2026年六盘水市法院聘用制书记员考试试题及答案

2026年六盘水市法院聘用制书记员考试试题及答案第一部分客观题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2025年修订的《中华人民共和国人民法院组织法》明确，基层人民法院聘用制书记员的人事管理主体是：A.同级人民代表大会常务委员会B.基层人民法院自主管理，接受上级法院指导C.同级人民政府人力资源和社会保障部门D.省级高级人民法院统一招录管理答案：B解析：2025年修订的《人民法院组织法》第四十八条明确，基层人民法院根据工作需要可以聘用书记员，由聘用法院自主开展日常管理，省级法院负责聘用标准统筹、上级法院开展业务指导，聘用人员不占政法专项编制。2.聘用制书记员履行庭审记录职责时，对庭审中诉讼参与人使用的少数民族语言，下列做法正确的是：A.直接记录汉语翻译内容，无需标注语言使用情况B.应当记录使用少数民族语言的情况，同步准确记录翻译后的规范内容C.要求诉讼参与人必须使用汉语表达后再记录D.邀请少数民族旁听人员代为翻译后记录答案：B解析：六盘水市作为多民族聚居地区，根据《刑事诉讼法》《民事诉讼法》关于使用本民族语言文字进行诉讼的规定，书记员应当如实记录诉讼参与人使用少数民族语言的情况，对经法庭配备的翻译人员翻译的内容准确记录，不得强制当事人使用汉语。3.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，聘用制书记员的核心职责不包括：A.案件庭前准备的事务性工作B.庭审、合议、询问等环节的记录工作C.案件审理后的裁判文书草拟工作D.案卷整理、装订、归档及司法统计相关工作答案：C解析：裁判文书草拟属于法官审判辅助职责范畴，聘用制书记员不得承担裁判核心环节工作，仅可承担事务性、辅助性工作。4.六盘水市中级人民法院2025年印发的《聘用制人员绩效考核办法》规定，书记员绩效考核结果中“优秀”等次的比例不得超过聘用制书记员总人数的：A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：结合六盘水法院系统人员管理实际，优秀等次比例严格控制在20%以内，考核结果与绩效奖金、续聘直接挂钩。5.下列关于庭审记录规范的说法，错误的是：A.庭审记录应当客观、全面、准确反映庭审全过程，不得随意删减当事人陈述内容B.对庭审中诉讼参与人情绪化的无关陈述，可以不予记录C.庭审结束后，书记员应当组织诉讼参与人逐页核对笔录并签字确认D.当事人拒绝签字确认笔录的，书记员应当在笔录上注明情况，由审判人员、书记员签字后附卷答案：B解析：即使是诉讼参与人的情绪化陈述，只要与庭审流程、案件诉求相关，都应当如实记录，不得自行筛选删减，确保庭审记录的客观性。6.2026年六盘水市法院系统开展的“枫桥式人民法庭”创建活动中，书记员在诉源治理环节承担的主要职责是：A.主持诉前调解，促成当事人达成调解协议B.负责诉前调解案件的登记、记录、材料流转及司法确认案件的事务性工作C.对调解协议内容进行合法性审查D.对不履行调解协议的当事人采取强制措施答案：B解析：书记员不具备调解主持、合法性审查及强制措施决定权，仅承担事务性辅助工作。7.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及法院保密管理规定，聘用制书记员接触的案卷材料中，下列不属于工作秘密的是：A.合议庭评议案件的笔录内容B.死刑案件执行前的部署安排C.公开开庭审理的民事案件庭审笔录D.审判委员会讨论案件的记录内容答案：C解析：公开开庭案件的庭审笔录属于依法应当公开的诉讼材料，不属于工作秘密范畴，其余内容均属于不得违规泄露的审判工作秘密。8.书记员在送达裁判文书时，受送达人拒绝签收的，下列做法符合民事诉讼法规定的是：A.将文书直接留在受送达人住所即视为送达B.邀请受送达人住所地的居委会工作人员到场见证，记录拒收情况，将文书留在住所后采用拍照、录像方式记录过程即完成送达C.直接将文书带回法院按撤诉处理D.要求受送达人家属必须代为签收答案：B解析：留置送达需满足见证、记录、留置于住所、视听资料留存过程的法定要件，不得随意简化流程。9.