社会保障概论试题及答案

社会保障概论试题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.现代社会保障制度的核心组成部分是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚2.根据我国现行职工基本养老保险制度规定，职工个人的缴费比例为本人缴费工资的（）A.6%B.8%C.12%D.16%3.以横向收支平衡为原则，当期征收、当期使用，不留积累的社会保障基金筹资模式是（）A.现收现付制B.完全积累制C.部分积累制D.个人账户制4.社会保障体系中，承担社会成员基本生活保障“最后一道防线”功能的是（）A.社会保险B.社会福利C.社会救助D.优抚安置5.下列不属于失业保险金领取必备条件的是（）A.参加失业保险并累计缴费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记并有求职要求D.失业前月工资高于当地最低工资标准6.我国社会保险项目中，职工个人不需要承担缴费义务的是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险7.我国生育津贴的计发标准是（）A.职工本人产前月工资B.职工所在单位上年度职工月平均工资C.当地上年度社会平均工资D.当地最低生活保障标准8.下列属于社会福利范畴的是（）A.最低生活保障B.工伤保险待遇C.公共租赁住房保障D.军人优待金9.我国社会保障基金的最主要来源是（）A.财政拨款B.单位和个人的社会保险缴费C.国有资本划转D.基金投资收益10.我国现行城乡居民基本医疗保险的统筹层次最低为（）A.村级B.乡级C.县级D.省级11.社会优抚的保障对象是（）A.低收入群体B.全体劳动者C.残疾人员D.军人及其家属12.我国企业年金属于多层次养老保险体系的（）A.第一支柱B.第二支柱C.第三支柱D.第四支柱13.世界上第一个建立现代社会保险制度的国家是（）A.英国B.美国C.德国D.瑞典14.职工基本养老保险制度中的“视同缴费年限”适用于（）A.养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员B.灵活就业人员C.新型就业形态劳动者D.城乡居民养老保险参保人员15.下列关于工伤保险“无责任补偿”原则的表述，正确的是（）A.只有职工无过错的情况下才能获得工伤待遇B.职工因自身过失导致工伤的，不能获得工伤待遇C.除法定免责情形外，无论职工是否有过错，都可获得工伤待遇D.用人单位无过错的情况下，不需要承担工伤赔偿责任二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.社会保障的基本特征包括（）A.强制性B.互济性C.公平性D.法制性E.营利性2.我国社会保险的法定项目包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险3.下列属于社会救助特点的有（）A.权利义务单向性B.保障对象限制性C.保障标准低层次性D.待遇支付终身性E.程序法定性4.社会保障基金的运营原则包括（）A.安全性原则B.收益性原则C.流动性原则D.公益性原则E.高风险高收益原则5.我国职工基本医疗保险统筹基金的起付标准和最高支付限额分别为当地职工年平均工资的（）A.起付标准约10%B.起付标准约30%C.最高支付限额约4倍D.最高支付限额约6倍E.最高支付限额约10倍6.下列属于我国社会福利体系构成的有（）A.公共福利B.职业福利C.特殊群体福利D.工伤康复福利E.最低生活保障7.下列情形中，可以认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的8.我国多层次养老保险体系的组成部分包括（）A.基本养老保险B.企业年金、职业年金C.个人养老金D.商业养老保险E.低保养老补贴9.社会保障管理的基本原则包括（）A.依法管理原则B.公开公正原则C.效率便民原则D.属地管理原则E.市场化运营原则10.下列关于我国最低生活保障制度的表述，正确的有（）A.保障对象为家庭人均收入低于当地低保标准的常住居民B.实行差额救助，按照家庭人均收入与低保标准的差额发放救助金C.低保资金主要由各级财政承担D.低保申请需要经过家庭经济状况核对、公示等法定程序E.所有低保对象都可以享受终身救助三、名词解释题（每题4分，共20分）1.社会保障2.现收现付制3.最低生活保障制度4.企业年金5.社会优抚四、简答题（每题6分，共24分）1.