2026年行风建设医德医风进阶提升试题含答案

2026年行风建设医德医风进阶提升试题含答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.我国医疗卫生事业的根本宗旨是以下哪一项（）A.救死扶伤、防病治病B.以人民健康为中心C.为人民健康服务D.践行社会主义核心价值观答案：C解析：救死扶伤、防病治病是医疗卫生工作的核心职责，以人民健康为中心是新时代医疗卫生事业发展的基本思想，社会主义核心价值观是根本价值遵循，我国医疗卫生事业的根本宗旨是为人民健康服务，因此选C。2.根据2024年国家卫生健康委印发的《全国卫生健康行业作风整治重点工作安排》，当前医德医风建设的核心抓手是以下哪一项（）A.落实医疗机构党委领导下的院长负责制B.推进《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》落地见效C.开展群众身边腐败和作风问题专项整治D.健全医德评价与惩戒体系答案：B解析：国家卫生健康委明确要求，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为长期推进卫生健康行风建设的核心抓手，持续深化学习教育、日常监管和违规查处，因此选B。3.根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，下列行为中不属于“违反规定接受捐赠”违规范畴的是（）A.接受医疗器械企业以科研合作名义附赠的办公房产，登记在科室名下B.接受公益社会团体捐赠，用于开展基层义诊活动，按规定履行院内审批、公示程序C.接受药品生产企业以学术赞助名义转入科室负责人个人银行卡的活动经费D.接受大型设备供应商邀请，以捐赠名义安排医务人员家属免费参与海外学术考察旅游答案：B解析：九项准则禁止的是违规接受捐赠资助，对于符合公益性质、按规定履行审批程序的正规捐赠，属于合法合规行为，不违反规定，因此选B。4.根据《医疗机构医德医风建设管理办法（2023年修订）》，医德考评结果应当作为工作人员岗位聘用、职称晋升、评先评优、绩效工资发放的（）A.重要参考依据B.首要依据C.最终依据D.间接依据答案：B解析：2023年修订的《医疗机构医德医风建设管理办法》明确提出，医德考评结果作为医疗机构工作人员职务晋升、岗位聘用、评先评优、薪酬分配的首要依据，实行医德“一票否决”制，因此选B。5.某临床科室主任接受医药代表请托，帮助某新药通过医院药事会评审进入本院采购目录，收受医药代表现金8万元，该行为违反了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中哪一项要求（）A.不准收受回扣B.不准商业贿赂C.不准利用职务之便谋取不正当利益D.不准违规接受社会捐赠资助答案：A解析：九项准则明确将“不准收受回扣”列为第一项要求，医务人员利用职务便利，收受医药产品生产、经营企业或者经销人员给予的财物或者其他利益，均属于收受回扣违规行为，因此选A。6.以下关于医务人员收受患者“红包”的处理，不符合现行规定的是哪一项（）A.确实无法退回的红包，应当在1个月内上交医院纪检监察部门或者指定管理部门，登记后可冲抵患者住院费用B.医务人员主动上交红包，且既往无违规违纪记录的，可以从轻或者免予处理C.收受红包累计金额超过2000元未按规定上交的，给予记过以上处分，情节严重的吊销执业证书D.患者自愿赠送的节日礼金，金额在500元以内的，可以由医务人员自行留存，无需上交答案：D解析：现行医德医风规定明确要求，医务人员不准收受患者及其家属赠送的任何形式的财物礼品，无论金额大小，都不得私自留存，确实无法退回的必须按规定上交，因此D项不符合规定，选D。7.当前我国行风建设要求，医疗机构要为全体工作人员建立医德医风档案，以下哪项内容不需要纳入医德医风档案管理（）A.日常医德考核结果B.群众投诉核查处理情况C.医务人员个人年度健康体检结果D.医德医风方面获得的奖惩情况答案：C解析：医德医风档案主要记录与医务人员职业行为、医德表现相关的内容，个人健康体检结果与医德表现无关，无需纳入，因此选C。8.某三甲医院心血管内科主任医师，在未向原单位报备的情况下，每周私自到外地某私立医院开展手术，收取私立医院支付的“专家会诊费”未申报纳税，该行为违反了以下哪项行风要求（）A.不准违规收费B.不准违规私自采购使用医药产品C.不准出具虚假医学证明文件D.