2026年非高危企业负责人综合考查试题含答案

2026年非高危企业负责人综合考查试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2021版《中华人民共和国安全生产法》，非高危企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要法定职责是（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造类非高危企业上年营业收入为1800万元，全年应当提取的安全生产费用为（）A.25万元B.33万元C.45万元D.18万元3.按照全国统一部署，所有非高危企业需在2025年底前完成双重预防机制建设，双重预防机制的核心内容是（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全培训和应急演练C.责任考核和责任追究D.安全投入和设备升级4.非高危企业主要负责人对本单位各部门、各岗位人员的全员安全生产责任制考核，频次要求为至少（）一次A.每季度B.每半年C.每年D.每两年5.非高危企业发生生产安全事故后，企业负责人接到事故报告后，应当在（）内向属地应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时6.依据《生产经营单位安全培训规定》，非高危企业主要负责人初次安全生产培训时长不得少于（）学时，每年再培训时长不得少于12学时A.16B.24C.32D.487.非高危企业内部一级动火作业的审批主体是（）A.动火点所在车间负责人B.企业安全管理部门负责人C.企业分管安全生产负责人D.作业班组班组长8.依据《工伤保险条例》，非高危企业应当为全体从业人员缴纳工伤保险，工伤保险费用的缴纳主体是（）A.企业全额承担B.从业人员全额承担C.企业和从业人员各承担50%D.属地社保部门承担9.非高危企业排查发现的一般事故隐患，治理责任主体是（）A.隐患所在部门或车间负责人B.企业主要负责人C.企业安全管理部门负责人D.属地应急管理部门10.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，从业人员在100人以下的非高危小微企业，可结合实际（）A.不需要编制应急预案B.编制简化的综合应急预案或者针对性的现场处置方案C.直接套用周边企业的应急预案D.仅编制专项应急预案即可11.非高危企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须执行“三同时”制度，“三同时”指的是（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时审批、同时验收C.同时规划、同时建设、同时投入使用D.同时设计、同时验收、同时备案12.非高危企业使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的安全生产教育培训责任由（）承担A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位和用工单位共同D.属地应急管理部门13.非高危企业安全生产标准化一级、二级、三级证书的有效期均为（）A.2年B.3年C.5年D.长期有效14.依据《中华人民共和国职业病防治法》，非高危企业对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间每年一次D.仅离岗时15.非高危企业主要负责人未履行安全生产法定职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门将处其上一年年收入（）的罚款A.30%B.40%C.60%D.80%16.非高危企业涉及有限空间作业的，必须严格遵循（）的作业原则，严禁未通风、未检测开展作业A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.边通风、边检测、边作业17.安全风险通常按照风险程度从高到低划分为红、橙、黄、蓝四个等级，其中黄色风险对应的是（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险18.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列支出中可纳入非高危企业安全生产费用列支范围的是（）A.企业为职工购买的商业意外伤害保险费用B.从业人员安全生产教育培训费用C.企业新厂房建设费用D.职工工伤医疗费用19.按照生产安全事故隐患的危害程度和整改难度，隐患分为（）和重大事故隐患两类A.一般事故隐患B.较小事故隐患C.轻微事故隐患D.较大事故隐患20.非高危企业组织综合应急预案或者专项应急预案演练的频次要求为至少（）一次A.每半年B.每年C.每两年D.每三年二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.