2026年职业病危害及预防措施试题带含答案

2026年职业病危害及预防措施试题带含答案一、单项选择题（共15题，每题3分，总计45分。每题只有1个正确答案，多选、错选均不得分）1.根据2025年国家卫生健康委修订发布、2026年正式落地执行的《职业病分类和目录（2025年调整版）》，我国现行法定职业病共计多少类多少种？A.10类132种B.11类140种C.10类145种D.11类138种2.依据2026年应急管理部《工矿企业职业病危害日常监督管理细则》要求，存在矽尘、铅烟、高毒有机溶剂等一级危害因素的作业场所，用人单位对危害因素浓度/强度的日常监测频率最低不得低于：A.每15天1次B.每3个月1次C.每6个月1次D.每12个月1次3.下列关于2026年新规中职业健康检查费用承担主体的表述，准确的是：A.由劳动者和用人单位各承担50%B.劳动者先垫付，后续凭发票由医保基金报销70%C.由用人单位全额承担，不得要求劳动者自行支付相关费用D.已缴纳工伤保险的由工伤保险基金全额支付，未缴纳的由劳动者自行承担4.某露天煤矿开采企业作业场所游离二氧化硅含量超过10%，按照最新行业管控要求，该作业场所8小时工作时间内矽尘的时间加权平均容许浓度限值为：A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.5mg/m³5.2026年将纳入新就业形态职业健康管控范畴的职业性视屏终端综合征，法定认定的直接致病条件是劳动者连续日均对着屏幕工作时长超过：A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时6.针对存在急性化学中毒风险的电镀、化工冶炼岗位，用人单位必须在现场配备的应急防护装备不包含以下哪类：A.自给正压式呼吸器B.对应毒物的特效解毒剂C.冲洗用应急喷淋洗眼装置D.核辐射个人剂量报警仪7.用人单位为噪声作业岗位劳动者选配个体防护耳塞，按照2026年劳动防护用品选配规范，要求耳塞的实际降噪SNR值最低不得低于：A.10分贝B.15分贝C.25分贝D.40分贝8.劳动者离开用人单位时，有权无偿索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当在复印件上加盖公章并出具确认证明，相关档案法定要求在劳动者离职后至少留存：A.3年B.10年C.30年D.50年9.下列哪种危害因素不属于2026年国家重点管控的工效学类职业病危害因素：A.长期久坐导致的腰背部肌肉劳损B.手腕长期重复动作导致的腕管综合征C.长期低头操作引发的颈椎退行性病变D.长期室外作业接触紫外线引发的电光性眼炎10.某企业作业场所存在职业性苯危害，按照新规要求，该岗位职业健康体检必须额外加测的核心指标是：A.白细胞计数、血小板计数B.谷丙转氨酶C.肺功能D.骨质密度11.用人单位新建、改建、扩建项目的职业病防护设施，应当与主体工程执行的“三同时”制度具体是指：A.同时审批、同时施工、同时投入使用B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时建设、同时验收D.同时招标、同时竣工、同时运维12.按照2026年《职业病危害项目申报管理办法》要求，用人单位存在的职业病危害因素浓度超标1倍以上的，应当在多少个工作日内向属地卫生健康部门和应急管理部门补充申报：A.10B.15C.30D.6013.下列岗位中，不属于2026年全国尘肺病危害专项整治覆盖的重点岗位是：A.石材加工打磨岗位B.矿山掘进凿岩岗位C.建筑墙体砌筑岗位D.水泥包装投料岗位14.