2026年上海医技放射岗结构化面试参考答案

2026年上海医技放射岗结构化面试参考答案一、考情认知：面试考的不是知识，是岗位胜任力上海医技放射岗的结构化面试，淘汰的从来不是知识储备不足的人，而是不会"把会做的事说清楚"的人。笔试验证你是否记住了规范，面试验证你在真实岗位上是否会按规范做事、出了状况是否扛得住。根据近三年上海各区卫健委及各市属医院公开招聘的考情，面试普遍采用结构化形式，单人时长12～20分钟，题量3～5题，考官组一般由人事科负责人、科室主任、分管副院长及外聘专家组成，通常为7～9人。（一）题型分布与评分权重（据考情观察）题型出现频率常见问法建议用时专业实务题高频（必考）"简述头颅CT平扫的扫描流程""DR拍胸片的标准体位要点"3～4分钟综合分析题高频"如何看待AI影像诊断对放射科岗位的影响"2～3分钟应急应变题中等"患者做增强CT时出现严重过敏反应，你怎么办"2～3分钟人际沟通题中等"临床医生要求加急插队检查，与排队患者发生冲突，你怎么处理"2～3分钟自我认知题常见"请做自我介绍""为什么报考我们医院"2～3分钟评分维度通常围绕综合分析能力、专业能力、应变能力、人际交往能力、岗位匹配度与仪容仪表五个方面展开，其中专业能力权重最高（约40%），几乎所有岗位的专业题均直接关联《放射诊疗管理规定》、GBZ130《放射诊断放射防护要求》以及科室日常操作流程。论述时不要求背出条文编号，但必须说出规范动作和量化指标。（二）备考的三个核心动作1.把高频操作流程背成条件反射：头颅/胸部/腹部CT平扫流程、DR胸片摆位要点、增强扫描前评估步骤、急救处置顺序——这些不是背概念，而是背"先做什么、再做什么、参数多少、异常怎么办"。2.准备6～8个真实素材：实习或工作期间遇到的典型案例（设备故障、患者过敏、纠纷化解），每个案例按"背景—动作—结果—复盘"四段式打磨，考场上随时调用。3.每天做一次全真模拟：对着计时器答3题，思考时间控制在45秒内，每题作答控制在2.5分钟内，录下来回听，消除口头禅。二、通用题型答题框架与示范通用题型是得分的基本盘——专业题大家各凭实力，综合题和情境题才是拉开分差的战场。这部分题目看似"与专业无关"，实际考的是你的职业价值观和决策质量。（一）自我认知类：自我介绍与岗位动机答题框架：身份定位→专业能力→岗位理解→职业规划，全程用证据说话，不用形容词说话。1分钟版示范：>各位考官好，我是张某某，医学影像技术专业本科毕业，已取得放射医学技术初级（师）资格证，持有放射工作人员证，累计在三级医院放射科实习10个月，独立操作DR超2000例、CT平扫超800例。实习期间我轮转过X线、CT、MRI三个技术组，熟悉从登记、摆位、扫描到图像后处理的完整流程，也参与过2例增强扫描过敏反应的应急预案演练。报考贵院放射科技师岗，一是看重贵院的影像设备平台和教学氛围，二是希望在介入、MRI等高阶技术上持续成长。谢谢各位考官。踩分点：数字具体（例数、时长）体现真实经历；"应急预案演练"体现安全素养；结尾落到岗位成长而非空泛的"为人民服务"。为什么报考本题的补充答法（动机三层法）：一层说专业认同（影像技术正在从"拍片子"走向"图像质控+定量分析"，我想成为后者）；二层说平台匹配（贵院年检查量、设备配置、亚专科分组与我的职业方向契合）；三层说城市因素（上海推进检查检验结果互认和影像云建设，技师的数据质控能力会被放大，发展空间明确）。（二）综合分析类：从现象到政策的答题链答题框架：亮明观点→分析两面→落到岗位→给出行动。观点必须鲜明，不许"既要又要"绕圈子。示范题：如何看待AI影像辅助诊断对放射技师岗位的冲击？>我的观点是：AI冲击的是重复性的"看图"，不会替代技师"造图"和"管人"的价值，但会淘汰不升级的技师。