不准违反规定私自开展执业活动答案：D解析：九项准则明确要求“不准违规执业”，医务人员必须按照规定开展多点执业、院外执业，提前向原单位报备办理相关手续，私自开展执业活动谋取利益属于违规行为，因此选D。9.根据行风建设进阶提升要求，医德评价的根本标准是以下哪一项（）A.是否有利于医疗卫生事业的长远发展B.是否有利于患者疾病的缓解和康复，维护患者健康权益C.是否有利于人类生存环境的保护和改善D.是否符合社会主义核心价值观要求答案：B解析：医德评价的根本出发点是维护患者权益，是否有利于患者疾病缓解与康复、保障患者健康利益是医德评价的根本标准，因此选B。10.医疗机构开展行风建设，应当落实的责任体系是以下哪一项（）A.医疗机构党委承担主体责任，党委书记是第一责任人，院长是主要责任人，班子成员落实“一岗双责”B.纪委书记承担主体责任，纪检监察部门承担直接监督责任C.卫生健康行政部门承担主体责任，医疗机构落实执行责任D.医务管理部门承担主体责任，纪检部门承担监督责任答案：A解析：根据全面从严治党要求和卫生健康行风建设责任规定，医疗机构行风建设落实党委主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”，分管领导对分管领域行风建设负直接责任，因此选A。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，以下属于违规行为的有（）A.某外科主任参加医药企业举办的全国学术会议，会后接受企业安排的免费5A级景区游览活动B.某科室主任要求医药企业按照季度销售额的10%给科室返利，用于科室日常团建和劳务发放C.某超声科医生要求需要做增强CT的患者到自己指定的第三方影像中心检查，收取第三方机构支付的每人次100元推荐费D.某护士长接受患者出院赠送的手工自制感谢锦旗，未收受任何经济利益E.某医院设备科工作人员帮助医药企业协调进入医院学术年会开展产品宣传推广，收取企业好处费5000元答案：ABCE解析：选项D中患者赠送的无经济利益的手工锦旗属于正常感谢行为，不违反规定；ABCE选项中的行为均违反了九项准则关于禁止收受回扣、禁止违规谋利的要求，属于违规行为。2.2026年行风建设进阶提升工作要求，当前需要重点整治的医德医风突出问题包括（）A.不合理检查、不合理用药、不合理治疗增加患者就医负担的问题B.医务人员对待患者态度生冷硬推、沟通不到位、服务意识淡薄引发投诉的问题C.医疗机构违规出租科室、外包诊疗项目、邀请非卫生技术人员非法行医的问题D.利用职权或者执业便利，在耗材采购、项目招标、基建工程中为亲属或者特定关系人谋取利益的问题E.推诿拒收急危重症患者、违反首诊负责制、不履行危重患者转诊义务的问题答案：ABCDE解析：当前卫生健康行风整治工作覆盖医疗服务、内部管理、廉洁从业等全领域，以上五类问题均是群众反映强烈、需要重点整治的突出医德医风问题，因此全选。3.在医德医风考评中，工作人员有下列哪些情形的，本次医德考评应当评定为不合格（）A.索要或者收受患者红包、医药代表回扣，累计金额达到1000元以上的B.因医德医风问题被群众实名举报，经查证属实造成不良影响的C.发生重大医疗事故，负主要责任及以上责任的D.违反传染病防控、突发公共卫生事件处置等公共卫生政策，造成不良后果的E.不服从医疗机构工作安排，多次违反劳动纪律，经批评教育仍不改正的答案：ABCDE解析：以上五类情形均属于违反医德医风规定、造成不良后果的行为，符合医德考评不合格的评定标准，因此全选。4.以下关于卫生健康行风建设“九不准”和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的关系，说法正确的有（）A.“九不准”主要是针对医疗机构和管理层提出的管理要求，“九项准则”是针对全体医疗机构工作人员提出的个人行为规范B.“九项准则”是“九不准”的延伸和细化，更贴合一线医务人员的执业实际，更具操作性C.“九不准”和“九项准则”都是当前我国医德医风行风建设的核心遵循，二者并行不悖D.违反“九项准则”的违规行为，可以按照“九不准”的相关规定进行处理E.“九项准则”出台后，已经完全替代了原来的“九不准”，“九不准”不再执行答案：ABCD解析：“九项准则”是对“九不准”的细化深化，并未替代“九不准”，“九不准”仍然是行风建设的重要要求，E选项错误，因此选ABCD。5.推进医德医风行风建设进阶提升，需要健全哪些长效工作机制（）A.医德教育常态化机制，定期开展正面典型宣传和反面警示教育，筑牢思想底线B.医德考评结果联动机制，将医德考评结果与薪酬待遇、职称晋升、岗位聘用直接挂钩C.