2026年秋招：开滦集团笔试题及答案

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单项选择题（每题2分，共20分）

1.开滦集团创立于（）

A.1878年

B.1880年

C.1882年

D.1884年

2.开滦集团的主导产业不包括（）

A.煤炭

B.钢铁

C.化工

D.金融

3.开滦集团企业文化核心价值观是（）

A.感恩、诚敬、敬业、奉献

B.诚信、创新、合作、共赢

C.团结、拼搏、务实、高效

D.责任、忠诚、学习、进取

4.1878年开滦创办的第一座煤矿是（）

A.林西矿

B.唐山矿

C.马家沟矿

D.赵各庄矿

5.开滦煤炭产品具有的特点不包含（）

A.低硫

B.高磷

C.高热值

D.粘结性强

6.开滦集团的安全生产方针是（）

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、综合治理

C.安全第一、预防为主、综合治理

D.安全为了生产、生产必须安全

7.以下关于开滦集团发展战略不正确的是（）

A.以煤为基

B.多元化发展

C.专注单一煤炭业务

D.延伸产业链

8.开滦集团强化节能减排、推进绿色发展的举措不包括（）

A.建设煤矸石电厂

B.加大煤炭开采规模

C.矿井水综合利用

D.发展循环经济

9.开滦集团的管理理念是（）

A.精细管理、精准执行

B.科学管理、人文关怀

C.制度管人、流程管事

D.创新管理、提高效率

10.开滦集团推进智能化矿山建设主要是为了（）

A.减少用工成本

B.提高生产效率和安全性

C.降低煤炭价格

D.增加煤炭产量

多项选择题（每题2分，共20分）

1.开滦集团的历史文化优势包括（）

A.悠久的开采历史

B.深厚的文化底蕴

C.光荣的革命传统

D.丰富的管理经验

2.开滦集团的煤炭开采技术主要有（）

A.长壁采煤法

B.短壁采煤法

C.房柱式采煤法

D.充填采煤法

3.开滦集团多元化经营涉及的领域有（）

A.物流

B.电力

C.建材

D.机械制造

4.开滦集团的品牌价值体现在（）

A.产品质量

B.企业信誉

C.社会责任

D.市场影响力

5.开滦集团加强人才队伍建设的措施有（）

A.引进高层次人才

B.培养内部员工

C.完善人才激励机制

D.开展国际人才合作

6.开滦集团安全生产工作的重点包括（）

A.顶板管理

B.瓦斯治理

C.水害防治

D.火灾预防

7.开滦集团推进产业升级的途径有（）

A.技术创新

B.管理创新

C.产品升级

D.产业融合

8.开滦集团在循环经济方面的实践有（）

A.煤矸石制砖

B.矿井水净化利用

C.瓦斯发电

D.粉煤灰综合利用

9.开滦集团面临的市场挑战有（）

A.煤炭市场波动

B.环保要求提高

C.行业竞争加剧

D.技术更新换代快

10.开滦集团企业文化建设的作用有（）

A.增强企业凝聚力

B.提升企业形象

C.促进企业发展

D.提高员工素质

判断题（每题2分，共20分）

1.开滦集团是中国第一家采用机械化开采的煤矿企业（）

2.开滦集团只注重煤炭主业发展，不涉及其他产业（）

3.开滦集团的企业文化已经过时，无需再强调（）

4.安全生产是开滦集团发展的重中之重（）

5.开滦集团的煤炭产品主要供应国内市场，不出口（）

6.开滦集团推进智能化建设主要是为了炒作概念（）

7.开滦集团在节能减排和绿色发展方面做了很多工作（）

8.开滦集团的管理模式无需随着市场变化而调整（）

9.开滦集团的人才战略主要是依靠外部引进，不注重内部培养（）

10.开滦集团在行业内具有一定的品牌优势（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述开滦集团的主要产业板块。

答：开滦集团主要产业有煤炭、煤化工、现代物流、电力、装备制造等。以煤炭为基础，延伸产业链发展相关产业，实现多元化经营。

2.开滦集团安全生产的重要性体现在哪些方面？

答：保障员工生命安全，维护员工权益；确保企业生产稳定，避免事故损失；符合国家法规要求，塑造良好社会形象；增强企业竞争力，促进可持续发展。

3.开滦集团推进智能化矿山建设的意义是什么？

答：提高生产效率，降低人工成本；提升安全水平，减少事故风险；实现精准管理，优化资源配置；推动产业升级，增强企业竞争力。

4.开滦集团企业文化的作用有哪些？

答：增强员工凝聚力和归属感；规范员工行为，提升工作效率；塑造良好企业形象，提高社会认可度；促进企业与员工、社会和谐发展。

论述题（每题5分，共20分）

1.论述开滦集团应对煤炭市场波动的策略。

答：开滦集团可多元化发展其他产业，降低对煤炭依赖。加强成本控制，提高煤炭生产效率。优化产品结构，提高煤炭附加值。拓展销售渠道，稳定市场份额。密切关注市场动态，及时调整生产计划。

2.谈一谈开滦集团在环保方面应采取的措施和意义。

答：措施上，采用清洁生产技术，加强节能减排；治理矸石、废水、废气等污染物。意义在于履行社会责任，提升企业形象；适应环保政策，避免处罚；推动产业升级，实现可持续发展。

3.如何发挥开滦集团人才优势以促进企业发展？

答：搭建多元化职业发展平台，助力人才成长。完善激励机制，充分调动人才积极性。加强内部培训，提升人才专业素养。促进人才交流合作，激发创新活力，支撑企业不断进步。

4.请阐述开滦集团实施循环经济对企业发展的积极影响。

答：能提高资源利用率，降低生产成本。减少废弃物排放，降低环保压力，避免环保处罚。推动产业升级，提升企业技术与管理水平。增强企业社会责任感，提升品牌形象，增加市场竞争力。

答案

#单项选择题答案

1.A

2.D

3.A

4.B

5.B

6.C

7.C

8.B

9.A

10.B

#多项选择题答案

1.A