2026年高温作业职业防护管理规范测试题及答案

2026年高温作业职业防护管理规范测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2026年《高温作业职业防护管理规范》，高温作业是指工作场所温度达到或超过（）℃的作业。A.35B.37C.40D.33答案：A解析：规范明确将工作场所温度≥35℃且湿度较大或存在热辐射的作业定义为高温作业，连续作业超过1小时需采取防护措施。2.在高温作业期间，用人单位应当合理调整作息时间，日最高气温达到（）℃以上时，应当停止当日室外露天作业。A.35B.37C.40D.39答案：C解析：2026年规范强化了极端高温应对，规定日最高气温≥40℃应停止室外露天作业，并保证劳动者工资待遇不得因停工降低。3.下列哪项不属于高温作业职业防护的基本措施？（）A.供给含盐清凉饮料B.设置休息遮阳棚C.强制要求劳动者穿着棉质长袖工作服D.为劳动者购买高温津贴答案：D解析：高温津贴属于劳动报酬补偿，不属于现场防护措施。A、B、C涉及水盐补充、休息环境、服装防护，均为基本措施。4.高温作业劳动者的职业健康检查应当包括（）。A.就业前、在岗期间和离岗时的专项检查B.仅就业前检查C.仅每年夏季检查D.仅在发生中暑后检查答案：A解析：规范要求对高温作业劳动者实施全周期健康监护，就业前、在岗期间（每年高温季节前）和离岗时均需进行职业健康检查，检查项目包含血电解质、心电图、尿常规等。5.关于中暑的应急处理，下列做法错误的是（）。A.立即将患者移至阴凉通风处B.用冰水擦拭全身皮肤并持续按摩四肢C.给予患者大量含盐冷饮D.如意识不清，立即拨打急救电话并保持呼吸道通畅答案：C解析：中暑患者应少量多次饮含盐凉水，大量一次性饮水可能诱发呕吐或水中毒。B项用冰水擦拭同时按摩四肢可促进散热和血液循环，但需警惕过度降温，规范推荐使用15-20℃温水擦拭，本题“冰水”有争议，但最佳错误选项为C，因规范明确“少量多次”。6.用人单位在高温季节应当为劳动者提供（）。A.冰镇饮料管够B.含盐0.1%～0.2%的清凉饮料C.咖啡或浓茶提神D.自行携带的任何饮品均可答案：B解析：规范规定高温作业期间每日应供给足量含盐清凉饮料，含盐量在0.1%～0.2%，温度以10～15℃为宜，冰镇饮料可能刺激胃肠道，咖啡浓茶会加重脱水。7.下列哪种情况下，劳动者可以拒绝高温作业？（）A.用人单位提供全部防护用品且缩短工时B.工作场所温度达到36℃但湿度较低C.孕期或哺乳期女职工在高温天气下露天作业D.劳动者自身感觉疲劳答案：C解析：规范明确怀孕女职工和未成年工不得安排从事高温作业；哺乳期女职工不得安排高温天气露天作业。劳动者依法拒绝违章指挥或强令冒险作业时，不视为违反劳动合同。8.关于高温津贴发放，下列说法正确的是（）。A.高温津贴计入最低工资标准B.高温津贴发放时间仅限6月至8月C.未正常出勤的高温作业人员按出勤天数折算发放D.高温津贴可用防暑降温饮料冲抵答案：C解析：高温津贴是法定劳动报酬，不得计入最低工资，不得以实物代替；发放时间由省级主管部门规定（通常为6-9月），非全国统一仅限三个月；未出勤可折算。9.高温作业时，心率超过（）次/分钟，应立即停止作业并休息观察。A.100B.120C.140D.160答案：B解析：持续高温作业中，心率超过120次/分钟提示热应激超出代偿范围，应暂停作业至阴凉处休息，补充水和电解质，若恢复缓慢需就医。10.某化工厂高温车间室温38℃，相对湿度70%，已安装喷雾风扇、减少了一线人员并安排轮换休息，但仍发生一名工人热晕厥。经调查，该工人连续工作了3小时未轮休。该事故的直接原因是（）。A.车间温度超标B.湿度太大C.用人单位未按规定执行轮休制度D.工人体质差答案：C解析：规范规定当温度达到38℃时，露天作业时间累计不得超过4小时，且连续作业不得超过1小时。该工厂已安排休息但工人未轮休，直接违反轮休规定，属于管理责任。温度升高是诱因，但不是直接管理失当。二、多项选择题（每题3分，共15分。