行风问题自查整改机制，定期组织医疗机构开展行风问题排查，主动发现问题整改问题D.社会多元监督机制，畅通投诉举报渠道，主动接受患者、媒体和社会公众的监督E.激励保护机制，褒奖宣传医德高尚的优秀医务人员，及时澄清不实举报，保护医务人员合法权益答案：ABCDE解析：以上五类机制都是推进医德医风建设长效化的核心内容，因此全选。6.新时代医务人员践行医德规范，应当做到以下哪些要求（）A.尊重患者的知情权、选择权、隐私权，平等对待每一位患者，不歧视特殊群体B.坚持合理医疗，不滥检查、不滥用药、不过度医疗，不推诿急危重症患者C.坚持严谨求实，刻苦钻研业务，不断提升医疗技术水平和服务能力D.坚持文明服务，态度和蔼，尊重患者的民族习惯和宗教信仰E.坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，不利用执业之便谋取不正当利益答案：ABCDE解析：以上都是医务人员践行医德规范的基本要求，因此全选。7.以下行为中，属于违反九项准则“不准违规收费”要求的有（）A.分解收费项目，对同一诊疗服务拆分多个项目重复收取费用B.超政府定价标准收取诊疗服务费用C.医务人员私自向患者收取服务费用，不纳入医院统一收费系统管理D.按照物价部门规定标准收取特需医疗服务费用E.串换诊疗项目、药品、医用耗材名称，套取医保基金答案：ABCE解析：选项D中按照规定收取特需服务费属于合规行为，ABCE选项中的行为均属于违规收费，因此选ABCE。8.医德医风行风建设进阶提升，要求推动医疗机构形成哪些积极向上的职业风尚（）A.爱岗敬业、奉献社会的职业风尚B.廉洁行医、诚信服务的廉洁风尚C.尊重患者、文明行医的服务风尚D.团结协作、互学互尊的团队风尚E.精益求精、追求卓越的学术风尚答案：ABCDE解析：以上五类都是行风建设进阶提升需要培育的优良职业风尚，因此全选。9.医疗机构对违反医德医风规定的工作人员，可以采取以下哪些处理措施（）A.批评教育、约谈提醒、责令作出书面检查B.扣减绩效工资、取消当年评先评优资格C.暂停执业、调整工作岗位D.对情节严重的，依法吊销执业证书E.涉嫌违纪违法的，移送纪检监察机关或者司法机关处理答案：ABCDE解析：以上处理措施都符合现行医德医风违规处理的相关规定，根据违规情节轻重可以对应适用，因此全选。10.在互联网医疗执业活动中，医务人员应当遵守的医德医风行风要求包括（）A.不准在未备案的互联网平台私自接诊患者收取费用，不向原单位报备B.不准在互联网平台发布虚假医疗广告，夸大疗效，推荐不合格药品或者医疗器械C.不准泄露患者的电子病历信息、个人隐私和健康信息D.不准在直播、短视频等互联网活动中违规推销医疗产品谋取私利E.如实提供医疗咨询服务，不虚假宣传误导患者和公众答案：ABCDE解析：以上都是互联网医疗活动中医务人员需要遵守的医德医风行风要求，因此全选。三、判断题（每题1分，共10分）1.医德医风建设只是针对临床医务人员的要求，医疗机构行政后勤、采购财务等管理人员不需要纳入医德医风考评范围。（）答案：×解析：根据《医疗机构医德医风建设管理办法》，医疗机构所有工作人员，包括行政、后勤、财务、采购、基建等各类岗位人员都需要纳入医德医风行风建设管理范围，实现全覆盖。2.根据现行规定，只要是医药企业赞助的学术会议，医务人员一律不允许参加。（）答案：×解析：合规的学术赞助，符合学术会议举办要求，并且医务人员按规定履行院内审批程序的，可以参加，禁止的是医药企业赞助的非学术活动、高消费娱乐旅游活动等违规安排。3.医务人员收受患者红包后确实无法退回的，逾期不上交医院的，按收受红包违规论处。（）答案：√解析：现行规定明确要求，无法退回的患者红包应当在1个月内上交医院指定部门，逾期不上交的按违规收受红包处理。4.《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中禁止的“为商业目的统方”，仅指医疗机构信息部门工作人员违规提供统方数据，临床医生不涉及该违规行为。（）答案：×解析：任何医疗机构工作人员，包括临床医生、护士、行政人员，只要为商业目的提供患者处方信息、用药信息等统方数据，都属于违规行为。5.根据现行规定，医疗机构工作人员医德考评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）答案：√解析：《医疗机构医德医风建设管理办法（2023年修订）》明确规定，医德考评结果分为四个等次，对应不同的使用要求。6.