（亮观点）>>从两面看，一方面AI在肺结节筛查、骨折检测、脑出血预警上确实能提高诊断效率，把技师从部分重复劳动中解放出来；另一方面AI依赖高质量的图像输入——体位不标准、伪影严重、扫描参数不当，AI的输出同样是废料。图像质量的最后一道把关人，仍然是技师。（分析两面）>>落到我的岗位上，我认为有三件事AI短期替代不了：第一，摆位与防护，每位患者的体型、配合度、病情不同，优化曝光参数、落实辐射防护（如使用铅防护用品、控制扫描范围）需要现场判断；第二，对比剂安全，增强扫描前评估肾功能、过敏史，注射中观察患者反应，这是生命安全问题；第三，人文沟通，安抚紧张的患者、解释检查流程，是机器做不到的。（落到岗位）>>所以我给自己的定位是"AI的协作者而非竞争者"：主动学习AI后处理工具，掌握图像质量评分标准，把精力投向AI管不了的环节。（给出行动）（三）应急应变类：分级响应是通用骨架答题框架：控场→判断分级→规范处置→报告记录→复盘改进。任何应急题都先"控场"再"处置"，顺序不能反。应急应变题必须体现分级思维。以"患者做增强CT时出现过敏反应"为例：-轻度（皮肤荨麻疹、喷嚏、轻度恶心）：技师权限内处置——停止注射，保留静脉通道，安抚患者，观察生命体征，呼叫值班医师，记录并继续观察30分钟。-中度（明显皮疹、支气管痉挛、血压轻度下降）：立即启动科室急救流程——停止检查，吸氧（高流量6～10L/min），通知急诊科/ICU会诊，遵医嘱使用抗组胺药和地塞米松，持续监测血压、心率、血氧。-重度（过敏性休克、喉头水肿、意识丧失）：立即呼救并启动全院急救——将患者置于平卧位、抬高下肢，保持气道通畅，遵医嘱肾上腺素0.5mg（1:1000）肌注（大腿前外侧），快速补液，协助心肺复苏，全程记录抢救时间节点，抢救结束后24小时内完成不良事件报告。回答时主动说出"谁来做、做什么、记录什么"，考官就能立刻判断你是否有过真实的应急训练。三、高频专业实务题参考答案专业题的判分标准不是"答对知识点"，而是"答出规范流程和量化指标"。下面五组是上海医技放射岗历年面试中反复出现的专业方向，每个方向给出可直接记忆的答题主干。（一）辐射防护：三原则与个人剂量管理答题主干：医学实践的正当性→防护的最优化（ALARA）→个人剂量限值→对特殊人群的保护→个人剂量监测。1.正当性：每一项放射检查必须有明确的临床指征，杜绝"套餐式"开单。技师发现申请单与临床诊断不符时，有义务与开单医师沟通确认。2.最优化（ALARA原则）：在保证诊断图像质量的前提下，尽量降低照射剂量。具体动作包括：合理选择曝光参数（如儿童和成人分别设定kVp/mAs组合）；严格限制扫描范围，不做范围外扫描；使用屏蔽防护（铅衣、铅帽、颈套，尤其对性腺、甲状腺等敏感器官）；DR尽量采用自动曝光控制（AEC）并配合适当的后处理。3.个人剂量限值：放射工作人员连续5年平均有效剂量不超过20mSv/年，任何单一年份不超过50mSv；公众年平均有效剂量不超过1mSv。这是GB18871《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》确定的基本原则。4.特殊人群：对已告知怀孕的女性员工，应调整排班避免接触高剂量岗位；对育龄期女性患者进行腹部或盆腔检查前，应按《放射诊疗管理规定》主动询问是否怀孕，对孕妇非必要不进行下腹部放射检查，确需检查时应履行知情同意并优化参数。5.个人监测：放射工作人员必须佩戴个人剂量计（胸章式，部分岗位加配腕部或指环剂量计），每季度送检并归档剂量数据；每年进行职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时三阶段）。