转移岗位外包合同范本

转移岗位外包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”），注册地址位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，法定代表人为李明，联系电话甲方是一家在中华人民共和国境内合法注册并有效存续的企业，主要从事XX行业领域的业务运营，具备完善的企业治理结构和市场运营能力。甲方的经营范围涵盖XX产品研发、生产、销售及相关服务，在行业内具有较高的市场占有率和品牌影响力。甲方为优化内部人力资源配置，提升运营效率，经审慎评估与决策，决定将部分岗位的服务外包给具备专业资质和丰富经验的乙方，以实现资源共享和成本效益最大化。甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就岗位外包事宜达成一致，特订立本合同。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，法定代表人为王华，联系电话乙方是一家在中华人民共和国境内合法注册并有效存续的专业人力资源服务机构，专注于为企业提供人力资源外包、灵活用工、岗位外包等综合服务，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。乙方的服务网络覆盖全国多个主要城市，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系，在岗位外包领域积累了大量成功案例，并取得了良好的市场口碑。乙方依托其专业的人力资源管理能力、高效的服务体系及严格的风险控制机制，为甲方提供符合法律法规要求及甲方实际需求的岗位外包服务，确保服务质量和运营安全。基于乙方的专业资质和服务能力，甲方选择乙方作为岗位外包服务提供商，双方经友好协商，达成如下合作条款。

**合同简介**

本合同的签订基于甲乙双方对岗位外包业务的理解与共识。甲方因业务发展需要，部分岗位的工作内容具有临时性、辅助性或专业性特点，通过外包方式能够有效降低管理成本、提升服务效率，并规避相关法律风险。乙方作为专业的服务提供方，愿意按照甲方的需求，派遣符合岗位要求的员工，并提供全面的管理服务，确保外包岗位的工作质量与甲方内部员工的标准保持一致。双方基于此合作背景，明确各自的权利与义务，约定服务范围、价格条件、履行期限等核心条款，以保障合作的顺利开展和双方的合法权益。本合同范本的制定旨在为岗位外包业务提供规范化、系统化的法律框架，确保双方在合作过程中遵循契约精神，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方依据甲方的要求，提供特定岗位的服务外包，以优化甲方的人力资源配置，降低运营成本，提升管理效率，并确保外包岗位的工作质量符合甲方标准。本合同涉及的岗位外包范围具体包括但不限于甲方指定的【岗位一，如：行政文员】、【岗位二，如：技术支持工程师】、【岗位三，如：市场调研助理】等岗位的全部或部分工作内容。乙方将负责按照甲方的要求，组建服务团队，提供人员派遣、工作执行、绩效考核、劳动事务管理等服务，确保外包岗位的工作职责得到有效履行，并接受甲方的监督与管理。

第二条定义

1.**岗位外包**：指甲方将其部分非核心或辅助性岗位的工作内容，通过合同约定，委托给乙方统一管理并向甲方提供服务的经营模式。

2.**外包岗位**：指本合同附件一《岗位外包清单》中列明，由乙方负责提供服务的岗位及其相应的工作职责。

3.**派遣员工**：指乙方根据甲方对外包岗位的要求，通过自身劳动关系，派遣到甲方工作场所执行外包岗位工作的人员。

4.**服务标准**：指本合同附件二《服务标准协议》中约定的，乙方提供外包岗位服务的质量、效率及行为规范等要求。

5.**工作指令**：指甲方根据实际业务需求，向乙方或其派遣员工下达的关于外包岗位工作的具体安排和指令。

6.**绩效考核**：指甲方对派遣员工的工作表现进行的评估，以及乙方对派遣员工的日常管理和考核。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：

甲方有权根据业务需要，制定外包岗位的工作职责、服务标准和绩效考核指标，并书面通知乙方。

甲方有权对乙方的服务过程及派遣员工的工作表现进行监督、检查和评估，包括但不限于现场巡查、查阅工作记录、组织考核等。甲方根据评估结果，有权对乙方提出改进要求或调整服务方案。

甲方有权根据实际业务变化，调整外包岗位的工作内容或数量，并提前【十】日书面通知乙方。甲方有权根据合同约定，对乙方及派遣员工进行奖惩。

甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方内部的管理制度，包括但不限于劳动安全、工作纪律、保密规定等，并对此承担最终管理责任。

(2)**义务**：

甲方应向乙方提供与外包岗位相关的必要信息、资源和工作条件，包括但不限于岗位说明、工作流程、业务数据等，确保乙方能够有效履行服务职责。

甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，并配合乙方完成派遣员工的社保缴纳等法定事务。

甲方应对外包岗位的核心业务信息、客户资料等承担保密义务，并要求其内部人员及派遣员工遵守保密协议。在合同终止后，甲方有义务配合乙方完成工作交接，并确保派遣员工的权益得到妥善处理。