简述社会保障的核心功能。2.简述我国职工基本养老保险待遇的领取条件。3.简述社会保险与社会救助的主要区别。4.简述工伤保险的基本原则。五、论述题（每题8分，共16分）1.结合我国社会保障制度发展现状，论述我国多层次社会保障体系的建设方向。2.论述人口老龄化对我国社会保障制度带来的挑战及应对路径。六、案例分析题（共5分）案例：李某是某网约车平台的注册司机，与平台签订的是《劳务合作协议》，未签订劳动合同，平台未为其缴纳社会保险。2023年10月，李某在接单送客途中发生交通事故，导致肋骨骨折，花费医疗费2万余元。李某向平台申请工伤待遇，平台以双方不存在劳动关系为由拒绝，李某自行向当地人社部门申请工伤认定。当地人社部门依据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》相关规定，认定李某属于不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，平台作为用工主体应当承担工伤保险责任，最终作出工伤认定决定，要求平台参照工伤保险待遇标准向李某支付相关费用。问题：结合案例，分析我国新就业形态劳动者社会保障权益保障存在的难点及完善对策。-----------------------------参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.D6.D7.B8.C9.B10.C11.D12.B13.C14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCE4.ABCD5.AD6.ABC7.ABDE8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、名词解释题1.社会保障：是指国家或社会通过立法形式，对国民收入进行再分配，对因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、灾害等原因面临生活困难的社会成员给予物质或服务帮助，保障其基本生活、维护社会公平、促进社会稳定的制度安排。2.现收现付制：是社会保障基金的核心筹资模式之一，以横向收支平衡为原则，预先测算出一定时期内社会保障待遇的支出总额，将其分摊到当期参保的单位和个人，当期征收、当期使用，不留或仅留少量周转金的筹资模式。3.最低生活保障制度：是社会救助体系的核心组成部分，指国家对家庭人均收入低于当地政府公布的最低生活保障标准、且符合当地财产状况要求的常住居民，给予差额现金或物资救助，保障其基本生活的制度。4.企业年金：是我国多层次养老保险体系的第二支柱，指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿筹资建立的补充养老保险制度，基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，职工退休后可按月或一次性领取。5.社会优抚：是针对军人及其家属、烈士遗属、因公牺牲人员遗属等特殊群体的专项社会保障制度，具有褒扬性、补偿性、优待性特征，主要内容包括优待、抚恤、安置三类，保障水平高于当地平均生活水平。四、简答题1.社会保障的核心功能包括四个方面：（1）社会稳定功能：通过化解社会成员的生存风险，避免低收入群体陷入生存困境，缓和社会矛盾，减少社会冲突，被称为“社会减震器”。（2）收入分配调节功能：通过国民收入再分配，缩小不同群体之间的收入差距，促进社会公平，减少贫富分化。（3）经济调节功能：社会保障基金的收支可以对冲经济周期波动，经济下行时待遇支出增加、拉动消费，经济过热时缴费增加、抑制过度消费，被称为“经济蓄水池”。（4）互助共济功能：通过统筹集中保障基金，实现多数人分担少数人风险的互助效应，提高社会成员的抗风险能力。（每点1.5分，共6分）2.我国职工基本养老保险待遇领取需同时满足两个条件：（1）达到法定退休年龄：现行法定退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种、完全丧失劳动能力等符合条件的可按规定提前退休；灵活就业女性参保人员的退休年龄一般为55周岁。（2）累计缴费年限满15年。若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年，或转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应待遇。（每点3分，共6分）3.