2026年工会社工考试模拟题及答案详解

2026年工会社工考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国工会的基本职责是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工进行文化活动C.推动企业民主管理D.以上都是2.工会工作的原则不包括以下哪项？()A.群众路线B.民主集中制C.党管工会原则D.市场化原则3.工会的最高权力机构是？()A.工会委员会B.工会代表大会C.工会主席团D.工会小组4.职工因工伤亡事故的调查处理由谁负责？()A.企业负责人B.工会组织C.劳动保障行政部门D.上级工会5.工会经费的主要来源不包括以下哪项？()A.企业拨缴的工会经费B.会员缴纳的会费C.政府财政拨款D.工会自筹资金6.职工因病或非因工负伤医疗期间，工资支付的比例是多少？()A.工资的50%B.工资的60%C.工资的70%D.工资的100%7.工会组织的活动内容不包括以下哪项？()A.劳动竞赛B.文化活动C.政治教育D.财务审计8.职工因履行职责受到错误处理，可以向谁投诉？()A.企业负责人B.劳动保障行政部门C.工会组织D.上级工会9.以下哪项不属于工会工作的任务？()A.维护职工合法权益B.组织职工进行文化活动C.推动企业科技进步D.开展国际交流二、多选题(共5题)10.工会组织在维护职工合法权益方面主要开展哪些工作？()A.协助职工签订劳动合同B.依法维护职工工资福利C.组织职工参与企业民主管理D.保障职工职业安全健康E.提供法律援助服务11.以下哪些属于工会经费的使用范围？()A.工会工作人员的工资福利B.工会组织的办公费用C.职工文体活动经费D.职工教育培训经费E.工会组织的固定资产购置12.职工在哪些情况下可以向工会组织投诉？()A.因工受伤或患病待遇问题B.劳动合同签订和履行问题C.企业违反劳动法规问题D.职业安全健康问题E.其他侵害职工合法权益的问题13.工会组织在推动企业民主管理中扮演的角色包括哪些？()A.组织职工代表大会B.协助企业制定规章制度C.监督企业执行劳动法规D.促进企业与职工的沟通协商E.提高职工参与企业管理的意识14.以下哪些是工会组织在职工教育培训中发挥的作用？()A.提供职业技能培训B.组织职工参加学历教育C.开展劳动法律法规教育D.提升职工综合素质E.增强职工的创新能力和团队协作精神三、填空题(共5题)15.我国工会的基本职责是维护职工的合法权益和____。16.工会经费的使用原则是____、____和____。17.职工因工负伤，在医疗期间，其工资福利待遇按照国家有关规定执行，一般由____支付。18.工会组织在职工教育培训中，应当____职工的职业技能和综合素质。19.工会组织在推动企业民主管理中，应当____职工参与企业决策和管理。四、判断题(共5题)20.工会是职工自愿结合的群众组织，不属于国家机关。()A.正确B.错误21.职工在试用期内，工会不享有参与企业民主管理的权利。()A.正确B.错误22.工会经费的来源仅限于企业拨缴的经费。()A.正确B.错误23.工会主席可以单独决定工会的重大事项。()A.正确B.错误24.职工因工负伤，企业可以不支付医疗期间的工资。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。26.工会经费的使用原则有哪些？27.职工在试用期内，其劳动权益如何得到保障？28.工会组织在推动企业民主管理中，如何发挥积极作用？29.工会组织在职工教育培训中，应当遵循哪些原则？

2026年工会社工考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】我国工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工进行文化活动、推动企业民主管理等多方面，因此选择D。2.【答案】D【解析】工会工作的原则包括群众路线、民主集中制、党管工会原则等，市场化原则不是工会工作的原则。3.【答案】B【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，代表全体会员行使职权。4.【答案】B【解析】职工因工伤亡事故的调查处理应由工会组织负责，确保事故原因得到查明。5.【答案】C【解析】工会经费的来源包括企业拨缴、会员缴纳和自筹资金，政府财政拨款不是工会经费的来源。6.