甲方应就服务标准、工作指令等事项，以书面形式明确指示乙方，避免因指令不清导致的服务争议。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：

乙方有权根据本合同约定，向甲方收取服务费用。

乙方有权要求甲方提供履行合同所需的必要信息和资源，如甲方未按要求配合，乙方有权暂停服务并要求甲方限期整改。

乙方有权根据服务标准和岗位要求，对派遣员工进行招聘、培训、考勤、绩效管理及奖惩，并建立完善的管理制度。乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规或本合同约定的不合理要求。

乙方在派遣员工发生劳动争议或工伤事故时，有权根据法律规定和合同约定，要求甲方配合处理，并有权获得相应的协助与支持。

(2)**义务**：

乙方应根据甲方的岗位需求，组建专业化的服务团队，确保派遣员工具备相应的技能和资质，并符合甲方的工作环境要求。乙方应与派遣员工建立劳动关系，并依法缴纳社会保险、住房公积金及法定福利，保障其合法权益。

乙方应严格按照甲方的服务标准和工作指令，派遣合格的人员到甲方工作，并对外包岗位的工作质量全面负责。乙方应建立完善的管理体系，对派遣员工进行日常监督、绩效考核，并定期向甲方汇报工作情况。

乙方应确保派遣员工遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密协议、信息安全规定、行为规范等，如因派遣员工违反规定造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方应配备专职人员负责与甲方的对接，及时响应甲方的需求，解决服务过程中出现的问题。乙方应对外包岗位的工作信息、甲方提供的商业秘密等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

乙方应配合甲方处理与外包岗位相关的政府监管事务，包括但不限于劳动检查、审计等，并承担因自身原因导致的合规风险。在合同终止后，乙方应负责派遣员工的离职安置，并确保其获得法定经济补偿。

第四条价格与支付条件

1.**价格**：乙方提供本合同约定的岗位外包服务，服务费用采用【固定总价/浮动价格】方式计算。固定总价为人民币【具体金额】元（大写：【大写金额】），该价格包含乙方为提供本合同项下服务所发生的一切费用，包括但不限于人员成本、社会保险、住房公积金、管理费、税费等。若采用浮动价格，则价格根据【具体浮动标准，如：派遣员工人数、工作小时数、市场价格指数等】进行调整，具体计算方式见本合同附件三《价格调整机制》。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源管理有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：【具体账号】

3.**支付时间**：

若为固定总价，则支付方式为：合同生效后【五】日内，甲方向乙方支付总服务费用的【百分之三十】作为预付款；乙方完成【第一阶段/季度】服务，并提交符合要求的结算资料后【十】日内，甲方向乙方支付总服务费用的【百分之五十】；乙方完成全部外包岗位的服务，并提交最终结算资料后【十】日内，甲方向乙方支付剩余的总服务费用的【百分之二十】。

若为浮动价格，则支付方式为：每【季度/半年】终了后【十】日内，乙方根据《价格调整机制》计算当期服务费用，并提交详细费用结算报告供甲方审核。甲方审核无误后【十】日内，支付该期已结算的服务费用。甲方有权在收到乙方结算报告后【十五】日内提出书面异议，乙方应在收到异议后【五】日内予以答复或修正。

甲方应支付的费用以人民币结算，如需乙方开具发票，乙方应在收到甲方款项后【五】日内提供等额有效的增值税专用发票。逾期支付的，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金，但累计违约金不超过总服务费用的【百分之五】。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为【壹】年，自【XXXX年XX月XX日】至【XXXX年XX月XX日】。合同期满前【三个月】，如双方无书面异议，本合同自动续期【壹】年，续期次数不限。

2.**关键时间节点**：

乙方应在合同生效后【十五】日内，完成首批派遣员工到岗工作。甲方应在收到乙方提交的《岗位外包清单》后【十】日内，书面确认并反馈最终版本。乙方应根据甲方提出的合理工作指令，在【四】小时内响应并安排派遣员工执行。甲方进行绩效考核的，应在派遣员工完成考核周期后【十】日内完成评分并书面通知乙方。若甲方需调整外包岗位数量或内容，应至少提前【三十】日书面通知乙方，双方应就调整方案协商一致后执行。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)甲方未按本合同第四条约定的时间和金额向乙方支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金。逾期超过【三十】日，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性付清所有应付费用及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于乙方为招聘、培训派遣员工所投入的成本、预期收益损失等。

