2026年安全生产法安全教育日常管控试题含答案

2026年安全生产法安全教育日常管控试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》，日常安全生产管控中，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全总监D.实际控制人2.日常安全管控工作中，生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控制度C.生产安全事故隐患排查治理制度D.事故应急救援预案制度3.根据日常岗位安全管控要求，从业人员当班作业前的岗位安全确认不包括以下哪项内容（）A.岗位安全防护设施完好性检查B.个人劳动防护用品佩戴检查C.相邻岗位过往违规操作记录确认D.岗位设备运行状态确认4.根据安全生产法规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告（）A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.当地公安机关D.县级以上人民政府5.日常特种作业人员管控中，以下说法符合安全生产相关法规要求的是（）A.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗作业的，应当重新进行实际操作考核，考核合格后方可上岗B.特种作业人员只要取得一次资格证书，终身可以从事对应特种作业C.特种作业人员学历仅要求初中文化，即可从事所有类别特种作业D.特种作业人员操作资格证书有效期为3年，每3年复审一次6.生产经营单位开展“四新技术”（新工艺、新技术、新材料、新设备）日常安全教育培训，要求投入使用前对（）进行专门的安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。A.单位主要负责人B.专职安全管理人员C.项目技术负责人D.相关作业人员7.企业开展日常安全检查工作的核心目的是（）A.完成上级管理部门下达的检查任务B.处罚违规作业的一线从业人员C.及时发现并消除各类安全事故隐患D.整理完善安全管理台账应付检查8.根据安全生产法规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全逃生路线示意图D.风险分级管控公示牌9.我国多数生产经营单位推行的班前会“三交三查”安全管理制度中，“三交”不包括以下哪项内容（）A.交当班生产任务B.交作业安全要求C.交岗位操作技术要点D.交上月违章罚款明细10.根据安全生产法赋予从业人员的权利，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.继续作业等待单位负责人指令B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.不采取任何措施直接撤离作业场所D.要求单位先行支付当月工资再撤离作业场所11.生产经营单位对外包分包项目的日常安全生产管控中，应当对分包单位、外包单位的安全生产工作进行（），定期开展安全检查，统一协调管理。A.统一协调、管理B.独立分散管理C.只收取管理费不承担管理责任D.委托分包单位自行管理12.根据安全生产法规定，以下不属于从业人员应当履行的安全生产义务的是（）A.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和操作技能B.正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品C.发现事故隐患后自行处置，不需要向现场管理人员上报D.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程13.根据日常动火作业安全管控标准，一级动火作业的作业许可证有效期最长不超过（）A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时14.根据安全生产法规定，生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度，经责令限期改正后逾期未改的，责令停产停业整顿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下15.日常有限空间作业管控必须遵守的基本流程是（）A.先作业、后通风、再检测B.先审批、后作业、再通风C.先通风、再检测、后作业D.先培训、后作业、再检测16.根据安全生产法规定，生产经营单位提取的安全生产费用应当（），专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用。A.针对重点项目单独列支B.专款专用C.纳入生产成本统一列支D.结余部分上缴财政17.日常高处作业分级管控中，作业高度在（）区间属于二级高处作业。A.2米≤h＜5米B.5米≤h＜15米C.15米≤h＜30米D.h≥30米18.根据安全生产法规定，工会依法对安全生产工作开展（）A.行政监督B.民主监督C.舆论监督D.全面管理19.