职业病防治知识考试题及答案

职业病防治知识考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.职业性有害因素答案：A2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.安全第一，预防为主D.预防为主，综合治理答案：A3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全资格B.职业卫生C.专业技术D.管理能力答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后答案：A5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构答案：B6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：B7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B8.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康检查结果C.本人职业病诊断证明D.用人单位职业卫生档案资料答案：A9.下列哪项不属于法定的职业病（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.肺结核（非职业性）D.苯中毒答案：C10.职业性噪声聋的诊断分级主要依据（）。A.单耳或双耳高频平均听阈B.单耳或双耳语频平均听阈C.较好耳语频平均听阈和高频平均听阈D.双耳高频平均听阈和语频平均听阈答案：C11.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：A12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A.报警装置B.消防装置C.监控装置D.通风装置答案：A13.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.安排下岗C.调离原岗位，并妥善安置D.给予经济补偿后解除劳动合同答案：C15.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业史B.家族史C.婚姻史D.既往病史答案：A16.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B17.下列哪种粉尘可引起矽肺病（）。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C18.职业性中暑按发病机理分为三种类型，不包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：D19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.经常居住地答案：C20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.医疗保障部门答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：A,B,C,D,E2.职业病危害项目申报的主要内容应当包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施E.用人单位法人代表的个人财产情况答案：A,B,C,D3.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后的医学随访检查（针对某些职业病危害因素）E.应急健康检查答案：A,B,C,D,E4.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射（如X射线、γ射线）D.非电离辐射（如紫外线、高频电磁场）E.高温、高气压答案：A,B,C,D,E5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.单位经营状况E.工资发放日期答案：A,B,C6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史E.病人的个人生活习惯答案：A,B,C7.下列情形中，卫生行政部门可以责令产生职业病危害的用人单位立即停止产生职业病危害的作业的有（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的防护设施和用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的D.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的E.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的答案：A,B,E8.个人使用的职业病防护用品是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害而（）的用品。A.穿戴B.佩带C.使用D.摆设E.存放答案：A,B,C9.职业性尘肺病包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.石棉肺E.电焊工尘肺答案：A,B,C,D,E10.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.劳动者在岗期间例行检查D.劳动者离岗时E.用人单位认为有必要时答案：A,B三、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治法规定，用人单位必须依法参加______保险。答案：工伤2.职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每______至少进行一次职业病危害现状评价。答案：三年3.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的______或______状态。答案：个人特殊生理，病理4.用人单位不得安排______工从事接触职业病危害的作业。答案：未成年5.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，主要指接触国家规定的第______级体力劳动强度的作业、有毒有害作业等。答案：三6.职业卫生技术服务机构依法独立开展职业卫生技术服务活动，对其出具的检测、评价报告的______和______负责。答案：真实性，客观性7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师______，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核______。答案：签署，盖章8.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和______，所需费用由用人单位承担。答案：医学观察9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向______提出赔偿要求。答案：用人单位10.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的______、______、______。答案：新技术，新工艺，新材料四、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者本人承担。（）答案：×3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√4.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：×6.职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。（）答案：×7.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：√8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：建立健全职业病防治责任制；为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；实施职业病危害项目申报；为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；对工作场所进行职业病危害因素检测与评价；组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；对劳动者进行职业卫生培训；履行职业病危害告知义务；组织救治和妥善安置职业病病人；依法参加工伤保险等。2.简述职业健康监护的目的和意义。答案：职业健康监护的目的在于早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价作业环境与职业危害的关系和危害程度；识别新的职业危害因素和高危人群；进行目标干预（包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等）；为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。其意义是落实用人单位主体责任，保护劳动者健康及其相关权益的重要措施，也是职业病诊断的重要依据。3.简述职业病的三级预防原则。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、采用无毒低毒原料、加强工程防护设施、实施职业卫生管理。二级预防（临床前期预防）：通过早期发现、早期诊断、早期治疗，防止病情发展，如开展职业健康监护、职业病危害因素监测。三级预防（临床预防）：对已患职业病的病人进行综合治疗，防止病情恶化和并发症，促进康复，提高生命质量，如对职业病病人的诊断、治疗和康复保障。4.简述工作场所职业病危害警示标识的种类及基本含义。答案：根据《工作场所职业病危害警示标识》，主要种类及含义如下：禁止标识（红色圆环加斜杠，黑色图形）：禁止不安全行为的图形标志；警告标识（黄色三角形，黑色图形和边框）：提醒对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标识（蓝色圆形，白色图形）：强制做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标识（绿色方形或矩形，白色图形和文字）：提供相关安全信息的图形标志。此外，还有用于标识职业病危害因素（如粉尘、噪声、有毒物品等）的图形标识和文字辅助标识，以及用于高毒物品作业岗位的“高毒物品作业岗位职业病危害告知卡”。六、案例分析题（共15分）某金属制品加工企业，主要工艺为切割、焊接、打磨、喷漆。车间内存在噪声、电焊烟尘、砂轮磨尘、苯系物（喷漆原料）等多种职业病危害因素。企业为员工配备了普通纱布口罩和棉线手套。近期，部分打磨岗位工人出现咳嗽、胸闷症状，喷漆岗位有工人感到头晕、乏力。企业未进行过职业病危害项目申报，也未组织过职业健康检查。请根据上述案例，分析回答以下问题：1.指出该企业存在的主要职业病危害因素可能导致的法定职业病名称。（3分）答案：噪声可能导致职业性噪声聋；电焊烟尘可能导致电焊工尘肺；砂轮磨尘（若含游离二氧化硅）可能导致矽肺，或导致其他尘肺病；苯系物可能导致职业性苯中毒（如再生障碍性贫血、白血病等）。此外，焊接还可能产生紫外线导致电光性眼炎。2.该企业在职业病防护设施和个人防护用品方面存在哪些问题？（4分）答案：防护设施方面：案例中未提及是否设置了局部排风除尘装置（如焊接烟尘净化器、打磨除尘设备）、喷漆房通风排毒设施、隔声降噪设施等有效的工程防护设施。个人防护用品方面：为接触粉尘的工人配备普通纱布口罩，无法有效防护细微的粉尘（如电焊烟尘、矽尘），应配备符合标准的防尘口罩（如KN95级别）；为接触有机溶剂的喷漆工仅配