（二）DR与CT操作规范DR胸片后前位（PA）摆位要点（口述题高频）：>患者面向胸片架站立，双脚分开与肩同宽，身体正中矢状面与探测器中线重合；头稍后仰，下颌前伸，双手背贴于髋部，双肘尽量向前内旋，使肩胛骨充分外展并投影于肺野之外；探测器上缘超出双肩2～3cm，中心线对准第6胸椎平面垂直射入；焦片距（SID）保持180cm，采用远距离摄影以减少心脏放大和几何模糊；嘱患者深吸气后屏气曝光。肥胖或体弱者可选坐位或卧位，但需相应调整中心线与SID。踩分点：说出SID=180cm、第6胸椎、肩胛骨外展三个关键值即可拿大半分数。面试官追问"为什么用180cm"时，答"增大焦片距可减小放大率、降低几何模糊，保障肺部细节显示"。CT平扫流程（以头颅CT为例）：>第一步核对：核对申请单、患者身份（至少两种以上信息核对方式）、检查部位、有无金属异物。第二步摆位：仰卧位，头先进，头置于头托内，下颌内收，使听眦线（OML）垂直于检查床平面，头部固定带固定，双手放于身体两侧。第三步定位：先做定位像（正位和侧位），在定位像上设定扫描范围（从颅底至颅顶，含枕大孔下缘至头顶）。第四步扫描：采用螺旋或轴扫模式，120kV、250mAs左右为标准成人头部参数（根据患者体型和本机低剂量协议调整），层厚5mm重建，必要时加做薄层骨算法重建观察颅底与内耳。第五步质检：观察图像有无运动伪影、金属伪影、扫描范围是否完整，图像质量合格后结束检查；不合格立即补扫。第六步交接：图像上传PACS，登记患者动线信息，引导患者离开检查室。（三）碘对比剂安全使用与过敏反应处置答题主干：使用前评估→使用中观察→使用后留观→不良反应分级处置。1.使用前评估：逐一询问患者碘过敏史、药物过敏史、哮喘病史、肾功能情况（近期肌酐值）、是否服用二甲双胍、甲状腺功能亢进史、孕期情况。甲状腺功能亢进未控制、碘对比剂过敏史明确者，禁用碘对比剂；肾功能不全者（eGFR低于30ml/min/1.73m22.使用中观察：注射速率按检查需要设定（如CTA常用4～5ml/s，常规增强2～3ml/s），注射过程中操作间观察窗持续目视患者，注意患者面色、表情、是否出现咳嗽、打喷嚏等早期反应；高压注射器压力曲线异常或患者主诉注射部位疼痛时，立即停止注射。3.使用后留观：增强扫描完成后，患者观察30分钟后再拔针离室，告知患者如有皮肤瘙痒、气促、恶心等不适及时告知护士。4.过敏反应分级处置：按前述轻度、中度、重度三级处理。外渗处理补充要点：立即停止注射、拔针，抬高患肢，24小时内局部冷敷（每次15～20分钟，间隔2小时），外渗量较大（超过50ml）或出现皮肤苍白、剧烈疼痛、感觉异常时，立即通知临床医师并请手外科/整形外科会诊，避免骨筋膜室综合征。（四）MRI安全与禁忌筛查答题主干：四区管理→筛查表逐项问询→绝对禁忌vs相对禁忌→紧急情况撤离流程。MRI岗位面试题的核心是安全，不是序列参数。回答时需体现"宁可慢、不可错"的底线意识：1.分区管理：磁共振室实行四区管理——Ⅰ区（公众区）、Ⅱ区（过渡区）、Ⅲ区（控制区）、Ⅳ区（磁体间）。技师职责是把好Ⅲ区到Ⅳ区的最后一道关。2.筛查流程：患者进入Ⅳ区前，必须完成铁磁性物品筛查表逐项问询并签字，排查项目包括：心脏起搏器及电极导线、植入式除颤器（ICD）、人工耳蜗、眼内金属异物、血管夹/弹簧圈、骨科金属内固定物、宫内节育器、胰岛素泵及各类电子植入设备、文身（含金属颜料）、怀孕情况、金属碎屑职业暴露史。所有金属物品（钥匙、手机、硬币、发卡、腰带、假牙）一律存至专用储物柜。3.绝对vs相对禁忌：非MRI兼容的心脏起搏器、ICD、人工耳蜗属绝对禁忌，严禁入内；MRI兼容起搏器、部分骨科内固定物属相对禁忌，须核对产品说明书、提供型号证明并经主管医师评估后方可在监控下扫描。回答时可以强调："对于不能确认材质是否安全的植入物，宁可拒绝检查并请临床医师另行安排，也不要带着侥幸心理扫描。"