2026年广东省江门市国家职业技能鉴定考评员考试试卷及答案

2026年广东省江门市国家职业技能鉴定考评员考试试卷及答案一、单项选择题（本大题共50小题，每小题1分，共50分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。）1.职业技能鉴定是指按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的（）进行客观公正、科学规范的评价和认证。A.学历水平和专业技能B.专业知识和技能水平C.工作年限和职业道德D.管理能力和创新思维2.国家职业技能标准是在职业分类的基础上，根据职业（）和活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。A.性质B.特点C.性质、特点D.规模3.根据《国家职业技能标准编制技术规范》，国家职业技能标准由（）、基本要求和工作要求三部分组成。A.职业概况B.职业道德C.培训要求D.鉴定要求4.职业技能鉴定考评员是在规定工种（职业）、等级和类别范围内，按照（）和考核大纲，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。A.教学大纲B.考试说明C.国家职业技能标准D.企业岗位规范5.职业技能鉴定考评员证卡有效期为（）年，有效期满前需进行复核或换证。A.1B.2C.3D.56.2026年广东省江门市在推进职业技能等级认定工作中，重点强调（）在技能人才培养与评价中的主体作用。A.政府B.院校C.企业D.社会培训评价组织7.考评员进行现场考评时，应佩戴（），遵守考评纪律，执行考评规程。A.工作证B.考评员证卡C.身份证D.胸牌8.职业技能鉴定试题库建设应遵循（）的原则，保证试题的科学性、规范性和适用性。A.随意抽取B.实际操作为主C.理论与实践并重D.以考代练9.在技能操作考核中，考评员如发现考生有违反操作规程可能危及安全的行为时，应（）。A.立即制止并终止其考核B.视情况扣分C.先警告，不听再制止D.记录下来最后扣分10.职业技能鉴定的对象主要是（）。A.全体社会公民B.在校学生C.准备从事或正在从事某一职业的人员D.企业在职员工11.职业技能等级证书信息查询的官方网站是（）。A.教育部学信网B.人力资源和社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统C.广东省政务服务网D.江门市人力资源和社会保障局官网12.高级技师（一级）属于国家职业资格（职业技能等级）体系中的（）。A.初级技能B.中级技能C.高级技能D.技术技能型领军人才13.考评员在评分过程中，若遇到评分标准未涵盖的特殊情况，应（）。A.自行决定给分B.请示考评组长或现场督导员C.询问其他考生意见D.按最低分处理14.国家职业资格目录中，职业资格证书与职业技能等级证书具有（）效力。A.不同B.视情况而定C.同等D.前者高于后者15.职业技能鉴定的申报条件中，关于“本职业连续工作年限”的核定，通常以（）为准。A.考生自述B.劳动合同或社保缴费记录C.企业推荐信D.培训结业证书16.技能操作考核的考位号通常采用（）方式产生。A.考生自选B.考评员指定C.现场随机抽签D.按报名顺序排列17.考评员职业道德的核心是（）。A.服务至上B.公平公正C.精益求精D.团结协作18.某考生在理论考试中试图抄袭，考评员发现后应首先（）。A.没收试卷，令其退场B.给予口头警告，并记录在案C.直接判定该科成绩为0分D.默许其继续考试，结束后扣除相应分数19.职业技能鉴定质量督导分为（）和现场督导。A.事前督导B.事中督导C.事后督导D.定期督导20.江门市在2026年职业技能鉴定工作中，特别注重（）产业集群的高技能人才评价。A.传统制造业B.现代农业C.智能制造、新能源汽车等新兴产业D.服务业21.命题依据是（）。A.教材内容B.培训大纲C.国家职业技能标准D.考评员经验22.理论知识考试一般采用（）方式进行。A.面试B.笔试或机考C.实际操作D.论文答辩23.技能操作考核的时间通常根据（）确定。A.考评员方便程度B.场地占用时间C.国家职业技能标准规定的时长D.