六盘水市法院系统聘用制书记员的试用期时长，根据《劳动合同法》及聘用合同管理规定，首次签订3年固定期限劳动合同的，试用期不得超过：A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D解析：劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期不得超过6个月，该标准符合劳动合同法规定及贵州法院系统聘用人员合同管理规范。10.关于电子卷宗随案同步生成工作，书记员的下列做法错误的是：A.在案件立案后3个工作日内完成立案材料的扫描、上传、编目工作B.对扫描不清晰、缺页漏页的材料及时补扫完善C.涉及当事人隐私的证据材料，扫描上传后设置权限，允许案件无关人员查阅D.案件审结后10个工作日内完成全部案卷材料的电子卷宗同步答案：C解析：涉及个人隐私、商业秘密的电子卷宗材料，应当严格设置查阅权限，严禁案件无关人员接触查阅。11.根据《刑事诉讼法》规定，书记员的回避应当由谁决定：A.审判长B.院长C.审判委员会D.庭长答案：B解析：刑事诉讼中书记员、翻译人员、鉴定人的回避，均由院长决定，区别于民事诉讼中审判长可以决定书记员回避的规定。12.书记员在整理案卷归档时，正确的案卷材料排列顺序是：A.裁判文书在前，立案审批材料在后；正卷材料在前，副卷材料在后B.立案审批材料在前，裁判文书在后；副卷材料在前，正卷材料在后C.证据材料在前，起诉状在后；庭审笔录在前，开庭传票在后D.送达回证在前，裁判文书在后；合议笔录放在正卷归档答案：A解析：诉讼档案归档应当按照“结论性材料在前、过程性材料在后，正卷在前、副卷在后”的顺序排列，合议笔录属于副卷材料，不得放入正卷公开。13.2025年六盘水市全市法院受理案件中，占比最高的案件类型是：A.刑事案件B.民商事案件C.行政案件D.执行案件答案：B解析：根据六盘水市中级人民法院2026年年初工作报告，2025年全市法院共受理各类案件72342件，其中民商事案件45217件，占比62.5%，是占比最高的案件类型。14.聘用制书记员在工作中发现审判人员存在违反廉洁纪律的行为，正确的做法是：A.在社交媒体上发布相关信息博取关注B.及时向法院纪检监察部门如实反映情况C.帮审判人员隐瞒相关情况D.将相关信息透露给案件当事人答案：B解析：法院工作人员对违纪违法行为有如实举报的义务，不得传播涉密信息、隐瞒违纪事实或向当事人透露内部信息。15.庭审过程中，当事人情绪失控冲击审判席，书记员首先应当采取的措施是：A.立即上前与当事人拉扯，制止其行为B.第一时间保护庭审笔录、庭审录音录像设备等核心案卷材料和设备，同时配合司法警察维持秩序C.逃离审判庭保障自身安全D.拿出手机拍摄当事人失控视频发布到网络答案：B解析：庭审突发状况下，书记员应当首先保障案件材料安全，配合法警维持秩序，不得擅自离岗或随意传播相关视频。16.根据《人民法院法庭规则》，书记员在开庭前需要宣布的法庭纪律内容不包括：A.不得鼓掌、喧哗、哄闹、随意走动B.不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具传播庭审活动C.不得对裁判结果提出上诉D.不得实施其他扰乱法庭秩序的行为答案：C解析：上诉是当事人的法定诉讼权利，法庭纪律不得限制当事人合法权利。17.书记员办理执行案件辅助事务时，下列行为符合法律规定的是：A.代替执行法官出具强制执行裁定书B.配合执行人员开展财产查控、文书送达、执行笔录记录工作C.私自向申请执行人透露被执行人的银行存款信息D.接受被执行人的宴请帮忙协调暂缓执行答案：B解析：书记员仅可承担执行环节的事务性辅助工作，不得代行法官职权、泄露办案信息或接受当事人宴请。18.六盘水市地处乌蒙山区，针对交通不便的偏远村寨开展巡回审判时，书记员不需要准备的材料是：A.巡回审判的庭审笔录纸、印泥、相关法律文书B.法徽、庭审标识牌C.巡回审判的录音录像设备D.强制执行用的警械具答案：D解析：警械具由司法警察负责配备管理，书记员负责审判事务性材料、设备准备。19.根据《民法典》关于诉讼时效的规定，普通民商事案件的诉讼时效期间为：A.1年B.2年C.3年D.20年答案：C解析：民法典规定普通诉讼时效为3年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。20.聘用制书记员连续年度考核被确定为不合格等次的，法院可以采取的处理方式是：A.直接给予行政警告处分B.解除聘用合同，不予续聘C.扣发全年工资但保留岗位D.调整到法官岗位工作答案：B解析：根据聘用合同管理规定，连续两年考核不合格的，聘用单位可以依法解除劳动合同，不予续聘。