生产经营单位对新员工开展三级安全教育，班组级安全教育培训的学时要求不少于（），高危行业按更高标准执行。A.8学时B.16学时C.24学时D.48学时20.生产经营单位发生生产安全事故后，生产经营单位主要负责人的下列做法中，错误的是（）A.立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡B.事故清理完成后再上报，隐瞒事故情况C.按照规定程序及时上报事故情况D.配合事故调查组调查，如实提供相关材料单项选择题答案：1.B2.C3.C4.A5.A6.D7.C8.B9.D10.B11.A12.C13.A14.B15.C16.B17.B18.B19.C20.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据安全生产法规定，生产经营单位建立的全员安全生产责任制，应当明确各岗位的哪些内容，作为日常管控责任落实的基础（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准2.生产经营单位推行的班前会“三交三查”制度中，“三查”包含的内容有（）A.查作业人员劳动防护用品佩戴是否规范B.查作业人员精神状态是否符合作业要求C.查作业人员着装是否符合岗位安全要求D.查岗位安全台账是否填写完整3.根据安全生产法规定，从业人员依法享有下列哪些安全生产权利（）A.危险因素知情权和安全生产工作建议权B.对违章行为的批评、举报、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急情况避险权E.工伤保险待遇和事故民事索赔权4.日常安全管控体系中，隐患排查按照排查范围和组织频次，主要分为哪些类型（）A.岗位日常排查B.企业综合性排查C.专业专项排查D.季节性和节假日专项排查5.生产经营单位使用被派遣劳动者，根据安全生产法要求，日常管理应当做到（）A.将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理B.对被派遣劳动者开展岗位安全操作规程和操作技能的教育培训C.所有安全生产教育培训责任由劳务派遣单位承担，本单位不需要负责D.保障被派遣劳动者享有与本单位从业人员同等的安全生产权利6.特种作业操作证复审前，特种作业人员应当参加符合要求的安全培训，培训内容主要包含（）A.安全生产相关法律法规B.特种作业领域新规范、新技术C.典型生产安全事故案例分析D.特种作业人员个人绩效考核内容7.根据安全生产法规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给（）A.不具备安全生产条件的单位或者个人B.不具备相应资质的单位或者个人C.安全生产信用等级为B级的单位D.近三年内发生过一般事故的单位8.日常有限空间作业安全管控中，必须落实的核心管控要求有（）A.作业现场安排专人全程监护B.作业过程持续通风，按规定频次进行气体检测C.作业人员随身配备合格的应急自救装备D.监护人员不得擅自离开作业现场，不得从事与监护无关的工作9.根据安全生产法规定，生产经营单位主要负责人应当履行的日常安全生产管理职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，推进安全生产标准化建设B.组织制定本单位各项安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划E.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案10.根据安全生产法规定，生产经营单位有下列哪些行为的，会被责令限期改正，处十万元以下罚款，逾期未改的处十万元以上二十万元以下罚款，对责任人处二万元以上五万元以下罚款（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育培训，或者未如实告知危险因素的C.未如实记录安全生产教育培训情况的D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的E.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的多项选择题答案：1.ABC2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.ABD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，同时应当依法履行安全生产方面的义务。（）2.日常生产作业中，为了赶订单抢工期，可以适当降低安全防护标准组织作业，只要不出事故就符合要求。（）3.生产经营单位可以与从业人员签订免责协议，免除或者减轻本单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。（）4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。（）5.只要作业人员经验丰富，即使没有取得特种作业操作资格证书，也可以从事特种作业。（）6.