多选、少选、错选均不得分）11.下列属于2026年《高温作业职业防护管理规范》中规定的高温防护健康措施的有（）。A.建立高温作业气象预警响应机制B.对劳动者开展热习服训练C.在高温工作场所设置固定或便携式热环境监测点D.为高温作业人员配备防暑药品E.定期组织高温作业人员家属体检答案：A、B、C、D解析：A项是预警管理要求；B项为促进人体适应高温的主动措施；C项要求实时监测WBGT指数（湿球黑球温度）；D项常见防暑药品如藿香正气水、风油精等需配备。E项与职业防护无关，不选。12.关于高温作业的饮水管理，正确的做法是（）。A.在作业现场就近设置饮水点B.只提供纯净水即可，无需加盐C.每日供水量应达到2~4升D.鼓励劳动者口渴时再大量饮水E.饮用温度以10～15℃为宜答案：A、C、E解析：B错误，出汗损失钠盐，需补充含盐饮料；D错误，应鼓励少量多次主动饮水，不能等到口渴才喝，且不能一次大量饮。13.以下属于中暑先兆表现的有（）。A.头晕、头痛、口渴、多汗B.注意力不集中、动作不协调C.体温正常或略升高（<38℃）D.口唇及四肢麻木E.出现意识模糊或抽搐答案：A、B、C、D解析：先兆中暑症状包括头晕眼花、乏力、口渴、多汗、注意力不集中，体温正常或稍高。E项意识模糊、抽搐属于重度中暑（热痉挛、热衰竭、热射病）表现，不属先兆。14.用人单位在高温季节应合理安排劳动时间，具体包括（）。A.日最高气温达到39℃时，上午11时至下午4时停止室外作业B.日最高气温达到37℃以上时，全天露天作业累计不得超过6小时C.日最高气温达到35℃以上时，应缩短连续作业时间，每1小时休息15分钟D.不得安排怀孕女职工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业E.高温作业环境内连续作业不得超过1小时答案：B、C、E（A不严谨，D需注意措辞）解析：按2026年规范，A选项“上午11时至下午4时停止室外作业”是旧版，新规规定39℃时露天作业累计不得超过4小时，且连续作业不超过1小时；并非固定时段全停。B正确：37-39℃之间，累计作业不超过6小时，连续不超过1小时。C正确：35℃以上应每1小时休息15分钟。D正确表述为：不得安排怀孕女职工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业，该表述正确。E正确：任何高温作业环境下连续作业不得超过1小时。本题标准答案：B、C、D、E。注意原题给的是“不得安排怀孕女职工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业”是正确的，所以D应选。A错误。因此正确答案为B、C、D、E。15.关于高温作业个人防护装备，下列说法正确的有（）。A.应优先选用透气性好、吸湿排汗的工作服B.在热辐射强的场所，应着白色或浅色隔热服C.可佩戴铝箔反射隔热帽D.防护眼镜应具备防红外线功能E.普通棉纱手套能有效防止热辐射灼伤答案：A、B、C、D解析：E错误，普通棉纱手套隔热效果差，应使用隔热手套。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）16.高温作业过程中，劳动者一旦出现大量出汗、口渴无力等症状，应继续坚持作业到预定休息时间。（×）解析：出现症状应立即停止作业并转移至阴凉处，这是先兆中暑的警示信号。17.用人单位在高温天气期间，可以将调整工作时间后的休息时间安排在工人每天上班开始前。（×）解析：休息时间应安排在作业过程中，用于恢复体力，不能提前或延后补偿。18.每年高温季节到来前，用人单位应对高温作业劳动者进行一次职业健康检查。（√）解析：规范要求夏季前进行在岗期间专项健康检查，以便筛出禁忌证人员。19.劳动者可以自行携带冰镇饮料进入高温车间饮用。（×）解析：冰镇饮料可能刺激胃肠导致痉挛；作业现场应供应规定温度的含盐饮料，个人自带饮料无法保证含盐量及温度，且可能增加安全风险。20.