医疗机构主要负责人（院长）是本机构行风建设的第一责任人。（）答案：×解析：落实党委主体责任，医疗机构党委书记是本机构行风建设的第一责任人。7.收受回扣仅指收受财物，不包括免费旅游、高消费娱乐等非财产性利益，因此接受医药企业安排的免费旅游不属于收受回扣。（）答案：×解析：九项准则中规定的回扣包括财产性利益和非财产性利益，免费旅游、高消费娱乐、会员权益等都属于回扣范畴，属于违规行为。8.医务人员只要不影响本职工作，就可以私自开展多点执业，不需要向原单位报备。（）答案：×解析：医务人员开展多点执业必须按照规定向原单位报备，办理相关手续，私自开展执业活动属于违规行为。9.加强医德医风建设能够有效减少医患矛盾纠纷，提升群众就医获得感和满意度，是推动医疗卫生事业高质量发展的重要保障。（）答案：√10.对群众举报的医德医风问题，经查证不属实的，相关举报内容不记入个人医德医风档案。（）答案：√解析：不实举报不得记入医德医风档案，医疗机构应当及时为被诬告陷害的医务人员澄清正名，保护医务人员合法权益。四、案例分析题（每题30分，共60分）1.案例一：某县级人民医院骨科副主任医师王某，从事骨科临床工作12年，技术水平较高，在当地群众中有较好的口碑。2025年3月，某国产脊柱内固定耗材代理商赵某找到王某，提出如果王某在手术中优先选择该品牌的脊柱内固定耗材，每使用一枚脊柱钉给王某返点150元，王某考虑到自身收入不高，便同意了赵某的要求。截至2025年10月，王某累计使用该品牌耗材86枚，收受赵某返点共计12900元，全部用于个人日常消费。2025年11月，该线索被医院纪检监察部门通过医用耗材进销存大数据比对发现，王某接到谈话通知后，主动交代了全部事实，全额退回了赃款，承认自身思想防线松动，愿意接受医院处理。核查同时确认，王某此前没有任何违规违纪记录，日常工作表现良好，患者满意度测评一直排在科室前三位，所有王某使用该品牌耗材的手术，都符合临床诊疗指征，不存在过度医疗损害患者权益的情况。问题：（1）王某的行为违反了哪些医德医风行风建设规定？（2）结合现行规定，对王某应当如何作出处理？（3）该案例对医疗机构推进行风建设进阶提升带来哪些警示？参考答案：（1）王某的行为明确违反了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中“不准收受回扣”的核心要求，属于典型的医务人员利用执业便利，收受医用耗材代理商给予的回扣归个人所有的违规行为，违反了廉洁行医的基本医德要求，也违反了医疗机构医德医风建设的相关规章制度，损害了医疗行业的廉洁风气。（2）对王某的处理应当坚持宽严相济、治病救人的原则，结合王某的实际情况作出恰当处理：首先，王某主动交代问题、全额退赃，既往无违规记录，没有造成患者权益损害，符合从轻处理的条件，可给予行政警告处分，扣减当年绩效奖金，取消当年评先评优资格，本次医德考评评定为基本合格；其次，责令王某作出深刻书面检查，在全院医德医风警示教育大会上作检讨，发挥警示作用；第三，若王某存在拒不交代、多次违规或者造成严重后果等情形，应当给予记过以上处分，吊销执业证书，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，本案中王某符合从轻处理情形，因此按上述方案处理即可。（3）该案例带来的警示主要有三点：一是要强化重点岗位、重点人员的常态化教育，骨科、心内科、神经外科等耗材使用量大的科室是收受回扣的高风险领域，要定期开展警示教育，用身边案例教育身边人，提醒医务人员筑牢思想底线；二是要健全医用耗材监管机制，运用大数据开展进销存比对、临床使用异常监测，及时发现苗头性问题，堵塞监管漏洞，从制度层面压缩违规空间；三是要落实“惩前毖后、治病救人”的方针，明确主动交代问题从轻处理的政策，引导违规人员主动认错整改，同时保持对收受回扣等严重违规行为的高压震慑，不断净化行业风气。2.案例二：某三甲医院呼吸科主任医师李某，出门诊时接诊了一名62岁的慢性阻塞性肺疾病患者张某，张某在基层医院治疗半个月效果不佳，专程到三甲医院找李某就诊，希望住院调理。李某告诉张某，本院住院床位紧张，需要排队等待一周左右，自己每周六在市区某私立呼吸专科诊所坐诊，该诊所不用排队，检查和住院都很方便，邀请张某转到该诊所治疗。张某同意后，李某开车将张某接到该私立诊所，李某收取了诊所支付的接诊介绍费2000元，此次出诊和收费均未向原单位报备。张某在私立诊所住院治疗一周后，出现严重呼吸衰竭，病情加重，被紧急转回原三甲医院救治，家属在办理费用结算时得知李某收取介绍费