考生熟练程度24.考评员与考生存在直系亲属关系或其他利害关系时，应当（）。A.主动申请回避B.严格公正评分C.仅在实操考核时回避D.不予理会25.职业技能鉴定成绩由（）审定并公布。A.考评员个人B.鉴定所（站）负责人C.鉴定中心（评价机构）D.培训机构26.技能操作考核的评分标准主要采用（）。A.相对评分法B.绝对评分法C.比较评分法D.综合印象评分法27.考生对鉴定成绩有异议申请复核，通常应在成绩公布后（）日内提出。A.5B.10C.15D.3028.职业技能鉴定考场规则规定，考生开考（）分钟后不得入场。A.15B.30C.45D.6029.下列哪项不属于考评员的职责？（）A.参加考评员培训和考核B.独立进行评分和评审C.修改考核试题D.遵守保密规定30.国家职业技能标准中的“工作要求”部分，不包括（）。A.职业功能B.工作内容C.技能要求D.培训期限31.职业技能鉴定试卷的启用和封装应在（）监督下进行。A.考评组长B.督导员C.值班老师D.考生代表32.对于职业道德的考核，通常渗透在（）中。A.理论知识考试B.技能操作考核C.综合评审D.以上所有环节33.高级考评员可承担（）的考核评审工作。A.初级、中级、高级B.中级、高级、技师C.初级、中级、高级、技师、高级技师D.仅限高级、技师34.职业技能鉴定的主要目的是（）。A.发放证书B.收取费用C.促进劳动者就业和能力提升D.完成上级任务35.2026年广东省大力推行的“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程，其技能评价主要依据（）。A.行业企业标准B.国家职业技能标准或行业评价规范C.地方特色标准D.院校自编教材36.技能操作考核的准备工作包括（）。A.场地、设备、材料、工具的准备B.考生住宿安排C.考评员餐饮安排D.试卷印制37.考评员在考核结束后，应填写（）。A.考场情况记录表B.评分表C.考评员工作日志D.以上都是38.职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的（）依据国家职业技能标准或行业评价规范，对劳动者技能水平进行认定的行为。A.职业院校B.企业和社会培训评价组织C.技工院校D.行业协会39.考生在技能操作考核中因设备故障导致无法完成，应（）。A.判定为不合格B.更换设备后延时补考C.由考评员视情况酌情给分D.责令考生自行维修40.职业技能鉴定实行（）制度。A.考培分离B.考培合一C.考评合一D.以考代培41.试卷的密级通常定为（）。A.秘密B.机密C.绝密D.内部42.考评员在评分时，若发现评分标准明显不合理，应（）。A.严格按照标准执行B.自行调整分值比例C.向考评组长或命题组提出建议D.与其他考评员商量后修改43.理论知识考试试卷的题型通常包括选择题、判断题和（）。A.计算题B.简答题C.论述题D.综合分析题44.技师、高级技师的综合评审通常采取（）等方式。A.答辩、论文评审、业绩评定B.纯理论考试C.纯实操考试D.面试45.江门市某企业开展自主评价，其考评员队伍组成要求是（）。A.全部外聘B.全部由内部人员担任C.内部考评员和外部考评员相结合，外部考评员占比不低于20%D.没有比例限制46.职业技能鉴定收费标准由（）核定。A.鉴定所（站）B.人力资源社会保障部门会同物价部门C.市场调节D.培训机构47.考生在考核中冒名顶替，处理后（）。A.该科成绩记0分B.本次所有科目成绩作废，取消考试资格，并记入诚信档案C.允许补考D.批评教育即可48.考评员证卡遗失后，应向（）申请补办。A.原发证机关B.任意鉴定机构C.派出所D.所在单位49.职业技能鉴定质量管理体系的核心是（）。A.考场管理B.试卷管理C.考评员管理D.过程控制与持续改进50.2026年江门市国家职业技能鉴定考评员考试本身，属于对考评员（）的考核。A.专业知识B.考评技能C.职业道德D.以上综合二、多项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出。多选、少选、错选均不得分。）1.职业技能鉴定的主要特征包括（）。A.政府主导或监管B.以职业活动为导向C.以实操技能为核心D.