4.紧急撤离：一旦发生铁磁性物品吸附事故，严禁强行拉拽患者或物品，立即采取磁体紧急失超（Quench）流程，疏散患者与人员，报告科室主任和设备工程师——把"不蛮干"说清楚是重要的得分点。（五）危急值与设备质控危急值部分答题要点：影像科危急值项目通常包括：急性大量脑出血（幕上出血量超过30ml或压迫脑干/脑疝征象）、急性大面积脑梗死、主动脉夹层、张力性气胸、大量心包积液伴心包填塞征象、消化道穿孔（膈下游离气体）。发现危急值后，技师和诊断医师的双重动作是：立即电话通知申请医师/病区护士站，报告内容包含患者姓名、检查号、检查所见危急事项，记录通话时间（精确到分钟）、接话人姓名工号；同时在RIS系统完成危急值模块登记与确认闭环。回答时强调"双记录、可追溯"，考官会认为你对闭环管理有真实概念。设备质控答题要点：按《医用X射线诊断设备质量控制检测规范》要求，DR和CT实行日、月、年三级质控。每日开机后执行空气校准和水模测试，确认基线与伪影水平；每月用专用体模检测CT值准确性、噪声、均匀度；每年委托有资质的第三方检测机构进行状态检测并出具报告。所有质控记录存档备查，发现超标立即停用设备并报修——回答时点出'水模''空气校准''体模'三个词即可展示专业纵深。四、高频情境题参考答案情境题的本质是给考官展示一套你面对意外时的决策链路，答得越具体，越可信。情境题没有标准答案，但有固定得分路径：分场景→分轻重→给动作→给闭环。（一）患者不配合与沟通障碍场景示范题：一位老年患者做腹部CT平扫，进入检查室后因紧张拒绝躺上检查床，你怎么办？>第一，我不会急于让老人躺下，而是先在检查室外的候诊区进行沟通，因为紧张状态下强行摆位容易诱发跌倒或加重对抗。我会蹲下或坐下与老人平视，放缓语速，说明检查目的——"爷爷，这个检查就是帮医生看清楚肚子里的情况，不用打针，扫描过程大约一分钟，您只需要躺着不动就好"。>>第二，询问老人不愿配合的具体原因，是怕辐射、怕封闭感、还是担心等待时间太长，针对性说明。必要时请家属陪同进入检查室（家属需穿戴防护铅衣并按MRI/CT岗位规定排除金属物品）。>>第三，如果老人仍拒绝，不强行检查，将情况反馈给申请医师，由临床判断是否改用超声等其他无辐射影像手段或暂缓检查，同时在我科登记本上记录沟通经过。>>最后，我会反思本次引导流程：是否预约时告知不够充分？是否候诊时间过长加重焦虑？后续可以在叫号时提前对高龄患者做"预沟通"（先解释流程再引导进门），从源头减少此类情况。（二）检查高峰秩序与冲突场景示范题：门诊检查高峰时段，一名临床医生直接打电话要求"加急插队"做CT，候诊患者情绪激动，你怎么办？>我按"先安抚现场患者，再核实加急合理性"两个动作处理。>>先处理现场：我会立即到候诊区说明情况——"刚接到急诊电话，有一位病情较重的患者需要优先检查，我们会为排队等候的其他患者加快衔接，请大家谅解"，并同步加快叫号节奏、安排未轮到患者在候诊区就座等候。>>再核实加急：与开单医生电话确认加急理由是否属于急诊/住院危重患者范畴（如疑似脑出血、主动脉夹层、肺栓塞等），若属实则按危急重症优先流程安排，并告知其患者预计检查时间；若只是普通门诊加塞，则说明现有预约排班情况，建议改约或按临床危重程度重新走急诊流程。>>事后我会在科室登记本记录插队事件（时间、患者姓名、开单医生、原因），科室层面每周汇总插队数据，推动建立标准化的"急诊绿色通道"排班规则，减少口头插队、以规则代替人情。踩分点：先不稳定现场就讨论该不该插队——直接失分。这个回答先"公众解释"后"内部分流"，再上升到制度建设，三个层次完整。（三）患者病情突变与突发事件场景示范题：CT增强检查结束后，患者在候诊区突然晕倒在地，你首先做什么？