依据2021版《中华人民共和国安全生产法》，非高危企业主要负责人的法定安全生产职责包括（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故2.非高危企业开展风险辨识工作时，应当覆盖的范围包括（）A.生产经营全流程的所有作业活动B.所有在用、停用、备用的设备设施C.全体正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员D.相关方在本单位作业的所有活动E.办公区、生产区、宿舍区等所有管辖区域3.下列支出中，属于非高危企业安全生产费用法定使用范围的有（）A.安全生产宣传、教育、培训支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出E.职业病危害防治和劳动防护用品配备支出4.生产安全事故等级划分的核心依据包括（）A.死亡人数B.重伤人数C.直接经济损失D.间接经济损失E.社会舆情影响程度5.非高危企业应当组织开展岗前安全生产教育培训的人员包括（）A.新上岗的从业人员B.跨岗位转岗的从业人员C.离岗6个月以上复工的从业人员D.采用新工艺、新技术、新材料、新设备涉及的相关从业人员E.临时进入厂区的参观人员6.下列作业类别中，属于法定特种作业范畴，作业人员必须持证上岗的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.危险化学品储存作业7.非高危企业排查发现重大事故隐患后，主要负责人牵头制定的治理方案应当包含的内容有（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实安排D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求、安全防范措施和应急预案8.非高危企业对从业人员开展安全生产教育培训的核心内容包括（）A.国家和地方安全生产相关法律法规、政策要求B.本单位安全生产规章制度、岗位安全操作规程C.岗位安全风险、防控措施和事故应急处置方法D.同类企业相关生产安全事故案例警示E.特种作业操作技能培训9.下列关于非高危企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，符合法律规定的有（）A.从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员B.从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员C.从业人员超过300人的才需要设置安全生产管理机构D.涉及机械制造、食品加工的非高危企业不需要配备安全管理人员E.兼职安全生产管理人员可以由行政、财务等岗位人员兼任，不需要具备安全生产管理能力10.生产安全事故调查处理应当遵循的原则包括（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.四不放过三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.非高危企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.企业可以采用发放现金补贴的方式替代为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品。（）3.非高危企业排查发现的一般事故隐患不需要向从业人员通报，仅重大隐患需要进行通报。（）4.非高危企业不需要开展安全生产标准化建设，仅高危企业强制要求。（）5.从业人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）6.非高危企业安全生产管理人员对本单位安全生产投入的有效实施负有决策责任。（）7.非高危企业使用劳务派遣人员发生生产安全事故的，由劳务派遣单位承担全部责任，用工单位不需要承担责任。（）8.非高危企业重大事故隐患排查治理情况应当及时向属地应急管理部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）9.安全风险分级管控的优先级是优先管控低风险，逐步消除高风险。（）10.非高危企业将生产经营项目发包给其他单位的，不需要对承包单位的安全生产工作进行统一协调、管理，由承包单位自行负责。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某塑料包装生产企业（非高危），从业人员260人，2025年营业收入1.5亿元。2026年4月，该企业印刷车间发生一起机械伤害事故，造成1人重伤、2人轻伤，直接经济损失180万元。经属地应急管理部门调查，该企业未设置安全生产管理机构也未配备专职安全生产管理人员，仅由行政部一名主管兼职负责安全管理；2025年度共提取安全生产费用18万元，全部用于企业年度年会奖品采购；未对新入职的3名操作人员开展三级安全教育培训，直接安排上岗作业；事故发生时操作人员违规拆除设备安全防护罩作业，未佩戴防切割手套；企业负责人接到事故报告后3小时才向属地应急管理部门上报。