第三方认证E.唯学历论2.职业技能鉴定考评员应具备的基本素质包括（）。A.良好的职业道德B.扎实的专业知识C.丰富的实际操作经验D.较强的语言表达能力E.优秀的科研能力3.国家职业技能标准对各职业等级的划分依据包括（）。A.理论知识水平B.技能操作水平C.工作年限D.学历高低E.创新能力4.职业技能鉴定的实施步骤主要包括（）。A.考生报名与资格审核B.命题与试卷印制C.考务组织与实施D.阅卷评分与成绩认定E.证书发放与查询5.考评员在执行考评任务时，严禁的行为有（）。A.泄露考题B.伪造鉴定记录C.串通评分D.接受考生或单位的馈赠E.提前向考生暗示考点6.技能操作考核的考场准备要求包括（）。A.考位数量充足且间隔合理B.设备性能良好，安全防护措施到位C.工具材料齐备且规格统一D.环境整洁，光线充足E.配备急救药品和消防器材7.考生在参加职业技能鉴定时，必须携带的证件有（）。A.身份证B.准考证C.毕业证D.职业资格证E.工作证8.理论知识考试试卷的命题要求包括（）。A.题型覆盖面广B.难度适中，区分度高C.试题表述准确，无歧义D.答案唯一确定E.可适当出现超纲题以拉开差距9.职业技能鉴定的等级分为（）。A.初级（五级）B.中级（四级）C.高级（三级）D.技师（二级）E.高级技师（一级）10.江门市在2026年职业技能鉴定质量监管中，重点检查的环节有（）。A.题库建设与试卷管理B.考评员资格与行为C.考生资格审核D.考场纪律与安全E.证书数据上报11.考评员回避制度适用于以下情况（）。A.师徒关系B.直系亲属关系C.曾任该考生的培训教师D.同事关系E.近期有经济往来12.技能操作考核的评分方式主要有（）。A.现场评分B.集中评分C.过程评分与结果评分相结合D.考生互评E.机器自动评分13.职业技能等级认定机构包括（）。A.院校B.企业C.社会培训评价组织D.个人E.政府机关14.下列属于技师（二级）申报条件可能涉及的有（）。A.取得本职业高级证书后工作满年限B.取得本职业高级证书且具有高等职业学校毕业证书C.获得省级技术能手称号D.具有本职业（工种）连续工作年限E.具有研究生学历即可直接申报15.考评员在考核现场处理突发事件时，应遵循的原则是（）。A.安全第一B.保障考试公平C.迅速果断D.记录详实E.听从指挥16.职业技能鉴定的试卷管理包括（）。A.命题B.审核C.印制D.保管E.销毁17.考评员的权利包括（）。A.参加培训并获得报酬B.对考评工作提出意见和建议C.拒绝不合理的考评安排D.独立行使考评权E.修改鉴定标准18.职业技能鉴定命题的依据文件主要有（）。A.国家职业技能标准B.行业企业评价规范C.考核大纲D.教材目录E.考评员手册19.在技能操作考核中，考评员应重点观察考生的（）。A.操作规范性B.工具使用熟练度C.安全意识D.时间分配E.仪表仪容20.职业技能鉴定质量督导员的主要职责是（）。A.监督考评过程是否合规B.检查考场设施环境C.受理举报并核查D.撰写督导报告E.直接参与评分21.下列属于职业道德范畴的是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会22.职业技能鉴定证书的用途包括（）。A.求职就业B.晋升加薪C.积分落户D.申领技能提升补贴E.企业招投标资质证明23.2026年广东省职业技能鉴定政策导向强调（）。A.放管服改革B.谁用人谁评价C.社会化评价D.数字化改革E.严控考试通过率24.考评员在进行综合评审时，评审依据包括（）。A.技术总结或论文B.业绩成果材料C.答辩表现D.职业道德记录E.身高体重25.考生对成绩有异议，复核内容通常包括（）。A.试卷登分是否有误B.评分是否有漏评C.评分标准是否合理D.题目是否太难E.其他考生分数高低26.职业技能鉴定考场的安全要求包括（）。A.配备灭火器B.划定安全警戒线C.电力线路符合规范D.通道畅通E.禁止吸烟27.技能操作考核中，考生出现下列（）情况可判定为不合格。A.未按安全操作规程操作B.严重损坏设备C.超时完成D.关键步骤漏做E.成品尺寸超差过大28.职业技能鉴定信息化建设的优势在于（）。A.提高效率B.减少人为干扰C.便于数据分析D.降低成本E.杜绝作弊29.