>我第一时间做三件事，顺序不能乱：>>第一，就近呼救——立即通知身边的技术员按下科室急救呼叫按钮，同时自己赶到患者身边判断意识与呼吸（呼之不应+观察胸廓起伏5～10秒）；>>第二，如果患者无反应无正常呼吸，立即启动心肺复苏（按压位置：两乳头连线中点，频率100～120次/分，深度5～6cm），同时让同事取抢救车和AED；如果患者有呼吸有脉搏，则将其置于平卧位、抬高下肢，监测生命体征；>>第三，电话通知急诊科/院内急救小组（说明地点、患者情况、是否在使用对比剂后发生），全程陪护至急救人员到达，随后补充记录事件时间线与用药情况（对比剂种类、剂量、注射时间），在24小时内完成不良事件上报。>>我还会特别说明：候诊区晕倒的常见原因包括对比剂迟发反应、空腹低血糖、体位性低血压，所以事后我会追问：该患者是否空腹检查超过4小时？是否注射对比剂后未留观满30分钟？这两点会写进科室流程改进建议——把单次事件转化为系统改进，才是应急预案演练的最终目的。五、上海市情与行业热词运用面试官想看到的是一个"住在上海的放射人"，而不是一个只懂机器不懂城市的操作工。上海医技岗位面试几乎每年都会设置一道"政策理解题"或"现象分析题"，素材来自上海卫生健康领域的真实动作。不需要背文件原文，但需要能用3～4句话说明白"这件事与我岗位的关系"。（一）检查检验结果互认上海持续推进全市医疗机构检查检验结果互联互通互认，并已在长三角区域试点跨省互认。答题时这样切入：>检查结果互认对放射科技师提出了更高的图像同质化要求。互认的前提是图像质量达标、扫描协议可对比，如果各医院胸部CT的层厚、重建算法、剂量差异过大，临床就无法据此诊断。作为技师，我能做的是严格执行规范化扫描协议，同时在图像后处理时完整保留原始数据（薄层序列），让互认真正"敢认"。（二）数字化转型与影像云上海推进"便捷就医服务"数字化转型，影像云、云胶片已在多家市级医院落地。回答要点：>云胶片和影像云改变了技师的交付物——我们交付的不再是一张胶片，而是可供任意终端调阅的DICOM原始数据。这要求技师把好两道关：一是数据完整性关，确保序列完整上传PACS/影像云；二是信息安全关，严格按权限调阅、不打探与检查无关的患者影像，保护患者隐私。同时云胶片减少了胶片耗材，真正落实绿色医疗。（三）医联体与分级诊疗上海已开展紧密型城市医疗集团建设试点，社区影像与三级医院影像的联动是热点。回答要点：>在医联体模式下，社区拍片、上级医院读片（远程影像诊断中心）逐步推开。技师的价值在于推动社区检查的规范化——上级医院可以定期下派技师带教社区摆位与参数设置，社区技师也可以上挂进修。分级诊疗不是把患者留在基层，而是把质量做到基层，技师是质量链条上不可缺的一环。六、全真模拟套题三套模拟的价值不在押题，在于把答题节奏练成肌肉记忆。下面三套按难度递进编排，请按"思考45秒+作答2.5分钟"的标准自行计时练习，答完对照参考答案要点补漏。（一）模拟套题一（基础篇）题号题目参考答案要点1请做一个2分钟自我介绍姓名（脱敏）+教育背景+资格证+实习数据（例数/设备种类）+1个亮点案例+报考动机+职业定位2简述DR胸部正位片的摆位流程姿势→正矢状面对中线→下颌前伸+手背贴髋+肘前旋→中心线第6胸椎→SID180cm→深吸气屏气曝光3患者在候诊区晕倒，你怎么处理呼救→判断意识呼吸→CPR或复苏体位→通知急救→记录时间线与用药→24h不良事件报告（二）模拟套题二（进阶篇）题号题目参考答案要点1如何看待"检查结果互认"给放射科带来的影响互认前提是图像同质化→技师执行规范化协议→薄层原始数据留存→责任边界与沟通2碘对比剂注射后患者出现全身荨麻疹伴气促，你怎么办分级：中度反应→停止注射保留通道→吸氧6～10L/min→通知值班医师→抗组胺/激素→监测→记录3同事在操作中漏戴个人剂量计被发现，你会怎么处理当场提醒补戴→按制