请结合上述背景回答以下问题：（1）列出该企业存在的5项以上安全生产违法违规行为。（6分）（2）该企业主要负责人应当承担哪些法定责任？（4分）案例2：某连锁超市（非高危），经营面积2200㎡，从业人员42人。2026年6月，属地消防救援机构联合应急管理部门开展安全检查，发现该超市存在以下问题：3处安全出口被堆放的货物堵塞，2处消防栓被货架遮挡无法正常使用，12具干粉灭火器超过有效期，疏散通道未设置应急照明和疏散指示标志；未编制生产安全事故应急预案，开业2年未开展任何应急演练；3名电工未取得特种作业操作证上岗作业；未建立隐患排查治理台账，日常无安全检查记录。请结合上述背景回答以下问题：（1）区分该超市存在的一般事故隐患和重大事故隐患。（4分）（2）列出该超市应当落实的5项以上整改措施。（6分）五、论述题（共1题，20分）结合你所在非高危企业的生产经营实际，谈谈如何落实《中华人民共和国安全生产法》要求，切实履行主要负责人安全生产第一责任人职责，有效防范各类生产安全事故发生。要求：逻辑清晰、措施具体、贴合实际，可落地性强。参考答案一、单项选择题1.A2.B解析：1000万×2.5%+800万×1%=25+8=33万元3.A4.C5.A6.C7.B8.A9.A10.B11.A12.C13.B14.A15.B16.B17.C18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.AB10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、案例分析题案例1参考答案：（1）违法违规行为：①从业人员超过100人未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，不符合安全生产法要求；②安全生产费用挪用，未按法定标准提取且违规用于非安全生产支出，2025年应提取安全生产费用为1000万×2.5%+9000万×1%+5000万×0.2%=25+90+10=125万元，实际提取18万元且全部挪用，投入严重不足；③未对新上岗从业人员开展三级安全教育培训，安排未经培训合格人员上岗作业；④未为从业人员配备符合要求的劳动防护用品；⑤未落实设备安全管理要求，未及时制止从业人员违规拆除设备安全防护罩的违章作业行为；⑥事故发生后迟报，未在1小时内上报属地应急管理部门。（答出任意6点得6分）（2）法定责任：①对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；②责令企业限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款，逾期未改正的责令停产停业整顿，并处20万元以上100万元以下的罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；③若构成犯罪的，依法追究刑事责任。（4分）案例2参考答案：（1）重大事故隐患：3处安全出口被货物堵塞，属于重大火灾隐患，符合重大事故隐患判定标准。（2分）一般事故隐患：2处消防栓被货架遮挡、12具灭火器过期、未设置应急照明和疏散指示标志、电工未持证上岗、未建立隐患排查治理台账、未编制应急预案、未开展应急演练。（2分）（2）整改措施：①主要负责人牵头制定重大隐患治理方案，立即清理安全出口堆放的货物，确保安全出口、疏散通道宽度不小于4米，保持全程畅通；②立即调整货架位置，确保消防栓无遮挡，更换全部过期灭火器，在疏散通道、安全出口位置设置符合国家标准的应急照明和疏散指示标志；③辞退或调整未持证电工岗位，聘请具备特种作业操作证的人员从事电工作业；④结合超市实际编制火灾、踩踏、触电等场景的现场处置方案，每年至少组织1次综合演练，每半年至少组织1次消防、疏散类现场处置演练，留存演练记录并持续优化预案；⑤建立隐患排查治理制度，明确每日防火巡查、每周综合检查的责任人员、排查范围，建立隐患台账，实现隐患闭环管理；⑥组织全体从业人员开展消防安全、应急疏散等专项培训，考核合格后方可上岗。（答出任意6点得6分）五、论述题参考答案（评分标准：贴合企业实际占5分，覆盖主要负责人法定职责占10分，措施可落地占5分）：非高危企业主要负责人作为安全生产第一责任人，应当严格落实法定职责，结合企业实际从以下维度系统推进安全管理工作：第一，压实全链条安全生产责任。一是牵头建立覆盖所有岗位、所有人员的全员安全生产责任制，明确从企业管理层到一线保洁、保安，从正式员工到外包人员、促销人员的岗位安全责任、考核标准，实现“一岗一责、岗责匹配”。二是建立年度考核机制，将安全生产责任落实情况与全员薪酬、评优、岗位调整挂钩，对履职不到位导致隐患的人员严肃追责，切实落实“三管三必须”要求，明确生产、运营、后勤等各条线负责人的安全责任，形成全员管安全的格局。第二，保证安全投入足额到位。严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》足额计提安全生产费用，建立专用台账，优先用于隐患治理、安全教育培训、劳动防护用品配备、应急器材配置等领域，严禁挤占挪用，每年向全体员工公示安