2026年教师权利与义务测试题带答案

2026年教师权利与义务测试题带答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.根据2025年正式实施的修订版《中华人民共和国教师法》，我国教师的首要法定权利是（）A.学术研究权B.教育教学权C.报酬待遇权D.民主管理权2.某区教育局要求辖区内中小学教师每周必须参与2小时无偿文明交通劝导志愿服务，否则扣除当月10%绩效工资，该做法侵犯了教师的（）A.教育教学权B.报酬待遇权C.拒绝不合理摊派权D.进修培训权3.教师对学校作出的年度考核不合格、降低岗位等级的处理不服的，可在接到处理决定之日起（）内向主管教育行政部门提出申诉。A.15日B.30日C.60日D.90日4.依据《中小学教育惩戒规则（试行）》及2026年最新补充规定，教师对扰乱课堂秩序、多次批评教育无效的初中学生，不得采取的惩戒措施是（）A.课后留校教导不超过1小时B.安排不超过1周的班级公益服务C.暂停其参加1周的研学旅行活动D.要求其抄写行为规范20遍5.教师自主开发的校本课程课件、教学案例等职务作品，以下说法符合2025版《教师法》规定的是（）A.著作权完全归学校所有，教师不得自行对外授权使用B.教师享有署名权，学校在本校范围内使用无需向教师支付报酬C.学校对外授权该作品产生的收益，应当全部归教师所有D.教师离职后不得再使用该作品进行教学活动6.以下不属于教师法定报酬待遇范畴的是（）A.教龄津贴B.课后服务补助C.节日慰问品D.乡镇教师生活补贴7.某乡村小学教师教龄满10年申报中级职称，学校以其没有发表核心期刊论文为由拒绝推荐，该做法违反了2025版《教师法》哪项规定（）A.乡村教师职称评审不受岗位比例限制B.乡村教师职称评审不作论文刚性要求C.教龄满8年的乡村教师可直接认定中级职称D.乡村教师职称评审优先向音体美教师倾斜8.教师的以下行为中，属于正确履行法定义务的是（）A.为提升学生成绩，占用体育课课时讲授数学课B.发现学生有自残倾向，第一时间告知家长并上报学校C.为了解学生思想动态，私自翻看学生的微信聊天记录D.组织全班学生有偿购买自己编写的同步练习册9.依据《未成年人保护法》规定，教师发现学生遭受或者疑似遭受家庭暴力、校园欺凌等侵害时，应当在（）内向公安机关、教育行政等部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时10.教师享有带薪年休假权利，确因工作需要不能安排教师休年假的，应当按照该教师日工资收入的（）支付未休年假报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%11.以下不属于教师民主管理权范畴的是（）A.通过教职工代表大会参与学校绩效分配方案制定B.对学校的违规收费行为向教育行政部门举报C.直接任免学校中层管理干部D.对学校的课后服务实施方案提出修改建议12.某中学规定教师不得在课堂上发表与教材观点不一致的个人见解，该规定侵犯了教师的（）A.教育教学自主权B.学术自由权C.言论自由权D.个性发展权13.教师出现以下哪种情形，学校可以依法解除聘用合同且无需支付经济补偿（）A.因身体原因不能胜任教学工作，调整岗位后仍不能胜任B.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成严重损失C.年度考核不合格，不同意学校调整工作岗位D.因疫情防控需要滞留在外地，未能按时返校授课14.依据2026年《全国中小学教师培训管理办法》，教师每年参加不少于（）学时的培训是教师的法定权利，也是法定义务。A.36B.72C.90D.12015.教师的以下行为中，违反法定履职义务的是（）A.对学习困难的学生无偿进行课后辅导B.批评教育严重违反校规校纪的学生C.在教学过程中穿插宣传宗教教义内容D.主动参与学校组织的应急疏散演练二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.依据2025版《教师法》，教师的报酬待遇权包括以下哪些内容（）A.按时足额获取工资报酬B.享受国家规定的福利待遇C.寒暑假期间的带薪休假D.课后服务的合理劳动报酬2.教师对以下哪些情形可以向教育行政部门提出申诉（）A.学校无故扣除当月绩效工资B.学校作出的记过处分不服C.教育局强制要求教师购买指定教辅材料D.家长对教师的正常批评教育进行恶意投诉3.教师行使教育惩戒权时，不得出现以下哪些行为（）A.因学生考试成绩差，要求其在教室外站着听课1节课B.对辱骂教师的学生进行扇耳光、罚跑10圈等处罚C.因个别学生违纪，要求全班学生抄写《中小学生守则》5遍D.对多次实施校园欺凌的学生，要求其家长带回家教育3天4.以下属于教师法定义务的有（）A.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表B.贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务C.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法治教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动D.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展5.依据2024年出台的《中小学教师非教学任务准入清单制度》，以下不属于教师法定职责、教师可以拒绝的任务有（）A.各类社区宣传、民意调查、数据填报等与教育教学无关的任务B.未经教育行政部门审批的各类竞赛、庆典、演出等活动C.针对学生的家访、心理健康排查工作D.各部门要求教师参与的招商引资、征地拆迁等工作6.教师的学术研究权包括以下哪些内容（）A.参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见B.开展教育教学改革和实验，总结提炼教学成果C.在公开刊物发表学术论文、出版学术著作D.完全按照自己的研究成果调整课程标准和教学内容7.以下符合教师权益保障相关规定的有（）A.学校不得安排患有传染性疾病、精神疾病等不适合从事教育教学工作的人员进入教师岗位B.教师经学校同意外出参加培训期间，工资、福利待遇不受影响C.校园欺凌事件中履行了法定职责的教师，不承担相关责任D.女教师在产假、哺乳假期间，学校可以自行扣除其绩效工资8.教师在职称评审中享有以下哪些权利（）A.按照规定自主申报职称，不受学校岗位比例限制B.对职称评审结果有异议的，可以提出复核申请C.同等条件下，乡村教师、班主任教师享有优先评审权D.教学业绩突出的教师可以破格申报高一级职称9.以下属于教师应当履行的保护学生义务的有（）A.发现校舍、教学设施存在安全隐患，及时上报学校B.组织学生参加校外实践活动时，提前开展安全教育，配备必要的防护物资C.学生在课堂上突发疾病，第一时间联系家长并送医救治D.对有严重不良行为的学生，直接移交公安机关处理10.教师出现以下哪些情形，会被依法撤销教师资格、解除聘用合同（）A.体罚学生，经教育不改的B.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C.组织、参与有偿补课，或者为校外培训机构推介生源的D.累计2年年度考核不合格的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.教师在完成本职教学任务的前提下，可以自行开展营利性有偿补课活动。（）2.学校的绩效考核方案、职称评审方案等涉及教师切身利益的制度，应当经教职工代表大会审议通过后方可实施。（）3.教师对教育行政部门的申诉处理结果不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。（）4.教师为了制止学生的危险行为，可以采取必要的强制约束措施，避免学生受到伤害。（）5.乡村教师的教龄津贴按照每满1年每月10元的标准发放，最高不超过100元。（）6.教师有义务接受继续教育，不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。（）7.学生自愿给教师赠送价值不超过100元的手工贺卡、鲜花等礼品，教师可以收下。（）8.学校可以根据工作需要，随意调整教师的教学岗位，无需征得教师同意。（）9.教师在教育教学过程中享有公平评价学生品行和学业成绩的权利，不受任何组织和个人的非法干预。（）10.教师发现学生携带管制刀具进入校园，应当予以没收并第一时间报告学校和公安机关。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：2026年7月，某县第二中学通知该校语文教师张某，要求其参加为期15天的暑期全市语文教师专项培训，培训期间学校不发放工资，且张某需要自行承担30%的培训费用，张某以暑期是法定带薪休假、学校未提前告知需自行承担费用为由拒绝参加。学校随后以张某不服从工作安排为由，作出扣除张某当年全年绩效奖金、取消下一年度职称申报资格的处理决定。请结合相关法律法规回答：（1）学校的做法侵犯了张某的哪些法定权利？（4分）（2）张某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（6分）2.案例：2026年9月，某小学四年级班主任刘某发现班里学生王某身上多次出现不明淤青，询问时王某说是自己不小心摔倒的，刘某观察到王某每次提到父母时神情闪躲，怀疑其遭受家庭暴力，但刘某怕惹麻烦，没有将该情况上报学校和相关部门。2026年10月，王某被父亲殴打致重伤住院，经公安机关调查，王某此前已经多次遭受父亲殴打，刘某此前发现的淤青就是家暴导致。