2026年突发公共卫生事件应急条例护理相关内容测试题含答案

2026年突发公共卫生事件应急条例护理相关内容测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2026年修订的《突发公共卫生事件应急条例》，医疗机构临床护理人员作为突发公共卫生事件责任报告人之一，发现符合监测预警标准的可疑聚集性病例、法定甲类/按甲类管理的传染病病例时，上报时限为（）A.0.5小时内上报科室公共卫生联络员B.1小时内上报科室公共卫生联络员及医院公共卫生管理科C.2小时内上报属地疾病预防控制中心D.4小时内上报医院医务管理部门2.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发公共卫生事件省级（Ⅱ级）响应启动后，三级医院护理应急后备队伍的集结完成时限为（）A.2小时B.4小时C.6小时D.12小时3.护理人员接诊经空气传播的烈性传染病疑似病例时，按2026版条例及院感防控要求，需落实的个人防护等级为（）A.一级防护B.二级防护C.三级防护D.一般防护4.2026版《突发公共卫生事件应急条例》要求，医疗机构临床护理岗位的个人防护应急物资最低储备标准为满足（）满负荷运转需求。A.7天B.15天C.30天D.60天5.集中隔离医学观察点启用后，按2026版条例要求，护理人员对隔离人员开展心理疏导的最低频次为（）A.每2天1次B.每周1次C.每10天1次D.每半个月1次6.参与突发公共卫生事件处置的护理人员发生病原体职业暴露后，按2026版条例要求，启动上报及预防性处置流程的时限为（）A.1小时内B.2小时内C.6小时内D.24小时内7.2026版《突发公共卫生事件应急条例》要求，医疗机构每年组织护理人员开展突发公共卫生事件应急演练的最低频次为（）A.1次B.2次C.3次D.4次8.护理人员采集的突发公共卫生事件相关呼吸道标本，按2026版条例要求，送检的最长时限不得超过（）A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时9.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，集中隔离医学观察点的护理人员配比最低标准为每（）名隔离对象配备1名注册护士。A.10B.20C.30D.4010.下列不属于护理人员在居家医学观察人员健康指导范围内的工作是（）A.指导每日体温、症状监测方法B.指导居家消毒的正确操作C.根据居民主诉开具对症治疗处方药D.告知异常症状上报流程11.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，对参与突发公共卫生事件应急处置表现突出的护理人员，在职称评审中享受的政策为（）A.加5分B.同等条件下优先聘用C.免评审直接晋升D.不受岗位比例限制12.突发公共卫生事件国家级（Ⅰ级）响应启动后，关于护理人员的调配要求，下列说法符合2026版条例规定的是（）A.护理人员可因个人原因拒绝跨机构、跨区域调配B.仅感染科护士需服从调配C.所有注册护士均需服从卫生健康行政部门的统一调配D.退休护士无需参与应急处置13.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，发热门诊在岗护理人员的最长轮岗周期为（）A.2周B.4周C.6周D.8周14.突发公共卫生事件期间设置的临时疫苗接种点，按2026版条例要求，每小时接种100人次的接种点至少配备（）名注册护士。A.2B.3C.4D.515.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发公共卫生事件相关护理记录的最低保存期限为（）A.10年B.15年C.30年D.永久保存16.护理人员处置诺如病毒感染患者呕吐物时，按2026版条例配套防控指南要求，使用的含氯消毒剂浓度为（）A.1000mg/LB.2000mg/LC.5000mg/LD.10000mg/L17.2026版《突发公共卫生事件应急条例》将突发公共卫生事件分为4个等级，其中特别重大事件对应的预警级别为（）A.红色预警（Ⅰ级）B.橙色预警（Ⅱ级）C.黄色预警（Ⅲ级）D.蓝色预警（Ⅳ级）18.按2026版《突发公共卫生事件应急条例》配套防控要求，密切接触者集中隔离期间，护理人员按规范采集核酸标本的频次为（）A.第1、3、5、7天各1次，解除隔离前双采双检B.第1、2、4、7天各1次，解除隔离前双采双检C.第2、4、6、7天各1次，解除隔离前双采双检D.每日采集1次，连续7天19.