度上报→补发配发剂量计并评估当班剂量风险→提醒下次岗前检查→不包庇也不扩散情绪（三）模拟套题三（攻坚篇）题号题目参考答案要点1有患者家属认为做CT"吃射线会致癌"，拒绝检查并要求退费，你如何沟通先共情不反驳→说明正当性（临床指征明确）→说明剂量水平（单次胸部CT约5～8mSv，低于健康收益阈值）→说明防护措施（扫描范围控制、铅防护）→必要时请临床医师再沟通→尊重患者决定并留记录2MRI检查前筛查发现患者文身范围较大，你怎么决策文身为相对禁忌（含金属颜料文身在射频下可致局部灼伤）→核对文身部位与扫描野是否重合→若重合且文身时间不足24小时/颜色深，建议与临床确认并采用低SAR序列、冰袋冷敷→不重合则正常检查3设备故障导致30名患者积压，患者情绪激动，你作为现场负责人怎么处理立即报修并评估修复时间→启用备用机/协调他院（医联体）→候诊区分批告知分流→优先危重患者改约急诊通道→致歉与后续补偿（改期优先）→复盘故障原因与备件管理七、面试礼仪与临场细节管理面试从敲门那一刻已经开始计分，礼仪不是加分项，而是基础分。上海医技岗面试的考场通常设在医院行政楼或区卫健委考点，流程为：签到候考→抽签→备考（部分考场看题备考）→入场→答题→退场→等候成绩。（一）着装与形象-男生：深色西装或商务便装（衬衫+西裤+皮鞋），不佩戴金属饰品过多（避免与放射岗印象冲突）。-女生：衬衫/素色连衣裙+平底或低跟皮鞋，头发扎起或盘起，妆容淡雅，不涂亮色甲油。-细节：不穿白大褂入场（除非岗位要求现场技能展示），不带包入场，手机调静音并寄存。（二）进场到退场的全流程动作1.敲门：听到"请进"后推门，进门后面向考官微笑点头致意，走到座位旁（或按引导员指示位置）站定。2.问候：双手自然下垂或交叠于身前，说"各位考官好，我是XX号考生"——只报号、不报姓名（上海多数考场严格规定泄露姓名按违规处理）。3.落座：得到考官示意后落座，坐椅面前2/3，腰背挺直，双手放于桌面或自然交握。4.听题：主考官读题时注视对方，可记关键词；不急于动笔，听完整再写。5.答题：每题先停顿2～3秒组织思路（如果考场允许），开口先说"考生开始答题"，答完说"回答完毕"。切忌抢答。6.退场：起身将座椅归位，向考官鞠躬致谢"谢谢各位考官"，轻轻关门。（三）答题时的语言管理-语速管理：每分钟220～260字为宜，比日常语速略慢；涉及专业参数（"180cm""30ml""0.5mg"）时主动放慢咬字。-三段式结构：任何题目都用"观点+论据+行动"组织，避免想到哪说到哪。-危机话术：遇到不会的题，禁止沉默超过10秒，用"我对这个问题的理解是……结合我实习中的体会……"过渡，尽量拽回自己熟悉的知识域。-禁忌表达：不说"我不会""没学过""这个问题不用考"，不说"我觉得可能大概差不多"，不说批评前单位或前同事的负面评价。八、附录：备考工具包工具的意义在于考前一晚看得完、考场上想得起。以下三个工具可直接打印使用。（一）高频题自测清单（30题版）专业实务类（15题）-[]1.简述辐射防护三原则及你如何在日常操作中落实-[]2.DR胸片后前位摆位要点，SID为什么取180cm-[]3.头颅CT平扫全流程口述-[]4.腹部CT检查前准备（禁食、口服对比剂时机）-[]5.增强CT检查前评估内容包括哪些-[]6.碘对比剂轻度/中度/重度过敏反应的处置分别是什么-[]7.对比剂外渗的处理流程-[]8.MRI绝对禁忌与相对禁忌各举3例-[]9.MRI四区管理模式的任务分工-[]10.什么是危急值？影像科常见危急值项目有哪些-[]11.发现危急值后的报告与记录流程-[]12.DR设备日常质控包含哪些项目-[]13.CT水模测试异常时如何处理-[]14.孕妇进行X线检查的特殊要求-[]15.放射工作人员个人剂量监测与职业健康检查要