2026年职业健康培训考核试题及答案

2026年职业健康培训考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.安全第一，预防为主D.预防为主，综合治理答案：A2.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.危险化学品C.生产性粉尘D.有毒有害气体答案：A3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A4.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康监护档案原件C.用人单位健康检查证明D.近三年工资单答案：A5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.医疗保险基金D.工伤保险基金答案：A6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际劳工组织标准C.行业内部标准D.企业自行制定的标准答案：A7.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生培训B.安全生产培训C.管理能力培训D.学历教育答案：A8.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.企业年度利润C.员工考勤制度D.安全奖惩办法答案：A9.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.职业病危害C.职业病防护措施D.工资待遇答案：A11.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.用人单位B.个人和用人单位共同C.个人D.工伤保险基金答案：A12.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者（）以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.设区的市级B.县级C.省级D.乡镇级答案：A13.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定的职业病共有（）类。A.10B.9C.11D.12答案：A14.下列哪种疾病不属于法定职业性尘肺病？（）A.肺结核B.矽肺C.煤工尘肺D.石棉肺答案：A15.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：A16.可导致白血病的常见职业性化学物质是（）。A.苯B.铅C.汞D.锰答案：A17.中暑是职业病的一种，属于（）职业病。A.物理因素所致B.化学因素所致C.生物因素所致D.职业性皮肤病答案：A18.噪声聋属于法定职业病，长期接触高强度噪声主要损害人体的（）。A.听觉系统B.神经系统C.心血管系统D.消化系统答案：A19.个人防护用品是职业病危害防护的最后一道防线，其选用原则是（）。A.根据危害因素性质、暴露水平及作业条件选择有效的防护用品B.选择最贵的C.选择最舒适的D.统一发放同一型号答案：A20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康检查B.心理辅导C.技能培训D.经济补偿答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE3.工作场所职业病警示标识应当载明（）内容。A.产生职业病危害的种类B.产生职业病危害的后果C.产生职业病危害的预防D.产生职业病危害的应急救治措施E.产生职业病危害的设备名称答案：ABCD4.职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温、辐射）C.生物因素（如细菌、病毒）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素E.工作组织不合理产生的心理紧张等因素（目前未全部列入法定目录，但属广义职业危害）答案：ABCDE5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.个人生活史答案：ABCD6.可能导致职业性噪声聋的因素有（）。A.噪声强度（声压级）B.接触噪声的时间（工龄）C.噪声的频谱特性D.个体敏感性E.是否佩戴有效的护听器答案：ABCDE7.下列属于职业性中毒性肝病的常见毒物有（）。A.四氯化碳B.三氯乙烯C.黄磷D.砷化氢E.铅答案：ABCD8.呼吸防护用品根据其工作原理可分为（）。A.过滤式（净化式）B.隔绝式（供气式）C.半面罩D.全面罩E.防尘口罩答案：AB9.用人单位在职业病诊断、鉴定过程中，应当如实提供（）资料。A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.企业财务报表E.与诊断、鉴定有关的其他资料答案：ABCE10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，主要包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行E.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是可以预防的疾病。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×3.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业。（）答案：√4.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署。（）答案：√6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√7.工作场所的放射作业、高毒作业等特殊作业，必须符合国家有关规定，进行特殊管理。（）答案：√8.