请结合相关法律法规回答：（1）刘某的行为违反了哪些法定职责和义务？（4分）（2）刘某应当承担哪些法律责任？（6分）五、论述题（共1题，10分）结合2025版《中华人民共和国教师法》的相关规定，联系教育教学实际，论述中小学教师如何在日常工作中正确平衡权利行使与义务履行，做到依法执教。参考答案一、单项选择题1.B【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第七条第一款规定，教师享有进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的权利，教育教学权是教师履行教育教学职责必须具备的首要法定权利。2.C【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第七条第六款规定，教师有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉，2024年《中小学教师非教学任务准入清单制度》明确规定，各类与教育教学无关的志愿服务、摊派任务不得强制要求教师参与。3.B【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的六十日内，作出处理。教师提出申诉的时效为接到处理决定之日起30日内。4.D【依据】2026年《中小学教育惩戒规则补充规定》明确禁止以超过正常教学要求的重复性抄写作为惩戒方式，ABC均属于允许的惩戒措施范畴。5.B【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第二十八条规定，教师为完成教育教学任务创作的职务作品，教师享有署名权，学校在本校教育教学范围内可以无偿使用，对外授权使用产生的收益应当按照不低于70%的比例分配给创作教师，教师离职后仍可合理使用该作品用于非盈利性教学活动。6.C【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的工资报酬包括基本工资、绩效工资、教龄津贴、特殊岗位津贴、乡镇教师生活补贴、课后服务劳动报酬等，节日慰问品属于单位福利，不属于法定报酬待遇范畴。7.B【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第三十五条规定，乡村教师职称评审不作论文、科研成果刚性要求，侧重考察教育教学实际业绩，教龄满10年的乡村教师可不受岗位比例限制申报中级职称，并非直接认定。8.B【依据】A选项违反开齐开足课程的义务，C选项侵犯学生隐私权，D选项违反禁止有偿推销教辅的义务，B选项属于履行保护学生安全的法定义务。9.B【依据】《中华人民共和国未成年人保护法》第十一条规定，任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形，都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告，负有强制报告义务的单位及其工作人员应当在24小时内上报。10.C【依据】《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。11.C【依据】教师的民主管理权包括对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理，但无权直接任免学校中层干部。12.A【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第七条第一款规定，教师享有教育教学自主权，在遵循课程标准的前提下，可以结合教学实际调整教学内容、开展教学创新，学校不得非法干预。13.B【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，学校可以给予行政处分或者解聘，无需支付经济补偿，AC选项属于需要支付经济补偿的解除情形，D选项属于不可抗力，不得解聘。14.C【依据】2026年《全国中小学教师培训管理办法》规定，教师每年参加不少于90学时的培训，其中校本培训不少于30学时，公派培训不少于60学时，参加培训既是教师的法定权利也是法定义务。15.C【依据】我国实行教育与宗教相分离的原则，教师不得在教学过程中宣传宗教教义，属于违反思想政治教育义务的行为。二、多项选择题1.ABCD【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利，课后服务补助属于教师合法劳动报酬，纳入工资范畴。2.ABC【依据】教师申诉的范围包括学校或者教育行政部门侵犯其合法权益的行为，家长恶意投诉不属于申诉范围，可通过民事诉讼等途径维权。3.ABC【依据】《中小学教育惩戒规则（试行）》第十二条规定，不得实施体罚或者变相体罚，不得因个别学生违纪而惩罚全体学生，D选项属于对严重不良行为学生的合理处置措施，符合规定。