参与突发公共卫生事件处置的护理人员出现发热、干咳等可疑症状时，符合2026版条例要求的处置方式是（）A.佩戴口罩后继续完成当班工作B.立即停止工作，按要求上报并开展相关检测C.自行服用退烧药后继续工作D.只要核酸阴性就可以继续上岗20.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，参与突发公共卫生事件应急处置的护理人员，临时性工作补助的计发标准为不低于日均工资的（）A.1.5倍B.2倍C.3倍D.5倍二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，护理人员作为责任报告人上报突发公共卫生事件相关线索时，法定上报对象包括（）A.科室公共卫生联络员B.医院公共卫生管理科C.属地疾病预防控制中心D.属地卫生健康委员会2.下列属于2026版条例规定的护理人员在突发公共卫生事件中的法定职责的有（）A.可疑病例筛查与预检分诊B.相关标本采集与转运C.确诊/疑似患者的临床护理D.面向公众的健康宣教与防控指导E.配合疾控部门开展流行病学调查3.突发公共卫生事件国家级（Ⅰ级）响应启动后，护理应急队伍需优先配备的专科护士包括（）A.感染病专科护士B.急诊急救专科护士C.重症医学专科护士D.呼吸病专科护士E.儿科专科护士4.护理人员穿脱个人防护用品的操作规范中，符合2026版条例配套防控要求的有（）A.穿戴防护服前需检查有效期及完整性B.佩戴医用防护口罩后需做密合性测试C.脱卸防护服时避免接触防护用品外表面D.每脱卸一件防护用品后均需执行手卫生E.防护服出现小破损时可粘贴胶带后继续使用5.2026版条例规定，集中隔离医学观察点护理人员的核心工作内容包括（）A.隔离对象每日健康监测与症状登记B.按规范采集核酸/抗原检测标本C.指导工作人员落实环境消毒措施D.为隔离对象提供心理疏导与情绪干预E.隔离对象突发急症的初步处置与转诊对接6.参与突发公共卫生事件处置的护理人员发生职业暴露后，符合2026版条例要求的处置流程包括（）A.立即停止操作，在污染区开展局部应急处置B.按要求上报科室及医院感染管理部门C.填写职业暴露登记台账，详细记录暴露情况D.配合感染管理科开展暴露风险等级评估E.按风险等级落实预防性用药及医学观察7.2026版《突发公共卫生事件应急条例》明确的护理人员权益保障措施包括（）A.临时性工作补助不纳入单位绩效工资总额B.职称评审同等条件下优先C.因工感染相关病原体的，按规定认定工伤D.应急处置结束后优先安排带薪休假E.医疗机构为参与处置的护理人员购买专属意外伤害保险8.呼吸道传染病暴发期间，护理人员落实住院患者院感防控的要求包括（）A.严格落实非必要不探视、非必要不陪护制度B.固定陪护人员，陪护人员需持有效核酸/抗原阴性证明进入病区C.每日对陪护人员开展体温及症状监测D.每周对病区公共环境开展采样监测E.指导住院患者及陪护人员正确佩戴口罩、落实手卫生9.2026版《突发公共卫生事件应急条例》对突发公共卫生事件相关护理记录的要求包括（）A.实时、准确、完整记录，做到可追溯B.任何单位、个人不得篡改、隐匿、销毁护理记录C.因紧急情况未能及时记录的，需在处置结束后6小时内据实补记D.护理记录仅需记录患者临床症状，无需记录防控措施落实情况E.护理记录需由执行操作的护理人员签字确认10.2026版条例要求，医疗机构组织护理人员开展突发公共卫生事件应急培训的必备内容包括（）A.《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规B.不同等级个人防护用品穿脱技能C.突发公共卫生事件相关标本采集、转运规范D.常见类型突发公共卫生事件处置流程E.重点人群心理干预基本技巧三、判断题（每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，护理人员发现可疑聚集性病例后，需等医生明确诊断后方可上报。（）2.突发公共卫生事件Ⅰ级响应期间，护理人员可因家庭原因拒绝卫生健康行政部门的跨区域调配。（）3.个人防护物资储备不足时，护理人员可先开展应急处置工作，后续再申领防护用品。（）4.集中隔离医学观察点的护理人员不得同时接触高风险隔离对象和低风险隔离对象，需落实分区作业要求。（）5.2026版《突发公共卫生事件应急条例》要求，医疗机构每年至少组织2次护理人员参与的突发公共卫生事件应急演练。（）6.突发公共卫生事件相关核酸标本需在采集后4小时内送检，特殊情况可自行低温保存24小时。（）7.护理人员参与突发公共卫生事件应急处置获得的表彰奖励，需纳入个人人事档案。（）8.处置诺如病毒聚集性疫情时，护理人员佩戴棉纱口罩即可满足防护要求。（）9.