职业性中暑按照发病程度分为轻症中暑、重症中暑两类，重症中暑不包含以下哪个分型：A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒15.用人单位没有依法告知劳动者岗位存在职业病危害的，按照2025年修订的《职业病防治法》相关处罚条款，最高可处以多少金额的罚款：A.5万元B.20万元C.50万元D.100万元二、多项选择题（共10题，每题4分，总计40分。每题有2-4个正确答案，少选、多选、错选均不得分）1.2026年我国重点职业病危害专项排查行动中，纳入监管的新就业形态重点岗位包含以下哪些类别：A.长途货运/网约车专职司机岗位B.互联网企业7*24小时运维程序员岗位C.快递物流中转场连续分拣岗位D.户外长时间作业的新闻出镜直播岗位E.居家灵活就业的自由设计岗位2.下列属于我国现行法定职业病范畴的职业性肿瘤包括：A.苯所致白血病B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.长期熬夜加班所致的肝癌D.焦炉逸散物所致肺癌E.电离辐射所致皮肤癌3.职业病危害因素按照属性可分为四大类，具体包含：A.化学因素：如各类粉尘、有机溶剂、重金属毒物等B.物理因素：如噪声、高温、振动、电离辐射、非电离辐射等C.生物因素：如布鲁氏菌、森林脑炎病毒、医疗岗位接触的艾滋病毒等D.工效学因素：如长期不良体位、视屏终端操作、高强度重复动作等E.社会因素：如岗位绩效考核压力大、同事关系紧张等4.针对矽尘作业岗位的工程防护措施，符合2026年行业规范要求的有：A.全面采用自动化封闭式作业，减少劳动者直接接触粉尘的频次B.作业面设置局部负压除尘装置，粉尘收集效率不低于98%C.所有产尘点位全程采用湿式作业方式，避免粉尘无组织逸散D.为劳动者配发普通一次性医用口罩降低接触水平E.作业场所每间隔10米设置粉尘浓度超限声光报警装置5.用人单位职业健康监护档案应当包含的法定材料有：A.劳动者入职、在岗、离岗时的全部职业健康检查报告B.劳动者职业史、既往病史、职业病危害接触史记录C.作业场所职业病危害因素定期检测报告D.针对劳动者的职业病危害告知书、培训考核记录E.劳动者的普通常规健康体检报告6.下列关于职业性噪声聋的预防措施，表述准确的有：A.优先选用低噪声工艺设备，从源头降低作业场所噪声强度B.噪声强度超过85分贝的岗位，直接淘汰不需要设置防护C.采取轮岗作业模式，将劳动者每日连续接触噪声的时长控制在2小时以内D.每年组织接触噪声岗位劳动者开展纯音听力测试职业健康检查E.有听力减退症状的劳动者立即调离噪声作业岗位不得继续接触7.2026年针对锂电池制造行业的新型职业病危害管控，重点防控的毒害物质包含：A.锂盐电解液挥发的氟化氢B.正极材料生产工序的钴酸锂粉尘C.焊接工序产生的锰烟D.包装工序的纸质粉尘E.注液工序涉及的N-甲基吡咯烷酮毒物8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当第一时间采取的处置措施包括：A.立即停止作业，组织现场全部人员撤离到安全区域B.及时将受伤害劳动者送往定点职业健康医疗机构救治C.对危害现场采取封闭管控、洗消等措施避免次生伤害D.24小时内向属地卫生健康部门、应急管理部门提交事故报告E.第一时间修改监控数据隐瞒事故降低企业损失9.下列关于职业健康培训的要求，符合现行法律法规的有：A.用人单位主要负责人、职业健康管理人员每年至少接受1次不少于8学时的专项培训B.新入职劳动者上岗前必须接受不少于4学时的职业病危害预防专项培训C.职业病危害岗位每季度组织1次针对岗位风险的专项应急演练D.培训记录无需留存，劳动者口头知晓相关风险即可E.