考评员在培训学习中应重点掌握（）。A.国家职业技能标准B.考评技术与评分方法C.考务管理流程D.相关法律法规E.高深的理论研究30.江门市在推进“湾区技能谷”建设中，职业技能鉴定面临的挑战有（）。A.产业升级快，标准更新滞后B.新职业新工种层出不穷C.考评员队伍结构性短缺D.考生需求多样化E.考试场地不足三、判断题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.职业技能鉴定考评员证卡全国通用，但只能从事所认证职业（工种）和等级的考评工作。（）2.初级工的考核应以现场操作为主，理论知识考试为辅。（）3.考评员在评分时，可以根据对考生的印象适当调整分数。（）4.职业技能鉴定必须由政府行政部门直接组织。（）5.考生因故不能参加考试，可以请人代替参加。（）6.技师、高级技师不仅考核技能，还考核技术革新、疑难解决等综合能力。（）7.国家职业技能标准是强制性的国家标准，所有企业和个人必须遵守。（）8.考评员在考评过程中，有权制止无关人员进入考场。（）9.职业技能鉴定理论试卷的满分通常是100分，60分及格。（）10.职业技能等级认定机构可以根据市场需求随意降低考核标准。（）11.考生在实操考核中，只要做出来的成品合格，操作过程是否符合规范不重要。（）12.考评员在遇到熟人考试时，应该主动回避，以免引起嫌疑。（）13.职业技能鉴定试卷在开考前绝密，开考后即公开。（）14.高级考评员可以考评所有等级，包括初级、中级、高级和技师。（）15.江门市的企业开展自主评价，其发放的证书在全省范围内有效。（）16.职业技能鉴定收费必须公示收费标准，不得超标准收费。（）17.考生对考评员评分有异议，可以在考场内大声争辩。（）18.考评员应定期参加继续教育培训，以提升考评水平。（）19.技能操作考核的评分标准应尽可能量化，减少模糊描述。（）20.职业技能鉴定的目的是为了淘汰不合格的人员。（）21.考评员在阅卷时发现试题有误，应立即更改后评分。（）22.同一考评员在同一场次考核中，不得既担任实操考官又担任理论监考。（）23.职业技能鉴定质量是鉴定工作的生命线。（）24.申报职业技能鉴定无需提供任何学历证明。（）25.考评员应严格遵守保密协议，不得私自复制或留存试卷。（）26.技能操作考核的时间可以由考生根据完成情况自行决定。（）27.2026年江门市将继续扩大企业自主评价覆盖面，支持龙头企业开发评价规范。（）28.考生在实操考核中发生安全事故，考评员应立即停止该考生考试。（）29.职业技能鉴定证书信息录入错误，鉴定机构应及时更正并上报。（）30.考评员在评分结束后，应将评分表交给工作人员，不得私自带离考场。（）四、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请将正确答案填入题中横线处。）1.我国职业分类大典将职业分为大类、中类、小类和__________四个层次。2.职业技能鉴定考评员分为__________和高级考评员。3.技能操作考核的考场布置应做到“三单”，即单人单桌、单机单工位和__________。4.考生在技能考核中因设备原因中断考试，经确认后，可给予__________。5.理论知识考试阅卷原则上采用__________或网络自动阅卷。6.职业道德评价主要侧重于对劳动者__________的考察。7.职业技能鉴定实行__________、回避制度、保密制度等。8.技师、高级技师的综合评审成绩一般占该职业鉴定总成绩的__________%左右（具体视工种而定）。9.职业技能等级证书编码由__________位数字组成。10.考评员进行现场考评时，应佩戴__________。11.国家职业技能标准中，职业功能是指一个职业内具有__________的一组工作内容。12.2026年，广东省江门市职业技能鉴定工作将深入推进__________，提升评价服务的便捷度。13.考评员在考核中发现考生作弊，应立即制止，并在__________上记录。14.职业技能鉴定的申报条件主要包括：受教育程度、__________和已有职业资格等。15.技能操作考核评分时，评分记录表上必须有__________名以上考评员签字才有效。16.