突发公共卫生事件处置期间，护理人员可将隔离人员、患者的个人信息发布到非工作相关社交平台。（）10.2026版《突发公共卫生事件应急条例》要求，发热门诊护理人员轮岗结束后，需开展7天的居家健康监测。（）11.医疗机构需为参与突发公共卫生事件应急处置的护理人员购买专属意外伤害保险，所需经费由医疗机构自行承担。（）12.护理人员在为居家隔离人员提供健康指导时，可根据居民主诉为其开具处方药。（）13.突发公共卫生事件期间，危重患者的护理记录至少每1小时记录1次，病情变化时随时记录。（）14.集中隔离医学观察点产生的生活垃圾，需按医疗废物标准规范处置。（）15.2026版《突发公共卫生事件应急条例》规定，护理人员在应急处置过程中因工感染相关病原体的，按规定认定为工伤，享受工伤保险相关待遇。（）四、案例分析题（每题7.5分，共15分）1.案例背景：2026年7月，某三甲医院发热门诊注册护士王某当班时，1小时内连续接诊了5名来自同一企业的发热患者，体温均在38.3℃-39.2℃之间，伴咳嗽、乏力、肌肉酸痛症状，上述患者均否认近期新冠、流感疫苗接种史，呼吸道标本初筛甲型流感病毒抗原阳性，属地近期已发布流感样病例暴发黄色预警。结合2026版《突发公共卫生事件应急条例》回答下列问题：（1）王某作为首诊护士，需履行哪些法定职责？（2）王某需遵守的上报流程及时限要求是什么？（3）王某接诊上述患者过程中需落实的个人防护及院感防控措施有哪些？2.案例背景：2026年9月，某区县发生食源性疾病聚集性疫情，共报告确诊病例27例，密接人员186名，区县卫健委抽调辖区社区卫生服务中心注册护士李某参与密接人员集中隔离点的护理工作。结合2026版《突发公共卫生事件应急条例》回答下列问题：（1）该集中隔离点按规定至少需配备多少名注册护士？请列出计算依据。（2）李某在隔离点的核心工作内容有哪些？（3）若隔离点某密接人员出现剧烈呕吐、腹泻症状，李某需采取的处置流程是什么？参考答案一、单项选择题1.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第三章第十七条，明确临床护理人员为责任报告人，发现可疑线索1小时内上报科室及医院公卫管理部门，由医院公卫科按要求上报属地疾控及卫健部门。2.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第四章第二十四条，Ⅱ级响应启动后，三级医院护理应急队伍4小时内完成集结，Ⅰ级响应集结时限为2小时。3.C依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》配套的《医疗机构院感防控指南》，接诊经空气传播烈性传染病病例需落实三级防护。4.C依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第六章第三十八条，医疗机构护理、检验等重点岗位个人防护物资储备需满足30天满负荷运转需求。5.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第五章第三十二条，隔离点护理人员每周至少为隔离人员开展1次心理疏导，重点人群按需增加频次。6.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第五章第三十四条，护理人员发生职业暴露后2小时内启动上报及预防性处置流程。7.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第二章第十一条，医疗机构每年至少组织2次护理人员参与的应急演练。8.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》配套的《标本采集转运规范》，呼吸道标本采集后2小时内送检，低温保存不超过4小时。9.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第四章第二十七条，集中隔离点每20名隔离对象至少配备1名注册护士。10.C护理人员无处方权，不得开具处方药，其余选项均属护理人员健康指导范畴。11.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第七章第四十五条，表现突出的护理人员职称评审同等条件下优先聘用，重大贡献者可不受岗位比例限制申报高一级职称。12.C依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第四章第二十三条，Ⅰ级响应期间所有注册护士需服从卫健部门统一调配，退休护理人员可自愿参与辅助性工作。13.