培训内容不需要包含应急处置、个体防护用品正确使用相关内容10.针对长期久坐的互联网办公类岗位的职业病预防措施，符合2026年新规要求的有：A.每工作2小时设置不少于15分钟的工间休息时间，组织劳动者开展工间操B.办公桌面的视屏屏幕中心高度低于劳动者坐姿眼高10-15厘米，减少颈部压力C.每年组织相关岗位劳动者开展针对视功能、脊柱健康的专项职业健康体检D.允许连续安排劳动者日均12小时以上时长对着屏幕加班完成工作E.在办公区域配套设置人体工学座椅、护眼照明系统，降低工效学危害三、判断题（共10题，每题1.5分，总计15分。正确打√，错误打×）1.用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定“岗位职业病危害全部由劳动者自行承担”的相关条款，只要劳动者本人签字确认就具备法律效力。2.职业性中暑仅会发生在夏季露天作业岗位，冬季封闭的炼钢、热轧车间环境温度高，不存在职业性中暑的致病风险。3.用人单位为劳动者配发的防尘口罩，如果劳动者自己觉得佩戴胸闷，为了提升工作效率可以自主选择不佩戴。4.已经被诊断为疑似职业病的劳动者，在等待诊断结果期间用人单位不得单方面解除与其签订的劳动合同。5.接触职业性危害因素的劳动者，职业健康检查的时间不算作劳动时间，用人单位可以按照事假扣除对应薪资。6.用人单位的作业场所只要职业病危害因素浓度符合国家限值要求，就不需要在醒目位置设置职业病危害告知卡。7.职业性视屏终端综合征2026年正式纳入法定职业病范畴，劳动者在用人单位工作期间确诊符合认定条件的，可以依法享受工伤保险待遇。8.存在放射危害的核工业、医疗放射岗位，用人单位必须为每名劳动者配备个人剂量计，每3个月检测1次个人辐射接触数据。9.未成年工、孕期女职工不得安排从事接触铅、汞等高毒物质的作业岗位。10.职业病的诊断和普通疾病诊断流程一致，普通公立二级医院的执业医师就可以独立出具法定职业病诊断证明书。四、简答题（共4题，每题10分，总计40分）1.简述2026年我国重点管控的十大类核心职业病危害因素对应的高发行业，以及通用防控原则。2.简述用人单位落实职业健康管控的法定主体责任，至少列明6项核心要求。3.简述职业性尘肺病的三级预防具体落地措施。4.简述用人单位开展职业病危害日常监测的核心流程及数据应用要求。五、案例分析题（共2题，每题30分，总计60分）1.案例：某珠三角新能源锂电池生产企业，2025年12月新招聘36名劳动者进入注液工序作业，企业未组织劳动者开展上岗前职业健康检查，也未告知岗位存在电解液挥发氟化氢、N-甲基吡咯烷酮的毒害风险。作业车间未设置局部排风装置，现场检测显示氟化氢8小时时间加权平均浓度为3.6mg/m³，超出国家限值2.2倍，企业仅为劳动者配发普通一次性医用外科口罩作为防护用品。作业3个月后，先后有4名劳动者出现呼吸道灼伤、牙龈出血、骨骼酸痛等症状，被当地职业健康医院诊断为疑似职业性慢性氟化氢中毒。请结合上述场景，列明该企业存在的全部违法违规问题，并提出可落地的整改预防措施。2.案例：某互联网电商平台的订单运营部门共有217名员工，企业实行“996”加班制度，要求所有员工日均盯着后台系统屏幕工作时长不低于10小时，工位未配套人体工学座椅和护眼照明设备，也未设置工间休息时段。2026年2月统一组织职业健康检查时发现，该部门有89名员工出现重度眼干、视力骤降、颈椎曲度反弓等症状，符合《职业病分类和目录（2025年调整版）》中职业性视屏终端综合征的诊断标准。请结合新就业形态职业病管控要求，列明该场景下的主要职业病危害识别要点，以及针对性的全链条预防整改方案。