社会保险与社会救助的区别主要体现在四个方面：（1）保障对象不同：社会保险的保障对象是符合参保条件的劳动者；社会救助的保障对象是低收入、遭遇突发困难的困难群体。（2）权利义务关系不同：社会保险实行权利义务对等原则，参保人员及用人单位需要履行缴费义务才能享受待遇；社会救助实行权利义务单向性，救助对象不需要缴费。（3）保障标准不同：社会保险的保障标准为保障参保人员的基本生活，待遇水平高于社会救助；社会救助的保障标准为维持最低生活需求，水平较低。（4）资金来源不同：社会保险的资金主要来自单位和个人缴费，财政承担兜底责任；社会救助的资金全部来自财政拨款。（每点1.5分，共6分）4.工伤保险的基本原则包括四个方面：（1）无责任补偿原则：除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定免责情形外，职工在工作中遭遇工伤事故，无论自身是否存在过错，都有权获得工伤保险待遇。（2）个人不缴费原则：工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需要承担任何缴费义务。（3）待遇优厚原则：工伤保险待遇项目覆盖医疗救治、伤残补助、生活护理、工亡抚恤等多个方面，待遇水平高于其他社会保险项目。（4）预防、补偿、康复相结合原则：工伤保险制度不仅重视事后的待遇补偿，同时强调工伤事故预防和职业康复，帮助工伤职工回归工作和生活。（每点1.5分，共6分）五、论述题1.截至2023年末，我国基本养老保险覆盖10.6亿人，基本医疗保险覆盖13.5亿人，已建成世界上规模最大的社会保障体系，但仍存在保障不平衡不充分、多层次结构发展不协调等问题，建设方向主要包括五个方面：（1）推进制度统筹衔接：加快实现职工基本养老保险全国统筹、基本医疗保险省级统筹，统一城乡居民养老、医疗保险制度，完善不同制度之间的转移接续政策，缩小城乡、区域、群体之间的保障差距。（2）完善多层次保障结构：做强第一支柱基本保障，稳步提高保障水平；做大第二支柱企业年金、职业年金，出台政策支持中小微企业建立企业年金，扩大第二支柱覆盖面；做活第三支柱个人养老金、商业健康保险，完善税收优惠政策，丰富产品供给，满足群众多样化保障需求。（3）健全基金可持续机制：建立与经济发展水平、人口结构、物价水平相适配的筹资和待遇动态调整机制，合理划分单位、个人、财政的筹资责任，划转国有资本充实社保基金，优化基金投资运营，提高基金长期可持续性。（4）提升服务效能：推进社会保障数字化转型，实现全国社保服务“一网通办”，优化异地就医直接结算、社保关系跨省转移接续等服务流程，提高经办服务的便捷性和精准性。（5）补齐重点群体保障短板：完善灵活就业人员、新就业形态劳动者参保政策，放开参保户籍限制，探索适合灵活就业特点的参保缴费模式，实现应保尽保。（答出4点以上即可得满分8分）2.人口老龄化是我国长期面临的基本国情，截至2023年末，我国60岁以上老年人口占比达19.8%，对社会保障制度带来的挑战主要包括：一是养老保险基金支付压力加大，领取待遇人数快速增长，缴费人数占比下降，部分省份已经出现当期基金收支缺口，基金可持续性压力凸显；二是医疗保险基金支出增速加快，老年群体是医疗服务高消费群体，慢性病、大病发病率高，医保基金支出增速长期高于收入增速；三是养老服务供给不足，全国失能失智老年人口超过4000万，养老床位、专业护理人员缺口较大，居家社区养老服务体系不完善。应对路径主要包括：一是完善养老保险制度，稳步实施渐进式延迟法定退休年龄政策，逐步提高最低缴费年限，扩大养老保险覆盖面，提高基金投资收益率，多渠道充实社保基金；二是优化医疗保障制度，推进医保支付方式改革，控制医疗费用不合理增长，扩大长期护理保险试点范围，完善老年人健康管理服务，降低医保基金支出压力；三是加快养老服务体系建设，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，加大财政投入力度，培养专业养老护理人才，鼓励社会资本参与养老服务供给；四是健全多层次保障体系，引导第二、第三支柱发展，降低对基本保障的依赖，提高保障水平。（答出挑战2分，应对路径6分，共8分）六、案例分析题存在的难点：（1）劳动关系认定难，新就业形态劳动者与平台之间多为劳务合作关系，劳动关系模糊，不符合现行社会保险参保以劳动关系为前提的要求；（2）参保机制不适配，现行社会保险按月缴费、单位统一参保的模式不适应新就业形态劳动者就业灵活、流动性大、收入不稳定的特点；（3）责任划分不清晰，平台、外包商、劳动者之间的用工责任边界模糊，互相推诿，不愿意承担缴费义务；