在高温作业环境下发生中暑，不得在30分钟内恢复意识者，应初步判断为重度中暑。（×）解析：热射病等重度中暑病情凶险，但判断标准并非按恢复时间，而是依据核心温度、神志状态和器官损伤。先兆中暑转移到阴凉处休息后短时间内可恢复；凡出现意识障碍、抽搐、高热（核心温度>40℃）即为重度中暑。21.用人单位以发高温津贴代替提供防暑降温饮料的做法是允许的。（×）解析：防暑降温饮料是劳动保护措施，必须现场提供，不可替代。22.劳动者在高温作业期间中暑，且经诊断为职业性中暑的，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。（√）解析：2026年规范明确职业性中暑（国家职业病目录中“中暑”）属于工伤范畴。23.当工作场所相对湿度大于80%时，即使气温只有33℃，也应启动高温防护措施。（√）解析：规范采用综合温度指数（如WBGT），高温高湿环境下热应激严重，需采取相应措施。24.连续从事高温作业满五年的劳动者，离岗时无需再做职业健康检查，只要在岗期间年度检查合格即可。（×）解析：离岗时职业健康检查是法定强制要求，不能以在岗检查代替，以便发现累积健康损害。25.对患有高血压、糖尿病或轻度心功能不全的劳动者，未经医学评估也可安排从事高温作业。（×）解析：高温作业禁忌证包括未控制的高血压、糖尿病并发症、慢性肾病、心功能障碍等，需经职业健康检查评估，禁忌者不得从事。四、简答题（每题5分，共25分）26.简述2026年《高温作业职业防护管理规范》中对日最高气温分级预警及作业安排的具体要求。答案要点：（1）日最高气温≥40℃：停止当日室外露天作业；（2）日最高气温≥37℃且<40℃：全天室外露天作业时间累计不得超过6小时，且连续作业不得超过1小时，12:00～15:00期间不得安排室外露天作业；（3）日最高气温≥35℃且<37℃：应采取轮换作业，适当增加劳动者休息时间和频次，每连续工作1小时安排休息15分钟，并加强通风等降温措施；（4）用人单位不得因缩短工时或停工而降低劳动者工资待遇。27.简述高温作业岗位应配备的主要防暑降温设施及个人防护用品。答案要点：（1）设施：①工作场所设遮阳棚、喷雾风扇、水帘空调、空调休息室等；②设置饮水点，供水距离不超过50米；③对热辐射源采取隔热屏蔽；④设置气象监测点实时显示温度、湿度、WBGT值；（2）个人防护用品：①透气吸湿劳保服，浅色或白色；②防热辐射面罩、隔热帽；③隔热手套；④防护眼镜（防红外线）；⑤对于辐射热强且湿度高的岗位，配备半导体冷却背心或冰背心；⑥特殊岗位（如电焊工）配备通风焊工面罩。28.什么是热适应（热习服）？在高温作业管理中应如何实施？答案要点：热适应是指劳动者通过循序渐进的暴露，使体温调节、水盐代谢和心血管功能产生适应性改变，提高对高温耐受能力的过程。实施要点：（1）新进高温作业人员应按“7～10天渐进式接触”原则安排工作量，第一天作业时间不超过正常60%，逐日递增，至第10天恢复全负荷；（2）热适应者每日应保证充足睡眠和营养，作业前、后称体重，体重减轻超过2%应补水补盐；（3）脱离高温作业两周以上再次复工者，应重新开始热适应；（4）用人单位应记录热适应训练情况。29.发生劳动者中暑晕厥时，现场应如何规范施救？请按步骤描述。答案要点：（1）立即停止作业，将患者平卧移至阴凉通风处，解开衣扣和腰带；（2）快速降温：用湿毛巾冷敷头部、颈部、腋窝、腹股沟，或向皮肤喷洒温水（15～20℃），扇风加速散热，不要全身浸泡冰水；（3）清醒者给予少量多次含盐凉水，可口服人丹或藿香正气水，但意识不清时严禁喂水；（4）密切观察体温、意识、呼吸、心跳，如体温≥38.5℃且持续上升、意识障碍、抽搐或呼吸心跳停止，立即拨打120，并持续进行心肺复苏；（5）转送途中继续降温，保持侧卧位防止呕吐物误吸。30.某建筑工地室外气温36℃，相对湿度65%，一名塔吊司机在驾驶室（封闭、无空调）内连续作业2小时后出现头晕、恶心、胸闷，被送往医院，诊断为轻度中暑。请分析该事件中违反了规范的哪些条款？