参考答案一、单项选择题答案1.B2.A3.C4.A5.B6.D7.C8.D9.D10.A11.B12.B13.C14.D15.C二、多项选择题答案1.ABCD2.ABDE3.ABCD4.ABCE5.ABCD6.ACDE7.ABCE8.ABCD9.ABC10.ABCE三、判断题答案1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题参考答案1.2026年重点管控十大类危害及对应行业分别是：矽尘（矿山开采、石材加工）、煤尘（煤炭开采洗选）、苯系物（家具制造、印刷）、铅危害（蓄电池生产、有色金属冶炼）、噪声（机械加工、轨道交通制造）、高温（冶金、户外建筑）、有机溶剂（电子制造、箱包生产）、职业性肌肉骨骼疾患（物流分拣、生产流水线岗位）、职业性视屏终端综合征（互联网运营、客服岗位）、电离辐射（医疗放射、核工业）。通用防控原则遵循源头替代优先、工程防护兜底、个体防护补充、管理机制保障的四层逻辑，优先采用无毒低毒原材料替代高毒原料，通过密闭化、自动化工艺减少人员接触，配套针对性防护设施，建立定期监测、健康监护体系从全流程降低危害风险。2.用人单位核心法定责任包括：落实职业病防护设施“三同时”要求，保障防护设施与生产运行同步；定期开展职业病危害因素检测，及时公示检测结果；足额保障职业病防治专项经费投入，不得挤占挪用；组织全部接触危害岗位劳动者开展法定职业健康检查，建立一人一档的监护档案；对劳动者开展常态化职业病危害培训，落实岗位危害告知义务；为劳动者配发符合国家标准的劳动防护用品，定期督导正确佩戴使用；按要求完成职业病危害项目申报，配合监管部门开展执法检查；发生职业病危害事故第一时间开展处置并上报，保障患病劳动者的工伤保险待遇落实。3.尘肺病三级预防措施：一级预防为病因防控，源头采用无粉尘工艺替代产尘工艺，所有产尘点位落实湿式作业、负压除尘措施，将作业场所粉尘浓度控制在国家限值以内，从根源减少劳动者粉尘接触量；二级预防为早发现早干预，定期开展作业场所粉尘浓度监测，组织粉尘接触岗位劳动者每年至少1次专项职业健康体检，发现肺功能异常、胸片有阴影的劳动者第一时间调离粉尘岗位，避免病情进一步恶化；三级预防为确诊后康复保障，为确诊尘肺病的劳动者提供及时的医疗救治和康复服务，落实相关工伤保险待遇，安排适配的低强度工作岗位，通过规范干预延缓病情进展，降低并发症发生概率。4.职业病危害监测核心流程为：首先结合岗位危害识别结果明确需要监测的点位、因子、监测频率，采用符合国家规范要求的采样设备开展现场采样，采样过程确保覆盖劳动者全部作业时段，监测完成后委托具备CMA资质的机构出具检测报告，报告要明确每个点位的危害浓度是否达标。数据应用要求：监测结果第一时间在作业场所醒目位置公示，超标点位立即溯源排查隐患整改，连续3次监测超标的岗位要升级防护等级，监测数据全部纳入用人单位职业健康管理档案，作为后续职业健康管控措施调整的核心依据。五、案例分析题参考答案1.该企业违法违规问题共7项：一是未落实职业病防护设施“三同时”要求，注液车间未配套排风防护设施，导致有害气体无组织逸散；二是未按要求定期开展危害因素日常监测，氟化氢浓度超标2.2倍未及时发现整改；三是未履行职业病危害告知义务，新入职劳动者完全不了解岗位存在的中毒风险；四是未按要求组织上岗前职业健康检查，无法排查职业禁忌证人员；五是配发的个体防护用品不符合国家标准，普通医用口罩完全无法阻挡氟化氢等气态毒物进入呼吸道；六是职业病危害项目申报内容不实，未如实上报岗位氟化氢危害；七是未针对急性化学中毒场景配备应急喷淋、解毒剂等应急装备。整改预防措施：第一时间停产整顿注液车间，全面安装全自动密闭作业设备和负压排风系统