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第五章第三十六条，发热门诊护理人员轮岗周期不超过4周，避免过度劳累降低免疫力。14.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》配套的《疫苗接种点设置规范》，每100人次/小时的接种点至少配备3名护士，分别负责信息登记、疫苗接种、留观异常反应处置。15.C依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第五章第三十一条，突发公共卫生事件相关护理记录保存期限不低于30年，涉及重大公共卫生事件的记录永久保存。16.C依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》配套的《诺如病毒防控指南》，呕吐物、排泄物处置使用5000mg/L含氯消毒剂，环境消毒使用1000mg/L含氯消毒剂。17.A依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第一章第三条，特别重大突发公共卫生事件对应红色Ⅰ级预警，重大对应橙色Ⅱ级，较大对应黄色Ⅲ级，一般对应蓝色Ⅳ级。18.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》配套的《密接人员管理规范》，隔离期间第1、2、4、7天各采集1次核酸，解除隔离前双采双检。19.B依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第五章第三十五条，护理人员出现可疑症状需立即停止工作，上报并开展相关检测，排除感染风险后方可返岗。20.C依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第七章第四十四条，应急处置期间护理人员临时性工作补助不低于日均工资的3倍，法定节假日期间按4倍计发，且不纳入单位绩效工资总额。二、多项选择题1.AB依据：2026版《突发公共卫生事件应急条例》第三章第十七条，护理人员仅需向科室及医院公卫部门上报，由医院公卫部门统一向属地疾控、卫健部门上报，护理人员无直接向属地部门上报的法定要求。2.ABCDE以上选项均为2026版条例明确的护理人员应急处置法定职责。3.ABCDEⅠ级响应期间，感染、急诊、重症、呼吸、儿科为高需求专科，需优先配备对应专科护士。4.ABCD防护服出现破损需立即更换，不得粘贴胶带后继续使用，其余选项均为正确操作规范。5.ABCDE以上选项均为隔离点护理人员核心工作内容。6.BCDE职业暴露后需立即转移至半污染区开展局部处置，不得在污染区处置避免暴露范围扩大，其余选项均为正确流程。7.ABCDE以上选项均为2026版条例明确的护理人员权益保障措施。8.ABCDE以上选项均为呼吸道传染病暴发期间住院患者院感防控的法定要求。9.ABCE护理记录需同时记录防控措施落实情况，确保全流程可追溯，其余选项均为正确要求。10.ABCDE以上选项均为应急培训的必备内容。三、判断题1.×护理人员发现可疑聚集性线索需1小时内上报，无需等待最终诊断结果。2.×Ⅰ级响应期间所有注册护士需服从卫健部门统一调配，无正当理由不得拒绝。3.×护理人员必须在个人防护到位的前提下开展应急处置工作，禁止无防护上岗。4.√符合2026版条例隔离点分区管理要求，避免交叉感染。5.√符合2026版条例应急演练频次要求。6.×核酸标本采集后2小时内必须送检，低温保存最长不得超过4小时，禁止自行保存超过时限。7.√符合2026版条例表彰奖励管理要求。8.×处置诺如病毒疫情需佩戴医用外科口罩，棉纱口罩无防护效果。9.×护理人员需严格保护服务对象个人隐私，禁止泄露相关信息。10.√符合2026版条例高风险岗位人员轮岗健康监测要求。11.×专属意外伤害保险经费由属地财政统一承担，不得由医疗机构或个人承担。12.×护理人员无处方权，不得开具任何处方药。13.√符合2026版条例危重患者护理记录管理要求。14.√符合2026版条例隔离点医疗废物处置要求。15.√符合2026版条例护理人员权益保障要求。四、案例分析题1.参考答案：（1）法定职责：①落实预检分诊要求，逐一登记5名患者的基本信息、旅居史、接触史、症状表现、疫苗接种史；②按规范采集呼吸道标本，配合完成后续病原学检测；③将患者引导至单独隔离留观区域，避免与其他就诊人员交叉接触；④按法定时限上报聚集性病例线索；⑤向患者开展健康宣教，告知流感防控注意事项、隔离要求；⑥配合疾控部门开展流行病学调查，如实提供接诊相关信息。（2）上报流程及时限：王某需在发现聚集性线索后1