(2)甲方无正当理由单方面解除合同的，应向乙方支付相当于合同总服务费用【百分之二十】的违约金。若合同已发生履行，则甲方应支付至合同解除时乙方已完成服务的相应比例的服务费用，违约金与已支付费用不重复计算。

(3)甲方提供的岗位需求信息或工作条件存在重大错误或遗漏，导致乙方无法提供合格服务的，甲方应承担由此产生的额外费用，并赔偿乙方的直接损失。

2.**乙方违约责任**：

(1)乙方未按本合同第五条约定的期限完成首批派遣员工到岗，或未能持续满足甲方外包岗位的人员需求的，每逾期一日，应按该岗位应支付服务费用的【千分之零点五】向甲方支付违约金。逾期超过【十五】日，甲方有权要求乙方立即补充人员或解除合同。若因乙方原因导致甲方业务中断，每发生一次，乙方应向甲方支付合同总服务费用【百分之五】的违约金，并赔偿甲方的直接经济损失。

(2)乙方派遣的员工不符合甲方明确要求的技能标准或工作表现持续低于甲方约定的最低标准的，甲方有权要求乙方在【三】日内更换人员。乙方拒不更换或更换后仍不合格的，甲方有权直接更换人员，由此产生的费用由乙方承担，并按该岗位应支付服务费用的【千分之零点五】向乙方支付违约金。连续【两次】出现同类问题的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付相当于合同总服务费用【百分之三十】的违约金。

(3)乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金或提供法定福利，导致派遣员工投诉、仲裁或诉讼的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的处罚、赔偿金及合理的维权费用。同时，甲方有权要求乙方支付合同总服务费用【百分之五十】的违约金。

(4)乙方及其派遣员工泄露甲方商业秘密或造成甲方信息系统安全事件，给甲方造成直接经济损失的，乙方应全额赔偿，并支付合同总服务费用【百分之五十】的违约金。情节严重的，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。

3.**双方共同责任**：

若因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。双方均应遵守本合同约定的保密义务，违约方应赔偿守约方因此遭受的经济损失。任何一方违约导致合同解除的，违约方应返还甲方已支付的、尚未提供服务的费用，并承担由此产生的实际损失。本合同中的违约金条款与赔偿条款并存时，以实际损失赔偿为准，违约金不足以弥补损失的，违约方应补足差额。

第七条不可抗力

1.**定义**：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起连续影响合同履行的，视为持续不可抗力。

2.**通知与证明**：任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后【七】日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的情况、可能持续的时间以及预计对合同履行的影响。通知后，双方应在合理期限内协商处理合同变更、暂停或解除事宜。因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，受影响方有权根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任，但应及时采取措施防止损失扩大，因防止损失扩大而支出的合理费用由双方协商确定。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同无法继续履行的，经双方协商一致或根据法律规定，可以解除本合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。双方均应根据不可抗力事件的影响，调整履行计划或采取补救措施。不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行合同义务，但已发生的不可抗力后果不再承担责任。双方应对不可抗力事件的发生及影响程度承担诚实信用义务，不得利用不可抗力条款恶意逃避责任。

第八条争议解决

1.**协商与调解**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可请求双方共同认可的【第三方机构名称，如：XX行业协会】进行调解。通过协商或调解解决的，双方应签订书面协议确认。

2.**仲裁**：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交【中国国际贸易促进委员会XX仲裁委员会/中国国际经济贸易仲裁委员会】（以下简称“仲裁委员会”），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【甲方所在地/乙方所在地/合同签订地】，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决另有规定外，仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担因其败诉而支付的律师费等合理费用。

3.**诉讼**：除非双方另行书面约定通过仲裁解决争议，否则任何一方在任何时候均可以选择向【合同履行地人民法院/甲方所在地人民法院/乙方所在地人民法院】（以最先受理的为准）提起诉讼。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行本合同其他未受影响的义务，任何一方不得单方面中断服务或采取其他妨碍对方履行的行为。人民法院的判决对双方均有约束力。选择诉讼方式解决争议的，应适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知、文件送达均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本合同约定的其他方式进行。以专人递送或挂号信方式发出的，发出之日起【三日】视为送达；以传真或电子邮件方式发出的，发送成功时视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前【七】日书面通知对方，否则按原联系方式发出的通知视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未按此方式进行的任何口头承诺或行为，均不构成合同变更。

3.**保密义务**：除法律规定或本合同另有约定外，双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效。任何一方不得为自身利益或第三方利益，披露、使用或允许他人使用该等信息，但基于法律规定或有权机关要求披露的除外。违约