职业技能鉴定质量督导分为现场督导和__________。17._________是考评员职业道德的核心原则，要求考评员不受干扰，公正客观地评分。18.技能操作考核的评分方式主要有现场评分、集中评分和__________。19.职业技能鉴定所（站）在每次鉴定结束后，应将试卷、考场记录表等资料归档保存，保存期不少于__________年。20._________是对职业技能鉴定全过程进行监督、检查、指导，确保鉴定质量的重要手段。五、简答题（本大题共5小题，每小题8分，共40分。）1.简述职业技能鉴定考评员的主要职责。2.请列出技能操作考核现场发生突发设备故障时，考评员应如何处理？3.什么是“考培分离”？实施考培分离有何意义？4.简述职业技能鉴定试卷命题的基本原则。5.考评员在技能操作考核中，如何体现“公平、公正、公开”的原则？六、综合应用题（案例分析题，本大题共4小题，每小题15分，共60分。）1.案例背景：2026年6月，江门市某职业技能鉴定所组织了一场中级电工实操考核。考评员老张与其中一名考生小李曾是师徒关系，关系密切。在考核过程中，小李在接线环节出现了一处明显的接线错误，按照评分标准应扣10分。老张犹豫了一下，决定视而不见，最终小李以刚过线的成绩通过考核。问题：(1)考评员老张的行为违反了哪些考评员职业道德和纪律？(2)如果作为该次鉴定的督导员，你发现了这一问题，应如何处理？(3)这种行为对职业技能鉴定工作有何危害？2.案例背景：某汽车维修工（高级）技能操作考核现场，考生小王在进行发动机拆装检测时，未按规定佩戴护目镜。考评员发现后给予了口头警告。随后，在测量曲轴磨损量时，小王发现千分尺读数不稳定，于是用力旋动棘轮，导致千分尺测量面受损。问题：(1)针对小王未佩戴护目镜的行为，考评员应如何进一步处理？(2)针对小王损坏量具的行为，评分时应如何处理？(3)结合此案例，谈谈在技能操作考核中，安全意识与职业素养评分的重要性。3.案例背景：江门市某大型制造企业申请开展企业自主评价，对本企业内部的钳工进行职业技能等级认定。企业人力资源部提出，为了提高员工通过率，希望考前由考评员给考生进行“针对性辅导”，透露一些考核要点和重点题型。问题：(1)企业人力资源部的这一要求是否符合职业技能鉴定的规定？为什么？(2)如果你是被选派的考评员，面对这一要求，应如何应对？(3)企业自主评价中，如何平衡企业用人需求与国家评价标准的严肃性？4.案例背景：在一次中式烹调师（中级）理论考试阅卷工作中，系统显示有两名考生的选择题答题卡涂写完全一致，甚至连错误答案的位置都一模一样。经调查，两人座位相邻，且考场监控显示有交头接耳现象。问题：(1)请分析这两名考生的行为性质。(2)按照《职业技能鉴定违规违纪处理办法》，应给予这两名考生什么处理？(3)对于负责该考场的监考人员（可由考评员兼任），应追究什么责任？(4)为防止此类作弊事件再次发生，在考务组织上应采取哪些措施？参考答案一、单项选择题1-5:BCCBC6-10:CBCAC11-15:BDBCB16-20:CBBAC21-25:CBCAC26-30:BCBCD31-35:BCCCB36-40:ABDBA41-45:CCBAC46-50:BBADD二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.AB8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE11.ABCE12.ABC13.ABC14.ABCD15.ABCDE16.ABCDE17.ABCD18.ABC19.ABCD20.ABCD21.ABCDE22.ABCDE23.ABCD24.ABCD25.AB26.ABCDE27.ABDE28.ABCD29.ABCD30.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.×12.√13.×14.×15.√16.√17.×18.√19.√20.×21.×22.√23.√24.×25.√26.×27.√28.√29.√30.√四、填空题1.细类（职业）2.考评员3.单独操作（或单人单工位，视具体表述，通常指独立操作空间）4.