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√9.职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。（）答案：√10.劳动者怀疑自己得了职业病，可以到任何一家医院进行诊断。（）答案：×四、填空题（每空1分，共15分）1.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。4.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。7.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。8.工作场所空气中化学物质的职业接触限值主要有三种类型：时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。（2）建立、健全职业病防治责任制和各项职业卫生管理制度、操作规程。（3）采取有效的职业病危害防护措施，提供符合要求的防护设施和用品。（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果向劳动者公布。（5）组织劳动者进行职业卫生培训和职业健康检查，建立健康监护档案。（6）对职业病危害项目及时、如实申报。（7）对可能产生职业病危害的建设项目进行职业病危害预评价和控制效果评价。（8）及时安排疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人依法享受待遇。（9）依法参加工伤保险。（10）如实告知劳动者工作过程中的职业病危害。2.简述职业病危害因素检测与评价的目的和意义。答案：（1）识别工作场所存在的职业病危害因素种类、来源、分布及浓度/强度水平。（2）评价工作场所职业病危害程度，判断是否符合国家职业卫生标准。（3）为职业病危害风险评估、工程防护设施效果评价、个体防护用品选用提供科学依据。（4）为职业健康检查项目设定和周期确定提供参考。（5）为职业卫生管理、监督执法提供技术数据。（6）是落实“预防为主”方针，实现源头治理和过程控制的重要手段。3.简述职业健康监护的基本内容和主要目的。答案：基本内容：主要包括职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查）和职业健康监护档案管理。主要目的：（1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。（2）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况。（3）评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。（4）识别新的职业病危害因素和高危人群。（5）为采取针对性预防控制措施（如工程改造、工艺改进、个体防护升级、岗位调整等）和制定、修订职业卫生标准提供依据。（6）为职业病诊断、鉴定提供证据。4.劳动者应如何正确使用和维护个人职业病防护用品？答案：（1）正确选择：了解作业场所危害因素，选用经认证的、适合的防护用品。（2）正确佩戴：使用前检查完好性，严格按照说明书或培训要求正确佩戴，确保密合、有效。如防毒面具要检查滤毒盒型号和有效期，并做佩戴气密性检查。（3）坚持使用：在存在职业病危害的作业场所，全程、正确佩戴，不得随意摘除。（4）妥善维护：按照要求清洁、保养、存放，定期更换滤料、电池等耗材。耳塞、防尘口罩等个人专用品避免交叉使用。（5）及时报告：发现防护用品失效、损坏或不适，立即停止使用并报告管理人员更换。（6）接受培训：积极参加防护用品使用和维护的培训，掌握相关知识。六、案例分析/应用题（共15分）案例背景：某机械加工企业铸造车间存在矽尘、噪声、高温等职业病危害因素。近期，该车间一名有10年工龄的喷砂清砂工张某，因反复咳嗽、胸闷、气短加重到医院就诊，被诊断为“矽肺壹期”。调查发现：该车间除尘系统老旧，效果不佳；为“节省成本”，企业提供的防尘口罩为普通纱布口罩；职业健康检查曾发现张某有肺部异常，但企业未告知其具体结果，也未将其调离原岗位；车间噪声检测达95dB(A)，但未设置噪声警示标识，多数工人未佩戴护耳器。请根据上述案例，回答以下问题：1.（5分）该企业在职业病防治方面存在哪些违法违规行为？答案：（1）未提供符合防治职业病要求的职业病防护设施：除尘系统老旧失效，未能有效控制矽尘浓度。（2）未提供有效的个人使用的职业病防护用品：使用普通纱布口罩无法有效防护矽尘，属于无效防护。（3）未履行职业健康检查结果告知义务：未将张某肺部异常的检查结果书面告知本人。（4）未对职业禁忌证或健康损害劳动者进行妥善安置：发现张某肺部异常（可能为职业禁忌或早期损害），未及时调离矽尘作业岗位。（5）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明：高噪声岗位未设噪声警示标识。（6）未采取有效措施控制噪声危害，并督促劳动者佩戴有效的护听器。（7）可能未如实进行工作场所职业病危害因素检测与评价，或未采取有效措施使工作场所职业病危害因素浓度/强度符合标准。2.（5分）针对该车间存在的矽尘和噪声危害，请提出具体的工程防护和管理改进措施。答案：矽尘防护：（1）工程改造：更新或大修铸造车间除尘系统，采用密闭、局部抽风除尘装置（如密闭喷砂室、移动式除尘器），确保捕尘效率。工艺上尽可能采用湿式作业替代干式喷砂。（2）管理措施：制定并严格执行清砂、喷砂作业操作规程。加强设备维护，确保除尘设施正常运行。在车间设置矽尘危害告知卡和警示标识。禁止使用纱布口罩，为接尘工人配备符合GB2626标准的KN95或以上级别的防颗粒物呼吸器，并监督正确佩戴。加强接尘岗位职业卫生培训。噪声防护：（1）工程控制：对高噪声设备（如抛丸机、清砂设备）进行隔声、消声处理，如加装隔声罩、设置隔声操作间。对气流噪声设备安装消声器。（2）管理措施：划定噪声危害区域并设置明显的警示标识和噪声值告知牌。合理安排作业，减少劳动者在噪声环境中的连续暴露时间。建立并执行进入高噪声区域必须佩戴有效护听器（如耳塞或耳罩）的制度。为