密载体的全流程管理，下列说法正确的有（）。A.制作涉密载体应当在机关、单位内部或者经保密行政管理部门批准的定点单位进行B.收发涉密载体应当履行清点、编号、登记、签收手续，做到账实相符C.复制绝密级涉密载体应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准，复制件视同原件管理D.携带涉密载体外出应当采取可靠的保密防护措施，使载体始终处于携带人可控范围内【答案】ABCD【解析】根据《国家秘密载体管理规定》，涉密载体的制作、收发、复制、携带、保存、销毁全流程均需符合保密管理要求，绝密级载体复制必须严格履行审批程序，严禁私自复制、留存、转借，因此四个选项表述均正确。6.下列关于定密工作要求的说法，正确的有（）。A.机关、单位应当依照法定定密权限定密，不得越权定密、随意定密B.定密应当同时确定密级、保密期限和知悉范围三个核心要素C.国家秘密的知悉范围应当坚持最小化原则，能够限定到具体人员的直接限定到具体人员D.定密不当造成严重后果的，定密责任人应当承担相应责任【答案】ABCD【解析】定密工作需严格遵循法定权限和程序，做到密级准确、期限合理、知悉范围最小化，“密级、保密期限、知悉范围”是定密必备三要素，不得缺项；定密责任人对定密结果的准确性承担责任，定密不当造成泄密或者影响信息利用的，应当追究相关人员责任，因此四个选项均正确。7.日常工作中防范手机泄密的正确做法有（）。A.进入涉密场所时将个人手机存放至手机屏蔽柜中，严禁带入核心涉密区域B.严禁使用手机拍摄、存储涉密文件、涉密会议场景C.严禁使用手机通话谈论涉密事项，不得在手机通讯录、备忘录中存储涉密信息D.在涉密办公场所连接无安全保障的公共WiFi处理工作文件【答案】ABC【解析】手机属于具备无线通信、拍摄存储、定位功能的非涉密设备，严禁使用手机处理、存储涉密信息，涉密办公场所严禁使用未经安全检测的公共WiFi，防止信息被截获窃取，因此D选项错误，ABC正确。8.我国保密工作责任体系的内容包括（）。A.国家实行保密工作责任制，将保密工作纳入绩效考核和领导干部考核内容B.机关、单位主要负责人对本机关、本单位保密工作负总责C.分管保密工作的负责人对保密工作负直接领导责任D.在岗涉密人员对本岗位保密工作负直接责任【答案】ABCD【解析】根据新修订《保密法》第六条规定，国家实行保密工作责任制，构建“主要领导负总责、分管领导负直接领导责任、岗位人员负直接责任”的三级责任体系，将保密工作履职情况纳入考核范畴，因此四个选项均正确。9.下列情形中，应当对相关国家秘密事项及时解密的有（）。A.保密法律法规或者政策调整，相关事项不再属于国家秘密范畴的B.事项公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的C.保密期限已经届满，且不存在需要延长保密期限情形的D.因工作需要，需提高相关事项密级的【答案】ABC【解析】解密情形包括保密期限届满自行解密、事项调整后无需保密及时解密两种类型；提高密级属于密级变更范畴，不属于解密情形，因此D选项错误，ABC正确。10.下列关于涉外活动保密管理的说法，正确的有（）。A.接待境外人员参观访问时，应当明确参观路线，严禁境外人员进入涉密区域B.对外提供资料坚持“谁提供、谁负责”原则，经过严格保密审查，严禁擅自提供涉密信息C.经批准与境外人员会谈时，不得涉及与会谈主题无关的涉密事项D.为展示工作成果，可以主动向境外人员介绍未公开的涉密科研项目进展【答案】ABC【解析】涉外活动中必须严格遵守保密规定，严禁擅自向境外人员提供涉密信息、介绍涉密项目情况，确需对外提供信息的应当履行严格审批程序，因此D选项错误，ABC正确。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。表述正确填√，错误填×）1.国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（√）【解析】该表述为《保密法》对国家秘密的法定定义，表述准确。2.为提高工作效率，可以将标注秘密级的文件通过微信、QQ等互联网即时通讯工具传输给单位同事。（×）【解析】微信、QQ等属于互联网公共通信平台，严禁传输任何密级的国家秘密信息，违者按照违规泄密处理。3.涉密人员在岗期间应当定期接受保密教育培训，每年累计保密教育培训学时不得少于40学时。（√）【解析】根据涉密人员管理规定，涉密人员每年接受保密教育培训不得少于40学时，核心涉密人员培训学时要求适当提高，培训考核不合格的不得继续在涉密岗位工作。4.非涉密计算机只要安装了正版杀毒软件，就可以临时存储少量秘密级工作信息。（×）【解析】非涉密计算机无论是否安装安全软件，都严禁存储、处理涉密信息，非涉密计算机接入互联网，存在被网络攻击、植入木马窃取信息的风险。5.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的密码保险柜中保存，指定专人管理，严格限定知悉范围。（√）【解析】绝密级载体属于最高密级的涉密载体，必须实行专人、专库、专柜管理，接触绝密级载体的人员必须经过严格审批。6.工作中遇到拿不准是否属于国家秘密的事项，可以先公开再报保密部门审查。