4.ABCD【依据】四个选项均为2025版《中华人民共和国教师法》第八条规定的教师法定义务。5.ABD【依据】2024年《中小学教师非教学任务准入清单制度》明确规定，家访、学生心理健康排查属于教师法定职责，不得拒绝，其余选项均属于可拒绝的非教学摊派任务。6.ABC【依据】教师的学术研究权不得违反课程标准的强制性要求，不得随意调整国家规定的课程标准和教学内容，D选项错误。7.ABC【依据】女教师在产假、哺乳假期间属于法定带薪休假，不得扣除其工资福利待遇，D选项错误。8.BCD【依据】教师申报职称应当符合学校岗位设置比例要求，乡村教师、破格申报人员可不受岗位比例限制，A选项错误。9.ABC【依据】对有严重不良行为的学生，教师应当先进行教育引导，需要移交公安机关的才移交，不得直接移交，D选项错误。10.ABC【依据】累计2年年度考核不合格的，学校可以调整岗位或者安排培训，仍不合格的才可以解除聘用合同，不会直接撤销教师资格，D选项错误。三、判断题1.×【依据】2025版《中华人民共和国教师法》明确禁止教师组织、参与有偿补课，无论是否完成本职工作，均不得开展营利性有偿补课。2.√【依据】2025版《中华人民共和国教师法》规定，涉及教师切身利益的重大制度应当经教职工代表大会审议通过，保障教师民主管理权。3.√【依据】教师对教育行政部门的申诉处理结果不服的，属于行政诉讼受案范围，可以依法提起行政诉讼。4.√【依据】《中小学教育惩戒规则（试行）》规定，教师为制止学生的危险行为、避免发生安全事故，可以采取必要的临时约束措施。5.×【依据】2025年全国统一调整教龄津贴标准，每满1年教龄每月发放30元教龄津贴，上不封顶。6.√【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第八条第六款规定，教师有不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平的义务。7.√【依据】教师职业道德规范明确禁止教师收受学生及家长的贵重礼品，价值较低的手工礼品、鲜花属于正常的师生礼仪，可以收下。8.×【依据】学校调整教师教学岗位应当符合聘用合同约定，征得教师本人同意，不得随意调整。9.√【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第七条第三款规定，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利，不受非法干预。10.√【依据】《未成年人保护法》和校园安全管理相关规定，教师发现学生携带管制刀具等危险物品，应当予以没收并及时上报。四、案例分析题1.参考答案：（1）学校侵犯了张某的以下权利：①带薪休假权：暑期属于教师法定带薪休假时间，学校安排培训不得侵占教师法定休假，更不得扣除工资；②报酬待遇权：学校要求教师自行承担培训费用、扣除全年绩效奖金的做法，违反了教师工资报酬按时足额发放的规定；③进修培训权：教师参加培训的费用应当由学校或者教育行政部门承担，不得要求教师自行承担，且学校不得因教师拒绝不合理的培训安排剥夺其职称申报资格；④公平待遇权：学校作出的处理决定未履行法定程序，侵犯了张某的公平获得考核评价和职称申报的权利。（2）张某的维权途径：①首先可以向学校的教职工代表大会或者学校调解委员会提出申诉，要求学校撤销错误处理决定；②若学校拒绝纠正，可在接到处理决定之日起30日内向该县教育局提出书面申诉，要求教育行政部门责令学校整改；③若教育局作出的申诉处理结果仍不满意，可在60日内向该县人民政府或者上一级教育局申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼；④若学校的做法造成张某经济损失或者名誉损害，还可以向人民法院提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。【依据】2025版《中华人民共和国教师法》第七条、第三十九条，《事业单位工作人员申诉规定》相关条款。2.参考答案：（1）刘某违反的法定义务：①违反了关爱学生、保护学生合法权益的义务，刘某发现学生疑似遭受家庭暴力，未采取有效措施保护学生；②违反了未成年人保护强制报告义务，作为密切接触未成年人的工作人员，发现未成年人疑似遭受侵害时，应当及时上报，刘某未履行报告义务。（2）刘某应当承担的法律责任：①行政责任：由教育行政部门给予刘某警告或者记过处分，情节严重的可以降低岗位等级或者解聘；②刑事责任：若经司法机关认定，刘某的不报行为导致学生受到重伤的后果扩大，涉嫌构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任；③职业禁入：若情节恶劣，可依法纳入教职员工准入查询黑名单，终身不得从事密切接触未成年人的工作。【依据】