焊接责任工程师职责

焊接责任工程师职责（最新版）

Investigateenvironmentalequipment,eliminatemajorsafetyhazards,andimplementhandover

responsibilities,organization,systems,andpreventivemeasures.

（安全管理）

单.位:_________________________

姓名：______________________

日期：______________________

编号：AQ-SN-0963

化工岗位职责|ChemicalResponsibilities

化工岗位职责

焊接责任工程师职责（最新版）

前言：定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，

做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。可以用来收藏、阅读、改编、

打印（使用时请先阅读条款）。

一、岗位概况

岗位名称：焊接责任工程师隶属部门：化工机械厂

岗位级别：岗位所需职数：1人

直接上级：质保工程师直接下级：焊接工艺员

二、岗位职责及具体工作任务

1、负贡《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊

接质量系统控制文件、管理制度（程序文件）的编制、修订、评审,

持续改进。

1.1负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》质

量保证手册焊接质量控制文件编制，并不断完善；

1.2负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》之

《焊接过程控制程序》、《焊接材料管理规定》、《焊接工艺管理规则》、

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化工岗位职责

《焊接工艺评定规则》、《焊工培训考试规定》、《产品焊接试板管理

规定》、《焊接接头编号标识规则》、《焊工编号及钢印标识规则》等

程序文件（管理制度）编制、修订、评审：

1.3负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊

接控制系统相关法律法规的收集；

2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核

2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案，

指导并参加焊接工艺评定工作，审核焊接工艺指导书和焊接工艺评

定报告；

2.2负责焊接工艺的审核，保证焊接工艺的正确性与合理。指导

现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行，并解决施焊中遇到的焊接技术

问题；

2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺，负责审核焊缝超次返修工

艺。

3、负责焊接材料管理

3.1根据生产计划审核焊材采购计划，对焊材采购提出相关标准

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或附加要求；

3.2焊材验收与复验;质量证明书、包装与外观检验、焊材复验;

3.3焊材保管;分区保管：入库登记；焊材分类摆放，标识清晰,

间距合理，温湿度合符要求；

3.4焊材发放与回收：领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用

于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。焊材

管理员按计划核对领料单发放，并注明焊材批号、发放人签字，填

写焊材领退记录。

3.5每半年进行一次盘存，并如实填写盘存报告，做到帐物相符;

4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核

4.1负责本系统相关人员特别是焊工培训I、考试、考核相关资料;

4.2收集化工机械厂焊工相关资料，编制《焊工合格项目一览

表》，建立健全焊工档案。

三、工作绩效标准

完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务，各项工作执行得

当。

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化工岗位职责

四、岗位工作关系

1、所受监督：厂长、质保工程师

2、所施监督：材料员、采购员。

3、所施指导：施工部门

4、合作关系：

五、岗位工作权限

1、能独立处理的事项：岗位职责内的工作。

2、需报领导审批的事项：

六、任职资格

所需学历与专业

最低学历

大专

专业

焊接或相关专业，《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证

体系》焊接责任工程师培训。

其他说明

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化工岗位职责

中级及以上专业职称

所需知识

综合知识

掌握最新的《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》

相关法律法规、规范及行业标准

专业知识

熟悉《特种设各制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关

焊材性能

相关知识

熟练运用office办公软件等

所需能力

管理能力

有较强的管理能力

专业能力

能解决《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》材

料、零部件控制等问题

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人际能力

有较好的沟通能力

所需经历或经验

从事焊接专业工作5年以相关管理和工作经验

所需体能

身体健康，精力充沛，能连续工作8小时以上

所需职业风格

诚信；敬业

七、考核办法

1、由技术科长实施考核，每月进行一次。

2、依据本部门、公司各职能主管部门、政府部门、上级部门、

认证机构等的检查结果及各种统计报表、工作计划完成情况进行打

分，具体考核标准见绩效考核表。

湖北沙隆达股份公司化工机械厂

月度自我考核考评表

部门：技监组岗位：A2工艺责任人考核期：2011年月

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化工岗位职责

考核

项目

考核内容及计分方法

标准分

自评分

减分

实际得分

基本考核

1、工作主动性和团队精神体现，标准分5分；

2、责任感和专业技术能力，标准分5分；

3、工作日出勤及休息日出勤状况，标准分10分；

按时出勤，无缺勤记录，得标准分；

每缺勤1天扣0.5分，扣完为止。

非工作日出勤，每出勤一天加0.5分，增加分最大值为2分。

4、遵守公司及分厂各项规章制度情况，标准分10分；

违反分厂各项规章制度，受到通报处罚1次，扣2分，扣完为

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止；

违反公司各项规章制度，受到通报处罚1次，扣减全部分值；

30

1、工作计划编制情况，标准分10分。

按时编制月度工作计划，并及时上交上级主管，得标准分；

每延迟一天上交月度工作计划，扣标准分2分，扣完为止。

2、工作计划完成情况，标准分10分。

由上级主管对月度工作计划完成情况进行评价，100分为满分，

按评价得分的比率确定本项分值；

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综合管理考核

一、焊接工艺工作考核（标准分10分）：

压力容器、压力管道焊接工艺及时正确编制，并指导施工。一

台设备或一根管线按一个工作日完成时间计算，因事扣除相应时间,

一台未及时完成扣一分。

10

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化工岗位职责

二、焊接工艺评定工作考核（标准分10分）：

焊接工艺评定及时准确编制，并编制实施计划,搜集完整的存档

资料，一项的周期为三个月，因中间环节实施延期应及时上报并扣

除相应时间。

未完成一项扣1分计分。

10

三、焊接试验室管理工作考核（标准分10分）：

对焊接试验室的设备和焊接工艺评定试样进行管理，保证登记

清晰、不缺失试样环境卫生。

一次不到位扣1分。

10

四、日常应急检维修工作考核：（标准分10分）

1、接到检维修指令应及时到现场提供技术支持并对施工质量进

行检验监督，

一次不到位扣1分。

2、及时准确提供应急检维修相应的监督检验和出厂资料

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一次未完成扣1分。

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五、焊接材料管理工作考核（标准分10分）