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.聘用制书记员应当具备的职业素养包括：A.坚定的政治立场，拥护宪法和法律B.熟练的记录技能，能够准确完成庭审记录工作C.严格的保密意识，不泄露审判工作秘密D.良好的沟通能力，配合审判人员完成诉讼服务工作答案：ABCD2.庭审记录中，下列内容必须完整准确记录的有：A.审判人员告知当事人诉讼权利义务的内容B.当事人的举证、质证意见及辩论意见C.当事人最后陈述的内容D.庭审中当事人的表情、动作细节答案：ABC解析：庭审记录聚焦诉讼活动内容，无需逐帧记录当事人表情、动作，除非相关动作构成妨害诉讼的行为，可记录在案。3.六盘水市法院系统推进“一站式”诉讼服务建设中，书记员承担的辅助工作包括：A.立案窗口的材料接收、信息录入B.自助立案设备的操作引导C.涉诉信访材料的登记、流转D.诉讼费用核算、缴费引导答案：ABCD4.书记员在案卷归档工作中，需要检查的内容有：A.案卷材料是否齐全、完整，有无缺页漏项B.法律文书送达手续是否完备，有无送达回证C.诉讼费用缴纳手续是否齐全D.副卷材料是否与正卷混装，涉密材料是否单独归档答案：ABCD5.下列情形中，书记员应当自行回避的有：A.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响案件公正审理的D.曾经见过本案当事人的答案：ABC6.聘用制书记员不得从事的行为有：A.以法官名义向当事人索要财物B.私自会见案件当事人及其代理人C.在互联网上发布有损法院形象的言论D.利用工作便利打探与自身工作无关的案件信息答案：ABCD7.关于裁判文书上网公开工作，书记员的职责包括：A.按照规定对上网裁判文书进行隐私信息屏蔽B.在裁判文书生效后7个工作日内完成上网提交C.对当事人提出的裁判文书上网异议及时向审判人员反馈D.将涉及国家秘密、个人隐私的裁判文书上传至公开平台答案：ABC解析：涉及国家秘密、个人隐私、未成年人犯罪的裁判文书不得上网公开。8.六盘水市作为多民族聚居地区，书记员在开展诉讼服务时应当遵守的规范有：A.尊重少数民族的风俗习惯和语言习惯B.对不通晓汉语的少数民族当事人，配合翻译人员做好沟通工作C.不得因民族身份对当事人有歧视性对待D.强制少数民族当事人必须聘请汉语翻译答案：ABC9.书记员在协助办理财产保全工作时，需要完成的事务性工作有：A.核对保全申请材料、担保材料是否齐全B.制作保全裁定书初稿交法官审核C.配合法官完成保全裁定的送达、协助执行通知书的出具流转D.对保全财产采取查封、扣押、冻结等强制措施答案：AC解析：强制措施的决定和实施属于法官、执行人员职权范围，书记员仅承担事务辅助工作。10.2026年六盘水市法院系统对聘用制书记员开展的技能培训内容包括：A.速录技能培训B.法律基础知识培训C.保密纪律培训D.民族团结政策培训答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确选√，错误选×）1.聘用制书记员属于法院正式在编政法专项编制人员。（×）解析：聘用制书记员采用劳动合同制管理，不占政法专项编制。2.庭审记录可以根据书记员个人理解，对当事人的陈述进行归纳总结后记录，无需保持陈述原意。（×）解析：庭审记录应当准确反映当事人陈述原意，不得随意曲解或篡改。3.书记员对工作中接触到的未成年人犯罪案件信息，应当严格保密，不得向外界泄露。（√）4.送达诉讼文书时，经受送达人同意，可以采用短信、微信等电子方式送达，送达信息到达受送达人特定系统即视为送达。（√）5.书记员可以根据自己的时间安排，随意推迟开庭准备工作，只要开庭时到场即可。（×）解析：书记员应当在开庭前15分钟到达法庭，完成设备调试、纪律宣布等准备工作。6.六盘水市“凉都民意审判法庭”建设要求，对涉及群众切身利益的民生案件，书记员要配合做好巡回审判的各项保障工作。（√）7.聘用制书记员的工资待遇由法院根据领导喜好自行决定，没有统一标准。（×）解析：六盘水法院聘用制书记员实行统一的薪酬标准，包含基本工资、绩效工资、五险一金等，保障标准符合当地经济发展水平。8.案卷归档后，任何人都不得擅自拆封、抽取案卷材料。（√）9.书记员在记录合议庭评议笔录时，可以根据合议庭成员的发言内容，删减与裁判结果不同的意见。（×）解析：合议庭评议笔录应当完整记录每一位合议庭成员的意见，包括少数意见，不得删减。10.对于违反法庭纪律的人员，书记员可以直接决定对其采取罚款、拘留措施。