并给出整改建议。答案要点：（1）违规条款分析：①日最高气温36℃（≥35℃且＜37℃）时，应安排轮换作业，连续作业不超过1小时，该司机连续工作2小时，违反“连续作业不得超1小时”规定；②塔吊驾驶室为封闭空间，属于高温作业场所，未装设空调或通风降温设施，未达到规定的“室内温度不得高于32℃”要求；③未安排合理休息时间，未提供足够含盐饮料和防暑药品。（2）整改建议：①为塔吊驾驶室安装空调或强制通风装置，保证内部温度≤32℃；②重新排班，每作业45~60分钟休息15分钟，室外露天作业总时间控制在6小时内；③驾驶室配置温湿度计和防暑降温物资，包涵含盐饮料、仁丹、冰袋等；④对全体劳动者进行高温中暑应急培训，设置安全监护员巡视，发现异常及时处置；⑤调整作业时间，避开午后高温时段。五、案例分析题（30分）31.阅读以下案例，回答问题。【案例】某钢铁厂热轧车间在夏季（7月）组织检修工作。车间内温度长期在38～42℃间，热辐射强烈。厂方为完成任务，安排工人上午8时进车间连续工作至下午2时（共6小时），中间仅在12:00时给每人发一瓶矿泉水（500ml）供饮用。下午2时，工人张某（男，45岁，既往有高血压病史但未参加当年职业健康检查）被工友发现倒地不起，呼之不应，皮肤干热无汗，体温40.5℃，呼吸急促，心率150次/分。现场人员立即将其抬到车间外阴凉处，用自来水管直接向全身冲洗降温，并拨打120。救护车到达后继续给予冰袋冷敷颈、腋下，送至医院，医护人员诊断为热射病，经抢救三天后脱离生命危险。（1）根据《高温作业职业防护管理规范》，指出该厂在本起事件中存在的至少五处违规行为。（10分）答案：①未按规定对高温作业场所进行降温或增加通风排热设施，车间温度高达38～42℃，超过规定允许高温作业的上限（用人单位应尽量将工作环境温度降至35℃以下，否则应采取严格防护措施）。②严重超时作业。规范规定当气温≥37℃（或车间温度很高时）累计作业不得超过6小时，连续作业不得超过1小时。厂方安排连续作业6小时，中间无轮休，违规。③未提供足够的防暑降温饮料。6小时仅提供500ml矿泉水，且不含盐，饮料量不足标准的2~3升/日，且应选择含盐清凉饮料。④未对高温作业劳动者进行岗前和在岗职业健康检查。张某有高血压病史，属于高温作业禁忌证（未控制的高血压），厂方未安排年度健康检查即安排其从事高温作业，违法。⑤未按规定设置高温作业监护和应急响应机制。现场无专业人员巡查，发现中暑时未采取规范的降温急救措施（用冰水直接浸泡可能加重外周血管收缩，应使用温水喷洒）。此外，未配备防暑药品和急救设备。⑥未对高温预警作出响应，检修工作未安排在每天气温较低时段，未调整作息时间。（2）从职业卫生管理角度，分析工人张某“热射病”的发生原因。（10分）答案：①个体易感因素：45岁且有高血压病史，未做健康检查即上岗，属于高温作业禁忌证者，心血管调节能力差，极易发生热射病。②环境因素：车间温度高于38℃，热辐射强，人体通过蒸发散热困难，核心温度迅速上升。③劳动强度与时间：连续高强度作业6小时无轮换，超过机体散热代偿极限。④水盐补充不足：仅饮500ml水且无盐分，血容量下降，散热通路受阻，加重热蓄积。⑤管理因素：缺乏热习服训练，未实行轮班制度，未设置监护和预警，延误现场识别。上述因素叠加，最终导致体温中枢失控、核心温度升至40.5℃，发生热射病。（3）请制定该工厂在高温季节的检修作业职业防护整改方案，要求内容具体、可操作。（10分）答案：①设施设备整改：在热轧车间检修区域设置移动式空调送风系统（风管送风至作业点），周围增设隔热挡板，检修点每50平方米配备一台强力喷雾风扇，设一个冷风机休息棚（内设空调，温度≤26℃）。②劳动组织整改：将检修作业安排在早6:30～10:30和下午15:30～19:30两个时段，避开12:00～15:00高温期。实行“四班三倒”制，每班连续作业不超过50分钟，休息20分钟，每天总作业时间不超过6小时。连续作业3天安排1天休整。③健康监护整改：7月前完成全部高温作业人