2026年社会保障考试模拟题(含答案)

2026年社会保障考试模拟题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据我国《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的范围？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.企业年金2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至多少岁？()A.60岁B.65岁C.70岁D.75岁3.下列哪项不属于社会保险基金的管理原则？()A.社会共济原则B.权利与义务相对应原则C.个人账户管理原则D.预算管理原则4.职工因工死亡，其直系亲属可以领取哪些待遇？()A.一次性工亡补助金B.残疾津贴C.丧葬补助金D.以上都是5.用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内6.下列哪项不属于失业保险待遇？()A.失业保险金B.医疗补助金C.生育补助金D.丧葬补助金7.参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到多少年可以享受基本医疗保险待遇？()A.10年B.15年C.20年D.25年8.下列哪项不属于工伤保险的赔偿范围？()A.工伤医疗费B.工伤康复费C.工伤生活护理费D.工伤事故罚款9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少的滞纳金？()A.0.05%B.0.1%C.0.2%D.0.5%10.下列哪项不属于社会保险基金的资金来源？()A.职工缴费B.用人单位缴费C.社会捐赠D.国家财政拨款二、多选题(共5题)11.根据《社会保险法》，下列哪些情形下，职工可以申请解除劳动合同？()A.用人单位未依法为职工缴纳社会保险费B.用人单位强迫劳动C.用人单位未按照约定支付劳动报酬D.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资12.参加基本养老保险的个人，在哪些情况下可以提前退休？()A.男年满55周岁，女年满50周岁，累计缴费满15年B.男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费满15年C.男年满55周岁，女年满50周岁，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定丧失劳动能力D.男年满60周岁，女年满55周岁，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定丧失劳动能力13.下列哪些属于社会保险基金的管理原则？()A.社会共济原则B.权利与义务相对应原则C.个人账户管理原则D.预算管理原则14.职工因工受伤，下列哪些费用属于工伤保险基金支付的范围？()A.工伤医疗费B.工伤康复费C.工伤生活护理费D.工伤事故罚款15.用人单位在哪些情况下需要承担社会保险法律责任？()A.未按时足额缴纳社会保险费B.骗取社会保险待遇C.拒不支付劳动者社会保险待遇D.侵害职工社会保险权益三、填空题(共5题)16.《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，职工按照本人工资的比例缴纳，记入个人账户。17.职工因工死亡，其直系亲属可以领取的待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。18.参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到15年，可以享受基本医疗保险待遇。19.失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金。20.工伤认定由设区的市级社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？四、判断题(共5题)21.职工个人账户中的养老保险个人缴费部分，可以继承。()A.正确B.错误22.职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可以享受失业保险待遇。()A.正确B.错误23.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行。()A.正确B.错误24.职工在享受医疗保险待遇期间，可以同时享受工伤保险待遇。()A.正确B.错误25.用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险费，列入成本开支范围。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国社会保险基金的管理原则及其重要意义。27.如何界定职工是否因工负伤或者患职业病？28.职工参加社会保险后，其权益受到哪些方面的法律保护？29.用人单位在哪些情况下应当依法终止与职工的社会保险关系？30.如何处理社会保险基金的收入和支出？

2026年社会保障考试模拟题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】企业年金属于企业补充养老保险，不属于社会保险的范畴。2.【答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。3.【答案】D【解析】社会保险基金的管理原则包括社会共济原则、权利与义务相对应原则、个人账户管理原则等，预算管理原则不属于其中。4.【答案】D【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金、丧葬补助金等，残疾津贴是因工致残职工的待遇。5.【答案】B【解析】用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。6.【答案】C【解析】生育补助金属于生育保险待遇，不属于失业保险待遇。7.【答案】B【解析】参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到15年可以享受基本医疗保险待遇。8.【答案】D【解析】工伤事故罚款不属于工伤保险的赔偿范围，工伤保险主要赔偿因工受伤或患职业病所造成的损失。9.【答案】D【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金。10.【答案】C【解析】社会保险基金的资金来源主要包括职工缴费、用人单位缴费和国家财政拨款，社会捐赠不属于主要资金来源。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费、强迫劳动、未按照约定支付劳动报酬、克扣或者无故拖欠劳动者工资等情形下，职工可以申请解除劳动合同。12.【答案】AC【解析】参加基本养老保险的个人，男年满55周岁，女年满50周岁，累计缴费满15年，或者因病或非因工致残，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的情况下，可以提前退休。13.【答案】ABCD【解析】社会保险基金的管理原则包括社会共济原则、权利与义务相对应原则、个人账户管理原则和预算管理原则。14.【答案】ABC【解析】职工因工受伤，工伤保险基金支付的范围包括工伤医疗费、工伤康复费和工伤生活护理费，工伤事故罚款不属于支付范围。15.【答案】ABCD【解析】用人单位在未按时足额缴纳社会保险费、骗取社会保险待遇、拒不支付劳动者社会保险待遇、侵害职工社会保险权益等情况下，需要承担社会保险法律责任。三、填空题(共5题)16.【答案】国家规定的本单位职工工资总额的比例【解析】这是《社会保险法》对于用人单位和职工缴纳基本养老保险费比例的规定。17.【答案】丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金【解析】根据《社会保险法》，职工因工死亡后，其直系亲属可以依法领取上述三种待遇。18.【答案】15年【解析】这是《社会保险法》规定的基本医疗保险缴费年限，达到该年限的个人可以享受基本医疗保险待遇。19.【答案】城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金【解析】这是《社会保险法》对失业保险基金来源的明确规定，包括多个方面的资金。20.【答案】30日【解析】根据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定后30日内提出工伤认定申请。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《社会保险法》的规定，职工个人账户中的养老保险个人缴费部分，在职工死亡后，其继承人可以依法继承。22.【答案】错误【解析】失业保险待遇是为失业人员提供的，因病或非因工致残丧失劳动能力的职工应当享受工伤保险待遇，而非失业保险待遇。23.【答案】正确【解析】《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行。24.【答案】错误【解析】职工在享受医疗保险待遇期间，如果发生工伤事故，应按照工伤保险的相关规定享受待遇，不能同时享受医疗保险待遇。25.【答案】正确【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位缴纳的社会保险费是法定义务，应当纳入成本开支范围，不得挤占、挪用。五、简答题(共5题)26.【答案】我国社会保险基金的管理原则包括社会共济原则、权利与义务相对应原则、个人账户管理原则和预算管理原则。这些原则的重要意义在于确保社会保险基金的安全、保值增值，实现社会公平，保障社会稳定。【解析】社会共济原则强调全体参保人员共同承担责任，权利与义务相对应原则确保公平分配，个人账户管理原则保障个人权益，预算管理原则保证基金使用的规范性。27.【答案】职工是否因工负伤或者患职业病，应当由统筹地区社会保险行政部门根据国家有关规定和职工的伤情或者病情进行认定。【解析】这是《工伤保险条例》的规定，需要根据国家相关标准和具体情况进行认定，确保工伤职工的合法权益得到保障。28.【答案】职工参加社会保险后，其权益受到《社会保险法》、劳动保障法律法规以及国家政策的保护。【解析】法律保护包括社会保险费用的缴纳、待遇的享受、个人账户的权益等，确保职工的合法权益不受侵害。29.【答案】用人单位在职工死亡、职工依照规定提出解除劳动合同、用人单位依法解除或者终止劳动合同、法律、行政法规规定的其他