（×）解析：罚款、拘留等强制措施需经院长批准，由法官决定，书记员无该项职权。第二部分主观题四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合六盘水法院工作实际，简述聘用制书记员的核心工作职责。参考答案：六盘水市法院聘用制书记员的核心职责围绕审判执行中心工作，结合本地多民族聚居、山区巡回审判任务重、诉源治理需求大的实际，主要包含六方面内容：一是事务性辅助职责，负责立案材料接收、信息录入、开庭排期、诉讼费用核算、文书送达等庭前、庭后事务性工作，特别是针对偏远地区当事人做好上门立案、巡回审判的联络保障；二是记录职责，负责庭审、合议、询问、调解、执行、审委会讨论等各环节的记录工作，在涉及少数民族当事人的案件中配合翻译人员做好双语记录衔接，确保记录客观准确；三是案卷管理职责，负责案件办理过程中的材料收集、电子卷宗同步扫描编目、案卷整理装订归档，严格落实档案管理保密要求，对副卷材料单独装订管理；四是诉讼服务职责，在“一站式”诉讼服务窗口配合做好群众接待、自助设备引导、信访材料登记流转，尊重少数民族风俗习惯，耐心解答群众诉讼流程咨询；五是执行辅助职责，配合执行人员开展财产查控、执行笔录记录、案款发放手续办理、执行文书送达等事务性工作；六是纪律保密职责，严格遵守审判工作纪律，保守审判秘密，不泄露合议庭评议、审委会讨论内容及当事人隐私信息，维护法院司法形象。2.简述庭审笔录的法定效力及制作要求。参考答案：庭审笔录是反映庭审全过程的法定诉讼文书，其法定效力体现在三个方面：一是案件裁判的重要事实依据，庭审中固定的当事人陈述、举证质证意见、辩论意见是法官认定案件事实、作出裁判的核心参考；二是案件上诉、再审审查的核心案卷材料，二审、再审程序中需通过庭审笔录核查一审程序是否合法、当事人权利是否得到保障；三是具有法定证据效力，经当事人签字确认的庭审笔录可以作为认定案件程序事实和实体事实的依据。庭审笔录的制作要求包括：一是客观准确，如实记录庭审各环节内容，准确反映当事人陈述原意，不得随意删减、篡改内容；二是全面完整，覆盖开庭准备、权利告知、法庭调查、法庭辩论、最后陈述、宣判等全部庭审环节，不得遗漏法定流程；三是逻辑清晰，按照庭审推进顺序记录，条理清晰、重点突出，对当事人的核心诉求、关键证据意见重点标注；四是规范合法，记录格式符合诉讼文书规范，庭审结束后及时组织当事人、审判人员核对签字，当事人拒绝签字的依法注明情况。五、案例分析题（共1题，15分）某基层人民法院聘用制书记员张某，在负责办理一起民间借贷纠纷案件的辅助工作时，因为自己和被告是高中同学，私下将合议庭评议后拟判决被告偿还原告12万元借款的结果提前告知被告，还提醒被告可以转移名下银行存款避免被执行；在庭审记录时，故意将原告提交的、被告已经认可的3万元借条记录为“被告对该借条真实性不予认可”；案件归档时，因为疏忽丢失了原告提交的一份关键转账凭证原件，导致案件二审时因证据问题被发回重审。问题：请结合法院书记员管理规范及相关法律规定，分析张某的行为存在哪些问题，应当承担什么责任？参考答案：1.张某存在的违规违法行为：一是违反回避规定，张某作为案件书记员，与被告是同学关系且可能影响案件公正审理，应当主动申请回避而未回避，违反诉讼程序规定；二是违反审判保密纪律，提前泄露合议庭评议结果等审判工作秘密，向当事人通风报信，属于严重的审判工作泄密行为；三是违反庭审记录工作职责，故意篡改庭审记录内容，歪曲当事人真实陈述，违背了书记员客观记录的法定义务，严重影响案件公正审理；四是违反案卷管理规定，工作严重不负责任丢失关键证据原件，导致案件被发回重审，造成司法资源浪费，损害当事人诉讼权利；五是涉嫌帮助当事人转移财产规避执行，其提醒被告转移存款的行为严重违反司法廉洁纪律，损害司法公信力。2.应当承担的责任：一是单位内部管理责任，根据《人民法院书记员管理办法》《劳动合同法》及法院聘用人员管理规定，张某的行为严重违反工作纪律，法院应当依法解除与其的聘用合同，将其纳入法院系统聘用人员黑名单，不得再被六盘水市各级法院聘用；二是纪律责任，如果张某存在党员身份的，应当移送纪检监察部门给予相应党纪处分；三是民事责任，因张某丢失证据导致当事人产生诉讼损失的，法院在承担赔偿责任后可以向张某追偿；四是刑事责任，如果张某的行为涉嫌构成泄露国家秘密、民事枉法裁判共犯、帮助被执行人规避执行等犯罪的，应当依法移送司法机关追究其刑事责任。六、实务操作题（共1题，15分）你作