【答案】D【解析】职工因病或非因工负伤医疗期间，工资应全额支付，即工资的100%。7.【答案】D【解析】工会组织的活动内容包括劳动竞赛、文化活动和政治教育等，财务审计不是工会组织的活动内容。8.【答案】C【解析】职工因履行职责受到错误处理，可以向工会组织投诉，工会组织将依法维护职工的合法权益。9.【答案】C【解析】工会工作的任务包括维护职工权益、组织文化活动等，推动企业科技进步不是工会工作的任务。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】工会组织在维护职工合法权益方面主要开展的工作包括协助职工签订劳动合同、依法维护职工工资福利、组织职工参与企业民主管理、保障职工职业安全健康以及提供法律援助服务等多方面工作。11.【答案】ABCDE【解析】工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资福利、工会组织的办公费用、职工文体活动经费、职工教育培训经费以及工会组织的固定资产购置等。12.【答案】ABCDE【解析】职工在因工受伤或患病待遇问题、劳动合同签订和履行问题、企业违反劳动法规问题、职业安全健康问题以及其他侵害职工合法权益的问题等情况下，都可以向工会组织投诉。13.【答案】ABCDE【解析】工会组织在推动企业民主管理中扮演的角色包括组织职工代表大会、协助企业制定规章制度、监督企业执行劳动法规、促进企业与职工的沟通协商以及提高职工参与企业管理的意识等。14.【答案】ABCDE【解析】工会组织在职工教育培训中发挥的作用包括提供职业技能培训、组织职工参加学历教育、开展劳动法律法规教育、提升职工综合素质以及增强职工的创新能力和团队协作精神等。三、填空题(共5题)15.【答案】建设职工队伍【解析】我国工会的基本职责包括维护职工合法权益和建设职工队伍，旨在促进职工素质的提高和职工权益的实现。16.【答案】保证会用、合理使用、接受监督【解析】工会经费的使用原则是保证会用、合理使用和接受监督，确保经费的合理分配和有效使用。17.【答案】企业【解析】职工因工负伤，在医疗期间，其工资福利待遇按照国家有关规定执行，一般由企业支付，以保障职工的基本生活。18.【答案】提高【解析】工会组织在职工教育培训中，应当提高职工的职业技能和综合素质，以适应社会发展的需要。19.【答案】鼓励【解析】工会组织在推动企业民主管理中，应当鼓励职工参与企业决策和管理，以实现企业民主化、科学化管理的目标。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】工会是职工自愿结合的群众组织，其性质属于社会团体，不属于国家机关。21.【答案】错误【解析】职工在试用期内，也享有参与企业民主管理的权利，这是保障职工合法权益的重要途径。22.【答案】错误【解析】工会经费的来源包括企业拨缴的经费、会员缴纳的会费、工会自筹资金等，不仅仅限于企业拨缴的经费。23.【答案】错误【解析】工会的重大事项需要通过工会委员会或会员代表大会等集体决策，工会主席不能单独决定。24.【答案】错误【解析】职工因工负伤，在医疗期间，企业应当按照国家有关规定支付工资，保障职工的基本生活。五、简答题(共5题)25.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规，维护职工的劳动条件；协助职工解决劳动争议，提供法律援助服务；组织开展职工教育培训，提高职工的职业技能和综合素质；关心职工的生活，帮助职工解决实际困难等。【解析】工会组织在维护职工合法权益方面的职责是多方面的，旨在保障职工的合法权益得到有效维护。26.【答案】工会经费的使用原则包括：保证会用、合理使用、接受监督。【解析】工会经费的使用原则是为了确保经费的合理分配和有效使用，防止浪费和滥用。27.【答案】职工在试用期内，其劳动权益的保障包括：企业应当依法与试用期的职工签订劳动合同；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期内，职工享有参加企业民主管理的权利等。【解析】试用期内职工的劳动权益保障是劳动法律法规的重要内容，旨在保护职工的合法权益。28.【答案】工会组织在推动企业民主管理中，可以通过以下方式发挥积极作用：组织职工代表大会，保障职工参与企业决策；监督企业执行劳动法律法规，维护职工的合法权益；开展职工教育培训，提高职工的参与意识和能力；协调劳动关系，促进企业和谐稳定等。【解析】工