根据安全生产法规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导和精神慰藉，防范从业人员行为异常引发生产安全事故。（）7.外包项目作业前已经签订了安全生产管理协议，因此发生生产安全事故全部由外包单位承担责任，发包单位不需要承担任何责任。（）8.日常动火作业前，必须清理作业现场的易燃易爆可燃物，落实防火防爆措施，配备足够的灭火器材，安排专人监火。（）9.从业人员发生生产安全事故认定为工伤后，享受工伤保险待遇后，无权再向生产经营单位提出民事赔偿要求。（）10.企业日常安全管控中，部分单位错误认为安全风险分级管控的原则是“风险越低，管控级别越高”，要求低风险由厂级管控，重大风险由岗位管控，该认知符合安全生产管控要求。（）判断题答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、案例分析题（共50分）案例一：某中小型机械加工企业，2026年2月接到一批大额生产订单，为赶工期企业快速招聘了12名新员工，人力资源部门仅组织了一天的厂级安全教育，内容为公司规章制度和企业文化介绍，未开展安全生产相关内容培训，随后就安排新员工直接进入车间，由老员工带教上岗，未按照要求开展车间级和班组级三级安全教育培训。2026年3月，企业安全管理部门开展日常安全检查，发现金工车间3台普通车床的旋转卡盘安全防护挡板因长期磨损损坏已经脱落，岗位操作工早在10天前就已经向车间主任上报了该隐患，车间主任称当前订单紧，等这批订单完成后再采购维修，安全管理部门随即下达了隐患整改通知书，要求企业在7日内完成隐患整改，企业主要负责人签字后迟迟未安排人员落实整改。问题：1.结合安全生产法相关规定，指出该企业存在哪些违法行为？（20分）2.结合日常安全生产管控要求，说明该企业应当采取哪些整改措施？（15分）参考答案：1.该企业存在的违法行为主要包括：第一，未按照安全生产法要求对新进从业人员开展完整的三级安全生产教育培训，未经培训合格的从业人员不得上岗作业，该企业仅开展了厂级安全教育，且未涉及安全生产核心内容，违反了安全生产法第二十八条的规定，属于典型的违法行为。第二，未建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，岗位操作工已经上报了安全防护设施损坏的明确事故隐患，企业未及时安排整改消除隐患，违反了安全生产法第四十一条关于生产经营单位应当及时发现消除事故隐患的规定，属于隐患整改不作为的违法行为。第三，未按照要求落实隐患整改要求，对内部安全管理部门下达的隐患整改通知拒不执行，也未如实记录隐患排查治理情况，未按照要求向从业人员通报隐患排查整改情况，违反了安全生产法关于隐患排查治理闭环管理的相关规定。第四，未落实安全生产投入保障制度，安全防护设施维修更换属于法定安全生产投入范畴，企业以赶工期为由不落实必要的安全生产投入，违反了安全生产法第二十三条关于安全生产费用专款专用、保障安全生产条件的规定。2.该企业应当采取的整改措施包括：第一，立即停止12名未完成三级安全教育新员工的上岗作业，重新组织开展符合要求的车间级和班组级安全教育培训，车间级培训重点内容为车间区域危险有害因素辨识、车间安全生产管理制度、典型机械伤害事故案例分析，班组级培训重点为岗位安全操作规程、岗位隐患排查治理方法、个人劳动防护用品正确使用、岗位突发事故应急处置措施，培训完成后组织闭卷考核，考核合格后方可允许重新上岗，所有培训内容、考核结果如实记入员工个人安全教育培训档案，长期存档备查。第二，立即对3台损坏的车床进行停机处理，及时采购符合安全标准的防护挡板完成维修更换，作业现场设置醒目的禁止操作警示标识，维修更换完成后由安全管理部门组织现场验收，验收合格签字确认后方可恢复设备运行，从根源上杜绝设备带隐患运行的风险。第三，完善本单位日常隐患排查治理工作制度，明确隐患上报、分级分类、整改落实、验收销号、台账记录的全流程管理要求，落实隐患管控主体责任，一般隐患由车间级负责人牵头整改，重大隐患由企业主要负责人牵头整改，明确整改时限、整改责任人和整改资金保障，定期向全体从业人员通报隐患排查治理整体情况，从制度层面杜绝因赶工期拖延隐患整改的行为。第四，在企业内部开展全员安全生产法治警示教育，组织主要负责人、车间管理人员、一线从业人员重新学习安全生产法中关于安全教育培训、隐患排查治理、安全生产投入的相关要求，强化各级人员的安全红线意识，明确安全生产责任考核标准，将隐患整改落实情况纳入月度绩效考核，避免类似问题再次发生。案例二：某装饰工程公司承接市区一栋20层写字楼的外墙翻新项目，2026年4月，项目需要搭设15-20层高度的外墙脚手架，项目班组长安排杂工李某从事脚手架搭设作业，李某未参加过特种作业安全培训，也未取得架子工特种作业操作资格证书，班前安全检查时，现场安全员发现李某未系安全带，要求李某停止作业，项目负责人为了赶在雨季来临前完成脚手架搭设，强令李某继续作业，李某在搭设过程中踩在未固定的脚手板上，脚手板滑落，李某从17米高处坠落，经送医抢救无效死亡。问题：结合安全生产法和日常安全管控要求，回答以下两个问题：1.指出该项目存在哪些违反安全生产规定的行为？（10分）2.本