（×）【解析】信息公开必须坚持“先审查、后公开、一事一审”原则，未经保密审查的信息一律不得公开，严禁“先公开、后审查”。7.涉密人员离岗离职时，应当清退所有持有的涉密载体、涉密设备，办理保密交接手续，签订保密承诺书。（√）【解析】离岗离职清退涉密载体、签订保密承诺书是法定程序，未完成清退和交接手续的，不得办理离职审批。8.发现他人有泄露国家秘密的行为时，应当及时制止并向保密行政管理部门或者公安机关、国家安全机关报告。（√）【解析】保守国家秘密是每个公民的法定义务，发现泄密行为及时制止、举报是公民履行保密义务的体现。9.可以将废弃的涉密文件撕毁后当作废品卖给上门回收的人员，不会造成泄密。（×）【解析】涉密文件销毁必须送交指定的涉密载体销毁机构采用碎纸、化浆等方式彻底销毁，个人私自变卖、销毁涉密载体属于违规行为，即使手工撕毁也可能通过技术手段恢复信息，存在泄密风险。10.涉密信息系统应当与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，严禁任何形式的违规连接。（√）【解析】涉密信息系统物理隔离是法定防护要求，严禁采用逻辑隔离、单向导入设备违规连接互联网。11.定密时可以随意提高密级，把不需要定密的工作事项定为国家秘密不会产生不良影响。（×）【解析】定密应当遵循最小化、精准化原则，既防止定密不足造成泄密，也防止定密过宽影响信息资源合理利用，乱定密、错定密属于定密不当，情节严重的需要追究定密责任人责任。12.机关、单位应当每季度至少开展一次保密风险自查，及时消除泄密隐患。（√）【解析】常态化保密风险排查是防范泄密事件的重要措施，机关单位应当定期开展自查，重点检查网络使用、载体管理、人员管理等环节的风险隐患。13.个人因私出境时，可以携带少量涉密文件方便返程后查阅工作资料。（×）【解析】严禁个人私自携带涉密载体出境，确因工作需要携带的必须经保密行政管理部门审批，办理涉密载体出境许可手续，个人因私出境一律不得携带任何涉密载体。14.涉密会议结束后，参会人员可以将会议发放的涉密文件带回单位自行留存参考。（×）【解析】涉密会议发放的涉密载体应当在会议结束后统一收回，严禁参会人员私自留存、带走、复印会议涉密材料。15.保守国家秘密是每个公民的法定义务，任何危害国家秘密安全的行为都必须受到法律追究。（√）【解析】根据《宪法》和《保密法》规定，保守国家秘密是公民基本义务，危害国家秘密安全的行为将依法承担行政责任或刑事责任。四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简述2024年修订的《保密法》中明确的涉密人员应当具备的基本任职条件。【答案】根据新修订《保密法》第三十五条规定，涉密人员应当具备四项基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定（2分）；（2）品行端正，忠诚可靠，具有较强的组织纪律性和法治观念，无不良品行记录（2分）；（3）具备胜任涉密岗位所必需的业务能力和保密知识技能，通过上岗前保密培训和考核（2分）；（4）无影响涉密岗位任职的违法犯罪记录、不良信用记录以及其他可能危害国家秘密安全的情形，如存在境外复杂社会关系、有危害国家安全行为记录等不符合任职要求（2分）。【解析】该考点为2024年《保密法》修订新增的细化条款，相比旧法进一步明确了涉密人员的政治要求、品行要求、能力要求和负面任职清单，是2025年涉密人员考试的核心高频考点。2.简述机关、单位日常工作中常见的六类泄密风险点。【答案】日常工作中常见的泄密风险点主要包括六类：（1）网络使用风险：涉密计算机违规连接互联网、非涉密计算机存储处理涉密信息、移动存储介质在涉密与非涉密设备间交叉使用、使用公共WiFi处理工作信息、在公共互联网平台（微信、QQ、公共邮箱、云盘、公共AI工具）传输存储涉密信息等（2分）；（2）载体管理风险：涉密载体不按规定标注密级、私自留存涉密载体、违规传递销毁涉密载体、携带涉密载体外出或参加涉外活动未采取防护措施等（1分）；（3）办公设备风险：在涉密场所使用智能穿戴设备、无线办公设备，使用非涉密打印机、复印机打印复印涉密文件，废弃存储设备未按要求销毁导致信息被技术恢复等（1分）；（4）会议活动风险：涉密会议不按规定选定符合保密要求的场所、不核验参会人员身份、不落实手机屏蔽要求、允许参会人员私自留存会议涉密材料等（1分）；（5）信息公开风险：信息发布未履行保密审查程序、公开信息中夹带涉密或敏感内容、对外合作交流中擅自提供涉密信息等（1分）；（6）人员管理风险：涉密人员岗前未经过保密审查、在岗不按规定接受保密培训、离岗离职不落实脱密期管理要求、在私人交往和公开场合谈论涉密事项等（2分）。【解析】该考点结合日常办公实际场景，考察涉密人员对身边泄密风险的识别能力，要求涉密人员能够结合岗位实际主动排查风险、防范隐患。五、案例分析题（共1题，9分）【案例】某省直单位核心涉密岗位工作人员张某，2024年11月承担一份绝密级政策文件的起草工作，为提高写作效率，张某擅自将文件核心内容拆分为多段文字，粘贴至某境外企业运营的公共大语言模型网页端进行润色优化；后续张某又将存储有6份机密级、12份秘密级工作文件的个人U盘，插入连接互联网的非涉密办