版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第七章数据分析方法化学信息学引言数据分析方法化学信息学中的数据处理与机器学习大纲
数据分析在化学中的意义机器学习概述与常用数据库机器学习过程无监督学习vs有监督学习决策树化学计量学与多元统计分析模式识别方法
人工神经网络数据分析在化学研究中的意义化学实验产生大量数据数据蕴含化合物组成、结构、性质等信息数据间内在关系比数据本身更具意义机器学习方法助力预测模型构建数据偏见数据记录的不完整数据质量的不一致数据标准化与规范数据存贮与管理数据处理数据关联性分析数据可视化分析小数据分析机器模型学习的解释性难点与挑战常用数据分析方法分类机器学习在化学中常用的数据库机器学习人工智能的分支使计算机自动学习和理解数据实现自主决策与预测机器学习过程选择数据集→划分为训练集和检验集训练集:用于系统学习检验集:用于评估预测能力无监督学习vs有监督学习无监督:未标记数据、自动发现隐藏模式、聚类/降维有监督:已标记数据、输入-输出映射、分类/预测无监督学习目标:有效的数据表达常见方法:Kohonen网络、概念聚类应用:识别数据类别、降低维度有监督学习核心:输入数据与目标输出建立联系误差计算与最小化常用方法:决策树、遗传算法、BP神经网络决策树定义:预测模型,对象属性与值的映射三种节点:决策节点(矩形)、机会节点(圆形)、终结节点(三角形)典型算法:ID3、C4.5、CART生成三步骤:特征选择→决策树生成→剪枝过拟合与剪枝策略(预剪枝/后剪枝)机器学习在化学中的应用实例
第二节化学计量学定义:数学、统计学、计算机技术处理化学数据两大应用方向:优化实验方法(参数优化、实验设计、信号处理)获取有用信息(统计处理、模式识别)多元统计分析概述受多种指标共同作用和影响的现象大量存在。受多种指标(随机变量)共同作用和影响的现象大量存在。多元统计分析是运用数理统计方法来研究解决多指标问题的理论和方法。多元统计分析的用途进行数值分类,构造分类模式3变量之间相依性分析1构造预测模型,进行预报控制2简化系统结构,探讨系统内核4多元统计分析概述相关分析函数关系vs相关关系三种相关类型:正相关、负相关、无相关Pearson相关系数公式展示多元线性回归(MLR)模型一般形式:Y=β₀+β₁X₁+...+βₘXₘ+ε两个步骤:最小二乘法求参数估计值模型质量评价与假设检验决定系数r²的意义(0≤r²≤1)回归预测与置信区间主成分分析(PCA)是将多个指标化为少数几个综合指标的一种统计分析方法,
即通过降维技术把多个变量化为几个少数主成分的方法。基本思想:将原来众多具有一定相关性的指标,重新组合成一组新的相互无关的综合指标来代替原来指标。数学处理:就是将原来p个指标作线性组合,作为新的指标。
偏最小二乘(PLS)成分提取的初始化:从自变量数据中提取第一主成分,同时考虑该主成分与因变量的相关性。利用提取的第一主成分与因变量进行回归分析迭代提取成分:基于上一步得到的残差,偏最小二乘法继续从剩余的自变量数据中提取第二主成分,同样考虑其与残差因变量的相关性构建回归模型:使用提取的成分作为新的自变量,对因变量进行多元线性回归,得到最终的预测模型。模式识别概述分类:有监督、无监督、显示方法常见算法:k-NN、PLS-DA、SIMCA、CCA、SVM、Bayes聚类分析聚类分析法(ClusterAnalysis)是研究“物以类聚”的一种现代统计分析方法,在众多的领域中,都需要采用聚类分析作分类研究。(1)最短距离法(single)(2)最长距离法(complete)(3)中间距离法(median)(4)类平均法(average)(5)重心法(centroid)(6)离差平方和法(Ward)神经网络
neuralnetworksaremassivelyparallelinterconnectednetworks ofsimple(usuallyadaptive)elementsandtheirhierarchical organizationswhichareintendedtointeractwiththeobjectsof therealworldinthesamewayasbiologicalnervoussystemsdo
[T.Kohonen,NN88]M-P神经元模型[McCullochandPitts,1943]神经网络是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省常州市2025-2026学年七年级上学期期中调研模拟测试英语试卷(含答案无听力音频及原文)
- 广东潮州市潮安区2025-2026学年度第一学期期末化学试题(含答案)
- 水文缆道操作工岗位技能考试试卷及答案
- 小学三年级课外阅读知识考试试题及答案
- 《鲁滨逊漂流记》课外阅读知识考试试题及答案
- 深冷冷库租赁合同
- 纺丝原液制备工复测竞赛考核试卷含答案
- 凿岩台车司机安全行为测试考核试卷含答案
- 2026年十八项医疗核心制度考试题附答案
- 瓦斯抽放工改进强化考核试卷含答案
- 招聘4人!西宁市世纪职业技术学校招聘编外教师及实训管理员笔试参考题库及答案详解
- 定向钻专项施工方案
- 2026年二级建造师继续教育考试练习题及答案
- (2025)中国肩袖损伤修复围手术期eras护理专家共识课件
- 初中八年级历史 中国特色社会主义道路 大单元教学设计
- 2026年出版专业技术人员职业资格考试(中级)基础知识试题与答案
- 学校食堂员工食品安全培训
- 2026年民兵常识考试试卷及答案
- (正式版)DB37∕T 5323-2025 《住宅设计标准》
- 知识题库-校招HR岗位笔试能力测试题及答案
- 2026年扁平化管理模式的有效实施
评论
0/150
提交评论