补考或延时5.电脑阅卷6.职业态度和行为规范7.考培分离8.40（或30-50之间，具体视标准）9.1610.考评员证卡11.相对独立12.数字化改革13.考场记录表14.职业经历（工作年限）15.216.非现场督导（或定期督导）17.公平公正18.过程与结果结合评分19.320.质量督导五、简答题1.简述职业技能鉴定考评员的主要职责。答：(1)接受鉴定机构委派，参加考评工作，服从考评组长安排。(2)在考核前熟悉考核工种、等级的《国家职业技能标准》、考核大纲、评分标准及场地设备情况。(3)严格遵守考评纪律和保密规定，佩戴有效证件，独立完成考评任务。(4)对考生进行身份核对，宣读考场规则和注意事项。(5)在技能操作考核中，观察考生的操作过程，记录关键操作，正确执行评分标准，客观公正地评定成绩。(6)处理考场内的违纪违规行为，并及时上报。(7)参与考场情况记录，填写相关表格，对考评结果签字确认。(8)参加考评员业务培训和经验交流，不断提升考评水平。2.请列出技能操作考核现场发生突发设备故障时，考评员应如何处理？答：(1)立即停止相关考生或该组考生的考核操作，确保人身安全。(2)排除是否因考生违规操作导致的故障。如系考生违规，按相应规定处理；如系设备自身故障，则进行下一步。(3)及时向考评组长或考务办公室报告情况，说明故障原因及影响范围。(4)组织技术人员进行紧急抢修。如能短时间内修复，可酌情顺延该考生的考核时间。(5)如无法修复，应启用备用设备或备用工位，重新安排该考生进行考核，并确保考核内容的保密性。(6)在《考场情况记录表》中详细记录故障发生时间、原因、处理措施及考生受影响情况，由考评员签字确认。3.什么是“考培分离”？实施考培分离有何意义？答：定义：考培分离是指职业技能鉴定的组织实施（考核）与职业技能培训（培训）由不同的机构承担，或机构内部实行职能分开，培训部门不参与考核的组织与实施，考核部门不参与培训招生与教学，确保考核独立性的制度。意义：(1)有利于保证职业技能鉴定的客观性和公正性，避免“既当教练员又当裁判员”的利益冲突。(2)有利于提高鉴定质量，防止培训机构为追求通过率而降低考核标准或“放水”。(3)有利于维护职业资格证书的权威性和公信力，增强证书的社会认可度。(4)有利于促进培训机构专注于提高教学质量和培训效果，形成良性竞争机制。4.简述职业技能鉴定试卷命题的基本原则。答：(1)科学性原则：试题内容必须准确无误，符合《国家职业技能标准》和考核大纲要求，逻辑严密。(2)规范性原则：试题格式、题型、计量单位、图形符号等应符合国家标准和技术规范。(3)公平性原则：试题内容应避免针对特定地区、特定群体或特定教材的偏向，确保对所有考生公平。(4)实用性原则：试题应紧密联系职业实际工作场景，注重考察考生的实际应用能力和解决问题的能力。(5)难度适度原则：试题难度应符合相应等级的要求，形成合理的梯度，具有较好的区分度。(6)保密性原则：命题过程及命题人员必须严格遵守保密规定，防止试题泄露。5.考评员在技能操作考核中，如何体现“公平、公正、公开”的原则？答：(1)公平：对所有考生一视同仁，不因考生的性别、年龄、地域、民族、关系亲疏等因素而区别对待；提供相同的考核条件和备料。(2)公正：严格执行评分标准，扣分有据，给分合理；不受外界干扰，不徇私情，不打人情分；对于主观评价项目，应统一评判尺度。(3)公开：考核前向考生公布考场规则、考核流程、评分标准（具体细节除外）及注意事项。考评员佩戴有效证件上岗，亮明身份。考核结束后，如考生有疑问，可依规按规定程序查询分数，考评员应配合做好解释工作（不涉及具体评分细节泄露）。六、综合应用题（案例分析题）1.案例：(1)老张违反了考评员职业道德中的“公平公正”原则和“回避”制度。他明知是自己的徒弟且关系密切，未主动申请回避；在评分时故意漏扣考生错误步骤的分数，属于徇私舞弊，违反了考评纪律。(2)作为督导员，应立即制止老张的违规行为，终止其对小李的考评资格，并更换考评员重新评分或复核。随后，详细记录老张的违规事实，搜集证据（如监控录像、评分表等），形成书面报告上报鉴定中心，建议取消老张的考评员资格，并视情节轻重给予通报批评。(3)危害：破坏了职业技能鉴定的公平性和严肃性。导致不合